高溫補(bǔ)貼通知三篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們越來越需要通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幘恼淼母邷匮a(bǔ)貼通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
高溫補(bǔ)貼通知 篇1
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元
5日，北京市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達(dá)詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。
根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。
高溫補(bǔ)貼通知 篇2
各部門：
根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高
溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運(yùn)與人力資源安全員。
發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。
發(fā)放原則：
1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。
2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。
五、發(fā)放要求：
1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。
2、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的`員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。
3、各部門務(wù)必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項考核通報。
六、投訴管理
1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補(bǔ)貼的，可向蕪湖營運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項考核通報。
2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。
3、投訴受理人：
高溫補(bǔ)貼通知 篇3
各部門、各項目部：
暑運(yùn)將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。具體如下：
一、發(fā)放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
備注：1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。
三、其他：
1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
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