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工會工作者述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-27 21:55:43 曉麗 述職報(bào)告 我要投稿
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工會工作者述職報(bào)告(通用10篇)

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,這段時(shí)間以來的工作,收獲了不少成績,好好地做個(gè)總結(jié)并寫一份述職報(bào)告吧。我們該怎么去寫述職報(bào)告呢?下面是小編精心整理的工會工作者述職報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工會工作者述職報(bào)告(通用10篇)

  工會工作者述職報(bào)告 1

  按照鎮(zhèn)黨委的要求,就本人一年來個(gè)人履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報(bào)如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自身和工會的理論素養(yǎng)

  各級方針政策、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)文件和各級黨風(fēng)廉政建設(shè)文件等。一方面,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持讀書看報(bào),瀏覽網(wǎng)頁,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息,提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力,增強(qiáng)政治敏銳性和堅(jiān)定性。另一方面,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河北省工會工作條例》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī),拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務(wù)能力。在實(shí)際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí),向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,邊學(xué)邊干,隨時(shí)改進(jìn)自己的工作。通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到作為一名單位領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該從講政治的高度,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委一系列有關(guān)文件,把握基本內(nèi)容,深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),提高思想認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)廉政為民的責(zé)任感和自覺性,真正把黨的群眾路線和黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義奢糜之風(fēng)各種不良傾向,自覺接受黨組織的考驗(yàn),自覺接受黨和人民的監(jiān)督,自覺抵制不正之風(fēng),遵紀(jì)守法,敢于同不良傾向作斗爭。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,黨和人民把自己放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,賦予一定的'權(quán)力,就是要竭盡所能為廣大職工群眾謀利益,努力為職工群眾辦實(shí)事,為成安的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧作出積極貢獻(xiàn)。平時(shí)堅(jiān)持每周自學(xué)10小時(shí)以上。20xx年記學(xué)習(xí)筆記5萬多字,撰寫調(diào)研報(bào)告6篇,服務(wù)職工的能力和水平顯著提高。堅(jiān)持用理論指導(dǎo)工作,努力將上級精神和職工群眾的意愿準(zhǔn)確、及時(shí)地體現(xiàn)在工作思路、工作部署和日常工作實(shí)踐中。

  二、服務(wù)職工,工會工作呈現(xiàn)新態(tài)勢

  1、弘揚(yáng)勞模精神,凝聚發(fā)展正能量。借市勞模評選之機(jī),在全縣掀起學(xué)勞模爭勞模熱潮,親自審寫勞模事跡材料,對評選出的各級勞模建立健全檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極爭取黨政支持,努力落實(shí)勞模的經(jīng)濟(jì)和政治待遇。大力宣傳,激發(fā)職工群眾立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情,凝聚發(fā)展的正能量。

  2、創(chuàng)新工作模式,提升服務(wù)水平。組織干部職工深入不同類型的企業(yè)實(shí)施抓點(diǎn)示范活動(dòng),圍繞不同層次職工群眾的需要探索5個(gè)不同類型的工作模式。正如省總評價(jià),走到的成安各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各企業(yè)各有各的特色。

  3、實(shí)施“牽手”工程,強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)工會干部“親人”意識教育,圍繞職工、農(nóng)民工所需開展辦實(shí)事活動(dòng)。實(shí)施“牽手”工程,慰問職工592人次,金秋助學(xué)救助17人,生活、醫(yī)療救助47人,發(fā)放救助慰問金xx.06萬元。落實(shí)了困難企業(yè)勞模待遇。促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。

  4、探索工作新機(jī)制,建立工作新格局。加強(qiáng)與縣級職能相近、工作聯(lián)系緊密的單位和部門的協(xié)調(diào)和溝通,實(shí)現(xiàn)資源共用、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。健全了職工維權(quán)工作聯(lián)合機(jī)制、職工技能培訓(xùn)聯(lián)合機(jī)制、女工工作聯(lián)合機(jī)制和工會經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

