開除員工的通告[實用]

　　開除員工的通告 篇1

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

　　開除員工的通告 篇2

xx部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的'處理。請您于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

　　開除員工的通告 篇3

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　開除員工的.通告 篇4

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xx（寫明職務）期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

　　xx

　　20xx年x月xx日

　　開除員工的通告 篇5

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，小英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，小倩、小英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：小倩賠償小英醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　小倩、小英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對小倩、小英打架行為進行通報批評。

　　2、小倩賠償小英的'醫(yī)藥費由小倩個人承擔。

　　3、開除小倩、小英。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開除員工的通告 篇6

　　xx部門xx員工于20xx年xx月xx日，因違規(guī)操作，被領導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的`不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請xx員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　開除員工的通告 篇7

xx：

　　鑒于您在擔任本單位部xx（寫明職務）期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

　　xx

　　20xx年x月xx日

　　開除員工的通告 篇8

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xx的一貫支持！

　　我公司業(yè)務員：xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：

　　離職人員今后的`所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年3月1日

　　開除員工的通告 篇9

______：

　　鑒于_________在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款_________元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第______條的規(guī)定，決定予以_________除名。

　　于20______年______月______日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究______的.一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　_________股份有限公司

　　20______年______月______日

　　開除員工的通告 篇10

各部、室、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的.利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　開除員工的通告 篇11

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的'表現(xiàn)）特此通知。

　　xxx有限責任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　開除員工的通告 篇12

物業(yè)部員工xx（身份證號碼：xx）：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

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