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水務(wù)集團董事長述職述廉報告(精選5篇)
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水務(wù)集團董事長述職述廉報告 3
20xx年,在上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司做出了戰(zhàn)略性的發(fā)展。
一、以人為本,狠抓隊伍建設(shè)
為進一步提高服務(wù)水平,公司從接聽電話、文明用語等服務(wù)規(guī)范入手,采用自學(xué)、集中講解,以會代訓(xùn)等各種形式,積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn),要求各部門嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范開展工作。采用請進來送出去的方法,先后對安全員、管道工、項目經(jīng)理、電工進行了技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn),窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核,截止到目前共有xx人次參加了各種培訓(xùn)、考核,培訓(xùn)合格率和持證上崗率均為xx%。
二、管好用好新水廠,安全優(yōu)質(zhì)供好水
十萬噸新水廠一期工程xx年已順利竣工,為確保新水廠按計劃在xx年高峰供水前投入運行,公司對新老水廠的交接運行進行了周密細致的安排,對操作人員進行了前期培訓(xùn),對凈水設(shè)施進行了精心調(diào)試。新水廠出廠水經(jīng)衛(wèi)生部門檢測合格準(zhǔn)予入網(wǎng),于xx月xx日正式對外供水。
新水廠投入運行后,公司對新水廠的安全保供工作十分重視,凈水廠根據(jù)公司提出的“管好用好新水廠、安全優(yōu)質(zhì)供好水”的要求,狠抓內(nèi)部管理,做到經(jīng)常巡視,嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,嚴(yán)把水質(zhì)關(guān)。此外,公司還投入xx萬元對凈水廠、取水泵房及城區(qū)x個測壓點進行實時自動監(jiān)控,實現(xiàn)了視頻管理,及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患,確保安全保供無事故。目前,新水廠運行正常,最高日供水量已突破3萬噸,城區(qū)實現(xiàn)了恒壓供水,出廠水渾濁度始終保持在3左右,各項指標(biāo)均優(yōu)于國家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),全年水質(zhì)綜合合格率達99.4%。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,整潔衛(wèi)生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協(xié)委員們的一致好評。
三、抓重點,求突破,樹立為民服務(wù)新形象
由于房屋產(chǎn)權(quán)的變化、鄰里之間抄表難以及由于房屋產(chǎn)權(quán)部門對于總表內(nèi)的供水設(shè)施疏于管理而造成的總分表計量不符,使居民用戶對歷史形成的抄收方式產(chǎn)生了不滿,這是引發(fā)供水服務(wù)矛盾的一個主要原因。面對這個歷史遺留問題,公司從中看到了改進服務(wù)方式的方向。
為真正做到為民解憂,為民辦實事,公司從xx加大了抄表到戶工作力度,通過發(fā)放社會服務(wù)卡、戶表改造調(diào)查問卷等形式,大力宣傳抄表到戶改造。由于改造費用的問題,用戶對戶表改造的積極性不高,公司曾與房改辦共同向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交了對房改房三方承擔(dān)改表費用的建議,因資金問題這個建議未能落實。
四、積極開展創(chuàng)建活動,推動精神文明建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)
為進一步提高服務(wù)水平,公司從接聽電話、文明用語等細節(jié)入手,制定了《窗口服務(wù)管理制度》,統(tǒng)一了工作服,為管線所配發(fā)了有“xx公司”標(biāo)識的'黃帽子。投入x萬多元,對營業(yè)窗口的計算機進行了升級,規(guī)范了公示內(nèi)容,向社會公開招聘了x名窗口服務(wù)人員。重新印制了“三來”服務(wù)信息單,嚴(yán)格實行用戶簽單制度;規(guī)范了投訴處理機制,使投訴處理有記錄、有調(diào)查、有處理、有回訪,形成閉環(huán)操作。為促進服務(wù)質(zhì)量的進一步提高,公司班子成員與有關(guān)部門一道,對抄表準(zhǔn)確性、水表環(huán)境、窗口服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量等進行為期三天的突擊抽查。
通過各項制度的落實,員工服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量有了根本的改變,窗口部門嚴(yán)格按承諾進行服務(wù),他們急用戶所急,特事特辦,為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件,受到用戶的肯定,今年共收到用戶贈送的錦旗x面,表揚信x封。
