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副店長晉升選拔通知

時間:2022-06-13 06:08:40 通知 我要投稿
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副店長晉升選拔通知

  為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個施展才華的平臺,滿足公司快速發(fā)展對人才的需求和建立人才梯隊計劃的需求,使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致。根據(jù)《WOWO(中國)便利連鎖管理有限公司培訓(xùn)管理制度》中儲備店長培養(yǎng)計劃,現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)實施副店長晉升選拔活動,通過晉升把一批業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強、有志在零售行業(yè)施展抱負、具有進取精神的員工納入管理隊伍中來,現(xiàn)將本次副店長晉升培訓(xùn)活動具體事宜通知如下:

副店長晉升選拔通知

  一、晉選原則:公開、公正、公平。

  二、競選流程:

  已轉(zhuǎn)正店員向店長報名申請——店長向大區(qū)提報名單——營運部審核名單——人力資源中心審核名單——副店長培訓(xùn)名單通知——總部2天理論培訓(xùn)——考核合格者到門店輪訓(xùn)3個月——輪訓(xùn)成績合格晉升為副店長,作為店長儲備人才。

  三、報名時間:2016年2月24日-2016年3月23日

  四、培訓(xùn)時間:2016年3月28日-2016年3月29日

  五、溫馨提示:

  店員在提出報名申請起,即可向店長了解門店店長日常工作相關(guān)內(nèi)容,理論考核重點為基層管理人員團隊協(xié)調(diào)能力、溝通技巧,門店人事管理,V8后臺操作系統(tǒng),賣場管理,門店財務(wù)、票據(jù)管理等內(nèi)容。

  公司本著“以人為本”的企業(yè)文化,開啟管理隊伍人才選拔培養(yǎng)機制,期待您的加入!

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