企業(yè)的通知（精選20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的企業(yè)的通知，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)的通知 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所：
為鼓勵(lì)全縣小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前我縣小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，加快我縣小微企業(yè)發(fā)展，讓其更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)目標(biāo)，現(xiàn)對(duì)我縣小微型企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)查的重點(diǎn)內(nèi)容
1、小微企業(yè)當(dāng)前基本情況
2、小微企業(yè)經(jīng)營情況
3、小微企業(yè)財(cái)務(wù)情況
4、小微企業(yè)用工情況
5、小微企業(yè)政策落實(shí)情況
二、調(diào)查方法、步驟和范圍
按照全面調(diào)查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，多種調(diào)查手段并用的原則和方法開展調(diào)查。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所向所轄區(qū)小微企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)情況調(diào)查表（具體企業(yè)名單附后），由企業(yè)填報(bào)，于20xx年上報(bào)縣就業(yè)培訓(xùn)開發(fā)股。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所要通過發(fā)放填寫調(diào)查表、召開座談會(huì)等方式開展現(xiàn)場調(diào)查，掌握企業(yè)基本情況、企業(yè)運(yùn)行情況、企業(yè)經(jīng)營狀況、職工勞動(dòng)合同簽訂和履行、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)工資等狀況。
三、幾點(diǎn)要求
1、要廣泛宣傳，使小微企業(yè)的經(jīng)營管理者和職工群眾都能充分認(rèn)識(shí)此次調(diào)查的重要性和必要性，自覺參與和配合調(diào)查。
2、各小微企業(yè)要主動(dòng)配合此次調(diào)查，如實(shí)提供情況和有關(guān)資料。
3、要嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定和統(tǒng)計(jì)科學(xué)的程序和方法進(jìn)行調(diào)查，做到認(rèn)真細(xì)致，確保資料來源真實(shí)可靠、調(diào)查結(jié)果科學(xué)有效。
5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所要抽調(diào)責(zé)任強(qiáng)業(yè)務(wù)精的同志，組成調(diào)查組，深入小微企業(yè)開展調(diào)查。要及時(shí)解決調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題和困難，保證調(diào)查任務(wù)按時(shí)保質(zhì)地完成。
企業(yè)的通知 篇2
尊敬的客戶：
你們好!
新年伊始、萬象更新，20xx年的腳步聲聲將至，值此金兔迎春之際，首先對(duì)貴司在20xx年對(duì)我司的支持與合作表示衷心的感謝。過去的一年中，在您的支持和信賴下，我們才得以在激烈的市場環(huán)境下不斷進(jìn)步!經(jīng)公司綜合實(shí)際情況定于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日為春節(jié)放假日期，x月xx日正式上班。在此我司全體同仁恭祝大家：
身體健康，合家歡樂，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)!
XX公司
20xx年x月x日
企業(yè)的通知 篇3
各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為妥善處理《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào))，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、補(bǔ)繳范圍和條件
(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
三、個(gè)人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。
四、補(bǔ)繳年限和年齡限定
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。
補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費(fèi)的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔20xx〕38號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
以上年齡計(jì)算均截止年12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請(qǐng)，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù);以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)此進(jìn)行審核備案。申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。
3.個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照。
六、其它問題
(一)以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
(二)按本通知規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶暫予封存，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號(hào))規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。
(三)各市自行出臺(tái)的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)的通知 篇4
浙江省近日印發(fā)通知，從今年6月1日起，提高企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員每人每月300元（工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)），室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。
通知明確，夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)依法落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。
