工作通訊稿15篇
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到通訊稿，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。那么你有了解過通訊稿嗎？下面是小編為大家整理的工作通訊稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作通訊稿1
面對突如其來的疫情，我市醫(yī)務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊的戰(zhàn)役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰(zhàn)斗在防治疫情第一線的市衛(wèi)生局黨委，從月初就開始密切關注疫情的變化，制訂全市防治工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。月上旬，市衛(wèi)生局副局長、市人民醫(yī)院院長突發(fā)高燒，發(fā)燒掛水天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建病房規(guī)劃方案。市衛(wèi)生局醫(yī)政處周衛(wèi)兵處長與市專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發(fā)會診病人。五一節(jié)期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。月日至日，周衛(wèi)兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫(yī)療戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。月日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批名建筑工人進行登記、體檢，然后通知個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對這批人實行疫情控制，小時他都沒有休息。
x月x日，宣堡出現(xiàn)兩例疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續(xù)工作小時。
當泰興宣堡出現(xiàn)兩例疑似病人時，泰興市人民醫(yī)院共產(chǎn)黨員挺身而出，主動請戰(zhàn)，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰(zhàn)在隔離監(jiān)護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛(wèi)著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫(yī)院感染科主任。接到組建隔離病區(qū)命令后，她第一個報告。自月日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個疑似病人。人民醫(yī)院南院成為定點醫(yī)院后，黃祖網(wǎng)璇成了醫(yī)院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節(jié)奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了公斤。
月日，市人民醫(yī)院護士王衛(wèi)夜里點接到醫(yī)院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛(wèi)家中的困難，但因進入病房，王衛(wèi)至今不能回家。
我市抗擊的警鐘拉響，靖江市人民醫(yī)院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了ｓａｒｓ防病領導小組。
月日深夜，當一名發(fā)熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫(yī)生聯(lián)系，組織指揮搶救。內(nèi)科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫(yī)生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫(yī)院搶救病人。從那一刻起，發(fā)熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩(wěn)定了才放心。
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工作通訊稿2