為認(rèn)真聽取社會各界對供水服務(wù)工作的建議和意見,進一步提高服務(wù)質(zhì)量,公司先后于x月x日、x月x日邀請政協(xié)委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會、供水服務(wù)座談會。會上政協(xié)委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設(shè)性的意見,并對公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率給予了表揚。
五、存在問題
這一年我們雖然取得了一定的成績,但同時我們應(yīng)清醒地看到存在不足之處,干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高;在服務(wù)質(zhì)量上離行風(fēng)建設(shè)的要求還有一定差距,創(chuàng)建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務(wù)品牌工作還有待進一步提高,改表到戶工作仍需加大力度。
水務(wù)集團董事長述職述廉報告 4
進入20xx年以來,在建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持供水工作為全縣人民服務(wù)的指導(dǎo)思想,緊緊圍繞著全縣的工作大局,以保障全縣城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)和生活用水為根本,經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力,在各項工作中取得了一定的成績,圓滿完成了年初制定的各項任務(wù)指標(biāo),為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。
一、20xx年各項指標(biāo)完成情況
20xx年共完成送水總量xx萬立方,共收水費xx萬元,上交稅金xx萬元,安裝給水管道4000余米,樓房安裝工程xx萬平方米,維修管道1100余人次,整改67戶,新增水表358戶,夜間突擊加班100多人次。
二、抓管理、力爭創(chuàng)收
工程隊擔(dān)負著公司創(chuàng)收的任務(wù),為了增效減負,公司對工程隊實行了多項承包制度,徹底打破大鍋飯,目的就是促使大家多勞多得,少勞少得,不勞不得,充分體現(xiàn)按勞分配的社會主義原則。樓房安裝工程及管道鋪設(shè)工程量大的實行大包,工程量小實行小包,杜絕日工懶散現(xiàn)象的出現(xiàn),這樣以來有力的調(diào)動了廣大干部職工的積極性和能動性,公司增收了,個人也得到了實惠,也改變了公司人浮于事的現(xiàn)狀。20xx年共完成樓房安裝工程1.7萬平方米,鋪設(shè)了xx路和西城墻路供水管道4000余米。以上管網(wǎng)的鋪設(shè)在一定程度上改進了不合理的管徑配置,減少了管道阻力,增大了水壓,從而節(jié)約了電能。
三、抓收費、提高回收率
水費是公司的經(jīng)濟支柱,涉及到千家萬戶,是一項艱巨而復(fù)雜的任務(wù),抓管理、堵漏洞、加大收費力度是年初公司制定的一項硬指標(biāo)。
1、抓管理、提高回收率
根據(jù)年初下達的指標(biāo)任務(wù),我們對營業(yè)科召開了專門工作會議,分析了當(dāng)前收費工作存在的問題,以及應(yīng)采取的措施,首先、對稽察隊進行了調(diào)整,讓那些精明強干、事業(yè)心強、工作肯賣力氣、為了工作不怕得罪人的同志抽調(diào)到稽察隊,尤其是對全縣的特行用水大戶進行排查摸底,對以前遺留問題,根據(jù)實際結(jié)合公司的規(guī)定,逐項逐步處理,對查處的私按亂接黑管等問題,該堵的堵,該罰的罰,教罰兼并,因此,該項工作收到了很好的效果。
2、抓抄表、提高準(zhǔn)確率
水費回收率的提高關(guān)鍵在于抄表,根據(jù)以往抄表工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),我們對該項工作進行了認(rèn)真總結(jié),在總結(jié)過程中,我們一致認(rèn)為:
一是以前有些抄表的同志責(zé)任心不強,素質(zhì)不高,動機不純,沒有意識到抄表的重要性,以致態(tài)度不正,胡亂抄表,蒙混過關(guān)。
二是部分抄表人員怕吃苦、怕風(fēng)吹日曬,遇到用戶不在家便憑主觀臆斷編造數(shù)據(jù)完成任務(wù)。
三是抄表工作來不得半點馬虎,切忌閉門造車,否則于公于私都不利,抄表工作是供水行業(yè)體現(xiàn)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是工作中的重中之重,抄表工作的好壞直接影響公司水費回收和資金回籠,通過認(rèn)真抄表,仔細核對,一則可體現(xiàn)服務(wù)水準(zhǔn),能為公司樹立良好的社會形象,二則可及時發(fā)現(xiàn)水表上存在的各種問題,有利于搞好管網(wǎng)工作和糾正違章用水,三是體現(xiàn)公平、公正的原則,避免主觀意識造成的用水不公。
3、抓學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
