員工犯錯(cuò)通告（通用17篇）

　　在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編為大家收集的員工犯錯(cuò)通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工犯錯(cuò)通告 1

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 2

公司全體員工：

　　20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1、對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以200元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒、

　　xx有限公司

　　20xx年1月17日

　　員工犯錯(cuò)通告 3

　　對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的.嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：

　　1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格遵守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。

　　2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 4

xxx:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 5

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則xx章xx條xx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 6

公司各部門(mén)、各店：

　　xx路店員工xx，無(wú)視公司對(duì)于考勤紀(jì)律的一再?gòu)?qiáng)調(diào)，為他人代打卡，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵(lì)500元處罰。

　　xx店主管xx，經(jīng)公司核實(shí)，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應(yīng)做開(kāi)除處分，鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，有積極改正錯(cuò)誤的.決心，現(xiàn)決定免除其主管職務(wù)，降級(jí)為業(yè)務(wù)員，并處負(fù)激勵(lì)1000元處罰。

　　以上兩例事件，請(qǐng)公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發(fā)生，對(duì)于以上人員，做嚴(yán)重警告處分。

　　特此通報(bào)！

　　xx房產(chǎn)公司

　　20xx年xx月xx日

　　主題詞：處罰通知

　　草擬人：xx

　　簽發(fā)人：xx

　　員工犯錯(cuò)通告 7

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxx現(xiàn)金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 8

公司全體員工：

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工xxxxxx，于20xx年x月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xxxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 9

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于x處分一次，罰款x元。

　　xx公司

　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 10

　　xx部門(mén)員工，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門(mén)員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通告！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 11

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款xx元。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 12

xx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 13

全體員工：

　　茲公司材料部部長(zhǎng)xxx，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。

　　為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予xxx扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

　　望xxx以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對(duì)xxx的'處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 14

　　本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

　　工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 15

　　根據(jù)本公司員工守則第9章第1條款之規(guī)定，20xx年xx月xx日，一名售后服務(wù)員工因惡劣的服務(wù)態(tài)度而導(dǎo)致客戶投訴。經(jīng)過(guò)調(diào)查，該投訴屬實(shí)。鑒于該員工在售后服務(wù)工作中的不當(dāng)表現(xiàn)，本公司決定對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)金罰款，罰款金額為200元。特此通告。

　　公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯(cuò)通告 16

公司全體員工：

　　現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工x天。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李xx作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元；

　　三、罰款￥100元。

　　請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年12月3日

　　員工犯錯(cuò)通告 17

　　經(jīng)客戶反映，經(jīng)過(guò)公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我公司包裝部x員工在20xx年xx月xx日的工作中出現(xiàn)了疏忽大意的情況，導(dǎo)致向客戶交付產(chǎn)品時(shí)漏裝，使得客戶感到非常不滿并向公司投訴。這種行為給公司的聲譽(yù)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，同時(shí)還給公司造成了xx元的`經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)這名員工的錯(cuò)誤行為，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要進(jìn)行教育，并激勵(lì)全體員工積極參與競(jìng)崗愛(ài)業(yè)活動(dòng)。因此，公司決定對(duì)該員工進(jìn)行一次處分，并罰款x元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

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