  5、搭橋梁、建載體,提升職工素質(zhì)。利用機(jī)關(guān)優(yōu)勢,組建送技能、送法律服務(wù)培訓(xùn)隊(duì)伍,下基層開展上門服務(wù)。利用工會文化資源,吸收社會有生力量,組織文體活動(dòng),深受一線職工歡迎。

  三、嚴(yán)于律己,帶頭落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則,注意發(fā)揮班子成員的創(chuàng)新創(chuàng)造精神,堅(jiān)持重大事項(xiàng)經(jīng)主席辦公會集體研究決定,分頭負(fù)責(zé),較好地調(diào)動(dòng)了大家的積極性,維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。

  2、認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭落實(shí)黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、制度,制定了縣總工會機(jī)關(guān)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系職工群眾的規(guī)定》,深入開展批評與自我批評。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在財(cái)務(wù)管理上堅(jiān)持分級審核制度和內(nèi)審制度,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持勤儉節(jié)約,不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待,嚴(yán)格車輛管理,實(shí)行派車單制度,積極壓縮文件、會議,節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。

  3、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。,做到廉政教育常抓不懈、警鐘長鳴,干部職工“親人”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,服務(wù)能力和水平明顯提升。

  4、自覺做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定,在管好自己的同時(shí),堅(jiān)持嚴(yán)格要求家屬子女及身邊工作人員,以實(shí)際行動(dòng)樹立勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的良好形象。

  總之,一年來,盡管自己在工作中取得了一定的成績,但與黨和職工群眾的要求相比還有一定的差距和不足,一些職工正當(dāng)合法權(quán)益維護(hù)不及時(shí)不到位的問題依然存在等。我和工會一班人將在今后的工作中以不懈的努力推動(dòng)這些問題的解決,把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新水平,即使退下來,也會關(guān)注已經(jīng)為之奮斗十年的工會事業(yè),為成安的發(fā)展和工運(yùn)事業(yè)做出自己最大的努力。

  工會工作者述職報(bào)告 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  近年來,在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行組織員職責(zé),腳踏實(shí)地,不辭勞苦,任勞任怨,深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作,較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來,切實(shí)維權(quán)"的方針,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用,作為一名組織員,我也接受了新的考驗(yàn),盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

  一、履行職責(zé),充分發(fā)揮組織員的作用

  工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力,人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

  1、以人為本,做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒,職工入會積極性不高,我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義,積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神,并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排,時(shí)時(shí)注意宣傳政策,經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法,征求他們的意見,經(jīng)常與職工談心交心,掌握思想動(dòng)態(tài),做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份,積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸,為他們宣傳《工會法》,通過與他們交流,及時(shí)掌握了他們對建會的想法,因勢利導(dǎo)積極開展工作,促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展,取得了新建工會13家的好成績。

  2、結(jié)合實(shí)際,做好工會組建的指導(dǎo)員,結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)真指導(dǎo),嚴(yán)格程序,確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會,選準(zhǔn)選好工會主席,為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平,注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度,如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等,制定出符合工會工作的規(guī)章制度,做到了"掛三牌、建三檔,四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作,發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動(dòng)的過程中,自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友,有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員,被我婉言謝絕。

  3、抓組建,攻難點(diǎn),增強(qiáng)基層工會活力有新作為

  自我被聘為工會組織員后,給自己確定的工作目標(biāo)是:一手抓組建,一手抓工會作用的發(fā)揮,以質(zhì)的提高來帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了,更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高,要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會,廠務(wù)公開民主管理制度,這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題,老板聽了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會工作時(shí),他直言不諱地說:"我為什么不愿建立工會,其中就有這個(gè)原因,成立工會麻煩事太多,什么事情都要召開職代會,那我什么也別干了"。

  我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用,如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng),我給他講了最簡單的例子,對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過,職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求,討論通過后就是自我認(rèn)定了,認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理,還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩,這個(gè)老板說:"你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透,你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為,我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng),就得建立民主管理的'長效機(jī)制,充分發(fā)揮職工的聰明才智,往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的,這就需要我們?nèi)バ麄,不要光講大理論,要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。

