- 工廠罰款通告 推薦度:
- 工廠罰款通告 推薦度:
- 工廠罰款通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
工廠罰款通告模板(通用10篇)
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都不可避免地要接觸到通告吧,下面是小編幫大家整理的工廠罰款通告模板,歡迎閱讀與收藏。
工廠罰款通告 1
全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。
xxx
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 2
xxx:
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽從廠長(zhǎng)安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。
XX公司行政部
20xx月X日
工廠罰款通告 3
xxx:
xx年xx月xx日x時(shí)許,xxx人,在上班期間玩忽職守,情節(jié)嚴(yán)重,造成公司損失,同處罰款,金額300元,領(lǐng)班xx沒有起好帶頭作用,情節(jié)嚴(yán)重,罰款100元,以此警戒。
xxx
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 4
xxx:
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的`生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 5
全體員工:
茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作,故公司決定,自20xx年xx月xx日(星期六)起,嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內(nèi)容如下:
一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);當(dāng)月累計(jì)遲到3次,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
二、早退5-10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
三、曠工1天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記小過處分;曠工2天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記大過處分;曠工3天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予開除處分。
以上規(guī)定望廣大員工積極配合!
xxx部門
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 6
xx:
xx賞罰委員會(huì)、工務(wù)、財(cái)務(wù)、采購、人總、品保、生技、生產(chǎn)。
20xx年xx月xx日(五)中午,工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角,進(jìn)而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定,公司決定給予兩人記過處分。
同事之間應(yīng)互敬互愛,相互幫助,對(duì)于工作上的問題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級(jí)報(bào)告,不應(yīng)采取過激行為,現(xiàn)通報(bào)全司,希望本人吸取教訓(xùn),改正錯(cuò)誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補(bǔ)過。所有員工要引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)有人違反,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分,決不姑息。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 7
全體員工:
國際企業(yè)行政部
呈報(bào):劉總
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
xxx部門
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 8
xxx科技有限公司:
負(fù)責(zé)人:xx職務(wù):xx
一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè),施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時(shí)施工場(chǎng)所,其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中,多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中,施工現(xiàn)場(chǎng)有大量煙頭、煙盒,并即刻通知你單位進(jìn)行整改,現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙,為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患,特此通知你公司如下處理方式(見第二條)
二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)決定,對(duì)你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,金額為5萬元。
在本通知下達(dá)后的7日內(nèi),將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。
xxx
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 9
xxx:
茲有開幅定型甲班員工,于20xx年3月12號(hào),在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,私自不來上班,嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度,對(duì)于這種不良行為,車間決定給予員工X100元的`經(jīng)濟(jì)處罰!
同時(shí)提醒其他員工,有任何事情必須到當(dāng)班班長(zhǎng)那里請(qǐng)假,在得到批準(zhǔn)的情況下,方可不來上班!
開幅定型車間主任:xxx
xxx
20xx年xx月xx日
工廠罰款通告 10
各部門、車間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚,員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來人員,xxx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下:
1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款12000元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安xxx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款2000元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款2000元。
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
xxx
20xx年xx月xx日
【工廠罰款通告】相關(guān)文章:
工廠罰款通告03-22
工廠罰款通告模板11-28
工廠罰款通告集錦12-01
工廠罰款通告15篇12-12
工廠罰款通告10篇11-30
工廠罰款通告(15篇)02-13
工廠罰款通告11篇02-20
工廠罰款通告5篇04-08
工廠罰款通告9篇11-08
工廠罰款通告14篇12-29