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打架處罰通告

時(shí)間:2023-10-19 10:55:19 穎聰 通告 我要投稿

打架處罰通告范文(通用10篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,能夠利用到通告的場(chǎng)合越來(lái)越多,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通告。相信很多朋友都對(duì)寫通告感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的打架處罰通告范文,歡迎閱讀與收藏。

打架處罰通告范文(通用10篇)

  打架處罰通告 1

公司全體員工:

  20xx年xx月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷售過(guò)程中與xxx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為,對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

  1、對(duì)楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng),不予開除處理。

  3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討,并處以4000元罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝, 好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1、任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開除。

  2、如果經(jīng)理在場(chǎng),沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  xxx有限公司

  20xx年1月17日

  打架處罰通告 2

  20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  xxx公司示

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 3

  本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。

  經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

  特此通告。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 4

  20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

  1、對(duì)宗xx,林xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

  2、宗xx500元罰款,林xx200元罰款。

  xx展覽展示(上海)有限公司

  20xx年6月19日

  打架處罰通告 5

公司全體員工:

   6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

  1、對(duì)宗,林打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

  2、對(duì)xx500元罰款,林xx200元罰款。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 6

公司全體員工:

   xx年xx月xx日下午上班時(shí)間,C線員工xx與xx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的'廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:

  1、對(duì)xx,xx打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);

  2、對(duì)xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 7

  對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:

  工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

  保安部領(lǐng)班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類過(guò)失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 8

各部門、車間:

  關(guān)于20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20xx年xx月xx日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的`挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員,郭xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

  1.郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

  2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  4.當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

  行政部

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 9

  20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

  1、對(duì)xxx,xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

  2、xxx500元罰款,xxx200元罰款。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  打架處罰通告 10

  20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xx與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

  1、對(duì)xx,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

  2、xx500元罰款,xx200元罰款。

  xx有限公司

  20xx年6月19日

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