  二、以集體合同為重點(diǎn),從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益

  根據(jù)上級工會的要求,鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員,在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下,通過平等協(xié)商,在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂,職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前,但往往不能及時(shí)發(fā)放,有時(shí)能晚10余天,職工有意見,簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后,保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。

  還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決,提高了定額價(jià)位,使職工的工資比去年增長了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同,企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品,還積極采納了職工的合理化建議,投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

  在抓集體合同的同時(shí),我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動(dòng)合同檔案,在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動(dòng)合同,一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識不清,片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義,并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說明,使他們明白了勞動(dòng)合同的意義,都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。

  三、努力促進(jìn)"黨建帶動(dòng)工建,工建服務(wù)黨建"工作進(jìn)一步深入

  根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會議精神,鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作,由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部,依托工會組織宣傳黨的政策,貫徹黨的意圖,擴(kuò)大黨的影響力,實(shí)現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。

  為了把工會工作和黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來,我不但是一名組織員,而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書記,實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法,在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職,共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部,使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用,得到了企業(yè)主的認(rèn)可。

  作為一名組織員,我要時(shí)刻牢記工會工作者的使命,心系職工冷暖,協(xié)調(diào)工企關(guān)系,把全部精力奉獻(xiàn)給工會事業(yè)。我所做的這些工作,距離工會組織的要求還有很大差距,我一定虛心學(xué)習(xí),不斷提高,以實(shí)際行動(dòng)做好工會工作。

  工會工作者述職報(bào)告 3

  20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人工作報(bào)告如下:

  在學(xué)習(xí)上,注重提升個(gè)人修養(yǎng)

  通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

  努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

  不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

  全力融入單位組織開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,增長了業(yè)務(wù)知識,開闊了自己的視野,提升了政治業(yè)務(wù)能力。

  在思想上,認(rèn)真履行廉政建設(shè)

  作為一名財(cái)務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù),如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)、廉政專項(xiàng)治理、自查自糾情況報(bào)告及清房相關(guān)事項(xiàng)等。

  在工作上,扎實(shí)做好本職工作

  一年來,本人以高度的`責(zé)任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報(bào)賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障單位的后勤財(cái)務(wù)工作順利開展。

  工會工作者述職報(bào)告 4

  我在單位擔(dān)任出納會計(jì)工作,我的工作宗旨就是“為全體xx人服務(wù)”。我是這樣想的,也是這樣做的。全校有223名在職職工,62名離退休人員,50多名臨時(shí)工。我無論老少,一視同仁,全心全意為大家做好服務(wù)工作。

  首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟(jì)命脈,也是人們最關(guān)心,最關(guān)注的,我認(rèn)真做好工資表的編制,工資項(xiàng)目仔細(xì)核對,做到萬無一失,不能讓任何一個(gè)人的個(gè)人利益受到損失。由于人員比較多,工資項(xiàng)也比較多,所以工作量很大,必須不厭其煩,認(rèn)真仔細(xì)。一年來,我沒有一次失誤,順利的完成了自己的工作,F(xiàn)金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作,200多人的結(jié)構(gòu)工資,過節(jié)費(fèi),值班費(fèi)等,每個(gè)月都多次有現(xiàn)金的發(fā)放,不能出任何差錯(cuò)。我一個(gè)人現(xiàn)場辦公,要身手矯捷,要心細(xì)如發(fā),要監(jiān)督簽字,要催促領(lǐng)款,有時(shí)中午都不能休息。

  其次是個(gè)人所得稅和公積金。大家都是教師,覺悟都非常高,個(gè)人所得稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的`義務(wù),我為了完成大家積極自覺納稅的心愿,每個(gè)月都要進(jìn)行兩次所得稅的核算工作,月初還要進(jìn)行網(wǎng)上上報(bào),并把稅款按時(shí)交到銀行。住房公積金是大家的福利,每年6月,我要根據(jù)每個(gè)人的年收入測算公積金數(shù)額,然后上報(bào),并在每個(gè)月的月初到公積金管理處進(jìn)行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,需要提供很多文件,在我的幫助與努力下,已經(jīng)為100多位教師提取了公積金。

