致公司領(lǐng)導(dǎo)一封信
無論是身處學(xué)校還是步入社會，許多人都有過寫信的經(jīng)歷，對書信都不陌生吧，書信是一種應(yīng)用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的致公司領(lǐng)導(dǎo)一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
致公司領(lǐng)導(dǎo)一封信1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
當我剛踏出學(xué)校的時候，懵懵懂懂的我進入了貴州森云公司，和大家一起學(xué)習、成長，在這里學(xué)到了在校學(xué)不到的東西，領(lǐng)導(dǎo)教我管理、線路師傅教我技術(shù)。彎路走得最多的還是整理資料，因為整理資料是一件繁瑣雜亂的活兒，剛踏入社會的我們什么都不懂，在沒有任何培訓(xùn)的情況下，第一次接觸就要獨立的去面對處理，對我們來說確實是一種很大的挑戰(zhàn)，我們一邊摸索一邊詢問，改了又錯，錯了再改，就這樣一步一步艱難的向前邁著步伐，一點一點的積累，現(xiàn)終于快把所有流程弄了個明白了，思路也慢慢的跟上道，一直以來我們抱著學(xué)習的態(tài)度獨立完成每件事情。但畢竟是年輕氣盛，有時我們在追求效益的時候卻粗心大意，不善于復(fù)查，犯一些機械性的錯誤，這肯定值得我們深去思、去改之。
隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用途。
父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，連讀書時所借的本金及利息，現(xiàn)在也是負債累累�，F(xiàn)在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的'負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天。
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連公司也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔，減少一些不必要的開支�，F(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。
一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司�，F(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會為我們解決以上問題。我相信領(lǐng)導(dǎo)肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導(dǎo)才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱，我建議公司領(lǐng)導(dǎo)按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮
祝：公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康
公司發(fā)展蒸蒸日上
XXX
20xx年XX月XX日
致公司領(lǐng)導(dǎo)一封信2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時間過的真快，不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學(xué)到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我非常感激。
金玉普惠(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于20xx年，是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè)。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理、投資咨詢、信用風險評估與管理、小額貸款咨詢服務(wù)和交易促成等。
好啦，在我表達完我的感激之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，連讀書時所借的本金及利息，現(xiàn)在也是負債累累�，F(xiàn)在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連金玉普惠也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支�，F(xiàn)在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。
一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司�，F(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導(dǎo)肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導(dǎo)才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導(dǎo)按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮
祝：公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康
公司發(fā)展蒸蒸日上
XXX
20xx年XX月XX日
致公司領(lǐng)導(dǎo)一封信3
尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，請允許我們二期全國郵政勞模班全體同學(xué)，對集團公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心和厚愛，表示衷心的感謝!對各級領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意!勞模這個榮譽是在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體郵政人團結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。勞模的取得是來源于集團公司創(chuàng)造的良好發(fā)展平臺，各級組織和領(lǐng)導(dǎo)始終關(guān)心勞模的學(xué)習、工作和生活，積極為勞模排憂解難、辦實事，營造了尊重勞模氣氛，這次勞模培訓(xùn)班的舉辦就是一個關(guān)心勞模成長的例子，所有參加學(xué)習的勞模都深受鼓舞，這也是對我們?nèi)w勞模的鞭策和激勵。
通過為期兩個月的學(xué)習，我們更加了解新形勢、新任務(wù)，懂得勞模需要不斷學(xué)習、永遠創(chuàng)新，否則只能是“勞�！钡倪^去式。要努力走出中國特色郵政事業(yè)發(fā)展之路，新時代勞模應(yīng)該跟上時代的步伐，不斷地挑戰(zhàn)、超越自我，把眼光投向更廣闊的發(fā)展空間，不斷壯大企業(yè)實力，實施可持續(xù)發(fā)展這一遠大戰(zhàn)略。作為一名勞模，還應(yīng)該敢為人先，積極嘗試新機制，開拓新領(lǐng)域，不斷實現(xiàn)經(jīng)營思想的創(chuàng)新，勞模一定要把這個領(lǐng)頭者、號召者的角色扮演好，博采眾長，適應(yīng)時代需求，永葆模范本色，發(fā)揮帶頭作用。
勞模，既是一份榮譽，更是一份責任。面對肩負的重大歷史使命，我們必須在生產(chǎn)實踐中努力學(xué)習，大膽創(chuàng)新，努力使自己成為政治上有追求、技術(shù)上有特長、工作上有成就的高素質(zhì)勞動者。把個人發(fā)展與郵政事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，加快轉(zhuǎn)變觀念，促進郵政持續(xù)健康發(fā)展。
此致
敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
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