優(yōu)秀員工評比通告
優(yōu)秀員工評比通告1
公司各單位:
在即將過去的XX年度里,公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效,公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者,同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng)佳績,進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進企業(yè)健康、快速發(fā)展,全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平,公司決定在全公司范圍內(nèi)開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作,F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下:
一.榮譽稱號:
1.綜合榮譽:優(yōu)秀員工
2.單項榮譽:質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵
二.評選范圍:
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導外),質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三.評選比例:
為平衡各部門工作,原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導直接評選。
四.評選條件:
1.優(yōu)秀員工:品德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、技能水平優(yōu)良,愛崗敬業(yè),誠信務實,在本崗位上發(fā)揮重要作用,出色完成本職工作,受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神,與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排,模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程,全年沒有受過重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議,為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質(zhì)量標兵:具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平,嚴格執(zhí)行工藝紀律,在生產(chǎn)過程中積極主動地加強質(zhì)量控制,為完成本車間質(zhì)量指標起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質(zhì)量問題,未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。
3.生產(chǎn)標兵:吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),工作效率高,在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排,不計個人得失,不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務,確保正常生產(chǎn)進度的實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務的完成;能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進度的實現(xiàn)。
4.文明標兵:自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益,說話舉止文明,衣著整潔,待人謙和禮貌,大事講原則,小事講風格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格,具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識,按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè),不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護保養(yǎng)設(shè)備、工具,5s管理個人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識,做到“三不傷害”;愛護公司產(chǎn)品,愛護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求:
1.評選工作由行政人事部牽頭組織,以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個人全年工作的基礎(chǔ)上,注重實績的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評出團結(jié)、評出風格、評出水平,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀的員工得到應得的.榮譽。
2.各單位應于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部,由行政人事部報公司領(lǐng)導平衡、審定。
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x年xx月xx日
優(yōu)秀員工評比通告2
為加強企業(yè)文化建設(shè),激勵員工的敬業(yè)精神,培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,望所有員工再接再厲,F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下:
一、獎勵類別:
月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、評選標準:
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,順利通過試用期,并簽訂正式勞動合同,且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。
2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心,具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì),工作業(yè)績突出。
3、具有良好的團體協(xié)作精神,團結(jié)同事,樂于助人,不計較個人得失,具有奉獻精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著,未出現(xiàn)重大責任事故,無客人(一線)的重大投訴,未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象,無全店通報批評,在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少,個人無重大事故發(fā)生。
三、評選要求:
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評出團結(jié),評出風格,評出水平,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法:
1、部門員工進行無記名投票,按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進行審核,結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。
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x年xx月xx日
優(yōu)秀員工評比通告3
各部門:
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果,各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人:
為了總結(jié)成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創(chuàng)新,為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xxxx年x月x日
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