此前，浙江省執(zhí)行的是20xx年出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，即“企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”。當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年的新政策將高溫津貼適用崗位調(diào)整為室外作業(yè)和室內(nèi)作業(yè)兩類，概念更加清晰，容易理解，方便企業(yè)和勞動(dòng)者把握。
特別值得注意的是，高溫津貼是按月發(fā)放的，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。而且，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。此外，已經(jīng)按照往年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了高溫津貼的.企業(yè)，也應(yīng)按照最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
企業(yè)的通知 篇5
據(jù)國家關(guān)于20xx年元旦節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年元旦放假時(shí)間為：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期一)上班。其中20xx年1月1日是星期五為國家法定節(jié)假日。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
xx公司
20xx年12月30日
企業(yè)的通知 篇6
集團(tuán)各有關(guān)單位:
經(jīng)集團(tuán)研究決定，自20xx年2月10日起，對(duì)工業(yè)園區(qū)作息時(shí)間作如下調(diào)整:
上午上班時(shí)間不變，下午上班時(shí)間調(diào)整為13:00點(diǎn)--17:00點(diǎn)。
特此通知
規(guī)劃運(yùn)營中心
二○XX年二月九日
企業(yè)的通知 篇7
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，動(dòng)員廣大科技人員深入一線服務(wù)企業(yè)，科技部等7部門聯(lián)合召開全國視頻會(huì)議，發(fā)布《關(guān)于動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》，啟動(dòng)“科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”。為切實(shí)做好支持科技人員服務(wù)企業(yè)的工作，根據(jù)《意見》的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、采取有效措施，積極組織動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)。
根據(jù)“政府引導(dǎo)、雙向選擇、立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)”的原則，在充分掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)技術(shù)需求的基礎(chǔ)上，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，做好對(duì)接工作，動(dòng)員和吸引廣大科技人員進(jìn)入到受金融危機(jī)影響嚴(yán)重、急需技術(shù)幫助的企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)技術(shù)難題。指導(dǎo)和組織當(dāng)?shù)乜蒲性核�、高等院校以及各類技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)面向企業(yè)開放，開展各種服務(wù)工作。組織各類專家，面向企業(yè)開展多種形式的咨詢、服務(wù)。組織各方力量，利用各種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)、培訓(xùn)急需的各類人才。
二、創(chuàng)新體制機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的有效模式和長效機(jī)制。
要把動(dòng)員科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)作為深化改革、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、加快創(chuàng)新體系建設(shè)的重要契機(jī)。加快改革科研管理方式和評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)科技人員在產(chǎn)學(xué)研合作中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。引導(dǎo)科研院所和高校整合資源，主動(dòng)與企業(yè)對(duì)接，建立有效的合作模式和服務(wù)方式，將項(xiàng)目、資金、人才、技術(shù)、成果等各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵(lì)企業(yè)把握機(jī)遇，創(chuàng)造條件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。
三、積極調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科技資源，加大對(duì)科技人員服務(wù)企業(yè)的支持力度。
為配合“科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”的實(shí)施，支持廣大科技人員深入企業(yè)，國家科技計(jì)劃將調(diào)整安排，支持科技人員與所服務(wù)企業(yè)，特別是受金融危機(jī)影響較大的中小企業(yè)，聯(lián)合提出的一些對(duì)企業(yè)技術(shù)升級(jí)、自主創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和重大科技成果產(chǎn)業(yè)化具有較大帶動(dòng)和輻射作用的項(xiàng)目。各地方要針對(duì)受金融危機(jī)影響的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)的科技需求，安排專門經(jīng)費(fèi)對(duì)科技人員與所服務(wù)企業(yè)聯(lián)合提出的一些具有地方特色的項(xiàng)目進(jìn)行支持，加快科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
各地科技管理部門根據(jù)《意見》要求，要扎實(shí)工作、深入基層，及時(shí)掌握和了解科技人員服務(wù)企業(yè)的工作情況，做好“科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”備選項(xiàng)目的組織申報(bào)與監(jiān)督管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)的順利實(shí)施。
企業(yè)的通知 篇8
各區(qū)、縣地方稅務(wù)局、各分局：
為了更好地貫徹國家對(duì)監(jiān)獄、勞教企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄、勞教企業(yè)減免稅款的管理，現(xiàn)決定對(duì)全市監(jiān)獄、勞教企業(yè)開展認(rèn)證、年檢工作。
一、認(rèn)證、年檢的范圍：