20xx年1月15-17日三天的時間在上海華杰總部展開了華杰公司20xx年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事
長馬志恒先生主持了會議。會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，董事長馬志恒做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發(fā)展做了整體的規(guī)劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發(fā)表自己的意見。董事長馬志恒指出，20xx年，華杰公司要一如既往的拼搏，在20xx年實現(xiàn)行政方面的工作做到專利每月1-2個的撰寫頻率、高新成果轉(zhuǎn)化項目申請等，銷售的業(yè)績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬志恒又再次強調(diào)到團結拼搏，迎難而上，進一步調(diào)高工作標準，調(diào)快
工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做科研、創(chuàng)文化、建團隊，力爭為環(huán)衛(wèi)行業(yè)出更多的力，成為綠色環(huán)保事業(yè)的領導者。
圖1--會議室現(xiàn)場圖2--會議之后的集體合影
工作通訊稿3
春節(jié)臨近, 為使全區(qū)群眾過一個安樂祥和的節(jié)日，把黨和政府的溫暖送到群眾心中，我區(qū)組織了一次大規(guī)模的春節(jié)走訪慰問活動。此次活動區(qū)領導高度重視，成立了走訪慰問領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了專門機構，區(qū)直各部門、基層單位積極參與。本次活動慰問對象主要針對城鄉(xiāng)困難群眾、優(yōu)撫對象、困難教職工、計生困難家庭、老黨員、老干部以及支持區(qū)內(nèi)項目建設和征拆工作的困難家庭。
慰問工作組每到一戶，與他們親切拉家常，積極宣傳黨和政府的有關惠民政策，詳細了解他們的生活、生產(chǎn)情況，鼓勵他們要樹立戰(zhàn)勝困難的信心，用自己的雙手和汗水改善家庭生活，早日脫貧致富，同時將慰問金和大米、食用油等慰問品親手送到每個貧困群眾手中，為他們送去了黨和政府的深切關懷，向他們致以新春的祝福。在老干部家中，區(qū)領導介紹了當前全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對他們?yōu)槿珔^(qū)發(fā)展作出的貢獻表示誠摯謝意，祝愿老人們晚年生活吉祥如意。區(qū)領導老黨員、老干部繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會建設再創(chuàng)佳績。
本次活動慰問走訪困難群眾200余戶，安排慰問物資共計42萬余元�；顒邮盏搅肆己玫男Ч�,送去了新春的祝福，溫暖了民心,用實際行動關愛轄區(qū)居民，讓困難群眾切實感受到黨的溫暖。受慰活動受到很好的反響，群眾紛紛表示，會牢記黨和政府的關懷，示范區(qū)的建設發(fā)展給大家?guī)砹藢嵒�，將會全力支持示范區(qū)的發(fā)展建設。
工作通訊稿4
隨著供暖季臨近，供暖運行前期籌備工作已緊張有序開展。針對近期天氣驟降、氣溫不穩(wěn)定等情況，我局高度重視，召開緊急會議，會議強調(diào)要強化責任意識，按照有關文件要求，認真做好供暖前的各項準備，落實好主體責任，對存在的問題要在第一時間解決，以備隨時開始冬季供暖工作。
為進一步做好供暖前準備工作，熱力公司對全縣用熱小區(qū)張貼交費通知，注明各小區(qū)交費地點，交費標準等；同時，開始對全縣各直收小區(qū)安排專人進行暖費收取工作；對新入網(wǎng)的新小區(qū)測量供熱面積、簽訂20xx年采暖季《供采暖合同》；運行部加班加點對全縣小區(qū)進行逐個打壓試水，對全縣井室進行隱患排查，對換熱設備進行檢查等工作。各部門相互配合保障供暖工作的順利進行，確保各項工作扎實有效的開展。
工作通訊稿5
財務部稿件
20xx年春節(jié)后剛上班，財務資產(chǎn)預算部為全面完成公司下達的各項目標責任，將責任具體落實到個人。結合我部室各崗位人員的實際情況，特此制定了目標責任書。 財務資產(chǎn)預算部為了更好、更有效率的完成各項目標，在部門領導的帶領下將目標責任書中有關經(jīng)濟指標詳細分解到各個崗位，希望各崗位人員明確自己的崗位職責，本著服務生產(chǎn)、服務公司發(fā)展的整體理念，有序的開展各項活動，更出色的完成好自己的本職工作，且將責任指標的完成情況作為個人年度績效測評的依據(jù)。
一、主要目標任務
�。ㄒ唬�、副經(jīng)理任務
