【精品】培訓通知匯編九篇
在日常生活和工作中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的培訓通知9篇，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)xx市人社局《關于開展20xx年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓有關事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統(tǒng)各中小學校及有關事業(yè)單位在專業(yè)技術崗位上工作的人員。
二、培訓內容及時間
20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的網(wǎng)絡平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓。繼續(xù)教育公需課培訓時間為20xx年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目的培訓，主要依托“xx市人力資源考試培訓網(wǎng)”遠程教育平臺，采用在線學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡培訓的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
培訓通知 篇2
各中心、公司、機關科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進一步提高全局從業(yè)人員的政治素質、業(yè)務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作�，F(xiàn)將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領導
培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓內容由相關科室負責人擔任。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┱n程設置：根據(jù)廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據(jù)需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業(yè)內專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關專業(yè)人士擔任。
�。ㄈ﹨⒂柸藛T：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質，按要求參加相關專業(yè)的業(yè)務培訓。
三、內訓師相關要求
�。ㄒ唬﹥扔枎熆梢杂山M織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發(fā)聘書。
（二）內訓師要求專業(yè)素質過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮扔枎熃虒W質量進行綜合評定，根據(jù)評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥扔枎熋磕曛辽僦v一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。
�。ㄎ澹﹥扔枎熓谡n將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學質量和工作量給付講課費。
四、學習方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專家教授和局內訓師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓學校教學辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。
五、紀律規(guī)定
�。ㄒ唬⿲W習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發(fā)布學習情況通報。
�。ǘ┫嚓P處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，并在教學辦公室履行正常請假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據(jù)工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過全局各級各類培訓工作的扎實推進，在全面提高業(yè)務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現(xiàn)個人素質和工作質量的`“雙提高、兩促進”，為實現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類：培訓機構成立通知
播音主持類：培訓機構成立通知
工程技術類：培訓機構成立通知xxxx
產業(yè)經(jīng)營類：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇3
各位結對教師：
在實施穗研字[20xx]08號文件《XX市農村地區(qū)義務教育階段學校學科教師培訓工作意見(試行)》的基礎上，結合XX市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區(qū)義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨干教師為主，并把鎮(zhèn)街教學指導中心業(yè)務干部納入培訓范圍。
特聘請你擔任生物學科農村教師的結對指導老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)�，F(xiàn)定于12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請于12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(XX市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線12 高峰快線8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學科培訓活動。請準時出席。
憑本通知向學校請假。
XX市教育局教學研究室
年12月25日
培訓通知 篇4
各系部、各處室:
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局【20xx】第9號文件精神，我院被授予國家二級安全生產培訓機構，為保證我院安全教育培訓工作更好的開展，使安全培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，經(jīng)學院黨政領導班子研究，決定成立河南化工職業(yè)學院培訓部，機構名稱:培訓部，并授權紀委書記陳君麗同志主抓各種培訓工作，任培訓部主任，陳躍兵同志任培訓部副主任，負責協(xié)調培訓方面的日常管理工作。
機構組成:
主 任:陳君麗
副主任:陳躍兵
培訓班成員:喬曉娜 周 偉 王瑞娟 任 娟 陶 然 吳建波
二○XX年六月十六日
培訓通知 篇5
按照河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機構編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)河南省20xx年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》和《河南省教育廳辦公室關于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓工作的通知》文件精神，我縣對擬招聘的150名特崗教師需進行崗前培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年x月xx日—xx日。
二、培訓地點：
延津縣勝利路小學一樓東多媒體教室。
三、培訓要求：
1、凡x月xx日上午8：30未到達培訓地點的，按棄權處理，后果自負。
2、培訓期間不準請假、遲到、早退，服從工作人員安排。
3、培訓免費，培訓期間食宿自理，請各位特崗教師自備學習工具和生活用品。
xx縣教育體育局
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇6
各分團委、各級學生組織：
為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。
一、培訓目的
進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。
二、培訓主題
外塑形象 內強素質
三、培訓安排
（一）新銳訓練營
培訓單位：各二級學院團委
培訓時間：11月
培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等
培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能
�。ǘ┕歉捎柧殸I
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部
培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領導技能
�。ㄈ╊I袖訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調、管理決策和團隊領導能力
�。ㄋ模┥鐖F精英訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生社團負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。
3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結業(yè)證書。培訓結束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應獎勵。
20xx年X月X日
培訓通知 篇7
尊敬的老師：
您好！您已被縣教育局推薦參加教育部、財政部“國培計劃（20xx）”---農村中小學、幼兒園教師置換脫產研修項目。為方便您做好培訓前的準備工作，現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：
一、研修時間
20xx年4月15日—6月7日（4月15日全天報到）
二、研修科目
初中語文、初中數(shù)學、小學數(shù)學、中小學美術、小學體育、少先隊工作、幼兒教師七個學科。
三、研修內容
理論課程模塊、學科本體性知識模塊、教師素養(yǎng)模塊、專題問題研究模塊、教師專業(yè)技能模塊、現(xiàn)代教育技術模塊、教師成長模塊、實踐模塊。
四、研修人員條件
1.身體健康，年齡45周歲以下，有發(fā)展?jié)摿Φ囊痪�骨干教師。 2. 近三年內沒有參加過相同學科的同類型培訓。
3.能夠參加兩個階段的研修。如果不能保證參加第二階段“影子教師”研修，務必不要參加本期培訓。
五、研修費用
1.學員能夠堅持完成前二個階段研修，其研修費、住宿費、誤餐費、資料費和結業(yè)證書工本費等由我校 “國培計劃”專項經(jīng)費承擔。
2.因學員個人或單位原因造成中途退學，其研修期間所產生的住宿費和誤餐費將由本人承擔。
六、報到地點
石家莊市南二環(huán)東路20號河北師范大學（新校區(qū)）國培大廈。（新火車站西廣場乘72路、59路或付202路在南焦客運站下車，西行即到）。
七、注意事項
1.學員研修期間不再承擔學校的其他工作。
2.參加研修人員需要準備一寸或小二寸彩色照片2張 。
3.參加研修人員需為相關學科從教人員，需參加研修中的上課及合作研究活動，否則取消研修資格。
4.為研修方便，您可帶上手提電腦。
八、聯(lián)系人及電話
寧艷艷：0311-80785XXX，15373996606；張云晶：15373996XXX 郵 箱：zhihuanpeiXXX@163.com
培訓通知 篇8
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質，公司將在近期開展公司內 咳嗽鋇培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（ 預計持續(xù)一周 ）
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;
3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓通知 篇9
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業(yè)務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統(tǒng)一組織轄內應測員工集中訓練，現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務、IT對公業(yè)務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日