隨著社會的不斷發(fā)展和環(huán)境變化,人們的思想隨之也有很大的變化,大多數(shù)職工不求上進,一切向錢看的私字思想相當(dāng)嚴(yán)重,對于本職業(yè)務(wù)不好好學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)不精通,工作不積極,更談不上有緊迫感和壓力感,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,針對這種情況,我們及時采取措施,定期組織各科室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律知識,通過學(xué)習(xí)使大家真正達到了提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強法律意識的目的。
4、加大管理力度,使收費工作走向正規(guī)
為了便于管理和今后的收費工作能夠順利進行,我們克服資金和技術(shù)上的困難,在年初投資近3萬元購買了電腦設(shè)備,實行了電腦開票,使用水戶情況一目了然,這樣從根本上杜絕了人情水、關(guān)系水。加大了管理力度。對67戶水表進行了整改。新增用戶358戶,對跑冒滴漏及時進行維修。收費人員代表公司的形象,他們走千家萬戶,不論嚴(yán)寒酷暑,不管春夏秋冬,日復(fù)一日年復(fù)一年,別人下班時間就是他們的上班時間,每當(dāng)收費緊張時,顧不上生病的孩子和需要照顧的老人,顧不上自己吃飯,全身心的投入到工作中,以自己的熱情和真誠感動著每一位用戶,保證收費任務(wù)按時完成,為公司增加了經(jīng)濟效益,使回收率逐年上升,同時也取得了較好的社會效益。
四、抓運行、確保供水
運行科擔(dān)負著縣城的送水任務(wù),如運行不良勢必造成少水、斷水現(xiàn)象,這不僅給公司造成社會不良影響,也給公司帶來諸多麻煩,針對這一情況,我們對井位人員嚴(yán)加管理,并制定了一系列規(guī)章制度,主管副經(jīng)理不定期的到各井位進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,輕者批評教育,重者按規(guī)定處罰,屢教不改者給予停職檢查甚至開除,經(jīng)過嚴(yán)格管理,各井位工作人員不論夏日與冬季,不論刮風(fēng)與下雨,他們披星戴月,都能堅守工作崗位,較好地完成了本職工作。
二是履行節(jié)約,由于近幾年來地下水位不斷下降,提水設(shè)備不斷更換,電價不斷提高,各項費用相對增高,這給公司的運行帶來了很大的負擔(dān),根據(jù)這一情況我們在保證供水的情況下,不斷調(diào)整時間、調(diào)整井位,不但利用了充足的水源,也做到了履行節(jié)約。
三是我們從對人民利益和對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度出發(fā),居安思危,超前運作,把可能出現(xiàn)的問題和困難想在前面,并制定出切實可行的方案,對在用的'九眼深井進行分類,合理調(diào)度使用,確保良好狀態(tài),其次是水廠應(yīng)急方案,做到兩臺備用機泵運行狀態(tài)良好,不出現(xiàn)機械問題,從而使城鎮(zhèn)供水有了可靠的保障,07年共完成送水總量130萬立方。
五、加強后勤管理,搞好各項服務(wù)
后勤工作千頭萬緒,事務(wù)繁雜,質(zhì)量要求高、時限要求嚴(yán)、任務(wù)壓力大,往往使工作在很大程度上存在著被動性、偶發(fā)性,我們要求工作人員有真正的務(wù)實態(tài)度和較強的實效觀念,因此我們在日常的工作中,要求大家必須做到:
1、愛崗敬業(yè)、講求奉獻
擺正自己的位置和自身心態(tài),充分體現(xiàn)自身價值,應(yīng)保持一 種淡薄的心境,擁有一顆默默奉獻的平常心,即安于本職又熱愛本職,即勇于承擔(dān)任務(wù),又敢于承擔(dān)責(zé)任,牢固樹立不求索取,只求奉獻的崇高思想,克服不求有功但求無過的錯誤傾向,以一種踏實拼搏勇于爭先的超群品質(zhì),在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,在本職工作中精益求精,在事業(yè)中奉獻才華。
2、踏實工作、務(wù)求實效
在平常的工作中不托不等,不推不靠,由消極被動的應(yīng)付思想,向積極主動的應(yīng)對思想轉(zhuǎn)變,做到會辦事、巧辦事、辦好事,一是培養(yǎng)理性辯證看待問題的思維方式,善于分清主次,明確輕重緩急,做到忙而有序,忙而不亂,二是樹立終身學(xué)習(xí)思想,掌握嫻熟的業(yè)務(wù)技能,愿意俯下身子尋找差距,總結(jié)經(jīng)驗,以工作的超前性、預(yù)見性,提高工作效率。
3、與時俱進、力求創(chuàng)新
創(chuàng)新意識是后勤人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),在思維方式工作方法上創(chuàng)新是適應(yīng)新形勢的需要,是恰當(dāng)解決新問題的有效手段,工作中敢于尋求變化,突破常規(guī),嘗試新的工作方法,探索新的解決途徑,這不代表標(biāo)新立異,嘩眾取寵,而是工作靈活性的體現(xiàn),是特定情況下的需要,創(chuàng)新力源于寶貴的經(jīng)驗積累,還有豐富的技術(shù)儲備,這就需要后勤管理人員不斷開拓視野,總結(jié)規(guī)律,增長悟性,在工作中學(xué)習(xí),在交流中提高。
4、團結(jié)協(xié)作,善謀合力
