實用的公司的通知匯總8篇
現(xiàn)如今,我們越來越需要通知,通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編收集整理的公司的通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
各職能部(室)、分公司及項目部:
為貫徹落實上海市委、市政府關于防火及安全生產電視電話會議和楊浦區(qū)委、區(qū)政府關于安全生產的緊急會議精神,進一步強化安全生產意識、進一步加大安全生產管理力度、進一步健全安全生產制度、進一步完善安全生產機制,以上海市膠州路施工現(xiàn)場特大火災事故為教訓,徹底杜絕施工現(xiàn)場安全事故,結合各項目部施工現(xiàn)場,公司要求各分公司各項目做好以下工作:
1、項目經理要組織全體人員認真學習并貫徹執(zhí)行上級有關防火及安全生產的會議精神,強化安全生產意識,落實職責,并配備專職或兼職的安全生產管理人員抓防火安全生產工作,并在崗前和工種交底前重點對防火及安全生產作專項交底。特別是施工現(xiàn)場動用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設備的工種與班組要有專人監(jiān)督與檢查,并做好各項安全措施。
2、各項目部要組織人員開展一次防火及安全生產的專項檢查,按樓層、按幢號對施工現(xiàn)場進行隱患和危險源的徹底排查,并做好記錄,對存在的問題進行分析原因、確定整改方案、落實整改措施,并配合公司對工地現(xiàn)場開展的專項安全生產檢查工作。
3、按要求配備必要的`安全生產設施。針對“11.15”特大火災事故的特點,重點抓好消防設施的落實工作,如滅火器械的正確、有效、合理的配備與檢查,搶救與救援設施的落實等等。有條件的大型項目部可在當?shù)匕脖O(jiān)部門和消防部門的指導下開展消防和突發(fā)事件處理的演練工作。
4、舉一反三,吸取“11.15”特大火災事故的教訓,開展一次防火和安全生產的教育工作,通過內部會議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作,使所有員工對防火及安全生產的意識有進一步的認識和提高,保證工程項目的安全生產工作,杜絕安全生產事故的再次發(fā)生,確保國家和人民群眾的財產和生命安全。
上海zz建筑工程有限公司
二0**年十一月**日
公司的通知 篇2
公司各部門:
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍,給員工搭建一個溝通、交流的平臺,希望通過此平臺,員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經驗,并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、基本原則:
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則,員工通過培訓帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點:每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求:
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課,公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前,制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規(guī)定課時者,公司計發(fā)講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次,給予相應的精神和物質獎勵。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知
抄送:xx區(qū)市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部
20xx年3月27日發(fā) (印4份)
公司的通知 篇3
為響應國家關于禁煙的政策,保證職工身體健康,減少火災隱患,根據(jù)我公司具體情況,特制定本規(guī)定。
1、廠區(qū)內,公司職工無論何時不得在吸煙點之外的處所吸煙搜索,違者罰款50元。罰款從工資中扣除。
2、隨意丟棄的煙頭足以影響環(huán)境衛(wèi)生,處所區(qū)域負責人各50元。
3、客戶來廠可吸煙,接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區(qū)吸煙,其丟棄的煙頭由接待部門及時處理,否則每次罰經理50元。
4、外來施工人員吸煙,須局限在公司認可的施工場所之內,且須將煙頭妥善保管,不得隨意丟棄(須保證安全、衛(wèi)生),違者每次罰款50元,從施工費中扣除。
5、其他外來人員違規(guī)吸煙的,罰接待人員(聯(lián)系人)50元,罰款從工資中扣除。
6、任何職工均有權利、有義務制止、舉報違規(guī)吸煙者,其行為與制止、舉報其他違規(guī)行為者一樣,將記入個人工作成績,公司定期予以表彰和獎勵。
公司的通知 篇4
企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質,幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:
培訓時間:3月13日12:30-14:30
地點:公司大會議室
人員:公司全體員工
主題:執(zhí)行型人才必備特質—負責任
要求:自帶紙筆記錄,培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。
XXX
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇5
