公司人事任命通告-通告

公司人事任命通告-通告1

　　為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

　　任命職位:電氣組主管

　　工作職責:

　　1、參加專業(yè)設計，必要時擔任項目負責人。

　　2、根據(jù)設計業(yè)務需要和施工服務需要，調配安排本專業(yè)設計人員。

　　3、負責對本專業(yè)人員的.技術綜合素質考核。

　　4、配合人事部門對本專業(yè)應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

　　5、協(xié)助總工制定本專業(yè)技術管理規(guī)程、辦法;負責組織安排本專業(yè)技術培訓。

　　6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

　　7、配合工程部進行項目現(xiàn)場電氣調試。

　　8、協(xié)助工程部副總的工作。

　　9、公司安排的其它工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

　　xxxxxx建造有限公司

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司人事任命通告-通告2

　　為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下:

　　xxx，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

　　以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　特此公告!

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司人事任命通告-通告3

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下:

　　任命xxxx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命xxxx為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的`各項任務。

　　任命xxxx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命xxxx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命xxxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

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