加薪通知（精選17篇）

　　現(xiàn)如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的加薪通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　加薪通知 1

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有___、___位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。 自____年十一月一日起，員工___及___各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知！

　　合肥_________有限公司

　　___年__月__日

　　加薪通知 2

財務(wù)室：

　　小川同志入職以來，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上，工作績效突出。公司決定___年4月1日起，將加薪500元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。

___公司

　　___年3月17日

　　加薪通知 3

全體員工們：

　　___、__兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認(rèn)真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對_____、____兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵！

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

　　最后，感謝全體員工對本人工作的`支持與理解！

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 4

尊敬的__：

　　我代表公司向您表示最誠摯的祝賀！經(jīng)過公司對您在過去一年的工作表現(xiàn)的綜合評估，我們決定給予您加薪。

　　您在____的工作表現(xiàn)一直非常出色，無論是工作效率、團隊合作，還是對公司文化的理解與實踐，您都展現(xiàn)出了極高的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。您的努力和貢獻不僅推動了您所在部門的.發(fā)展，也為整個公司的進步作出了重要貢獻。

　　因此，公司決定自___起，將您的月薪調(diào)整為___。我們相信，這一調(diào)整不僅是對您過去努力的認(rèn)可，也是對您未來潛力的期待。

　　我們希望您能繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)，不斷提升自我，與我們一起推動___向更高的目標(biāo)邁進。同時，我們也期待您能在未來的工作中，繼續(xù)發(fā)揮您的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

　　最后，再次對您表示祝賀，并期待您在未來的工作中取得更大的成功。

此致

敬禮！

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 5

親愛的____伙伴：

　�。◢徫唬篲___入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的.辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對你的基本工資部分進行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次感謝你對公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店

　　日期：________

　　員工簽名：____________

　　部門主管：________

　　店長：____________

　　財務(wù)主管：________

　　人事主管：____________

　　總經(jīng)理：________

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 6

尊敬的____：

　　您好！

　　我寫這封信是為了向您傳達一個好消息——公司決定為您加薪。

　　您在公司中的表現(xiàn)一直都非常出色，無論是項目執(zhí)行、團隊合作還是創(chuàng)新思維，您都展現(xiàn)出了卓越的能力和專業(yè)精神。您始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)態(tài)度，為公司的發(fā)展做出了顯著的貢獻。

　　為了表達對您工作的贊賞和認(rèn)可，公司決定自___起，將您的月薪提升至___。我們希望通過這一舉措，能夠激勵您繼續(xù)發(fā)揮潛力，為公司創(chuàng)造更大的價值。

　　同時，我們也希望您能夠繼續(xù)保持優(yōu)秀的表現(xiàn)，不斷提升自己的能力和技能，與公司共同成長。公司將一如既往地為您提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，共同書寫更加輝煌的未來。

　　最后，再次向您表示衷心的.祝賀，并期待您在未來的工作中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

此致

敬禮！

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 7

財務(wù)部：

　　____部員工______入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自____年___月___日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　_________有限公司

　　__年___月___日

　　加薪通知 8

全體員工們：

　　___年，__工業(yè)園項目正式開始啟動，從一片沒有路的荒地到如今的一期項目竣工，是依靠__的一批批先鋒人馬的支持與付出。目前公司的`配套設(shè)施還在建設(shè)當(dāng)中，感恩家人們的信任與理解，感恩你們愿意和公司并肩奮斗�！耙匀藶楸尽笔羌瘓F公司一直秉承的發(fā)展理念，為了進一步提高全體員工的工作積極性，提升員工的幸福感，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，自9月1日起，執(zhí)行加薪方案，調(diào)整內(nèi)容如下：

　　底薪調(diào)整

　　操作族

　　·底薪由2000元調(diào)整為2200元

　　加班費計算基數(shù)按2000計算

　　操作族員工每月將增加200元收入

　　其他族類

　　· 工資總額不變，原基本工資為2000的員工調(diào)整為2200元，其他部分薪酬結(jié)構(gòu)將拆分成技能津貼、職務(wù)津貼、加班費等。

　　飲用水津貼

　　津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　·自___年10月1日起，統(tǒng)一按集團標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放飲用水津貼，11月份-次年4月份按15元/月/人;5月份-10月份，按30元/月/人，津貼隨工資發(fā)放。

