發(fā)布的通知（通用13篇）

　　在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的發(fā)布的通知，歡迎大家分享。

　　發(fā)布的通知 1

各縣（市、區(qū)）運管所：

　　為深入貫徹《中華人民共和國道路運輸條例》，推進依法治運，促進道路旅客運輸市場公平開放，塑造高效廉潔的管理機構(gòu)形象，現(xiàn)就做好我市道路旅客運輸市場信息發(fā)布工作的有關(guān)事宜通知如下，請你們認真抓緊落實。

　　一、建立客運信息定期發(fā)布制度。

　　《中華人民共和國道路運輸條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定縣級以上道路運管部門要定期公布客運市場供求狀況。各所要依照法規(guī)的要求，做好客運信息的收集、整理工作，公開市場信息，反映道路旅客運輸市場發(fā)展中的重要情況，為方便投資者進入市場、經(jīng)營者開辟班線和新增運力提供及時、準確、全面的'信息服務。同時，也為審查客運許可申請時作出科學決策、合理配置市場資源提供依據(jù)。各所要建立客運信息定期發(fā)布制度，使經(jīng)營者享有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進依法行政、提高管理水平。

　　二、統(tǒng)一全市客運信息發(fā)布的內(nèi)容與格式。

　　客運信息量大面廣，所發(fā)布的信息必須突出重點、符合實際、有較強的實用性，切實方便投資者、經(jīng)營者。為便于操作，我處目前對班車客運、旅游客運兩種運輸方式進行統(tǒng)計匯總，信息內(nèi)容和表格格式分別見附件1、2，即《南平市班線客運信息公布表》和《南平市旅游客運信息公布表》。旅游客運及縣際以上班線客運信息由我處分別向旅游車隊、客運車站及有關(guān)客運公司收集，并向社會定期公布；縣境內(nèi)班線客運由各所負責信息收集與發(fā)布工作。為校驗企業(yè)上報信息的真實性與準確性，處、所兩級運管部門要定期或不定期組織人員上路進行客運流量、流向抽樣調(diào)查，具體辦法另行通知。

　　三、做好黃金周客運信息發(fā)布工作。

　　一方面，黃金周期間的行業(yè)統(tǒng)計報表，要按照交通部的統(tǒng)一要求，每天對運輸生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計公布并上報，重大情況要如實及時上報省局。另一方面，為提供及時的信息參考、方便旅客出行，同時更為有效地組織好黃金周期間的旅客運輸工作，重點對客源比較集中、客流量比較大的客運站點所發(fā)送的旅客流量、流向、安全、服務等情況和特點進行簡要的歸納和分析，并向社會公布。

　　四、明確客運信息發(fā)布的方式和頻率。

　　客運市場信息要在各自辦公網(wǎng)站或辦公場所進行公示，方便群眾查閱和使用，要求為每半年度（當年度7月份和下年度1月份）發(fā)布一次客運信息。

　　五、有關(guān)工作要求。

　　1、要加強領(lǐng)導。做好客運信息發(fā)布工作是《中華人民共和國道路運輸條例》賦予運管機構(gòu)的法定職責，也是依法行政的具體體現(xiàn)。各所要轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，提高為社會公眾及道路運輸企業(yè)服務的能力，開創(chuàng)道路客運管理工作新局面。各級運管部門應當指定專人負責，把客運信息統(tǒng)計當作一項具體工作來做，并定期公布轄區(qū)內(nèi)客運市場供求情況，創(chuàng)造良好客運市場發(fā)展環(huán)境。

　　2、強化責任，確保信息發(fā)布工作落實到位。轄區(qū)內(nèi)各相關(guān)客運單位要依法履行報送客運信息的義務，對未按規(guī)定時間報送數(shù)據(jù)的客運企業(yè)，將按零實載率對待，認定該企業(yè)近期未開展客運業(yè)務，可以暫停給予新增行政許可，并依照有關(guān)規(guī)章進行處罰。各所要嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容、格式、時限和方式及時發(fā)布、更新客運信息，對不按規(guī)定及時發(fā)布和公示客運信息的，將予以全市通報。

