關(guān)于公司的通知4篇
在快速變化和不斷變革的今天，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的公司的通知4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
九江店鋪遷址公告
九江店鋪已于20xx年11月13日搬遷至新址營業(yè)，相關(guān)信息如下：
店鋪名稱：九江店鋪
店鋪地址：江西省九江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長江大道358號新湖柴春天一區(qū)29幢不分單元102、103、104、105號一層
咨詢服務(wù)熱線：0792-xxxx
郵政編碼：332000
公司的通知 篇2
各位同事：
為感謝各位同仁的'努力工作，公司將定于20xx年8月9日集體出游，地點定在內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：
一，出行時間及線路
時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。
集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產(chǎn)部集合。
此行終點：內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風(fēng)光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達(dá)圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。
二，注意事項：
1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導(dǎo)游安排，不得脫離團(tuán)隊單獨行動。
2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3.請游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。
再此期間，市場部24小時熱線：
公司的通知 篇3
公司各部門、各項目部：
公司20xx年度公司員工體檢工作擬定于20xx年5月至20xx年8月之間進(jìn)行，體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請各部門、各項目部負(fù)責(zé)人提前聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院安排好檢查項目（必須包含常規(guī)體檢項目，其余項目根據(jù)項目自身需要進(jìn)行安排）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按男性500/人，女性600/人執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)部分由員工自行貼補。國外項目因地域情況特殊，員工待回國后另行安排體檢。
請各部門、項目部相關(guān)負(fù)責(zé)人做好年度體檢準(zhǔn)備工作，確保此次工作的順利開展。
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年*月*日
公司的通知 篇4
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。
(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。
(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。
(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。
(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3次者，給予通報批評一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請假時，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報銷出差費用。
(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、 以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;
(2)請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)
(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。
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