監(jiān)督本專業(yè)制度的執(zhí)行情況并及時修訂制定《固定資產(chǎn)管理辦法》，并督促實施； 指導部室各崗位人員做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執(zhí)行調(diào)度會、周例會、月結會等會議安排的工作。
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稽核憑證及報表；做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執(zhí)行調(diào)度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監(jiān)督本專業(yè)制度的執(zhí)行情況，并督促實施。
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做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執(zhí)行調(diào)度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監(jiān)督本專業(yè)制度的執(zhí)行情況，并督促實施。
（四）成本會計任務
按時完成各類稅務的報送工作；按時完成公司財務報表的編制工作；每月3日前將營業(yè)收入、利潤總額、管理費用完成情況月報表電子版（快報數(shù)）、每月8日前將紙質(zhì)版報送企業(yè)管理部；做好成本核算工作，為經(jīng)濟分析提供可靠資料；及時完成各項費用統(tǒng)計及下年度費用測算工作；每月3日前按時將月結會匯報材料、經(jīng)濟目標責任完成情況及月度考核匯總情況報送至企業(yè)管理部；做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；嚴格執(zhí)行調(diào)度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監(jiān)督本專業(yè)制度的執(zhí)行情況，并督促實施。
（五）材料會計任務
做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的'基礎資料，及時將材料發(fā)票做賬；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執(zhí)行調(diào)度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監(jiān)督本專業(yè)制度的執(zhí)行情況，并督促實施。
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整理財務檔案，檔案不得遺失；做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%。
（七）出納任務
資金計劃準確，資金管理零風險；做好各類經(jīng)濟指標的統(tǒng)計工作，建立健全各類經(jīng)濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%。
二、 其他工作及考核項目
認真做好制度學習筆記、工作日志、黨員學習筆記及法律學習筆記；根據(jù)安排保質(zhì)保量向黨群工作部及審計監(jiān)察室報送稿件；遵守勞動紀律，按時上下班；保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，使
其符合《辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查表》的要求；按要求穿工作服、佩戴工作牌；積極參加部室組織的集體活動；完成領導交辦的其他工作。
三、考核辦法
成立內(nèi)部自查考核小組，由閆小東任組長，成員有李啟全、白榮、李萬燈，擬定每周三組織考核一次。
考核標準：主要目標任務計劃的工作一項未完成，考核責任人50元；其他工作及考核項目一項未完成，考核責任人30元；若是因個人受到公司級經(jīng)濟處罰而影響到部室的年度績效考核，部室將對責任人進行雙倍處罰。
我相信在部門領導的帶領下，財務資產(chǎn)預算部一定會出色的完成各項任務。
工作通訊稿6
為保障今冬城區(qū)集中供熱工作平穩(wěn)運行，金塔縣供熱企業(yè)迅速行動，早著手早謀劃，扎實做好各項供暖保障工作，確保群眾溫暖過冬。
冬季供熱，事關百姓冷暖。10月18日早上9時許，第一熱源廠鍋爐開始點火烘爐，這標志著金塔縣采暖季城區(qū)集中供熱工作進入倒計時。
金塔縣陽光熱電公司第一熱源廠廠長焦文祥：“根據(jù)外界氣溫變化，我們早著手、早準備，10月5日對一級管網(wǎng)進行注水打壓，10月15日對二級管網(wǎng)進行注水打壓，10月18日，我們對鍋爐進行點火，開始溫爐、煮爐，一切準備工作就緒后，10月25日開始正式供暖�！�
今年金塔縣投資320萬元，主要對四座熱源廠燃煤熱水鍋爐本體及附屬設施和31座換熱站，一、二級管網(wǎng)等供熱設施設備進行全面檢修，投入檢修人員53人，檢修工時6678個，更換爐排片9000余片，維修保養(yǎng)閥門6720臺，維修改造各類老舊管網(wǎng)455米，同時檢修輔機及環(huán)保設施。
金塔縣陽光熱電公司副經(jīng)理趙桂敏：“從今年4月份開始，我們對4座熱源廠、6臺鍋爐、31座換熱站進行了全面檢修保養(yǎng)，確保了今年冬季供暖能夠順利進行。”
金塔縣堅持把項目建設作為保障城區(qū)居民供熱的第一任務，全力推進供熱重點項目建設，不斷提升供熱保障能力。20xx年實施了城市市政管網(wǎng)及配套設施提升項目—建新路市政管網(wǎng)改造工程，項目總投資1.47億元，主要對城區(qū)建新路沿線各專業(yè)市政管網(wǎng)設施進行改造，總長度2344米。目前項目已全部建設完成，在今年供熱期可投入使用，供熱建筑面積達265.86萬平方米，有效提升了城區(qū)供熱管網(wǎng)建設管理水平，夯實了城區(qū)供熱管網(wǎng)的承載和保障能力。
工作通訊稿7
毛云鄉(xiāng)“三四五”工作法吹響同步小康駐村工作“結集號”
毛云鄉(xiāng)同步小康駐村工作組進駐黃孔村后，嚴格按照“一宣四幫”要求，迅速行動，全身心融入到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，認真謀劃農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，理清思路，找準產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助群眾發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。駐村工作組采取“三四五”工作法深入基層知民情、解民憂、暖民心，在為民服務中創(chuàng)先爭優(yōu)。
懷揣“三顆心”，深入村組查實情
一是耐心聽民聲。同步小康駐村工作組結合該鄉(xiāng)開展的“黨員保姆進農(nóng)家”活動，聯(lián)合黃孔村包村領導、包村工作隊和村支兩委成員，深入村組走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老黨員、老村干部、種養(yǎng)大戶、計生困難戶、老上訪戶、空巢老人、殘疾人等作為走訪的重點，切實做到耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報。真正做到“干部在一線工作、情況在一線了解、感情在一線融合、作風在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決”的良好工作氛圍。二是細心化民怨。通過深入村組，走村串戶、召開民情懇談會，廣泛聽取群眾的意見和訴求，主動排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內(nèi)能夠解決的，要竭盡全力去解決;無法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導說服，決不能回避矛盾、敷衍群眾。三是真心辦民事。堅持以群眾需求為目標，以結對幫扶為抓手，切實為群眾做好事、辦實事，以實際行動幫助解決群眾關心關注的突出問題，出點子、找路子。以走訪慰問貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘、養(yǎng)殖大戶為重點，在落實好救災救濟、基本生活保障等工作的同時，著力在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、轉(zhuǎn)移富余勞動力、增收致富等方面見實效，盡最大努力盤活村資源，著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。
完善“四項制度”，確保工作取得實效
一是嚴格工作例會制度。每月定期召開同步小康駐村工作例會，傳達學習省、市、縣駐村工作的有關精神及同步小康駐村工作先進事跡，總結上一階段駐村工作，對進一步推進駐村工作進行安排部署。二是完善實事臺帳管理制度。同步小康駐村工作組建立幫村工作臺賬，完善駐村干部考勤表、工作推進情況報表、工作開展情況表工作紀實表培訓情況統(tǒng)計表、走訪情況統(tǒng)計表管理，認真記錄民情日記，建立民情臺帳，詳細記錄幫扶工作開展情況，并定期形成幫扶工作小結或自查報告，確保幫扶工作取得明顯成效。三是嚴格要求駐村紀律制度。同步小康駐村工作組要嚴守工作紀律，切實做到“五不”，不搞迎來送往，不搞招待吃請，不接收土特產(chǎn)等物資饋贈，不搞形象工程，不做違背群眾意愿的事。號召駐村干部在掛幫期間扎根基層，深入群眾，以村為家，確保幫扶在民心，幫扶出成效。四是建立獎懲制度。科學制定同步小康駐村工作組獎懲制度，對工作兢兢業(yè)業(yè)、不走過場，切實幫助群眾解決困難的干部，將好經(jīng)驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對工作不力、未走訪群眾、未開展結對幫扶，群眾反映差的駐村干部，作出批評教育。從而形成干部想干事、干好事、干實事，深入村組接“地氣”，更好地指導村干部工作，解決村里的各類問題，促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。