　　3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的口徑要統(tǒng)一，及時上報。統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，要按報表下方的要求進行計算，統(tǒng)一數(shù)據(jù)的單位和劃分標準。

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 2

　　根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)的受理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、申報受理時間

　　20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。

　　二、查詢和申報途徑

　　1.手機查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。

　　2.網(wǎng)上申報：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網(wǎng)進行網(wǎng)上初審及申報。

　　3.現(xiàn)場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學)后符合享受穩(wěn)崗補貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網(wǎng)上申報的.，請攜帶相關(guān)證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務處(北三環(huán)東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：63938127)進行現(xiàn)場申報。

　　三、其他事項

　　1.企業(yè)申報年度最大裁員人數(shù)，按申報年度平均參保人數(shù)乘以申報年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。

　　2.穩(wěn)定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網(wǎng)或慈溪就業(yè)網(wǎng)《企業(yè)申報穩(wěn)定崗位補貼政策問答》。

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 3

尊敬的全體員工：

　　為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，提升員工的工作效率，我們特別制定了《員工手冊》。此手冊是公司管理和員工行為的指導文件，對于每位員工都具有重要意義�，F(xiàn)將《員工手冊》予以發(fā)布，并要求全體員工認真閱讀、遵守。

　　一、前言

　　《員工手冊》是為了讓全體員工明確公司政策、流程及規(guī)章制度，明確自身的權(quán)利和義務，加強內(nèi)部溝通與合作，以共同實現(xiàn)公司的愿景和目標。請每位員工將其作為日常工作的指導依據(jù)，積極執(zhí)行各項規(guī)定。

　　二、手冊內(nèi)容概述

　　《員工手冊》主要包括以下內(nèi)容：公司簡介、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、考勤制度、薪酬福利、晉升機制、安全衛(wèi)生規(guī)定、保密制度等。本手冊將作為公司管理和員工行為的指南，是每位員工應當遵守的基本規(guī)范。

　　三、發(fā)布與學習

　　公司已將《員工手冊》電子版和紙質(zhì)版發(fā)放至各部門，請各部門負責人組織員工進行學習和討論。同時，公司將安排線上線下的培訓活動，幫助員工更好地理解和掌握手冊內(nèi)容。

　　四、執(zhí)行與監(jiān)督

　　請全體員工在日常工作中嚴格遵守《員工手冊》的規(guī)定，如有違反，將按照公司相關(guān)制度進行處理。同時，公司也將設(shè)立監(jiān)督機制，對員工的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

　　五、手冊的修訂與完善

　　隨著公司業(yè)務的發(fā)展和管理的需要，本手冊將不斷進行修訂和完善。公司將定期對員工進行培訓，確保每位員工都能及時了解最新的政策和規(guī)定。同時，也歡迎員工提出寶貴的意見和建議，共同推動公司的發(fā)展。

　　六、注意事項

　　1. 請各位員工在接到手冊后認真閱讀，如有疑問或需要解釋的地方，請及時向所在部門的負責人或人力資源部咨詢。

　　2. 在日常工作中要嚴格按照手冊的要求執(zhí)行，遵守公司的各項規(guī)定和制度。

　　3. 如有違反手冊規(guī)定的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重給予相應的'處罰。

　　4. 請各部門負責人定期組織員工學習和討論手冊內(nèi)容，確保每位員工都能充分了解和掌握相關(guān)規(guī)定和要求。

　　七、結(jié)語

　　我們希望《員工手冊》的發(fā)布能進一步提高公司管理和員工行為的規(guī)范性，促進公司的持續(xù)發(fā)展。同時，也希望全體員工能積極參與到公司的各項工作中來，共同為實現(xiàn)公司的愿景和目標而努力。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！

　　以上即為《員工手冊發(fā)布通知》的內(nèi)容。請各位員工認真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定和制度，共同推動公司的發(fā)展。謝謝！

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 4

xx：

　　20xx年即將過去，在新的一年到來之際，為了豐富家政企業(yè)的文化生活，展現(xiàn)我們家政從業(yè)人員的精神風貌，公司將組織一臺內(nèi)容豐富、思想上進、形式多樣的年會，希望大家集思廣益，發(fā)揚團結(jié)一致的一貫作風，有特長的積極報名，有創(chuàng)意的及時提供！一起參與，一起見證，一起感動，共同期待一場盛會。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、節(jié)目征集的類型