后勤工作的好壞很大程度上取決于集體的凝聚力,每位后勤人員都應(yīng)有大家思想,不計個人得失,顧全大局,多一些比較,少一些計較,靠寬廣的心胸去化解矛盾,靠融洽的人際關(guān)系來發(fā)揮合力,每位人員都有自己的長處,只有在相互協(xié)作中不斷磨合,求同存異,才能達到知識的互補,促進各自單一化的知識結(jié)構(gòu)向多元化的發(fā)展,增強集體凝聚力和創(chuàng)造力,溝通上下、協(xié)調(diào)左右,只有這樣才能更好地服務(wù)于全局。
通過加強管理,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,人們的思想提高了,業(yè)務(wù)素質(zhì)增強了,在實際的工作中充分體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作,積極向上的精神風(fēng)貌,因此07年的各項工作進展順利,有力的促進了一線工作的順利開展,為公司樹立了一個良好的外界形象。
六、抓三產(chǎn)、促發(fā)展
隨著公司的不斷發(fā)展,人員的增多,靠有限的水費收入已遠遠不能滿足現(xiàn)狀,根據(jù)年初公司制定的目標(biāo)主抓了純凈水生產(chǎn)。根據(jù)國家對食品生產(chǎn)的要求,生產(chǎn)純凈水需辦理生產(chǎn)許可證,在時間緊任務(wù)重的情況下,公司上下不分晝夜,不分份內(nèi)份外協(xié)同作戰(zhàn),在規(guī)定的時間內(nèi)完成了純凈水車間改裝及設(shè)備安裝調(diào)試、化驗室儀器購置安裝調(diào)試、資料的整理上報,體現(xiàn)了良好的團隊精神,為下一步的工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年我們還計劃新上投資小、見效快的短、平、快項目,以使公司有充足的后勁,不斷發(fā)展和壯大。
七、克服困難,確保供水
近幾年我縣地下水位不斷下降,靜水位由原來的80多米下降到110多米,各井位上水量嚴(yán)重不足,這就給我們供水帶來了很大的困難和經(jīng)濟負擔(dān),但為了保證縣城居民的生活和生產(chǎn)用水的需要,公司在財力和物力不足的情況下,今年投資80多萬元鋪設(shè)了董仲舒路等3300多米的主干道,在鋪設(shè)過程中,公司干部職工不怕臟、不怕累,加班加點,突擊施工,提前完成了公司預(yù)定的計劃,受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚和用戶的高度贊譽。
八、明年的工作安排
1、抓純凈水銷售,打出自己的品牌。
2、抓管理、上等級,使各項工作規(guī)范化、制度化
3、為了便于管理,實行一戶一表制,水表出戶制,對未達到要求的,20xx年整改完畢。
4、通過水廠供水,壓力雖然提高了,但部分地段管道不合理,我們計劃對三里莊、水利局、影院等管道不合理的地段重新鋪設(shè)大口徑管道,以便提高供水質(zhì)量。
水務(wù)集團董事長述職述廉報告 5
20XX年6月,按照XX市委政府的工作安排,我擔(dān)任市建設(shè)局黨委委員、市自來水公司經(jīng)理職務(wù)。根據(jù)市委對20XX年科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和述職述廉的有關(guān)要求,現(xiàn)將本人任職以來在思想、學(xué)習(xí)、工作以及廉潔自律等方面的情況匯報如下:
一、加強理論學(xué)習(xí),堅持實事求是原則,思路指導(dǎo)出路
一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)文件,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,尤其是今年11月參加了市委黨校組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的精神、新修訂的黨章和國發(fā)32號文件。通過強化對黨的精神的領(lǐng)會,使我在馬克思主義理論水平、黨性鍛煉、工作能力等方面有了一個全面的提升。同時將所學(xué)的理論知識與自身工作實際結(jié)合起來,在學(xué)習(xí)中做到自覺、主動、積極,起到了很好的表率作用。同時也使我進一步加強了我對主觀世界的改造,增加了大局觀念,更好地投入到企業(yè)的各項工作當(dāng)中。
面對自來水公司近年來領(lǐng)導(dǎo)班子頻繁更換,職工隊伍人心較散,以及企業(yè)需要解決的歷史遺留問題過多的現(xiàn)狀,作為公司的主要負責(zé)人,本著對上級負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé)的責(zé)任意識,本人深感身上的擔(dān)子很重。但在局黨委的管理和領(lǐng)導(dǎo)下,我依靠在企業(yè)工作多年的管理經(jīng)驗,以及班子和員工的支持,能夠較快地進入角色,明確了企業(yè)以穩(wěn)定為大局的發(fā)展思路,進而有的放矢地指導(dǎo)當(dāng)前工作的有序開展。
二、健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,保障各項工作的有序開展