凡在本市區(qū)域內(nèi)由各監(jiān)獄、勞教所辦的全部產(chǎn)權(quán)屬于監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的獨(dú)立核算的企業(yè)，都必須按本規(guī)定進(jìn)行登記、審核、認(rèn)證。今后每年還需對(duì)上述企業(yè)進(jìn)行年檢。經(jīng)認(rèn)證、年檢合格的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，凡符合減免稅條件的，經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，才能享受有關(guān)的減免稅照顧。
二、認(rèn)證、年檢的基本條件：
1、監(jiān)獄、勞教企業(yè)的全部產(chǎn)權(quán)必須屬于市監(jiān)獄局、市勞教局或直屬于各監(jiān)獄、勞教所。
2、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須屬于監(jiān)獄、勞教性質(zhì)。
3、監(jiān)獄、勞教企業(yè)按規(guī)定享受的減免稅款，必須全部用于發(fā)展監(jiān)獄、勞教事業(yè)，并在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中單獨(dú)反映出減免稅款的數(shù)額及使用情況。
4、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須執(zhí)行國家規(guī)定的行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，能正確核算企業(yè)盈虧并接受財(cái)政、稅務(wù)和主管部門的監(jiān)督。
三、下列情況不予認(rèn)證：
1、監(jiān)獄、勞教單位興辦的不屬于監(jiān)獄、勞教企業(yè)性質(zhì)的其他企業(yè)。
2、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)所屬企業(yè)與外系統(tǒng)合資興辦的聯(lián)營企業(yè)。
3、掛靠監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的其他企業(yè)。
4、產(chǎn)權(quán)屬于監(jiān)獄或勞教所的企業(yè)承包給個(gè)人經(jīng)營的。
四、認(rèn)證、年檢的工作程序：
1、在1997年1月15日以前，各區(qū)縣地稅局以市局下發(fā)的企業(yè)名單（名單另發(fā)），按認(rèn)證、年檢的基本條件對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果及監(jiān)獄、勞教企業(yè)，非監(jiān)獄、勞教企業(yè)名單一并報(bào)市局核實(shí)。
2、對(duì)經(jīng)市局核實(shí)后被認(rèn)定為監(jiān)獄、勞教性質(zhì)的企業(yè)，由企業(yè)填報(bào)《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認(rèn)證書》（附表一），由各直屬監(jiān)獄、勞教所簽署意見后，報(bào)市監(jiān)獄局和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門全面審核，經(jīng)認(rèn)證合格并簽署意見蓋章后，方可辦理稅收減免手續(xù)。
3、為加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄、勞教企業(yè)的監(jiān)督和管理，從1997年起，市監(jiān)獄局、市財(cái)政局和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)監(jiān)獄、勞教企業(yè)的認(rèn)證資格進(jìn)行年檢、審查，凡經(jīng)年檢合格并符合減免稅條件的企業(yè)，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)才能享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
4、在認(rèn)證年檢工作結(jié)束后，市監(jiān)獄局、市財(cái)政局、市地稅局將對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行抽查，對(duì)抽查不合格者，已享受減免稅的停止享受減免稅照顧。
五、認(rèn)證年檢時(shí)間安排：
1、認(rèn)證。凡按此規(guī)定參加認(rèn)證工作的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，于1997年4月30日前完成（今后每三年進(jìn)行一次在當(dāng)年的6月30日前完成）。
2、年檢。凡持有《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認(rèn)證書》的企業(yè)，均須辦理年檢，每年的年檢工作要求于每年的第二季度以前完成。企業(yè)在此規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向其主管部門、當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提交本企業(yè)《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認(rèn)證書》，各主管部門和稅務(wù)部門要嚴(yán)格按上述條件進(jìn)行年檢審核并鑒署意見。
六、經(jīng)市局核實(shí)后被認(rèn)定為非監(jiān)獄、勞教企業(yè)而又未繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)，從1996年匯算清繳起一律恢復(fù)征收企業(yè)所得稅。
七、今后凡新辦的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定享受免征所得稅的，須由市監(jiān)獄局審核并報(bào)市地稅局審核批準(zhǔn)，經(jīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門辦理減免稅手續(xù)后，才能享受減免稅照顧。
八、經(jīng)市地稅局核實(shí)被認(rèn)定為應(yīng)交納所得稅的市監(jiān)獄局所屬企業(yè)上繳的所得稅一律入市級(jí)金庫。
企業(yè)的通知 篇9
為貫徹落實(shí)建傳字[]號(hào)文件精神，加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、檢查重點(diǎn)
在建工程深基坑支護(hù)、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時(shí)用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護(hù)和工地防火情況及噪音、塵土污染等。
二、檢查內(nèi)容
1、安生產(chǎn)責(zé)任制及日常管理制定情況。
2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產(chǎn)許可證是否建立。
3、施工組織設(shè)計(jì)、工程安技術(shù)交底、安檢查及安教育。
4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。
5、施工現(xiàn)場管理。
三、檢查時(shí)間
本次安專項(xiàng)檢查共分三個(gè)階段。
第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查。
第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。
第三階段：8月10日至15日，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)整改措施。
四、具體要求
