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2023年春節(jié)送溫暖活動通知（精選7篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編收集整理的2023年春節(jié)送溫暖活動通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節(jié)送溫暖活動通知 篇1
局屬各單位、項目部工會：
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發(fā)揮工會在推動和改善民生，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動時間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節(jié)日。
(一)認真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進行幫扶，將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關(guān)愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機制，切實落實質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的`組織領(lǐng)導。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴格審核把關(guān)。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復印件一并于20xx年1月15日前報送局工會。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動通知 篇2
各基層工會：
為進一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學校黨政對困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請?zhí)厥馍罾щy補助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費自付部分過重的教職工;
2、遭受意外災(zāi)害的困難教職工。
二、申報程序與時間
1、明確對象，突出重點。各基層工會根據(jù)平時掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個人申請。各基層工會確定對象后通知其本人填寫《安徽建筑大學教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會可代為填寫《申請表》，“申請理由”要據(jù)實填寫，醫(yī)療費自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的.證明，遭受意外災(zāi)害的困難教職工要附遭受災(zāi)害證明。
3、單位審核�；鶎庸飨瘧�(yīng)在《申請表》的相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報送校工會。
4、截止時間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動通知 篇3
各區(qū)縣(自治縣)黨委、人民政府，市委各部委、市級國家機關(guān)各部門、各人民團體、各有關(guān)單位：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，讓貧困群眾過上一個祥和、快樂的節(jié)日，根據(jù)市委、政府的`要求，現(xiàn)就做好20xx年春節(jié)農(nóng)村貧困群眾慰問工作關(guān)事宜通知如下：
一、總體要求
20xx年春節(jié)慰問活動，與貫徹落實“1+1+13”扶貧政策體系結(jié)合起來，與干部轉(zhuǎn)變作風加強與貧困群眾結(jié)對幫扶工作結(jié)合起來，真正把慰問活動作為推動全市扶貧攻堅的一個具體舉措，深入貧困村、貧困戶慰問走訪，全市農(nóng)村建檔立卡貧困人口全覆蓋，充分體現(xiàn)各級黨委和政府對農(nóng)村貧困群眾的關(guān)愛;進一步幫助貧困群眾找準摸清致貧原因，分類研究細化脫貧幫扶對策，為扎實做好精準扶貧、精準脫貧的各項政策措施，限時完成扶貧攻堅任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、對象及標準
1.對象。全市建檔立卡貧困人口。
2.標準。每個農(nóng)村建檔立卡貧困人口40元。
三、資金籌集
1.專項財政扶貧資金安排。市扶貧辦按每個農(nóng)村建檔立卡貧困人口25元的標準，從專項財政扶貧資金中統(tǒng)籌安排4148萬元，已下達各區(qū)縣。
2.市級扶貧集團籌集。按照往年的慣例，每個市級扶貧集團籌集慰問資金30萬元，直接劃撥或通過市扶貧基金會劃轉(zhuǎn)到結(jié)對幫扶區(qū)縣。
3.區(qū)縣財政自行籌集資金。除市專項財政扶貧資金安排、各市級扶貧集團籌集資金外，不足部分，由區(qū)縣按每個農(nóng)村建檔立卡貧困人口15元的標準籌集。
四、時間安排
從20xx年1月16日起至2月6日止。
五、組織形式
20xx年春節(jié)慰問工作：按照市領(lǐng)導帶隊慰問、市級扶貧集團慰問、區(qū)縣面上慰問三種形式組織實施。
1.市領(lǐng)導帶隊慰問。由市扶貧辦負責協(xié)調(diào)實施并落實慰問資金。聯(lián)系市級扶貧集團的每個市領(lǐng)導負責慰問聯(lián)系貧困區(qū)縣深度貧困戶3戶。
2.市級扶貧集團慰問。由各市級扶貧集團牽頭單位負責組織實施。
3.區(qū)縣面上慰問。由各區(qū)縣黨委政府負責組織實施。
六、有關(guān)要求
1.各區(qū)縣、各市級扶貧集團要高度重視、嚴密組織，抓好資金籌措和發(fā)放，確保春節(jié)慰問活動落到實處。
2.慰問活動要堅持輕車簡從，不搞迎來送往。