自本人任職以來,對公司的管理人員進行了小范圍的調(diào)整,健全了企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu),同時對公司存在的問題和癥結(jié)進行了深入的分析和梳理,嚴(yán)格企業(yè)內(nèi)部管理,保障了政令暢通、令行禁止、有的放矢的開展各項工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、以廠為家的敬業(yè)精神和發(fā)揚迎難而上、扎實工作、務(wù)求實效的工作作風(fēng)贏得了廣大職工的高度信任,激發(fā)了員工的工作積極性,職工隊伍緊密團結(jié),為企業(yè)各項工作的有序展開提供強有力的組織保障。公司第三季度的經(jīng)營收入、償還歷史債務(wù)、供水管網(wǎng)改造等項工作的業(yè)績有了顯著的提升。
三、狠抓企業(yè)經(jīng)營管理和供水管網(wǎng)改造項目的實施
1、抓好企業(yè)的經(jīng)營管理,促進經(jīng)濟效益的提高是企業(yè)發(fā)展的根本所在。為此,本人從強化企業(yè)內(nèi)部管理入手,我們通過狠抓增收節(jié)支、強化對水費的增收力度、爭取管網(wǎng)改造項目部分路段的自主施工,保證了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。
2、截止到20XX年10月23日,城鎮(zhèn)自來水供水總量279.6萬噸,完成年計劃的90%,與上年同比增加15.6萬噸;自來水銷售209.4萬噸,實現(xiàn)自來水銷售收入306.5萬元;自來水安裝維修收入110.1萬元。較06年同期,各項指標(biāo)均有一定的提升,全公司實現(xiàn)主業(yè)總收入416.5萬元。
3、20XX供水管網(wǎng)改造工程已完成管網(wǎng)改造1800米,購置了工程車輛及部分管道安裝設(shè)備,提高了工程技術(shù)裝備水平,預(yù)計年底完成投資250萬元,完成管線改造4260米。
4、根據(jù)目前供水生產(chǎn)存在的問題和隱患,積極上報項目,爭取到自治區(qū)預(yù)算內(nèi)資金100萬元,目前正在投入水廠防滲、加固,高壓設(shè)備、控制設(shè)備、加壓設(shè)備、輸配電設(shè)備的更新改造。
四、逐步清償歷史債務(wù),為企業(yè)發(fā)展減輕負擔(dān)
今年7至11月,我們將每月的經(jīng)營收入用在刀刃上,累計償還歷史債務(wù)142.7萬元,為企業(yè)節(jié)省了大量不必要的資金開支,為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展減輕了負擔(dān)。主要為:
1、支付下崗職工經(jīng)濟補償金318785.14元,將長達五年之久拖欠下崗職工的經(jīng)濟補償金全部補償?shù)轿弧?/p>
2、償還銀行貸款本金110.31萬元,進一步緩解了與銀行之間的合作關(guān)系。其中將20XX年以來通過個人擔(dān)保向自來水公司的貸款得到了全部清償;將營業(yè)大廳農(nóng)行貸款、汽車貸款全部償清。
3、支付歷欠企業(yè)所得稅款2萬元。
4、支付其他零星債務(wù)7萬余元。
五、強化內(nèi)部管理,逐步提高供水服務(wù)水平
為突出的.城市供水服務(wù)的職能作用,在本人任職以來首先要求全公司員工掛牌上崗,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,強化內(nèi)部管理。我們對供水維修和水費征收推行新的績效考核制度,實行工作業(yè)績與工資效益掛鉤,體現(xiàn)了多勞多得、兼顧公平的原則;采取有效措施減少供水環(huán)節(jié)中的跑冒滴漏,降低制水成本。不斷提升企業(yè)服務(wù)形象和服務(wù)水平,有力地促進了行風(fēng)示范窗口的創(chuàng)建。同時,積極支持企業(yè)黨的建設(shè),積極探索在市場經(jīng)濟條件下,特別是困難企業(yè)中,黨建工作的新路子、新方法。
六、存在的不足
在本人任職不到半年的時間里,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在班子和同志們的理解和支持下,做了一些應(yīng)做的事情,還存在著一些不足:
一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠,由于事務(wù)工作頭緒較多,學(xué)習(xí)的深度還不夠。
二是工作繁忙時,有急躁的情緒,處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細致深入。
三是目前企業(yè)的償債壓力仍然很大,需要解決的問題還很多,如水價調(diào)整、主輔業(yè)的分離、長城資產(chǎn)公司的追討債務(wù),都需要相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)的支持協(xié)助才能有效解決。
七、今后努力的方向
一是要堅持學(xué)習(xí),繼續(xù)堅持基本理論、基本政策學(xué)習(xí)的同時,加強對企業(yè)經(jīng)營管理所需知識的學(xué)習(xí)。
二是加強個人修養(yǎng),抓好企業(yè)的經(jīng)營和管理。
三是加強廉政意識、防微杜漸,要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范,把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證,樹立自身良好的廉潔自律形象,堅持原則,做到一身正氣。