　　不限體裁、題材，歌唱類、舞蹈類、樂器演奏類、語言類、特長類及其他形式新穎、獨具特色的.節(jié)目均可。

　　二、節(jié)目要求

　　參選節(jié)目須熱情活潑、健康向上、形式多樣，可結(jié)合家政行業(yè)及中順家政公司的文化特色，打造“原創(chuàng)”或“山寨”精品。

　　三、節(jié)目征集時間：

　　節(jié)目自行組織、排練，本公司將于元旦晚會前彩排。

　　四、相關(guān)要求：

　　1、各部門必須高度重視，認真組織，確定具體負責人;確保選送節(jié)目的質(zhì)量;

　　2、為保證舞臺效果，配合燈光和背景，正式演出時所有演員必須化妝、著演出服;

　　3、每個節(jié)目的時間盡量控制在6分鐘以內(nèi)，節(jié)目力求緊湊。

　　4、請將12月15日前將節(jié)目及參演人員確定名單報綜合辦。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 5

各部門(室):

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部研修會議�，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:

　　一.會議時間。

　　20xx年4月18日至4月20日。

　　二.會議場所。

　　名門國際26樓會議室。

　　三.參加者。

　　項目總監(jiān)(負責人).總監(jiān)代表等。

　　四.會議內(nèi)容和安排。

　　1.中層干部訓練會議(4月18日10:00-17:00)。

　　2.團隊建設(shè)活動(4月19日4月20日)。

　　五.參加要求。

　　1.請參加者安排項目工作，按要求按時參加，不得無故缺席。

　　2.服從會議組委會安排，遵守會場紀律，不得中途離場。

　　3.參加者要求4月18日9:30到達會場，由綜合辦公室組織簽字。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 6

尊敬的客戶：

　　大家好！

　　首先感謝您一向以來對天弘的支持和信賴。天弘本著質(zhì)量第一，客戶至上的發(fā)展原則，多年來致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量及調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為天弘樹立良好的品牌形象和企業(yè)口碑奠定了良好的基礎(chǔ)。今后公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質(zhì)的產(chǎn)品開發(fā)，建立合理的價格體系和管理體系，為廣大天弘經(jīng)銷商和消費者帶給最優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品供應和體制服務，真正的實現(xiàn)齊心協(xié)力，互利共贏！ 由于產(chǎn)區(qū)原料價格不斷漲價，公司運營成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年于年底12月30號將庫存部分產(chǎn)品價格根據(jù)產(chǎn)區(qū)的實際狀況不一樣比例的上調(diào)，于每年國歷1月1日起開始實施執(zhí)行。

　　在這之前的價格維持原價，如果大家有需求和喜歡的產(chǎn)品可在上調(diào)前按原價購買，上調(diào)后將不再進行讓價，期望得到大家的支持和理解！

　　xxxx營運中心

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 7

公司全體員工：

　　為了進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，密切公司與員工的關(guān)系，使全體員工在工作之余，感受在麥哲倫大家族中的溫馨與快樂，公司決定從20xx年5月開始在全公司開展為員工過生日活動。

　　開展為員工過生日活動，就是以公司為主體，全體員工參與，舉辦員工生日聚會，為當月過生日員工慶生。

　　活動內(nèi)容：

　　1、聚餐；

　　2、員工生日蛋糕。

　　首次員工過生日活動具體內(nèi)容如下：

　　1、時間：20xx年5月15日12：00-16：00

　　2、地點：xxx

　　3、五月份過生日員工：

　　提前祝以上員工生日快樂，同時請全體員工為以上同事獻上萬分誠摯的`祝福！愿你們在今后的工作中和諧、同心，共創(chuàng)美好的明天！　　

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 8

各鎮(zhèn)、街道，區(qū)級機關(guān)各部門：

　　為及時、全面、準確地向社會主動發(fā)布信息，牢牢把握正確的輿論導向。經(jīng)研究決定，南湖區(qū)將于每月定期召開新聞發(fā)布會，有關(guān)事項通知如下：