1、本次專項(xiàng)檢查要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)政府、政府各部門、各單位主管安工作的負(fù)責(zé)人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實(shí)到位，切不可流于形式，確保取得成效。
2、要實(shí)行企業(yè)自查與政府有關(guān)部門集中檢查相結(jié)合，綜合性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結(jié)合。
3、檢查組要深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查，嚴(yán)格檢查到每一個(gè)基層單位，每一個(gè)重點(diǎn)場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患，要當(dāng)場提出整改要求，并做好記錄；對(duì)存在的重大安隱患單位要下達(dá)責(zé)令限期整改通知書，對(duì)違反安法律法規(guī)的行為，要責(zé)成有關(guān)行政執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲處罰。
4、對(duì)在檢查工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要依法追究其刑事責(zé)任。
企業(yè)的通知 篇10
各分公司、辦事處、部、室、項(xiàng)目監(jiān)理部：
20xx年春節(jié)即將來臨，為了慶祝這團(tuán)圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風(fēng)采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年的宏偉藍(lán)圖，公司決定舉辦年會(huì)和聯(lián)歡晚會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)籌備事項(xiàng)及各部門節(jié)目報(bào)送的通知如下：
一、年會(huì)
�。ㄒ唬┠陼�(huì)目的：
1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司競爭力；
2、對(duì)20xx年年度工作進(jìn)行總結(jié)。制訂20xx年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工，通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，全力投入到明年的工作之中。
�。ǘ┠陼�(huì)主題：年度總結(jié)與計(jì)劃，表彰先進(jìn)。
�。ㄈ┠陼�(huì)時(shí)間：20xx年1月19日（星期六）下午16：30。
�。ㄋ模┠陼�(huì)地點(diǎn)：蕭山區(qū)蕭然南路158號(hào)我都賓館七樓益源廳。
�。ㄎ澹┠陼�(huì)準(zhǔn)備工作：
1、公司各項(xiàng)目監(jiān)理部、分公司、辦事處負(fù)責(zé)人將20xx年度各項(xiàng)目監(jiān)理部、個(gè)人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進(jìn)行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。
2、員工考核辦法詳見附件，各總監(jiān)根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核并依據(jù)考核推薦優(yōu)秀的員工1名，于1月11日前報(bào)人事部徐飛麗處，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審，確定最后獲獎(jiǎng)名單。確保年會(huì)前將員工評(píng)優(yōu)評(píng)先工作做完，并安排部分獲獎(jiǎng)人員代表在年會(huì)上發(fā)言。
二、聯(lián)歡晚會(huì)
�。ㄒ唬┩頃�(huì)理念及思路：
1、學(xué)習(xí)成長、交流互動(dòng)，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來發(fā)展收獲。
2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍(lán)圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌。
3、增進(jìn)感情，娛樂身心，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍。
�。ǘ┕�(jié)目要求：
1、整臺(tái)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目內(nèi)容要求：
A、內(nèi)容緊扣主題，文明健康，積極向上；
B、體現(xiàn)企業(yè)文化特色，展現(xiàn)員工風(fēng)采；
C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。
2、整臺(tái)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目類型要求：（不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。）以下形式可供參考：
�、拧⒙晿罚和ㄋ�、民族、美聲、組合、合唱等；
�、�、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）
�、�、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等；
�、�、特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等。
�、�、也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。
3、節(jié)目報(bào)送數(shù)量：各部門報(bào)送節(jié)目不設(shè)上限，鼓勵(lì)多多報(bào)送。
4、節(jié)目報(bào)送、彩排時(shí)間安排：
�、�、節(jié)目報(bào)送：各部門負(fù)責(zé)人于20xx年1月8日下班之前將節(jié)目單報(bào)送至辦公室高華芳處。節(jié)目單包括：節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內(nèi)容。
�、�、節(jié)目排練：活動(dòng)開始前為各部門自由排練時(shí)間，要求排練節(jié)目內(nèi)容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會(huì)議室進(jìn)行二次預(yù)演。
5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：如能入選年會(huì)節(jié)目，均可獲得紀(jì)念品一份。
6、其他注意事項(xiàng)：
�、�、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理，遵守排演時(shí)間安排。
�、凇⒓友莩龅难輪T應(yīng)自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費(fèi)用由公司報(bào)銷。
xxx
日期
企業(yè)的通知 篇11
院屬各處、室、部:
從20xx年5月1日至20xx年10月31日?qǐng)?zhí)行夏季作息時(shí)間，上班時(shí)間調(diào)整為:
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
特此通知
XXXX社會(huì)主義學(xué)院辦公室
20xx年4月21日
企業(yè)的通知 篇12
尊敬的客戶：
您好！
根據(jù)國務(wù)院對(duì)20xx年春節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假具體安排通知如下：