當好“五大員”，切實為民謀福祉
一是當好惠農(nóng)政策“宣傳員”，著力打造一個特色產(chǎn)業(yè)。同步小康駐村工作組充分發(fā)揮“宣傳員”作用，深入村組、深入農(nóng)戶家中，采取召開宣講會、座談會的方式，大力宣傳黨的十八大，國發(fā)2號文件，省第十一屆二次全會，市九屆二次全會，縣十一屆二次全會精神和各項富民惠農(nóng)政策。圍繞全鄉(xiāng)打造的油茶種植項目，善于給群眾算經(jīng)濟賬，動員群眾種植油茶，著力打造油茶特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，在駐村工作組的大力幫扶下，黃孔村已種植茶苗500畝，將獲得項目扶持及鄉(xiāng)政府獎勵等資金20余萬元。正式投產(chǎn)后，500畝油茶預計實現(xiàn)年收入75萬元，其中，村集體分紅31萬元，農(nóng)戶44萬元。二是當好村情民意“調(diào)查員”，制定一個幫扶規(guī)劃。同步小康駐村工作組通過召開村兩委見面會、老村干部見面會、
黨員群眾座談會、入戶走訪等多種形式，深入村組和農(nóng)戶家中調(diào)查摸底，對所駐村情況進行全面深入細致的了解。在調(diào)查摸底的基礎上，認真分析制約所駐村經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸，充分挖掘發(fā)展?jié)摿�，科學制定幫扶計劃。三是當好富民強村“參謀員”，培育一批創(chuàng)業(yè)帶富典型。同步小康駐村工作組圍繞新農(nóng)村建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，切實幫助所駐村理清發(fā)展思路，幫助村兩委班子想辦法，出點子，重點扶持龍洞河旅游開發(fā)、十萬溪山泉水廠、大鯢養(yǎng)殖場等“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”示范項目，加大對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”典型的宣傳力度，切實帶動群眾發(fā)展。四是當好矛盾糾紛“調(diào)解員”，辦成一批群眾得實惠的好事實事。同步小康駐村工作組在走訪群眾過程中，認真傾聽群眾訴求，收集意見和建議，破解基層發(fā)展難題，協(xié)助鄉(xiāng)、村妥善處理各類矛盾糾紛，對矛盾糾紛進行排查，暢通信息反饋渠道，對能當場處理的矛盾做到及時處理，及早化解，將問題控制在萌芽狀態(tài)，杜絕矛盾激化，確保小事不出村、矛盾不上交，切實為群眾辦理一批實事、好事。五是當好為民辦事“服務員”，形成一個駐村工作長效機制。同步小康駐村工作組在工作中要嚴格要求自己，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，當好為民辦事“服務員”，以熱情飽滿的工作態(tài)度幫助群眾解決困難和問題，做到服務到位、跟蹤到位。加強對駐村干部的管理，建立健全聯(lián)席會議制度、考勤制度、督查通報等制度，形成長效機制，使駐村工作常態(tài)化，為全面建成小康社會提供堅強的制度保
工作通訊稿8
11月6日中午1:00，xx區(qū)xx路小學在三樓多媒體教室召開了班主任工作階段總結會，參加會議的人員有學校分管德育的副校長、德育主任及全體班主任。會議主要有三個方面：班主任經(jīng)驗交流；德育主任xx總結半期以來學校德育工作開展情況；分管德育工作的謝副校長講具體要求。
首先，班主任圍繞“責任意識”這個主題，將本期工作取得的經(jīng)驗進行了交流。在大家的交流中，我們深深的感到，德育工作是一個全方位的工作，在精心于日常工作的思考上下功夫，想辦法來抓好班級管理工作，在日積月累中才會見成效，做個優(yōu)秀班主任肯定離不開強烈的責任心。
接著，德育主任xx總結了半期以來學校德育工作開展情況，對做得好的班級給予了充分肯定，對做的不好的提出了改進的意見，并對后期“品格”教育活動開展提出了具體要求。
最后，謝校長向全體班主任老師提出幾點希望：希望班主任必須加強自身多種形式的學習，提升自己的班務管理水平；希望班主任把自己的班務工作落到實處，做勤、做細、做實。特別要求各班在實施“品格”教育活動中要相互學習，體現(xiàn)各班的特色。
班主任工作任重而道遠，xx路小學的班主任團隊將會在取得成績的肯定中改進工作的不足處，積蓄動力源，在今后的德育工作中一路策馬揚鞭，奮勇向前。
