工廠曠工通告

工廠曠工通告1

xxx及其家屬：

　　經(jīng)公司考核，xx自20xx年8月28日至20xx年9月1日未能履行工作職責(zé)，違反勞動紀(jì)律，且連續(xù)曠工三天以上，根據(jù)《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款，公司決定與同志解除勞動合同關(guān)系。同志應(yīng)于20xx年9月9日前前往公司指定的地點參加離職體檢，逾期視為放棄。請在接到通知后三天內(nèi)處理相關(guān)手續(xù)。如未及時聯(lián)系或到達公司，公司將做出相應(yīng)處理：

　�。�1）已發(fā)放本月工資，如有多發(fā)部分，應(yīng)予退回。

　�。�2）餐卡將被注銷，余額不予退還。

　�。�3）宿舍物品將被清理，不予退還。

　�。�4）無法結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。

　　（5）勞保用品及工具將視情況索回，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。此外，如在曠工期間發(fā)生事故，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　特此通告。

　　xxx

九月二日

工廠曠工通告2

XXX及其家屬：

　　XXX自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天（不含周六周日）。根據(jù)公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上（含柒天）的，公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除XXX與公司建立的勞動合同關(guān)系。請XXX務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的XX參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請接到通知后三天內(nèi)（即默認(rèn)郵件寄出一周內(nèi)），先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：

　�。�1）公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放XXX本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的`工資的權(quán)利。

　�。�2）XXX餐卡將被注銷，余額不予退回。

　　（3）XXX的宿舍物品將被清理掉，不予退還。

　�。�4）公司將無法為XXX結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。

　�。�5）XXX的勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責(zé)任均由其本人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告。

　　XX

　　XX年九月二日

工廠曠工通告3

各部門：

　　經(jīng)核查趙、為了維護公司的正常運營秩序，我們對孟、李、魏、王國等新員工連續(xù)曠工3天以上的.情況進行處理。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者將被視為自動離職，該五名員工已經(jīng)觸及此規(guī)定，因此其一切行為與本公司無關(guān)。在此特別聲明，員工本人必須對自己的行為負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何后果或責(zé)任。

　　特此通告

　　包裝材料有限公司

　　三月十五日

工廠曠工通告4

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

工廠曠工通告5

及其家屬：

　　同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據(jù)公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的，公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的`參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請接到通知后三天內(nèi)(即默認(rèn)郵件寄出一周內(nèi))，先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：(1)公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放同志本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。(2)同志餐卡將被注銷，余額不予退回。(3)同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。(4)公司將無法為同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。(5)同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責(zé)任均由其本人承擔(dān)，公司第2頁共2頁不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告。

　　九月二日

工廠曠工通告6

XX及其家屬：

　　同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天（不含周六周日）。根據(jù)公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上（含柒天）的，公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的'參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請接到通知后三天內(nèi)（即默認(rèn)郵件寄出一周內(nèi)），先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：

　�。�1）公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放同志本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。

　�。�2）同志餐卡將被注銷，余額不予退回。

　　（3）同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。

　�。�4）公司將無法為同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。

　�。�5）同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責(zé)任均由其本人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告。

　　九月二日

工廠曠工通告7

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　浙江xx電子生產(chǎn)部

　　20xx年3月19日

工廠曠工通告8

　　茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XXXX處分。

　　特此通知

XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

工廠曠工通告9

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

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