有關休假通知范文10篇[熱]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的有關休假通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關休假通知范文1

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

　　2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執(zhí)行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

有關休假通知范文2

各位同仁們：

　　國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國務院關于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關事項通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。

　　三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報綜合科。

　　五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。

　　六、國慶節(jié)期間設總值班室，聯(lián)系電話：xxx。

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

有關休假通知范文3

職工朋友們：

　　經(jīng)廠務研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：

　　XX上10月1日12點班。

　　XX上10月1日20點班。

　　其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　XXX廠務秀員會

　　20xx年X月XX日

有關休假通知范文4

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務院《關于修改 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

　　春節(jié)放假時間為：春節(jié)放假安排為：春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務情況請聯(lián)系熱線手機

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設計有限公司

有關休假通知范文5

xx（員工編號：xxxxx）：

　　閣下于20xx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的'缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門的正常運營，經(jīng)領導研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續(xù)。

　　鑒于閣下的假期已經(jīng)結束，請于20xx年9月6日前恢復正常上班。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年9月7日

有關休假通知范文6

公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節(jié)即將到來，根據(jù)國務院關于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日、4日正常上班。

　　二、春節(jié)放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日、3月2日正式上班。

　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據(jù)本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的.員工必須在20xx年3月1日前到達xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，x年平安！

　　xx市龍之xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

有關休假通知范文7

尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬象更新。xxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務!

　　結合我司的`具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

　　春節(jié)放假時間：xx月xx日(農(nóng)歷十二月廿五)——xx月xx日(農(nóng)歷正月初七)。xx月xx日(農(nóng)歷正月初八)恢復正常上班。

　　放假期間業(yè)務聯(lián)系電話：陳經(jīng)理: 或周經(jīng)理：

　　因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

　　新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

　　xx國際有限公司

20xx年X月XX日

有關休假通知范文8

局屬各單位、機關各科室：

　　為認真執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領導批準方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　�。ǘ�）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

　　（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖當年的年休假天數(shù)；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的`，不享受當年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、報批程序

　　機關科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領導審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關要求

　�。ㄒ唬┮�認真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

　　（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。

　　附件：1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表；

　　2、機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

有關休假通知范文9

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務院《關于修改 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

　　春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務情況請聯(lián)系熱線手機

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設計有限公司

有關休假通知范文10

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

　　2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領用、借用的'辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。

　　三、有關要求

　　1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。

　　特此通知。

　　xx集團公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

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