近日，xx中學根據(jù)市區(qū)教委下發(fā)的《關于開展第八屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動的通知》要求，舉行了主題為“陽光體育綠色公益跑”的冬季長跑活動啟動儀式。
啟動儀式上xx校長作了熱情洋溢和積極主動鍛煉的動員講話并提出了具體要求。同學們按照校領導的關懷和殷切希望，遵循要求，由xx校長發(fā)令：我校冬季長跑活動正式開始，同學們整齊出發(fā)、步伐一致，口號響亮，展現(xiàn)了xx學子運動風采。
讓我們在長跑中增強體質(zhì)，在操場上磨練意志，在運動中體驗快樂，在大自然中在陽光下?lián)碛薪】档捏w魄，擁有快樂的人生。
“民以食為天，食以安為先”。7月6日，xx理工學院工程管理系暑期社會實踐團開展了以“民以食為天，食以安為先”為主題的食品安全調(diào)查以及宣傳活動。
當天上午九點，工程管理系“民以食為天，食以安為先”大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐團全體成員在圖書館樓前集合完畢，進行了活動前的動員工作。實踐團xx學長給我們講了活動中的注意事項以及紀律，明確了活動具體內(nèi)容。之后，我們進行了活動前的各項準備工作，準備好問卷、宣傳單、以及活動中的必需物品和應急藥品。與此同時，我們確定好了地點，聯(lián)系好了當?shù)刎撠熑说纫幌盗械臏蕚涔ぷ鳌?/p>
為了讓市民更深入地了解食品安全存在的問題，更好的為有關部門進行食品安全管理提供依據(jù)，我們組織了此次暑期實踐活動。希望全社會的人都能深刻認識到食品安全問題的嚴重性，食品安全的重要性，在保障自身食品安全的基礎上，嚴于律己，共建和諧社會！
工作通訊稿9
XX年3月22日上午，區(qū)科研工作會議在113中學東方校區(qū)召開。共有66所單位的154人參加了會議。區(qū)教育局主管科研的徐江副局長、局財建科胡素芬科長、區(qū)教育局教研室張偉春主任出席。
局財建科xxx科長總結了XX年末進行的區(qū)教研科研經(jīng)費檢查工作，表揚了113中學、天河中學、匯景實驗學校、五山小學等單位工作細致、賬面清晰，對經(jīng)費使用中發(fā)現(xiàn)的問題做了專門說明，并現(xiàn)場解答了5所學校提出的問題。
區(qū)科研辦就《天河區(qū)教育科研項目管理辦法》、《天河區(qū)教育局資助科研項目檢查、結項實施辦法》、《天河區(qū)教育局教育科研經(jīng)費管理條例》、《天河區(qū)教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進展報告書》、《項目結項申請書》等作修訂說明，解釋修訂的細節(jié)、理由，并向全區(qū)各單位征求意見；在《天河區(qū)科研“”工作報告》基礎上簡要解讀了《天河區(qū)教育科學“十二五”規(guī)劃課題（XX年）申報指南（征求意見稿）》，并公布了本年度項目申報日程安排。正式文件將在整合反饋意見的基礎上，由區(qū)教育局審核后于4月中發(fā)布。
員村五小的王愛倫副校長、113中學的黃雯副校長、昌樂小學的陳麗霞副校長分別做了學�？蒲泄芾斫�(jīng)驗分享，從中都能看到學校系統(tǒng)規(guī)劃與實施的努力，分享信息圖文并茂，數(shù)據(jù)豐富。
區(qū)教育局徐江副局長在總結講話中肯定了區(qū)科研辦的工作，表揚了進行匯報的三個單位所取得成績，雖對個別學校的教研工作提出了批評，也列舉了如下亮點：
�。�1）各校對科研興效的認識有所提高，不少學校能夠把科研工作納入到學校的工作計劃中去，能夠按照規(guī)定進行組織并取得相應的成績；
（2）不少學校能夠嚴格按照省市區(qū)的科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經(jīng)費。
最后，徐局重點對天河區(qū)的科研工作提出五點意見：
（1）加強學習，認真行事，提高對科研興校的認識。科研工作培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的人才。通過搞科研，目前有的學校、領導、教師的發(fā)展非常迅速，天河區(qū)的學校科研水平差距也正在拉大。因此，對于科研工作單位要給力，要有高度的責任感，為教師們的發(fā)展搭建平臺，共同努力，在新的一年中要向xxx市長對天河的“五個”期待目標邁進：天河要成為國際貿(mào)易中心核心區(qū)、世界文化名城中心區(qū)、智慧廣州先行區(qū)、花園城市樣板區(qū)和幸福廣州示范區(qū)。同時希望天河區(qū)能夠代表廣州的科研能力發(fā)展水平。
（2）科研辦要針對廣州市對天河區(qū)的新定位，加強區(qū)科研隊伍的梯隊建設。學校開展科研工作先從小課題做起，再到中課題，再到大課在題，在這個過程中，科研辦要分層指導，加強科研工作的具體服務工作，不斷提高天河區(qū)的科研工作質(zhì)量。