四是要逐步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和員工的福利待遇;勤政務(wù)實,埋頭苦干,實踐自己“先做人、再做事”的人生準(zhǔn)則。
水務(wù)集團董事長述職述廉報告 6
作為水務(wù)集團的董事長,我在此向大家做述職述廉報告。在過去的一年中,我肩負著集團的領(lǐng)導(dǎo)重任,與全體員工共同努力,推動集團在業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、社會責(zé)任等方面取得了顯著的成績。
一、工作業(yè)績與重點成果
業(yè)務(wù)拓展與市場開發(fā)
我們積極應(yīng)對市場競爭,加大市場拓展力度。通過優(yōu)化服務(wù)、提升品牌形象,成功開拓了新的客戶群體,擴大了市場份額。同時,我們還加強了與地方政府和企業(yè)的合作,簽訂了一系列戰(zhàn)略合作協(xié)議,為集團的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
內(nèi)部管理與團隊建設(shè)
注重內(nèi)部管理體系的完善,優(yōu)化流程、提高效率。加強團隊建設(shè),重視人才培養(yǎng)和激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。通過培訓(xùn)和交流,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,打造了一支高效、團結(jié)的團隊。
技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)
加大科技投入,推動技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)。我們與高校、科研機構(gòu)開展合作,引進先進技術(shù),提高生產(chǎn)工藝水平。同時,鼓勵自主研發(fā),取得了一系列技術(shù)專利,增強了核心競爭力。
社會責(zé)任與環(huán)保工作
積極履行社會責(zé)任,關(guān)注環(huán)保問題。我們嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保政策,加大環(huán)保設(shè)施投入,降低生產(chǎn)過程中的污染排放。同時,積極參與公益事業(yè),為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻。
二、廉潔自律與反腐工作
嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
作為董事長,我始終牢記自己的職責(zé)和使命,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強對集團內(nèi)部反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全相關(guān)制度,確保反腐工作的有效開展。
加強廉潔自律意識教育
組織開展多種形式的.廉潔自律教育活動,提高員工的廉潔自律意識。通過宣傳教育、警示教育等形式,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。
強化監(jiān)督檢查機制
建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機制,加強對關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域的監(jiān)督。定期開展內(nèi)部審計和專項檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,確保集團的廉潔經(jīng)營。
積極配合外部監(jiān)管部門工作
主動與監(jiān)管部門溝通協(xié)作,及時匯報集團的反腐工作情況。積極配合監(jiān)管部門的檢查和指導(dǎo),接受外部監(jiān)督,不斷提高集團的廉潔治理水平。
三、存在問題與改進措施
在取得成績的同時,我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。在今后的工作中,我們將采取以下措施加以改進:
進一步加強團隊建設(shè),提高員工的整體素質(zhì);
繼續(xù)加大科技投入,推動技術(shù)創(chuàng)新;
深化內(nèi)部管理改革,優(yōu)化流程;
強化風(fēng)險防控意識,確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展;
加大環(huán)保投入力度,推動綠色發(fā)展。
四、未來展望與目標(biāo)計劃
我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量第一的發(fā)展理念;強化內(nèi)部管理、提升服務(wù)水平;積極履行社會責(zé)任、為經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻;不斷加強廉潔自律建設(shè)、樹立良好形象。在新的一年里,我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng);奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn);不斷開創(chuàng)水務(wù)集團發(fā)展的新局面!