  再次是公費(fèi)醫(yī)療。我還負(fù)責(zé)單位職工的公費(fèi)醫(yī)療事項(xiàng),門診費(fèi)報(bào)銷,區(qū)外住院費(fèi)報(bào)銷,產(chǎn)前檢查,外出就醫(yī)證明等。一年來,門診費(fèi)報(bào)銷20多萬元,區(qū)外住院費(fèi)8人次,產(chǎn)前檢查8人次,這16人次每人都要填2張表,跑兩次勞動(dòng)局。單位有6位享受離休待遇的老教師,他們每月都有門診費(fèi)報(bào)銷,所以我每月都要給他們收單據(jù),核算,輸機(jī),報(bào)勞動(dòng)局,等款項(xiàng)撥付后,還要取款,發(fā)放。周而復(fù)始,每年12次。今年又一次公費(fèi)醫(yī)療改革開始了,收醫(yī)療手冊,選三家醫(yī)療機(jī)構(gòu),輸入電腦,打印表冊,上報(bào)勞動(dòng)局,制作新的醫(yī)療手冊。

  工會工作者述職報(bào)告 5

  根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求,現(xiàn)將本人20xx年度主要工作情況報(bào)告如下:

  一、主要工作完成情況:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神,始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、專題報(bào)告會等學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動(dòng)和“弘揚(yáng)勞模精神‘五一’征文演講”等活動(dòng)。在抗擊非典的斗爭中,積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。

  2、圍繞中心,積極組織開展工會工作。今年以來,除了按照上級工會要求,較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程,以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強(qiáng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外,著力在最大限度地吸納全區(qū)個(gè)體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新,受到了市總工會和省總工會的重視和肯定,并在省、市工會系統(tǒng)中進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

  3、自覺遵守財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持了財(cái)務(wù)管理負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報(bào)批,經(jīng)審會主任實(shí)施監(jiān)督的三方機(jī)制,增強(qiáng)管理工作的透明度,主動(dòng)接受各方監(jiān)督,較好地保證了工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計(jì)檢查。全年實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收取增長突破50%。

  4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項(xiàng)都能做到廣泛征求意見,在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理,都能嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費(fèi)收支情況都能經(jīng)常向機(jī)關(guān)辦公會議通報(bào),依靠集體的力量來共同理財(cái),努力完成好工會的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定要求,從自我做起,努力履行“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”和“四個(gè)堅(jiān)決制止”,盡管有相當(dāng)部分要求與我們工會無關(guān),但我們都能做到引以為戒,嚴(yán)以律己,自覺遵守

  今年以來較好地控制了全會招待費(fèi)用的`支出,特別是制止用公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)方面有了明顯效果。

  6、堅(jiān)持扶貧幫困送溫暖,幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作,并在幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元,確保送溫暖工程落到實(shí)處。此外,積極采取多種形式,對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn),幫助其重返工作崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟(jì)會工作今年又有新的發(fā)展,入會會員面有所擴(kuò)展,互濟(jì)會基金有所增加,凈支出較去年增加2016余元,職工受益面有所擴(kuò)大。

  二、存在的主要問題:

  1、個(gè)人學(xué)習(xí)上要求不夠高,內(nèi)容不夠廣泛,程度不夠深入,只滿足于計(jì)劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等,有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn),沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動(dòng)和自身的需要來對待。

  2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法,在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實(shí)的精神不夠細(xì)致深入,滿足于工作布置,過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁,如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。

  3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心,不善于做好思想工作,對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解,因而關(guān)心就更少,不利于增強(qiáng)工作的凝聚力。

  工會工作者述職報(bào)告 6

  回顧20xx年的工會工作,有收獲、也有不足。在區(qū)工會和街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下,緊緊圍繞工會工作,服從領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)基層,不斷地改進(jìn)工作方法,提高工作效率,兢兢業(yè)業(yè),開拓進(jìn)取,以飽滿的熱情圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)述職如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為工會工作者,我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益,也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面,所以,工會工作既是政策性很強(qiáng),同時(shí)也是事務(wù)性很多的'一項(xiàng)工作。要做好工會工作,首先就得通過理論關(guān),則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī),熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此,我結(jié)合本職工作,學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍,并積極參加街道組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策,通過學(xué)習(xí),提高了自身對政策的理解能力,在工作中也能夠較好的體現(xiàn),正確的理解和執(zhí)行。

