關(guān)于開除的通告通知（精選16篇）

　　在我們平凡的日常里，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的關(guān)于開除的通告通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　開除的通告通知 1

_______:

　　車間員工______，于______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　______有限責任公司

　　______年______月______日

　　開除的通告通知 2

各部（室）、____物管中心、各小區(qū)管理處：

　　____物管中心苑管理處負責人____，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的`決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通告。

　　____公司

　　____年____月____日

　　開除的通告通知 3

_______員工:

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管_____在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴重損失。

　　自____年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此通報。

　　______人力資源部

　　________年____月____日

　　開除的通告通知 4

物業(yè)部______員工：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的`處理。

　　請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　___________有限責任公司

　　______年______月______日

　　開除的通告通知 5

_______員工:

　　____部門____員工于____年____月____日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的`不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請____員工在____年____月____日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　____公司人力資源部

　　____年____月____日

　　開除的通告通知 6

____員工：

　　您于____年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的'權(quán)利。

　　特此通知

　　____

　　____年____月____日

　　開除的通告通知 7

_______員工:

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。

　　根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于____年____月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　____公司

　　____年____月____日

　　開除的通告通知 8

____________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于________年________月________日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

　　________________股份有限公司

　　________年________月________日

　　開除的通告通知 9

________________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的`權(quán)利。

　　特此通知。

　　________________股份有限公司

　　________年________月________日

　　開除的通告通知 10

_______員工:

　　時間：____年12月24日刊布日期至：____年12月24日事由:

　　關(guān)于____部員工開除事宜

　　一、____年12月19日，____部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的'不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　________公司

　　日期：________年________月________日

　　開除的通告通知 11

一車間二班組操作工___3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時，拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴重違反工作紀律行為，____在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告

　　________公司

　　日期：________年________月________日

　　開除的通告通知 12

____________先生/女士:

　　于________年____月到我公司——____________________有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　________________________________公司

　　________年________月________日

　　開除的通告通知 13

____員工：

　　應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的`不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通知。

　　________公司

　　日期：________年________月________日

　　開除的通告通知 14

尊敬的__先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部____(寫明職務(wù))期間，違反公司__規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　___

　　____年__月__日

　　開除的通告通知 15

________小姐:

　　你好！

　　你于________________年________月________日口頭提出辭呈________月________日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于________________年________月________日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　________公司

　　日期：________年________月________日

　　開除的`通告通知 16

_______員工:

　　11月29日，軋二車間調(diào)整工周______在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周______200元罰款，周______與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進行及時規(guī)勸，因此須負連帶責任，給予______50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。

　　________公司

　　日期：________年________月________日

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