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打架開除通告錦集
打架開除通告錦集1
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,xx被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:xx賠償xx醫(yī)藥費人民幣4000元。
xx、xx的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1.對xx、xx打架行為進行通報批評。
2.賠償xx的醫(yī)藥費由xx個人承擔(dān)。
3.開除xx、xx。
望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的.再次發(fā)生,團結(jié)友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xx公司
20xx年xx月xx日
打架開除通告錦集2
各個部門:
20xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
打架開除通告錦集3
本公司員工xx與xx因工作中xx矛盾引發(fā)口角,并與x日x時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規(guī)定。
現(xiàn)對二人做以下處罰決定:
1、對二人扣發(fā)當(dāng)月獎金并處以罰款xx元。
2、二人要針對此次打架事件做檢討。
......
特此通告
xx公司
x年xx月xx日
打架開除通告錦集4
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李xx因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李xx被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李xx醫(yī)藥費人民幣4000元。
葉倩、李xx的`打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1.對葉倩、李xx打架行為進行通報批評。
2.葉倩賠償李xx的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉倩、李xx。
望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結(jié)友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
打架開除通告錦集5
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3.對公司直接負責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。
2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。
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