紀(jì)律的通告（精選12篇）

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都可能會(huì)用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的紀(jì)律的通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　紀(jì)律的通告 1

　　20xx級(jí)建筑工程技術(shù)(1)班汪同學(xué)、洪同學(xué)于20xx年6月5日晚在校外聚餐，飲酒后發(fā)生沖突，洪失手(甩酒瓶)將汪頭部劃傷。事后，兩人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果。

　　根據(jù)《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條，經(jīng)系部會(huì)議研究，決定給予汪警告處分、洪嚴(yán)重警告處分。

建筑工程系

　　xx年6月8日

　　紀(jì)律的通告 2

各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時(shí)05分，花園管理處機(jī)電工小尚在睡覺(jué)，管理員小紅剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的`上班時(shí)間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予小尚、小紅各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元，給予管理處主任扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資200元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。

　　公司要求全體員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的通告 3

全體員工：

　　近段時(shí)間，員工串崗、扎堆聊天、隨意離崗現(xiàn)象嚴(yán)重，工作時(shí)間進(jìn)出大門，擾亂了正常的工作秩序。

　　望大家嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，上班期間不得隨意串崗、離崗、扎堆聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者發(fā)放紅包10元。

　　特此通告!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的`通告 4

尊敬的合作伙伴：

　　《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類騰訊公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下直通車代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類騰訊公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

　　根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

　　違規(guī)經(jīng)銷商帳號(hào)：

　　違規(guī)商戶名稱：

　　請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的`銷售行為管理，切實(shí)保護(hù)用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，騰訊公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年3月14日

　　紀(jì)律的通告 5

　　部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。

　　公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。

　　為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門員工的.違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報(bào)!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的通告 6

各部門：

　　茲有封裝事業(yè)部xx，5月20日上晚班期間在車間內(nèi)睡覺(jué)，出勤不出力，對(duì)工作沒(méi)有盡心盡職，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律并影響了車間形象。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對(duì)進(jìn)行勸退處理，請(qǐng)?jiān)?月23日前辦好離職手續(xù)。

　　對(duì)于作為本班組的班長(zhǎng)有監(jiān)督不力，宣導(dǎo)不到位的責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)200元。

　　作為部門主管、廠長(zhǎng)管理不到位，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)300元。

　　希望廣大員工引以為戒，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)定，各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自己部門的各項(xiàng)管理，今后，不管是誰(shuí)違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班睡覺(jué)均對(duì)違規(guī)者勸退處理，并追究所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　特此通知！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的通告 7

　　由于一些公司員工及外租機(jī)械手經(jīng)常性在上班期間用手機(jī)上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺(jué)。為了杜絕這類事情，經(jīng)項(xiàng)目部商議后采取以下措施：

　　1、發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處罰100元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰50元。

　　2、發(fā)現(xiàn)二次，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰300元。

　　3、發(fā)現(xiàn)三次，對(duì)當(dāng)事人處罰1000元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰500元。

　　4、發(fā)現(xiàn)四次，對(duì)當(dāng)事人直接開(kāi)除。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的通告 8

　　20xx級(jí)建筑工程技術(shù)(1)班汪xx、洪xx同學(xué)于20xx年6月5日晚在校外聚餐，飲酒后發(fā)生沖突，洪xx失手(甩酒瓶)將汪xx頭部劃傷。事后，兩人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果。

　　根據(jù)《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條，經(jīng)系部會(huì)議研究，決定給予汪xx警告處分、洪xx嚴(yán)重警告處分。

建筑工程系

　　xx年6月8日

　　紀(jì)律的通告 9

　　xx年我所對(duì)違規(guī)案件的處理情況如下：

　　一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對(duì)敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價(jià)格為目的的'對(duì)敲交易案件。

　　二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對(duì)違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報(bào)批評(píng)、暫停開(kāi)倉(cāng)交易1—6個(gè)月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

　　請(qǐng)各會(huì)員單位及投資者切實(shí)提高合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。特此通告。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的通告 10

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)公司占用工作時(shí)間瀏覽快樂(lè)網(wǎng)站，與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)范，根據(jù)公司制度和員工規(guī)則，對(duì)員工處以罰款（當(dāng)月工資扣除罰款金額xx元）。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知！

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的.通告 11

　　xx部門員工xx，于xx年x月x每天上班時(shí)間玩電腦游戲，違反規(guī)定公司紀(jì)律規(guī)定。在許多紀(jì)律要求中，公司一直強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和服裝要求，但這位成員工人一直無(wú)視公司的規(guī)定，自己的紀(jì)律散漫。

　　為了消除這種現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的'研究決定，公司的工作紀(jì)律現(xiàn)在已經(jīng)暫時(shí)解決了xx部門員工xx批評(píng)和警告違紀(jì)行為。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再次發(fā)生公司將從重處理這種現(xiàn)象！

　　特此通報(bào)!

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　紀(jì)律的通告 12

　　為了進(jìn)一步規(guī)范公司管理秩序，提升工作效率，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就加強(qiáng)公司內(nèi)部紀(jì)律管理相關(guān)事宜通告如下：

　　一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間

　　所有員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間打卡，不得遲到、早退。因特殊原因需請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間者，必須提前按流程申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。

　　工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持高效工作狀態(tài)，不得無(wú)故離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　二、維護(hù)辦公環(huán)境

　　保持個(gè)人工作區(qū)域整潔有序，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、吃零食等影響他人工作的行為。

　　愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)物，不得隨意損壞或挪用公司設(shè)備、資料等。

　　三、遵守保密規(guī)定

　　嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。

　　未經(jīng)許可，不得將公司文件、資料等帶出公司或私自復(fù)制、傳播。

　　四、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　倡導(dǎo)積極向上的團(tuán)隊(duì)合作精神，員工之間應(yīng)相互尊重、支持與合作，共同完成工作任務(wù)。

　　對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，應(yīng)及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)解決，避免影響團(tuán)隊(duì)整體效率。

　　五、違規(guī)處理

　　對(duì)于違反上述紀(jì)律規(guī)定的`員工，公司將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。

　　情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法追究其法律責(zé)任。

　　六、鼓勵(lì)與監(jiān)督

　　公司鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)良好的工作秩序和紀(jì)律環(huán)境。

　　設(shè)立舉報(bào)渠道，對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)且對(duì)公司有貢獻(xiàn)者，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　特此通告，望全體員工周知并嚴(yán)格遵守。讓我們攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

xx

　　20xx年xx月xx日

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