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曠工開除通知

時(shí)間:2022-01-06 16:58:58 通知 我要投稿

曠工開除通知

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們?cè)絹?lái)越需要通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,以下是小編幫大家整理的曠工開除通知,希望對(duì)大家有所幫助。

曠工開除通知

曠工開除通知1

  車間員工xxxx,于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起請(qǐng)假四天,截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除xxxx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  xxxxxxxxxxxxxx公司

  20xx年xx月xx日

曠工開除通知2

員工:

  您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

  特此通知

  單位名稱:xxxxxxxx

  xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

曠工開除通知3

  王××女士:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

  特此通知!

  人事部:(蓋章)

  年 月 日

  該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。

  本人已經(jīng)收到該通知,簽收人: 日期:

曠工開除通知4

  茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

  該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志xxxx處分。

  特此通知

  xxxxxx廠辦

  xxxx年xxxx月xxxx日

曠工開除通知5

  通 知

  **員工: 您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

關(guān)于曠工開除通知書<spanhttps://p.9136.com/1l/l/allimg/<p>  我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。</p><p>  特此通知</p><p>  單位名稱: ******************** ****年**月**日</p><script>s(

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