　　一、發(fā)布會時間：從x1年11月開始，每月10日召開一次(如遇節(jié)假日則順延到下個工作日)，召開時間以具體會議通知為準。

　　二、發(fā)布會形式：劃分六大片組，從第一片組開始分片組依次輪流參加會議(具體劃分情況附后)，即各片組每半年輪到一次。

　　三、參加對象：各鎮(zhèn)、街道，區(qū)級機關(guān)各部門的新聞發(fā)言人;新聞單位。

　　四、具體要求：要求各單位新聞發(fā)言人圍繞以下重點內(nèi)容進行發(fā)布：1)工作改革與發(fā)展的新思路、新進展、新成就;2)需要廣泛聽取社會公眾意見、建議或向社會公眾通報的重大決定的制定與出臺;3)輿論已經(jīng)或可能廣泛關(guān)注的重大活動、公共事務、社會熱點;4)在公報、公告等形式之外需要進一步解釋和說明的情況等。

　　五、其它事項：

　　1、如遇特殊情況，可對會議時間進行調(diào)整。如上級新聞單位對某一時期的新聞報道主題有特殊要求，將在會前對參加會議的部門作適當調(diào)整。

　　2、全區(qū)性的`重要會議或重大活動，可以根據(jù)需要協(xié)調(diào)各有關(guān)單位以及新聞媒體召開專題新聞發(fā)布會，并請責任單位提前3天告知對外宣傳與網(wǎng)絡管理科，進一步做好統(tǒng)籌安排。

　　3、如發(fā)生突發(fā)性公共事件，處置主體單位要將突發(fā)公共事件的新聞發(fā)布納入事件總體部署，堅持事件處置與新聞發(fā)布同步安排，同步推進。

　　4、建立簽到制度，并且將各單位出席新聞發(fā)布會的情況列入年度工作目標責任制考核的標準之一。

　　附：各鎮(zhèn)、街道及區(qū)級機關(guān)各部門片組分組情況

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 9

公司各部門：

　　“年會”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

　　年會總結(jié)回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內(nèi)部員工的'交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，同時計劃20xx年會邀請供應商參加，分享公司一年來的業(yè)績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

　　20xx年會主題：激情、創(chuàng)新、融合、跨越

　　為更好的組織20xx年公司年會，通知如下：

　　1、公司組織文藝節(jié)目演出，要求以部門為單位上報演出節(jié)目。每個部門都必須有節(jié)目。人員比較少的部門可以組合。

　　2、個人節(jié)目以部門為單位匯總上報。

　　3、公司征集節(jié)目策劃和年會節(jié)目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經(jīng)入選，將有一定的獎勵。

　　請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節(jié)目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 10

各部門、各科室：

　　加強作風建設(shè)是干部廉潔從政、提高工作效能、構(gòu)建和諧醫(yī)院的內(nèi)在需求，也是保障醫(yī)院戰(zhàn)略順利實施，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有力保障。為進一步加強醫(yī)院執(zhí)行力建設(shè)，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業(yè)績觀，扎實推進醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結(jié)合“庸、懶、散”行為的主要表現(xiàn)，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

　　1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；

　　2.參加可能影響醫(yī)院招標、采購、決策、等結(jié)果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

　　3.對服務對象提出的'合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

　　4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

　　5.為按時間節(jié)點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫(yī)院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

　　6.中層干部無故關(guān)閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

　　7.工作中隱報、瞞報發(fā)現(xiàn)問題的；

　　8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經(jīng)銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

　　9.向患者及家屬推銷保健品、營養(yǎng)品或其他醫(yī)療輔助用品的；

　　10.在醫(yī)療服務中態(tài)度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

　　11.在醫(yī)療服務中應該履行告知義務而不履行的；

　　12.違規(guī)出具大處方、濫檢查的；

　　13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關(guān)的資料而不提供相關(guān)服務的；