  二、遵紀(jì)守法,廉潔自律。在日常工作中,我能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到不違章、不違紀(jì)、不違法,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。同時(shí),還是從自身做起,加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng),加強(qiáng)培養(yǎng)誠實(shí)正直以及兢兢業(yè)業(yè),忠于職守的工作態(tài)度。

  三、腳踏實(shí)地,認(rèn)真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,工作扎實(shí),積極主動(dòng),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。主要有:推動(dòng)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),街道開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng);及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息;在街道轄區(qū)各單位宣傳推動(dòng)工會芙蓉卡;組織在職女職工進(jìn)行體檢;合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理;積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動(dòng)競賽、消防等各項(xiàng)培訓(xùn);整理困難職工檔案,開展女職工困難幫扶活動(dòng);發(fā)放困難職工補(bǔ)助物資,節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。

  四、團(tuán)結(jié)同志,和衷共濟(jì)。我始終認(rèn)為要做好任何一項(xiàng)工作僅靠個(gè)人的努力是不夠的,需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,向同志們學(xué)習(xí),因?yàn)樗剖嵌牵欢b懂,對自己不益,對工作更不益。在工作實(shí)踐中,做到不懂就問,不行就學(xué),認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作同時(shí),也使自己踏實(shí)地向前邁進(jìn)一步。工會組織是群眾的組織,凡事都要站在群眾的立場上,才能使大家滿意。同時(shí)只有充分發(fā)揮群眾的積極性,尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用,才能使工作考慮周到和全面。例如:在今年的集體合同和工資集體協(xié)商,在他們的協(xié)助下,工作才能圓滿完成。

  回顧近一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較低,工作光憑熱情還不夠,工作水平還有待進(jìn)一步提高。今后,我一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,努力提高自身綜合素質(zhì),盡職盡責(zé)做好工作。

  工會工作者述職報(bào)告 7

  一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),做到管理規(guī)范

  社區(qū)支部高度重視工會工作,由支部副書記分管該項(xiàng)工作,加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按鎮(zhèn)工會的要求,年初,制定了工會工作計(jì)劃,組織網(wǎng)絡(luò),工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃,每個(gè)月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議,討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理,積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)入會工作,健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),及時(shí)向社區(qū)工會聯(lián)合會反饋信息。

  二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂集體合同

  為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,集體合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加職工代表大會,面對企業(yè)當(dāng)前的用工情況,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面,講清政策,作為用工方能從職工的.角度出發(fā),在工作時(shí)間、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

  三、突出維權(quán),發(fā)揮工會作用

  工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,工會建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制,對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動(dòng)人口管理站,加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,了解他們生活工作情況,存在什么困難等,增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識,工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí),做到位。

  深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作,開展各項(xiàng)目標(biāo)競賽活動(dòng),促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的良好氛圍。

  四、建立特困職工檔案,慰問關(guān)心困難職工

  為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖,社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的情況,為他們排憂解難,做到一方有難,八方支援。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕,村工會聯(lián)合會都會對困難職工進(jìn)行慰問,送去組織的關(guān)懷和溫暖。

  五、做好工會換屆選舉工作

  認(rèn)真組織召開了一年一度的職工代表大會,今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進(jìn)行了換屆選舉,產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子,改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu),為依法開展工作提供了保障。

  一年來,雖然做了一些工作,取得了一定成績,但離上級工會的要求還有差距,主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽(yù),在每個(gè)工會小組建立職代會,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村,兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn),再創(chuàng)新業(yè)績。