關于×××××有限公司人事任免的通知
經董事會研究決定,任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門: 董事長兼總經理。免去×××原×××××有限公司總經理職務。
特此通知
×××××有限公司
二0xx年×月××日
公司的通知 篇6
內部通知
培訓通知
全體員工:
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度,了解智慧交通相關專業(yè)知識,同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力,公司決定于本周五(4月24日)全天組織企業(yè)培訓,相關安排如下:
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參加培訓人員:公司全體員工
培訓紀律:請保持手機靜音,認真做好培訓記錄。
培訓要求:請參加培訓人員準時到場,沒有準時到場當遲到處理,如有特殊情況,請向方總請假說明。
行政人事部
時間
公司的通知 篇7
集團各公司、直屬各部:
為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設,豐富職工體育文化生活,增強職工體質,提高集團全體職工的凝聚力,向心力。結合全集團生產經營實際,由集團聯(lián)合工會提議,報經集團管委會批準,定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動會,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、運動會主題
強體魄、展風采、彰拼搏、促團結
二、運動會時間和地點
擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實施。
三、比賽項目(十類)
短跑、中長跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項
男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)
每名運動員最多可報2項個人比賽項目(集體項目除外),每隊每項報名人數(shù)不做限制;按單項規(guī)程要求執(zhí)行。(比賽項目最終視報名情況確定:若報名參賽隊伍或人員總數(shù)低于計劃獎勵總數(shù),將取消該項目。)具體比賽規(guī)程另行通知。
四、參賽單位
實業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊
五、獎勵方法
運動會設總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風尚獎。頒發(fā)榮譽證書、獎金或獎品。
1.短跑(100米):男、女分別取前6名予以獎勵,冠、亞、季各1名,3名優(yōu)勝獎
2.短跑(200米):男、女分別取前6名予以獎勵,冠、亞、季各1名,3名優(yōu)勝獎
3.中長跑(800米):男、女分別取前8名予以獎勵,冠、亞、季各1名,5名優(yōu)勝獎
4.跳遠:男、女分別取前6名予以獎勵,冠、亞、季各1名,3名優(yōu)勝獎
5.羽毛球:男單、女單分別取前8名予以獎勵,冠、亞、季各1名,5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵
6.乒乓球:男單、女單分別取前8名予以獎勵,冠、亞、季各1名,5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵
7.接力:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
8.迎面接力:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
9.籃球:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
10.足球(9人制):取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
11.拔河:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
六、報名方法
參賽運動員到個人所屬公司辦公室報名,由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會處(聯(lián)系電話:XXXX),逾期不報作棄權論。
集團工會
20xx年10月xx日
公司的通知 篇8
各縣(市、區(qū))人民政府,xx、常山、古雷開發(fā)區(qū)和xx臺商投資區(qū)管委會:
20xx年我市商貿企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,為我市經濟發(fā)展作出了積極貢獻。為鼓勵支持商貿企業(yè)加快發(fā)展,根據(jù)《xx市促進商貿流通業(yè)發(fā)展八條措施》(漳政綜[20xx]50號)的文件精神,請各地做好商貿企業(yè)的獎勵兌現(xiàn)工作,F(xiàn)將有關事項通知如下:
1、20xx年我市經國家統(tǒng)計局確認為新增的限上商貿法人企業(yè)共124家。
2、20xx年限上商貿(批發(fā)、零售、住宿、餐飲)法人企業(yè)中年銷售(營業(yè))額分別首次達到5億元、3億元、5000萬元、5000萬元的企業(yè)共18家(見附表2)
3、上述達標企業(yè)的獎勵政策不得重復享受,只享受就高一種的獎勵政策。獎勵兌現(xiàn)按照企業(yè)屬地原則和現(xiàn)行財政體制執(zhí)行。
xx市統(tǒng)計局
20xx年x月x日
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