關于上班禁止玩手機通告（精選12篇）

　　現(xiàn)如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的關于上班禁止玩手機通告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　上班禁止玩手機通告 1

各處室、車間：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護正常生產(chǎn)秩序，促進產(chǎn)成品質(zhì)量的'提高和維護企業(yè)紀律形象�，F(xiàn)作如下規(guī)定：

　　1、各處室、車間領導干部要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

　　2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

　　3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的，一經(jīng)查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。

　　4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動處、安環(huán)機動處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

　通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 2

司屬各部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的`工作秩序，嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 3

公司全體員工：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。

　　為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的`工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元（屢次不改的翻倍處罰）所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責！

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 4

各部門：

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的.正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機（上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等），現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。特此通知!

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 5

各部門：

　　為加強公司安全生產(chǎn)管理，確保車間內(nèi)正常的生產(chǎn)秩序、保證員工的人身安全和設備安全，保守公司的生產(chǎn)技術和商業(yè)秘密，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，經(jīng)公司研究決定，各事業(yè)部的.一線工作人員在當班期間嚴禁將手機帶到工作現(xiàn)場（班長以上級別以及統(tǒng)計員、PMC、文員除外）可放入儲存箱。各車間班長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查，對違反紀律者從嚴處理！本通知自發(fā)文日起開始執(zhí)行，希望各位員工遵照執(zhí)行。

　　特此通知！

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 6

各處室、分廠：

　　隨著社會的不斷進步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的`聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產(chǎn)生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規(guī)定：

　　1、要求各單位結合內(nèi)部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規(guī)范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機的危害，隨時制止違規(guī)使用手機情況并進行處罰。

　　3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。

　　5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實這項工作。

　　7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工。

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 7

各處室、車間：

　　近期生產(chǎn)線上，不時有員工在玩手機的現(xiàn)象，這種行為一方面會影響員工對生產(chǎn)運行狀況和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；另一方面由于員工工作時注意力分散，還可能導致一些安全事故的發(fā)生。因此生產(chǎn)部再次對車間手機的管理提出以下幾點要求。

　　1、出于安全考慮，手機不允許隨身攜帶，各崗位員工上班后將自己的手機放到相應崗位的抽屜里。手機盡量不要放在更衣室的.衣櫥里，以免丟失。

　　2、各班班長、副班長及生產(chǎn)主管負責監(jiān)督車間紀律的執(zhí)行情況。

　　3、如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場當班人員有玩手機的現(xiàn)象，每次考核當事人20分。

　　4、如果當班人員在玩手機的時候，有當班班長或副班長在場，扣罰當班班長或副班長30分。

　　5、本通知自發(fā)放之日起開始執(zhí)行。本通知同時發(fā)至主線、分切包裝工段、質(zhì)檢、機電修。注：機電部人員因工作需要應攜帶手機，但不許在上班時間玩手機，考核同上。

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 8

公司各同事：

　　為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質(zhì)量�，F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規(guī)定：

　　1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關網(wǎng)頁內(nèi)容等；2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次；玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除；

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi)；

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習（業(yè)務、其他）。以上自公布之日起開始執(zhí)行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 9

各相關部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的`工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔！

　　特此通告！

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 10

各處室、車間：

　　20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

　　1、 制造部員工xx、xxxx于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺

　　在原材料堆頭上睡著玩手機，此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、xxxx負連帶責任各罰款30元。

　　2、 制造部員工xxxx于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位

　　置上玩手機，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長xxxxx負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 11

各門店：

　　近期發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，已經(jīng)給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常工作秩序，杜絕員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、除店長外的員工，在上班時間必須將手機放在口袋里，期間可以接聽電話，如遇緊急或重要事情時（如：運營銷售曬單、BCT微信群統(tǒng)一的培訓學習）需要使用手機的，需向當日值班店長申請并征得同意后方可使用手機，其他時間一律不能玩手機（包括微信、游戲、看電視劇、小說、視頻等內(nèi)容）；

　　二、店長也要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)店長在上班時間玩手機的，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分一次

　　三、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告一次；同一員工累計發(fā)現(xiàn)二次，予以通報批評，店長將受連帶警告一次；所在門店累計有三次以上的.，所有員工需將手機全部收集，統(tǒng)一放置公司指定位置（收銀臺），由店長集中管理；

　　四、各門店一定要切實加強對本店員工的監(jiān)督及管理工作，加大檢查力度，相互監(jiān)督，以最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查力度，將進行不定期、不定時的抽查，對違反人員，將予以嚴肅處理。

　　五、行政辦公發(fā)通知類文件并在OA上發(fā)布。處罰不是目的，望各位員工能夠以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心、盡責、盡力！特此通知!

通告人：

時間：

　　上班禁止玩手機通告 12

各處室、車間：

　　本公司在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)工程管理部員工 ，于20xx年xx月xx日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予 行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通告！

通告人：

時間：

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