勞動(dòng)申訴書(shū)
(勞動(dòng)爭(zhēng)議)勞動(dòng)申訴書(shū)1
申訴人:XX,男, 年 月 日出生
身份證號(hào): ;電話:
被訴人:xx市XX有限公司
地址:
法定代表人: ;電話:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
仲裁請(qǐng)求:
一、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額22,400元;
二、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月至xxxx年8月期間申訴人墊付的社保費(fèi)2,052.84元;
三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金5,600元;
四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4,883.68 元,并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,220.92元。
事實(shí)與理由:
申訴人于xxxx年12月7日入職被訴人,擔(dān)任商場(chǎng)部銷(xiāo)售員,月工資2,800元(基本工資2500+300元車(chē)補(bǔ))。xxxx年7月,被訴人將申訴人調(diào)入團(tuán)購(gòu)部。xxxx年9月7日,被訴人將申訴人辭退。申訴人認(rèn)為,被訴人存在以下違法情形:
一、申訴人入職后,被訴人一直未與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被訴人曾于xxxx年8月擬與申訴人補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,但申訴人簽名后,被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條,被訴人應(yīng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個(gè)月)。
二、申訴人在職期間,被訴人一直未為申訴人繳納社保,申訴人被迫通過(guò)另一家公司自費(fèi)繳納社保,其中由單位承擔(dān)的.社保費(fèi)共計(jì)2,052.84元,該社保費(fèi)應(yīng)由被訴人向申訴人返還。
三、xxxx年9月7日,被訴人在沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金5,600元(2800元×2)。
四、申訴人xxxx年7月的工資,被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時(shí),也未結(jié)清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資,以上克扣及拖欠的工資共計(jì)4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440,8月份拖欠工資2800元,9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68),同時(shí),被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,220.92 元。
因此,申訴人特向貴委提起仲裁,懇請(qǐng)貴委依法維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。
此致
xx市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:
日期:xxxx年 月 日
(勞動(dòng)保障監(jiān)察)勞動(dòng)申訴書(shū)2
投 訴 人 姓 名與身份證一致性別 身份證號(hào)必須填全
聯(lián)系電話 必須真實(shí)、有效
通 訊
地 址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵 編
被投訴人 名 稱
(姓名) 必須全稱住 所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址
主要負(fù)責(zé)人姓 名 性別 聯(lián)系電話
郵 編
請(qǐng)求事項(xiàng):(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。
二、依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。
四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股XX元。
五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他。
事實(shí)與理由:(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)
我于X年X月進(jìn)入該單位,在XX部門(mén)(崗位)從事XX工作,是否簽訂勞動(dòng)合同,是否參加社會(huì)保險(xiǎn),每月工資XX元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫(xiě)明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過(guò))
1. 單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。
2. 單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元,扣押什么證書(shū),以何種形式集資入股XX元,是否開(kāi)具收據(jù)。
3. 單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn),是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。
4. 單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資XX元,是否開(kāi)具扣工資的書(shū)面決定,是否開(kāi)具欠工資的欠條。
5. 單位工作時(shí)間、班次如何安排,如何考勤;在什么時(shí)間加班、加點(diǎn),累計(jì)XX小時(shí),是否或如何支付加班工資的,自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資XX元。
6. 單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,是否出具了書(shū)面決定,什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
7. 其他情況。
說(shuō)明:
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)投訴人無(wú)法定保密義務(wù),投訴人堅(jiān)持要求保密,則視為舉報(bào)處理。
2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實(shí)有效,否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。
本人已閱讀并認(rèn)可以上說(shuō)明。
投訴人(簽名):劉XX
20XX年 XX月 XX日
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