　　14.醫(yī)囑、病歷書寫不規(guī)范，難以辨認的；

　　15.缺乏醫(yī)患溝通，對病患不能一視同仁的；

　　16.不按行為規(guī)范規(guī)定著裝以及儀容儀表影響衛(wèi)生工作人員形象的；

　　17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

　　18.工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股（基金）、查看與工作無關(guān)信息的；

　　19.無故不參加醫(yī)院重要會議（含院周會）、各類學習培訓、重大活動的；

　　20.其他違反行業(yè)風氣和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的；

　　凡出現(xiàn)追責情形者，院方將進行誡勉談話，追責情形達2次及以上人員應予以警示，并通報全院進行批評，對年度考核連續(xù)排名靠后的人員，應結(jié)合醫(yī)院管理辦法，按規(guī)定實行末位淘汰，實行庸者下能者上；對因工作能力不足、態(tài)度不端正、業(yè)務不精不熟等影響履職能力和部門工作效能的一線醫(yī)技人員及護理人員，實行待崗學習，按照醫(yī)院要求在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點學習規(guī)定的技能知識，經(jīng)過考核合格后重新上崗；對于不按照醫(yī)院作息規(guī)定，遲到、早退、擅自離崗、上班玩游戲、聊天、及做與工作無關(guān)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以警告的同時，一定程度上給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者予以清退；希望各部門、各科室相關(guān)人員嚴格遵照執(zhí)行，在提升自身專業(yè)技術(shù)水平的同時，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,樹立良好的工作典范，使衛(wèi)生工作實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 11

尊敬的各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學考試成績將于x月xx日下午在本網(wǎng)站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網(wǎng)上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。

　　成績查詢請直接在地址欄中輸入：在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然后點擊請你查詢按鈕即可。

　　根據(jù)省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人復查，復查后需變動者報省招辦批準。復查科目限于除201英語之外的`所有科目。復查項目僅限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。

　　特別說明，目前公布的成績?yōu)槌醪匠煽儯�研招辦將做進一步的核對(包括成績的復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績。

　　xx招辦

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 12

親愛的員工朋友們：

　　可曾記得每年的歲末年初，一家人歡聚一堂，笑逐顏開。我們聚在一起，盡情的暢談，傾情的演繹，那些屬于我們的每一個日子，是汗水，是喜悅，是收獲！是我們一家人共同走過的，共同擁有的財富，是最為寶貴和珍惜的'記憶和情誼！

　　20xx年在我們快節(jié)奏的忙碌中已過去了一半，我們憧憬的心不僅又活絡起來了，盼望著年會的那一天的到來。那一天，又將是滿堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動成果的日子！在歡樂的日子里，我們定是要用美好的、精彩的節(jié)目來慶祝，來演繹，來表達新年祝福！

　　朋友們，讓我們現(xiàn)在就行動起來，開始準備狂歡的節(jié)目吧！歌詠、舞蹈、化妝反串、詩歌、相聲、小品、笑話、啞劇，不論什么形式，只要你想的到，只管大膽創(chuàng)新，公司鼓勵每一個員工都要積極參與，各部門負責人要認真組織，并于9月底將擬定節(jié)目報行政部。

　　公司將在道具、服裝等方面全力支持！資源有限，先到先得！

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　發(fā)布的通知 13

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　根據(jù)20xx年度一級建造師資格考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，經(jīng)商住房城鄉(xiāng)建設(shè)部，現(xiàn)將考試合格標準有關(guān)問題通知如下：

　　一、20xx年度一級建造師資格考試《建設(shè)工程經(jīng)濟》科目合格標準為60分（試卷滿分為100分），《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》和《建設(shè)工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿分均為130分），《專業(yè)工程管理與實務》科目各專業(yè)類別合格標準為96分（試卷滿分均為160分）。

　　二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績進行復核，與人力資源社會保障部人事考試中心核對相關(guān)數(shù)據(jù)，確認無誤后，按要求逐項填寫20xx年度一級建造師資格考試情況統(tǒng)計表（見附件），于20xx年2月19日前送人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案，備案數(shù)據(jù)作為發(fā)放資格證書的依據(jù)。

　　三、請按照有關(guān)文件精神，及時向社會公布考試合格標準，并抓緊做好資格證書發(fā)放及考試后期的各項工作。

通知人：

日期：

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