公司員工曠工通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的公司員工曠工通知，歡迎大家分享。

公司員工曠工通知1

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxx制衣辦公室

　　xxxx年xx月xx日

公司員工曠工通知2

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

公司員工曠工通知3

　　生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　制衣辦公室

　　XX年XX月XX日

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