3.各區(qū)縣于2月16日前將春節(jié)慰問活動開展情況報送市扶貧辦。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動通知 篇4
各區(qū)市縣人才工作領(lǐng)導小組，市級各部門：
為深入貫徹落實全國、全省人才工作會議和黨的十六屆六中全會精神，圍繞推進“人才強市”戰(zhàn)略，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，激發(fā)和調(diào)動各類人才建設(shè)發(fā)展的廣安、開放的廣安、優(yōu)美的廣安、和諧的廣安的主動性、積極性、創(chuàng)造性，現(xiàn)就元旦春節(jié)期間組織開展慰問各類優(yōu)秀人才活動通知如下：
一、把慰問人才活動納入重要工作日程。
人才資源是第一資源，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性因素。組織開展形式多樣、豐富多彩的慰問活動，有利于增進各類人才與黨委、政府的感情，有利于擴大人才工作的影響力和覆蓋面，有利于樹立人才工作部門和人才工作者的良好形象，形成健康和諧、積極向上的人才工作氛圍，促進我市人才隊伍建設(shè)。各級各部門要統(tǒng)籌考慮元旦、春節(jié)期間工作，把組織開展慰問各類優(yōu)秀人才活動作為一項重要工作任務(wù)抓好落實。各級領(lǐng)導要帶頭參加慰問活動，聽人才的知心話，當人才的貼心人，做ai才、聚才、興才的表率，以感情和人格的力量，提高對人才的吸引力和感召力。各級組織（人事）部門要牽頭制定慰問優(yōu)秀人才活動方案，充分調(diào)動各級各部門的力量，協(xié)調(diào)、組織、開展好各類慰問活動。
二、以多種形式慰問各類優(yōu)秀人才。
人才是黨和國家的寶貴財富，是推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。在對各類人才一視同仁地關(guān)心、信任和愛護的同時，要重點慰問那些在我市經(jīng)濟社會建設(shè)各項事業(yè)第一線，兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、勇于創(chuàng)新，為促進本部門、本地區(qū)發(fā)展做出顯著貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實用人才；要慰問黨外人才中的代表人物、非公有制組織中的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的外地、外省來我市的'創(chuàng)業(yè)人才和社會工作人才。要通過安排領(lǐng)導干部走訪或舉辦座談會、聯(lián)誼會、茶話會等方式，廣泛聽取各類人才的意見和建議，充分肯定各類人才為經(jīng)濟社會發(fā)展做出的突出貢獻，鼓勵他們與時俱進、開拓創(chuàng)新。通過開展廣泛、多層次的代表性慰問活動，把黨委、政府的關(guān)懷和溫暖送到各類人才的心坎上，樹立鼓勵人人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)光榮的人才評價導向。
三、切實為各類優(yōu)秀人才提供服務(wù)和幫助。
要堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，集中宣傳一批優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡。要運用政策和法制手段來保障和維護各類人才的合法權(quán)益，認真對待各類人才的來信、來訪，急人才之所急、想人才之所想、辦人才之所需，滿腔熱情地為他們排憂解難。要高度重視和關(guān)心遇到特殊困難的知識分子，給他們提供必要的幫助，確保他們度過祥和愉快的元旦、新春佳節(jié)。要本著勤儉節(jié)約的原則，既儉樸又熱烈地開展好慰問活動。
各區(qū)市縣人才工作領(lǐng)導小組和市級各部門開展慰問各類優(yōu)秀人才活動的情況，請及時通過信息簡報、專題報告等形式，反饋市人才辦。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動通知 篇5
永昌縣委、金川區(qū)委，縣、區(qū)人民政府，市直各部門、各單位及中央、省屬在金各單位：
20xx年春節(jié)將至，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進作風的部署要求，進一步規(guī)范全市各級各單位走訪慰問、送溫暖活動，根據(jù)有關(guān)文件精神，提出如下要求。
一、明確慰問對象
(一)困難黨員：主要為組織關(guān)系在我市，具有下列情形之一的困難黨員、老黨員、有特殊貢獻的黨員，優(yōu)先考慮曾獲市級以上黨組織表彰的困難黨員。
1、年均純收入符合扶貧對象要求的農(nóng)村黨員或年可支配收入在城市最低生活保障線以下的社區(qū)黨員;
2、年齡在70周歲以上，未納入敬老院集中供養(yǎng)的無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人、無生活來源的黨員;
3、本人或家庭主要成員因重大疾病或重大災(zāi)難事故致困的黨員;
4、因自然災(zāi)害造成家庭重大經(jīng)濟損失、生活困難的`黨員;
5、因公犧牲黨員的遺屬，無固定收入來源，生活困難的;
6、民政部、財政部《關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》(民發(fā)〔2016〕174號)文件所列的優(yōu)撫對象等人員;
7、其他原因造成生活困難需要幫扶救助的黨員。
(二)困難職工：主要為具有下列情形之一的單位(企業(yè))在職或離退休困難職工。
1、本人患有重大疾病或疑難病癥，確需高額費用，個人負擔部分較重，造成生活困難的職工;
2、配偶、子女患重大疾病或長期患病，家庭經(jīng)濟負擔較重的職工;
3、本人和家庭發(fā)生突發(fā)性意外事故或遭受重大自然災(zāi)害的職工;
4、家庭人均收入較低，生活困難的職工;
5、因企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、改制等導致生產(chǎn)生活困難的職工。