　　宿舍用電補貼

　　入住環(huán)球宿舍員工

　　· ___年8月份-10月份將用電補貼額度從10度/月/人提升到30度/月/人。

　　溫馨提示：在公司用電補貼增加的同時，也希望所有家人們節(jié)約用電，減少不必要的浪費和支出，節(jié)約用電，從我做起。

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 9

工廠一線員工們：

　　為完善員工福利，提高工資水平，經(jīng)公司研究決定，自2017年6月1日起，工廠一線員工工資作出以下調(diào)整：

　　底薪由2030元調(diào)整至2130元。

　　加班費率調(diào)整為：平時18.36元/小時、周末24.48元/小時、法定節(jié)假日36.72元/小時

　　此次加薪調(diào)整后，員工綜合收入平均增加約210元/月

　　特此通知，望相互轉(zhuǎn)告！

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 10

親愛的小伙伴：

　　恭喜你要加薪了哦！

　　公司很感謝你自入職以來對公司做出的'貢獻，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調(diào)整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！

　　__________有限公司人力資源部

　　_____年_____月_____日

　　加薪通知 11

全體員工：

　　作為運營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出，公司決定__年____月____日起將給您的加薪，加薪前為__元，后工資為__元。

　　希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

___人力資源部

　　__年____月____日

　　加薪通知 12

__先生/女士：

　　您好!

　　根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。___公司決定__年__月起，通知您將加薪___元(稅前);

　　希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!

　　此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。

___公司人力資源部

　　__年__月__日

　　加薪通知 13

尊敬的________：

　　您好！

　　我很高興地通知您，鑒于您在工作中所表現(xiàn)出的卓越能力和出色表現(xiàn)，公司決定給予您加薪的獎勵。

　　在過去的一段時間里，您始終保持著高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以出色的業(yè)績和扎實的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。您不僅認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，還積極幫助同事解決問題，為公司營造了一個和諧、積極的工作氛圍。

　　為了表示對您工作的認(rèn)可和肯定，公司決定自____起，將您的月薪調(diào)整至____。這一決定不僅是對您過去努力的回報，更是對您未來潛力和能力的期待。

　　我們深知，公司的成功離不開每一位員工的辛勤付出和不懈努力。您的貢獻是公司取得優(yōu)異成績的.重要因素之一。希望您能繼續(xù)保持這種積極向上的工作態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

　　最后，再次向您表示衷心的祝賀，并期待您在未來的工作中取得更加輝煌的成績。

___

　　____年__月__日

　　加薪通知 14

財務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有____、____兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自____年三月十七日起，員工____、____各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知！

__公司

　　__年__月__日

　　調(diào)整薪資通知（3篇）：

　　調(diào)整薪資通知 1

各位員工們：

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從____年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的`薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　___

　　____年__月__日

　　調(diào)整薪資通知 2

各位同事:

　　鑒于小張同志工作能力和以往的績效表現(xiàn), 根據(jù) 《管理辦法》 , 經(jīng) 公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:

　　以上調(diào)整將從 ____年 8月 1日起開始執(zhí)行,望大家努力工作, 爭 取創(chuàng)造更多業(yè)績。

　　特此通知

　　咸陽______有限公司

　　____年____月____日

　　調(diào)整薪資通知 3

對全廠員工：

　　根據(jù)公司____年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實際，為進一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價值和企業(yè)經(jīng)濟效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

　　一、調(diào)資范圍：____年1月1日在崗從業(yè)人員。

　　二、調(diào)資辦法

　　(一)崗位工資

　　各單位以____年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進行調(diào)整：

　　1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見附表1)

　　2.勞務(wù)派遣工

　　崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);專科學(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

　　技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

　　工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。

　　職務(wù)津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;

　　副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;

　　班長：10元/月。

　　技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的'崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎

　　1.月獎：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;

　　3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

　　三、工資套改步驟

　　(一)崗位歸集

　　各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進行歸集;

　　(二)工資套改

　　按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。

　　(三)套改補發(fā)

　　對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對____年1-2月份工資進行補發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從____年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

___

　　____年__月__日

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