新年致全體員工的一封信
在我們平凡的日常里，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是一種用書面的形式向親人、朋友、同志問候、談話、聯(lián)系事宜的應用文體。那么問題來了，到底應如何寫一封優(yōu)秀的書信呢？下面是小編收集整理的新年致全體員工的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新年致全體員工的一封信1
全體同事：
隨著20xx新年的腳步越來越近，新的一年即將到來之際，我代表錦睿公司向每一位親愛的同事以及你們的家人道一聲：新年快樂!
在過去的20xx年我們應該有太多的感觸，面對如此惡劣和斷崖式下行的環(huán)境帶來的巨大的壓力，我們并沒有消極的應對，而是打出了許多出人意料的組合之拳，我們以變化應變化，以速度換效益，以變革換成長，終于不辱使命地完成了既定的公司發(fā)展預期目標!
在此，我謹代表我個人向那些為公司的發(fā)展在自己的戰(zhàn)線上真正用心付出，用汗水在拼搏的同事道一聲：你們辛苦了!
公司的發(fā)展連著大家的個人發(fā)展，公司的成長連著真正想在公司這個平臺上成長的你們!未來三到五年，公司將會繼續(xù)深化變革，加快升級的步伐，尤其是人力資源架構(gòu)我們已經(jīng)有非常成熟的藍圖，我相信只要在錦睿的平臺上，大家就一定能時刻感受到這個平臺在不斷的變革中給大家?guī)淼捏@喜和諸多的意想不到……我們將拭目以待!
在這個中國人最重要的新年即將到來之際，我再次借錦睿管理學院這個平臺代表我個人向全公司以及曾經(jīng)為這個公司真心付出過汗水和心血的令人尊敬的老師們道一聲：祝你們新年闔家歡樂，幸福安康!
新年致全體員工的一封信2
全體同事：
新年伊始，辭舊迎新，中久農(nóng)業(yè)順利走過了兩個年頭，但也已經(jīng)給第三年的征程開了一個好頭。說這話時多少有點沉重，但更多是內(nèi)心充滿希望。沉重是因為都說民營企業(yè)“3年”是個坎兒，許多中國民營企業(yè)都折戟在第3年和第5年。多少感覺責任更重了點，做事更需要沉穩(wěn)了。內(nèi)心高興是因為隨著目標的清晰，思路的堅定，以及這一年我們的轉(zhuǎn)變，我對接下來還是相當有信心的。
對于一個公司來講主要目的就是為了“持續(xù)盈利”但做為職場管理人來講我們更會追求持續(xù)盈利的同時，提高公司“管理成熟度”。
從20xx年3月份進入公司以來一直領(lǐng)命于總經(jīng)理助理兼人力行政總監(jiān)。從最初定位的純粹的電商平臺到如今向互聯(lián)網(wǎng)+供應鏈管理方案提供商的轉(zhuǎn)變，我們一路摸索，一邊發(fā)掘自身優(yōu)勢，中久農(nóng)業(yè)還是表現(xiàn)出許多異于同類公司的決勝性優(yōu)點：
1.能納百川，決策快，信念堅定。找好方向就是干，不浪費時間。公司在20xx一年里調(diào)了好幾次頭，從最初的發(fā)力電商平臺，到后來的嘗試拓展C端，再到電商平臺B端拉動C端，又嘗試了產(chǎn)品自營，甚至到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+供應鏈管理方案提供商。我們嗅覺是很靈敏的，反應是相當快的。許多公司老板聽不進去意見，更有甚者認為自已學歷高，經(jīng)驗足甚至不可一世。中久農(nóng)業(yè)用一句小氣的話來講就是“持家如同針挑土”我們聽進去了意見，謹慎的做出了每一個決定。啟用過能力很強的員工，雖然能力很強的員工有些也離開了我們，但這對我們來講真是一次次相當好的磨礪。凡是戰(zhàn)略都是專注，凡是執(zhí)行都是堅持，我們始終保持了很清醒的頭腦，知道專注要有方向，堅持要有依據(jù)，每次的決定都在極短時間內(nèi)做出了正確的決擇。
2.公司的管理是理性的。沒有用合理的、人性的去表現(xiàn)是因為沒有絕對合理的事物，只有理性的判斷，時宜的處理。理性才是做出正確判斷唯一的準則。我們沒有覬覦高深的管理技術(shù)，更不迷信萬能的人性化管理信徒。我們在合適的時候做出了合適的公司調(diào)整。甚至有人會說公司都兩年了，連績效考核還不完善。真對不起您了，起草一個制度套用一個模板兩個小時就能出來，但知道什么時候明確什么意圖，要做什么事達到什么目的則才是公司管理者該干的活兒。甚至在公司決策上我們也沒有馬虎，我們沒有聽信傳說的管理學，我們甚至會驗證所謂的`真理是不是對的。一路走來如履薄冰，也正是這份戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢才使我們時刻清醒。當然講這些可能基層創(chuàng)業(yè)伙伴理解不了，但一年當中我們優(yōu)化了一些制度和政策，這點感覺大家應該是有的。很多時候不是不做，而是時候未到。用一句流行的網(wǎng)絡詼諧語來說就是“你若一心一意，我必生死相依”
展望新的一年，我們這個月剛結(jié)束的北京小規(guī)模路演是相當成功的。人逢喜事精神爽，公司更打通了一些通路，這些好事集中在年底爆發(fā)了。應該在新年的2-3月份大家就能感覺到商業(yè)模式布局的緊鑼密鼓。20xx年我們做起來應該會更得心應手輕松一點，因為我們收到了許多機構(gòu)拋來的橄欖枝，當然他們看重的也是我們商業(yè)模式的應用和自已的造血能力。
最后在這個融合了70后、80后、90后的大平臺上還需要我們更深入的相互磨合，相互信任，相互協(xié)作。團隊不就是一幫靠譜的人在一起，把一切不可能變成可能嘛。我已經(jīng)按捺不住跨進新年，迎接屬于我們的“中久元年”更想早一天分享到我們創(chuàng)造出來的累累碩果。
新年大好氣象，事業(yè)鵬程萬里。兄弟們，啥也不說，就是干。
新年致全體員工的一封信3
親愛的小伙伴們、奮戰(zhàn)在一線的員工們：
大家好!在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點個贊，向一年來頑強拼搏、團結(jié)奮進的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候!感謝大家無私的奉獻，更感謝家人默默的支持!