(三)一線職工：主要為節(jié)假日期間堅守在工作崗位上的職工。
(四)軍人、軍屬：主要為傷殘軍人、現(xiàn)役退役軍人和軍屬烈屬等。
(五)其他需要慰問的對象：主要為離退休老干部，市委、市政府引進的高層次人才，特困殘疾人，勞動模范、道德模范，臺屬、僑屬、少數(shù)民族困難群眾等。
(六)不能走訪慰問的對象：主要為有下列情形之一的黨員、職工等。
1、因不良嗜好和行為造成生活困難的;
2、不服從黨組織管理、不發(fā)揮黨員先鋒模范作用、不履行黨員義務(wù)、無正當理由長期不參與黨組織活動、在黨員評議中被評為不合格黨員的;
3、不積極履行公民義務(wù)或違反社會公德的;
4、有違法違紀等行為，受到黨紀政紀處分的;
5、參與組織非法聚集上訪的;
6、其他不適合的。
二、明確慰問標準
(一)慰問標準根據(jù)慰問對象的實際困難情況確定，一般為每人(每戶)500元—1000元。
(二)對黨員、職工個人或家庭遭遇重大變故、生活特別困難的，實行一事一議，經(jīng)部門單位班子集體研究決定后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)發(fā)放慰問品原則上要務(wù)實、節(jié)儉，慰問困難黨員、職工、群眾等以米、面、油等生活、節(jié)日必需品為主;慰問一線職工以精神鼓勵為主，慰問品以適量的水果、糖、瓜子、飲料等為主。
(四)慰問活動中不得發(fā)放購物卡、代金券等物品。
三、嚴格遵守紀律
(一)不得借節(jié)日慰問之名，違反中央八項規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進作風的部署要求。
(二)不得借節(jié)日慰問之名，搞迎來送往、層層陪同，增加基層負擔。
(三)不得借節(jié)日慰問之名，搞超標準招待和公款宴請。
(四)不得借節(jié)日慰問之名，隨意擴大慰問范圍，慰問不屬于慰問對象的人。
(五)不得借節(jié)日慰問之名，隨意提高慰問標準，揮霍公款、鋪張浪費。
(六)不得借節(jié)日慰問之名，優(yōu)親厚友，截留挪用。
(七)不得借節(jié)日慰問之名，由下級單位以任何形式向上級單位及領(lǐng)導干部送禮。
(八)不得借節(jié)日慰問之名，向單位干部職工違規(guī)發(fā)放津補貼和超標準發(fā)放福利。
(九)不得借節(jié)日慰問之名，組織公款吃喝和在機關(guān)內(nèi)部食堂公款聚餐。
(十)不得借節(jié)日慰問之名，向下屬單位和管理服務(wù)對象攤派慰問所需的錢款物資。
(十一)不得借節(jié)日慰問之名，接受慰問對象或管理服務(wù)對象安排的吃請或饋贈的禮物。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動通知 篇6
各科室（單位）：
為豐富職工生活，展現(xiàn)系統(tǒng)干部職工積極向上的精神風貌，營造凝心聚力、團結(jié)奮進的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在20xx年春節(jié)前開展聯(lián)歡活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動內(nèi)容：活動內(nèi)容要積極向上，能夠反映xxxx工作的先進事跡、先進經(jīng)驗。表演形式多樣，可以為歌曲、舞蹈、相聲、戲曲、魔術(shù)、小品、快板、朗誦、模仿秀以及樂器表演等，節(jié)目中以融入xx工作內(nèi)容為佳。
二、參加人員：以局系統(tǒng)干部職工為主，有才藝的'職工家屬也可報名�？梢砸钥剖覟閱挝唤M織，也可跨科室（單位）組織。
三、節(jié)目數(shù)量：原則每個科室1個節(jié)目（以能夠演出為準）。具體任務(wù)附后。
四、活動時間：具體時間另行通知。
五、獎項設(shè)置：設(shè)一等獎2名、二等獎3名、三等獎和優(yōu)秀組織獎若干。
六、報名時間：各科室（單位）參加人員及節(jié)目名單務(wù)于12月19日前書面報送至局辦公室。
通知人：
日期：
春節(jié)送溫暖活動通知 篇7
各單位工會：
當前，全市人民正在認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級工會組織要繼續(xù)發(fā)揚“兩節(jié)期間開展送溫暖活動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節(jié)期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩(wěn)定，要認真抓好勞動保護和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導匯報，深入困難職工家庭進行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。
2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領(lǐng)導反映，督促落實。
3、做好“兩節(jié)”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的.外地民工，維護好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。
4、認真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節(jié)期間，可以通過設(shè)立、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開展節(jié)日慶�；顒樱蟾鲉挝还M織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯(lián)歡活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。
6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結(jié)及報表報到工會。
通知人：
日期：
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