20xx年2月9日至20xx年2月15日調(diào)休，放假7日。即2月9日(星期六，農(nóng)歷除夕)公休、2月10日(星期日，農(nóng)歷正月初一)、2月11日(星期一，農(nóng)歷正月初二)、2月12日(星期二，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日，2月10日(星期日)公休調(diào)至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調(diào)分別調(diào)至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。
祝您節(jié)日快樂！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)：XXXXX
聯(lián)系人：XXXX公司
企業(yè)的通知 篇13
尊敬得新老客戶、供應(yīng)商朋友們：
感謝一直以來對(duì)我司得大力支持與厚愛，讓我們得以穩(wěn)步前進(jìn)與發(fā)展。為滿足市場需求，企業(yè)現(xiàn)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，自20xx年xx月xx日起生產(chǎn)廠區(qū)搬遷至：xx市xx區(qū)x社區(qū)路工業(yè)區(qū)號(hào)。搬遷后廠區(qū)面積擴(kuò)容至xx平方米，毗鄰xx高速出口，環(huán)境優(yōu)雅，交通方便，更便于我企業(yè)為各位新老客戶、合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)得服務(wù)。
如因企業(yè)得搬遷給您帶來不便，我們深表歉意。搬遷后企業(yè)生產(chǎn)廠區(qū)得聯(lián)系方式保持不變，希望各位繼續(xù)關(guān)心和支持我們得工作。
特此通知。
xx市技術(shù)有限企業(yè)
20xx年xx月xx日
企業(yè)的通知 篇14
辦公室全體員工：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定和公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx-10-1至20xx-10-4期間放假4天
二、放假要求
1)放假前懇請(qǐng)各位伙伴及時(shí)檢查門窗，關(guān)閉辦公設(shè)備電源，妥善保管各類物;
2)放假期間，各部門負(fù)責(zé)人保持手機(jī)開機(jī)，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò);
3)放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。
XX集團(tuán)行政部
20xx年x月x日
企業(yè)的通知 篇15
公司各部門：
經(jīng)公司研究決定，20xx年端午節(jié)放假時(shí)間安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一)，假期共計(jì)3天。
二、上班時(shí)間
20xx年6月23日(星期二)正常上班。
三：注意事項(xiàng)
各部門放假前要做好衛(wèi)生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請(qǐng)大家注意人身安全。
特此通知!
行政部
20xx年x月x日
企業(yè)的通知 篇16
各部門：
為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
XX公司
20xx年x月x日
企業(yè)的通知 篇17
尊敬得客戶:
您好！
承蒙您長期以來對(duì)本企業(yè)得大力支持與配合，本企業(yè)全體員工表示由衷得感謝！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和企業(yè)規(guī)模得擴(kuò)大，自20xx年xx月xx日起，企業(yè)得工廠將搬遷至新得地址(具體聯(lián)系方式附后)，因工廠搬遷期間給您帶來得不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個(gè)新得起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)得產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本企業(yè)得支持與合作！
新地址：xxx
電話：xx
傳真：xxx
如因企業(yè)得搬遷給您與貴企業(yè)帶來不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解！
特此通知！
x科技有限企業(yè)
20xx年xx月xx日
企業(yè)的通知 篇18
同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因你本人嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度第條第款，及其勞動(dòng)合同第條，給本單位造成嚴(yán)重?fù)p失，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本公司規(guī)章管理制度、勞動(dòng)合同之規(guī)定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動(dòng)合同。
特此函告！
�。▎挝簧w章）
20xx年xx月xx日
企業(yè)的通知 篇19
xx區(qū)內(nèi)各企業(yè)：
根據(jù)當(dāng)前全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要，現(xiàn)定于7月6日(星期三)下午13時(shí)30分，在xx區(qū)管理大廈(xx路368號(hào))三樓多功能廳，召開xx區(qū)企業(yè)安全工作會(huì)議。
會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是通報(bào)xxxxxx食品有限公司火災(zāi)事故情況;二是安排部署企業(yè)安全生產(chǎn)自檢自查、隱患整改有關(guān)工作;三是進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。請(qǐng)經(jīng)開區(qū)各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管安全的責(zé)任人準(zhǔn)時(shí)參加。聯(lián)系電話：82xxxxxx、82xxxxxx。
特此通知。
xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)安全辦
二Oxx年七月二日
企業(yè)的通知 篇20
先生/小姐：
您誠意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：xx年xx月xx日(星期xx)時(shí)xx分正。
地點(diǎn)：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學(xué)歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用xx個(gè)月，試用期薪資xx。
四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：
xx
20xx年xx月xx日
【企業(yè)的通知】相關(guān)文章：
企業(yè)會(huì)議通知09-06
企業(yè)會(huì)議通知07-27
企業(yè)年會(huì)的通知12-09
企業(yè)通知公文范本10-07
企業(yè)會(huì)議通知范文11-01
企業(yè)會(huì)議通知樣本09-06
企業(yè)會(huì)議通知公文09-06
企業(yè)會(huì)議通知模板09-06
元旦企業(yè)放假通知09-28