征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風光三峽”和“海上風電引領(lǐng)者”戰(zhàn)略目標，積極應對市場變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過百萬千瓦，項目核準(備案)、發(fā)電量、利潤總額等主要經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高，盈利能力穩(wěn)居行業(yè)前列。江蘇響水海上風電建成投產(chǎn)，福建海上實驗風場開工建設，遼寧大連莊河海上風電喜獲核準，基本形成了從項目一個點到海岸一條線的海上風電開發(fā)格局，“海上三峽”取得突破性進展。“兩學一做”扎實開展，黨風廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進，公司各級黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺階。
唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團公司的堅強領(lǐng)導，離不開全體員工的實干擔當，離不開廣大員工家屬的默默支持!再回首，我們不會忘記每一個項目資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守，我們不會忘記每一次重要節(jié)點的夙興夜寐，我們更不會忘記每一份成績背后所有員工家屬的守望!
選擇奮斗就選擇了奉獻，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風正勁足的發(fā)展態(tài)勢，堅持創(chuàng)新求變總基調(diào)，著力推動海上風電開發(fā)，加快推進股改上市，不斷強化內(nèi)部管理，夯實基層黨建基礎(chǔ)，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的美好明天。
最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!
XX有限公司
20xx年12月31日
新年致全體員工的一封信4
尊敬的公司全體員工及其家屬：
值此新年到來之際，公司向全體員工及其家屬，尤其是在節(jié)日期間堅守崗位、奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線的廣大員工，致以節(jié)日最深情的慰問和最美好的祝愿，祝大家新年快樂，萬事如意！
回顧一年以來，公司不斷發(fā)展所取得的成績，得力于全體員工的努力拼搏，受益于全體員工家屬的大力支持與幫助。在此辭舊迎新之季，尤其是堅守崗位、奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線的廣大干部職工，你們把本應與家人團聚的美好時光奉獻給了公司的發(fā)展與建設，你們“舍小家，為大家”的奉獻精神，生動詮釋了“港灣因我生動”的深刻內(nèi)涵，在打造“強盛天航”的路上留下了你們深刻的足跡！在這里，公司向大家致以最崇高的敬意和最深情的慰問！
各位同事，20xx年我們的足跡已橫跨大江南北，從北方的灘涂濕地到南方的天涯海角；從滾滾東逝長江的揚州江邊逆流而上到山城重慶的密林兩畔；從廣袤的山東大地到嶺南嬌小的紅樹林旁，在這些無比親切的土地上，都留下了天航港灣人奮斗的汗水！那些晶瑩剔透的汗珠美好的詮釋了“你在南方的艷陽里大雪紛飛，我在北方的寒夜里四季如春”的思念與無悔，又亦如“日日思君不見君共飲長江水”的超凡意境。是的，無論我們身在何方，正是因為大家有著共同的理想信念，所以才能團結(jié)一致，奮斗創(chuàng)業(yè)，迸發(fā)出驚人的能力和不竭的動力！這種力量可以超越時空的束縛把身處異地的我們的心緊緊地連在一起！
公司將一如既往努力踐行“天航的進步讓每一個人分享”天航愿景，帶領(lǐng)全體員工，在廣大員工家屬及其社會各界的大力支持和幫助下，精心打造“天航港灣”品牌，為大家創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺，提供更有力的后盾支撐。同時，公司也期許并堅信新的一年我們一定能再創(chuàng)輝煌！
最后，再次祝福廣大職工及家屬在新的一年里，身體健康，心想事成，工作順利，萬事如意！
十二月月三十一日
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