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員工無(wú)故曠工通告

時(shí)間:2023-11-09 09:41:48 通告 我要投稿

【合集】員工無(wú)故曠工通告

  員工無(wú)故曠工通告 篇1

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

【合集】員工無(wú)故曠工通告

  xxxxxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

  員工無(wú)故曠工通告 篇2

全體員工:

  茲有我公司生產(chǎn)部員工xx,該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予xx嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

  xxxx有限公司

  二零一二年三月七日

  員工無(wú)故曠工通告 篇3

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  員工無(wú)故曠工通告 篇4

  茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxxx車間xxxx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xxxxxx廠辦

  20xx年xx月xx日

  員工無(wú)故曠工通告 篇5

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

  xxx制衣辦公室

  20xx-1-27

  員工無(wú)故曠工通告 篇6

  原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度第3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:___

  日期:20__年__月__日

  員工無(wú)故曠工通告 篇7

車間全體員工:

  為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的'處罰;

  2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

  主題詞:

  抄報(bào):

  抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部XX有限公司綜合管理部印共印1份

xxx

20xx年xx月xx日

  員工無(wú)故曠工通告 篇8

全體員工:

  茲有我公司生產(chǎn)部員工__,該自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予__嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

____有限公司

  二零一二年三月七日

  員工無(wú)故曠工通告 篇9

公司全體員工:

  公司___部員工___在20__年__月累計(jì)曠工__次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款___元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

  ___公司行政部

  20__年__月__日

  員工無(wú)故曠工通告 篇10

公司全體員工:

  公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

  xxx公司行政部

  20xx年xx月xx日

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