水務(wù)集團董事長述職述廉報告 7
作為水務(wù)集團的董事長,我在過去一年里認(rèn)真履行職責(zé),致力于集團的發(fā)展和進步。在此,我向大家匯報我的工作情況,并對自己的廉潔自律情況進行反思。
一、工作業(yè)績與成果
業(yè)務(wù)拓展與市場開發(fā)
過去一年,我們緊密圍繞市場,積極開展業(yè)務(wù)拓展。通過深入調(diào)研,精準(zhǔn)把握市場動態(tài),成功開辟了新的水源地,為集團的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時,我們加強了與國內(nèi)外同行的合作交流,引進先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,提高了集團的'競爭力。
內(nèi)部管理與效率提升
針對集團內(nèi)部管理存在的問題,我們進行了深入分析和改進。通過優(yōu)化流程、強化制度執(zhí)行,提高了工作效率。同時,加強了團隊建設(shè),激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
安全生產(chǎn)與環(huán)境保護
在安全生產(chǎn)方面,我們嚴(yán)格落實各項安全措施,定期開展安全檢查和隱患排查治理工作。同時,加大環(huán)保投入,推進綠色生產(chǎn),確保水質(zhì)達標(biāo)排放,為可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。
社會責(zé)任與公益活動
作為國有企業(yè),我們積極履行社會責(zé)任,參與公益事業(yè)。在抗擊疫情、防汛救災(zāi)等關(guān)鍵時刻,我們挺身而出,為保障人民生命財產(chǎn)安全發(fā)揮了重要作用。此外,我們還積極參與扶貧幫困、捐資助學(xué)等活動,傳遞正能量。
二、廉潔自律情況
嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法
作為集團的掌舵人,我深知廉潔自律的重要性。在日常工作中,我始終牢記黨的宗旨,遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。在決策過程中,堅持公開透明,杜絕任何形式的腐敗行為。
建立健全反腐倡廉機制
為了從源頭上預(yù)防腐敗問題,我著力加強制度建設(shè)。通過完善內(nèi)部監(jiān)督機制、推行陽光采購等措施,形成了有效的權(quán)力制約和監(jiān)督體系。同時,加強了對員工的廉潔教育,提高全員反腐意識。
自覺接受監(jiān)督
我深知監(jiān)督是反腐倡廉的重要保障。在日常工作中,我主動接受上級部門和公司內(nèi)部的監(jiān)督檢查。對于存在的問題和不足之處,及時整改落實,確保公司健康有序發(fā)展。
三、存在問題與改進措施
在取得成績的同時,我也意識到工作中存在一些問題和不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是部分員工對廉潔自律認(rèn)識不夠深刻;二是反腐倡廉制度建設(shè)仍需加強;
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度有待提高。針對這些問題和不足之處,我將采取以下措施加以改進:
一是加強員工廉潔教育,提高全員反腐意識;
二是不斷完善反腐倡廉制度體系;三是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,形成高壓態(tài)勢。
四、展望未來工作
展望未來一年,我將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作中。重點抓好以下幾個方面的工作:
一是進一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間;
二是持續(xù)加強內(nèi)部管理,提升企業(yè)核心競爭力;
三是深化安全生產(chǎn)和環(huán)保工作;
四是積極履行社會責(zé)任,彰顯國企擔(dān)當(dāng)。通過不懈努力,為水務(wù)集團的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
謝謝大家!
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