員工離職通告通用
員工離職通告通用1
原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
員工離職通告通用2
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐xx解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
員工離職通告通用3
各部門:
經核查生產部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于20xx年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發(fā)薪水,并于20xx年X月X日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
20xx年X月X
員工離職通告通用4
尊敬的客戶:
本公司員工xxx已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告通用5
xxx員工:
茲因你在xx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx
20xx年x月x日
員工離職通告通用6
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工離職通告通用7
公司全體員工:
c組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市xxx有限公司
20xx年6月10日
員工離職通告通用8
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!
我公司業(yè)務員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的`銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務歸xx經理管理聯(lián)絡,xx經理聯(lián)系電話:xxxxx
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉,特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告通用9
尊敬的客戶:
您好!
本公司原商業(yè)事業(yè)部經理______,因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司_____聯(lián)系。
聯(lián)系方式如下:手機:________________電話:_________
特此通告!
______
________有限公司
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