實(shí)用的單位通知四篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的單位通知4篇，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
公司：
我單位的 ，經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)定及中標(biāo)公示，現(xiàn)確定貴單位中標(biāo)。請(qǐng)收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。特此通知。
代理單位： (蓋章) 招標(biāo)人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
單位通知 篇2
同志：
你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
(簽名或蓋章)
年 月 日
單位通知 篇3
各市、地、縣人事局（勞動(dòng)人事局），省級(jí)各單位：
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵(lì)工作人員勤奮工作，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制，工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的'工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
�。ǘC(jī)關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和；
2．機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和。
3．機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金二項(xiàng)之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
單位通知 篇4
尊敬的XX先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次XX面試，幾經(jīng)審核后，評(píng)核錄取，決定邀請(qǐng)您加入本公司，有關(guān)閣下職位和薪級(jí)說明如下：
部門：技術(shù)中心工藝工裝部
職位：設(shè)備工程師
薪級(jí)：試用期XXXX元轉(zhuǎn)正XXXX元
工資卡：請(qǐng)?jiān)趫?bào)到前憑個(gè)人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)自行辦理農(nóng)行工資卡
試用期限：3個(gè)月，根據(jù)適應(yīng)工作情況可予以提前轉(zhuǎn)正或延長(zhǎng)
報(bào)到時(shí)間：20xx年月日上午：8：30
報(bào)到地點(diǎn)：江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康龍路***號(hào)某某（江蘇）股份有限公司人力資源部
乘車路線：XXXXX
聯(lián)絡(luò)電話：XXXXXX
聯(lián)絡(luò)人：許先生 張小姐
報(bào)到繳驗(yàn)證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍(lán)底正裝照6張、體檢報(bào)告、原單位離職證明、農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)。
體檢事項(xiàng)體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院
體檢項(xiàng)目：常規(guī)用工體檢項(xiàng)目注意事項(xiàng)：體檢當(dāng)日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費(fèi)自理體檢報(bào)告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會(huì)認(rèn)可。
注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動(dòng)失效。
2、閣下報(bào)到時(shí)請(qǐng)務(wù)必備妥上述繳驗(yàn)證件，否則須延后報(bào)到。
某某（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名：XXX
日期：20xx年X月XX日
歡迎您加入某某集團(tuán)！
批準(zhǔn)：XXX
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