  工會工作者述職報(bào)告 8

  一年來,我校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)"科學(xué)發(fā)展觀"。科學(xué)發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)?茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本,其目的就是要實(shí)現(xiàn)人與社會的和諧發(fā)展,工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織,代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求與工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是完全一致的。堅(jiān)持用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作,就要充分尊重職工,堅(jiān)決依靠職工,最大限度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的利益。

  作為工會干部,認(rèn)真履行工會的權(quán)利和職責(zé),促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育工會2009年的工作部署,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,一年來,主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

  一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),必須不斷創(chuàng)新工作形式。

  認(rèn)真思考和研究當(dāng)前工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。解放思想,加大工作力度,最大限度地把校園職工團(tuán)結(jié)到工會中來,不斷推進(jìn)工會工作的發(fā)展。要轉(zhuǎn)變工作方式,積極發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,努力提高工會工作水平,從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手。如醫(yī)療改革。使廣大職工共享改革發(fā)展成果。從而不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

  二、堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)中的主力軍作用。

  堅(jiān)持以人為本,就是要尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。工會工作堅(jiān)持以人為本,就要尊重職工的民主權(quán)利。要以職代會為載體,繼續(xù)推進(jìn)企務(wù)公開制度,完善程序,深化發(fā)展。對學(xué)校財(cái)務(wù)帳目要求每學(xué)期公布,增強(qiáng)透明度。每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。進(jìn)一步完善了教代會制度,提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。對老師們的.提案,學(xué)校行政認(rèn)真討論,給予答復(fù),并限期落實(shí),使教工的民主權(quán)益得到充分保證。提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監(jiān)督的水平,大大推進(jìn)了民主管理。為我校又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧校園、和諧使者貢獻(xiàn)力量。

  三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí),大力提升職工素質(zhì),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工在三個(gè)文明建設(shè)中勇當(dāng)主力軍。

  工會堅(jiān)持以人為本,必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),把建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,作為促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。構(gòu)建“學(xué)習(xí)型校園”、“知識型職工”,通過抓好員工各項(xiàng)培訓(xùn),如手語的學(xué)習(xí)、電腦的培訓(xùn),參加四城聯(lián)創(chuàng)知識競賽等多方面的工作,全面提升員工素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍,幫助職工提高綜合素質(zhì),努力促進(jìn)職工隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。

  四、抓各項(xiàng)活動(dòng)的開展,促教工人心的凝聚。

  工會在教職工中開展形式多樣的有益活動(dòng),與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強(qiáng)了解,增進(jìn)友情,達(dá)到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動(dòng):

  1、配合教導(dǎo)處開展中青年教師學(xué)習(xí)手語,進(jìn)行了手語表演活動(dòng)、教師教學(xué)研究活動(dòng),協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。教師參加各類教育教學(xué)競賽載譽(yù)而歸。

  2、組織教師開展健身活動(dòng),提高教師身體素質(zhì),有計(jì)劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動(dòng)。

  3、為了進(jìn)一步增強(qiáng)“家”的凝聚力,讓教師樂業(yè)愛家,工會協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項(xiàng)經(jīng)常性的工作,努力為教師辦實(shí)事。如教職工的醫(yī)療保險(xiǎn),住院治療時(shí)還有自付的一部分。今年工會為在職教師每人辦了一份《西安市職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》,每人48元,保期一年。這是為職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)自付部分的保障。我校有兩位同志今年收益。這兩位同志住院治療自己付了300多元,而《醫(yī)療互助保障》賠付了800多元,使她們深深受益。

  4、定期慰問老教師、看望生病和住院、生產(chǎn)的教師及家屬。把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。

  5、維護(hù)教職工的權(quán)益,如組織教職工體檢,關(guān)心教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶;顒(dòng)。為教師們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

  6、為進(jìn)一步落實(shí)重大傳染病的預(yù)防和控制工作。切實(shí)有效地防止甲型H1N1流感疫情在學(xué)校流行,為學(xué)校教育教學(xué)一線服務(wù),保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序、把好開學(xué)入口關(guān),每天測量學(xué)生體溫,確保廣大師生身體健康。嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園。教育孩子多喝水,勤洗手,合理飲食,注意個(gè)人衛(wèi)生,不到人員密集的公眾場所,有病及時(shí)醫(yī)治。力爭最大限度地控制疫情蔓延。繼續(xù)堅(jiān)持對學(xué)生晨檢、午檢制度,認(rèn)真進(jìn)行晨檢午檢登記,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向疫情報(bào)告人匯報(bào),及時(shí)正確處理。嚴(yán)格門禁制度,要求門衛(wèi)人員對外來人員、機(jī)構(gòu),做好登記、檢測體溫工作,非本校人員須持單位介紹信或工作證,經(jīng)登記并檢測體溫正常情況下方可進(jìn)入。

  一年來,工會始終做到活動(dòng)有方案、有過程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,調(diào)整發(fā)展思路,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務(wù)實(shí),為促進(jìn)特殊教育事業(yè)又好又快發(fā)展,作出新的更大貢獻(xiàn)。

  工會工作者述職報(bào)告 9

  今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了必須的成績,以下是本年度企業(yè)工會工作:

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

  文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會干部綜合素質(zhì)。

  二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  文化公司工會用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

  三、做好工會工作計(jì)劃,發(fā)展新會員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)

  我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),務(wù)必培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

  四、用心開展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

  文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。

  部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

  公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難!傲弧眱和(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

  六、響應(yīng)集團(tuán)號召,積極參與慈善事業(yè)

  我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的`消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

  在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們必須積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  工會工作者述職報(bào)告 10

  回顧20xx年的工會工作,有收獲、也有不足。在區(qū)工會和街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下,緊緊圍繞工會工作,服從領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)基層,不斷地改進(jìn)工作方法,提高工作效率,兢兢業(yè)業(yè),開拓進(jìn)取,以飽滿的熱情圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)述職如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  作為工會工作者,我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益,也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面,所以,工會工作既是政策性很強(qiáng),同時(shí)也是事務(wù)性很多的一項(xiàng)工作。要做好工會工作,首先就得通過理論關(guān),則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī),熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此,我結(jié)合本職工作,學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍,并積極參加街道組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),逐漸熟悉本職工作的'相關(guān)法規(guī)政策,通過學(xué)習(xí),提高了自身對政策的理解能力,在工作中也能夠較好的體現(xiàn),正確的理解和執(zhí)行。

  二、遵紀(jì)守法,廉潔自律。

  在日常工作中,我能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到不違章、不違紀(jì)、不違法,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。同時(shí),還是從自身做起,加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng),加強(qiáng)培養(yǎng)誠實(shí)正直以及兢兢業(yè)業(yè),忠于職守的工作態(tài)度。

  三、腳踏實(shí)地,認(rèn)真做好本職工作。

  服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,工作扎實(shí),積極主動(dòng),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。主要有:推動(dòng)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),街道開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng);及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息;在街道轄區(qū)各單位宣傳推動(dòng)工會芙蓉卡;組織在職女職工進(jìn)行體檢;合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理;積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動(dòng)競賽、消防等各項(xiàng)培訓(xùn);整理困難職工檔案,開展女職工困難幫扶活動(dòng);發(fā)放困難職工補(bǔ)助物資,節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。

  四、團(tuán)結(jié)同志,和衷共濟(jì)。

  我始終認(rèn)為要做好任何一項(xiàng)工作僅靠個(gè)人的努力是不夠的,需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,向同志們學(xué)習(xí),因?yàn)樗剖嵌,不懂裝懂,對自己不益,對工作更不益。在工作實(shí)踐中,做到不懂就問,不行就學(xué),認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作同時(shí),也使自己踏實(shí)地向前邁進(jìn)一步。工會組織是群眾的組織,凡事都要站在群眾的立場上,才能使大家滿意。同時(shí)只有充分發(fā)揮群眾的積極性,尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用,才能使工作考慮周到和全面。例如:在今年的集體合同和工資集體協(xié)商,在他們的協(xié)助下,工作才能圓滿完成。

  110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

  去年,基層工會某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時(shí),組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時(shí)間,籌集資金2萬余元,在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒!蔽覀冇脤(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

  職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。

  我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

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