（3）各校要給力科研，把科研工作納入學校的工作計劃，要健全機構，完善制度，明確責任，抓好每一個細節(jié)，爭取在新的一年里要有進步，有成績，用數(shù)據(jù)說話。
�。�4）開展科研工作，區(qū)財政科要加強對科研經(jīng)費使用規(guī)范的指導，用好經(jīng)費，杜絕不合理使用科研經(jīng)費的現(xiàn)象。
�。�5）希望學校領導要多關注科研立項課題，分管領導要定期向校長匯報。總之，對于科研工作人員要給予關心支持和幫助。
工作通訊稿10
在這樣一個金色的季節(jié)，陸行北校又一次舉行了一年一度的秋季運動會。今天，同學們都格外開心，因為在這一天，他們可以為了自己的理想去拼搏，可以為了別人去吶喊！
賽場上的“包青天”
賽場上的包青天無疑是裁判員，他們需要在烈日下目不轉(zhuǎn)睛地看著選手們，還要在比賽結束后統(tǒng)計成績。如果中間出了一點差錯，就會影響到最后結果。所以他們需要有高尚道德，公正無私，嚴肅認真，以及對所有運動員一視同仁的品質(zhì)。
積極參加學�；顒拥睦蠋焸�
在運動會中，雖然“主角”是運動員們，但是不要忘記那些“配角”，他們就是老師們，老師們在此次運動會中充當了裁判一角。但這卻是不可缺少的，因為沒有他們，就沒有一場公平的比賽。
為了班級而奮斗的運動員們
你們是運動會中在重要的一部分，是不可缺少的。你們?yōu)榱思w而奮斗，雖然每個人都想得第一名，可是這個愿望是沒有辦法實現(xiàn)的，所以，只要盡力就好。 成功與失敗就在一瞬間，但不管你是前者或后者，你們都沖過了自己心中的終點，這樣你們就永遠都是好樣的。
我們?yōu)閯倮吆炔�，也為失敗者鼓掌。一次比賽不能證明什么，因為，短短的一瞬間可以凝固成永恒的畫面，述說不老的追求，演繹勇敢的品質(zhì)。
工作通訊稿11
建國xx周年的變化xx年，可謂彈指一揮間！xx年的個人經(jīng)歷讓我觸摸到了社會前進的脈搏，xx年的改革開放惠及了每一個國人的生活。食品的供應更是讓媽媽難忘，買肉憑票是自然的，但絕對沒有挑肥選瘦的份兒，更不要說得排上擁擠不堪的露天長隊，并要擔心輪到自己時還有沒有貨物可以買到。因為爭購食品引起大人們吵鬧甚至是相互抓扯讓孩子們驚恐不已，媽媽十幾歲時最怕的就是讓家長吆喝著去排隊，常常在接受這個任務時嘴硬地說“寧可不吃肉也不去排隊”。六七十年代物資極度匱乏，一塊紅糖或豆腐乳，甚至是加了點食鹽的辣椒面都曾經(jīng)是分享的零食，而在當時津津有味的吃相一點不遜于現(xiàn)在孩子們吃到最新上市食品時的興奮程度，被辣椒麻木過后的暢快也不亞于現(xiàn)在吃火鍋后的酣暢淋漓。
1978年12月，黨的十一屆三中全會勝利召開，開啟了改革開放歷史新時期，這是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折。三十年前，許多家庭的住房都只有一間，幾乎相同的布局就是用一張床或一個大立柜放在房屋的中間，拉上簾子把屋子隔成兩間，前面是客廳兼飯廳，媽媽說，她們玩時只能以床入座，條件好些的能備上一兩只小馬扎或小木凳；孩子多的家庭還得設計成上下鋪，而床后面就是另一間臥室與儲藏室的統(tǒng)一。現(xiàn)在，條件好了，人們大多住上了單位分的三室一廳，有了自己的獨立王國，興奮不言而喻。
國家經(jīng)濟在三十年間飛速發(fā)展，我們的生活和工作條件也在這三十年間發(fā)生著巨大的變化，衣食住行和生活環(huán)境、工作條件哪一樣都是翻天覆地。聽媽媽說，計劃經(jīng)濟時期憑證供應的年代，一年至多能添置上兩件新衣服，還是一般的平布。“過年穿新衣”的期盼是她們那個時期的同齡人都有過的愿望吧，如果能在沒有過年就穿上新衣裳，讓鄰居羨慕時的那種滿足和得意讓現(xiàn)在的年輕人不能理解，更不要說現(xiàn)在的小天使們每個至少都有多套樣式和質(zhì)地都很好且四季分明的衣物了。且不說現(xiàn)在的自動化辦公條件如何先進，單說喝開水一項都不知道換了多少種熱水器，而在上個世紀50年代末，開水只能是在早上鍋爐房供應時間打好以保證全天的需要。
現(xiàn)如今，坐在辦工作旁，伸手就是飲水機加純凈水，冷熱自斟，好不自在。還有通訊工具的變化，八十年代用的是手搖式電話，每次需要聯(lián)系時頭疼不已，且不說先要接通郵電局的接線員，再轉(zhuǎn)接至某個地方或某個單位，若對方是信號不太好，得打上好幾個電話，有時甚至得呼叫上一天才能接通。九十年代，改革開放的先行者，腰間跨著BB機，傳呼信號隨時呼叫，每每發(fā)出叫聲，還要故意裝作聽不見，讓它多響幾聲，持有者的那份自豪，不言而喻。到了千禧之年，大哥大又成了身份的象征，持有者不僅要用上與自己身高不成比例的嗓音大喊，還得夾雜著地方語同時進行，才覺得在人前顯圣。
到了二十一世紀的今天，每一個人手里都有不止一個手機，無論走到哪里都與對方近在咫尺，工作效率和經(jīng)濟效益雙豐收。六十年間的種種變化讓我感慨多多，而自己經(jīng)歷的只是千千萬萬國人生活中的一個小小的縮影。中國三十年的改革開放，走完了西方資本主義國家?guī)装倌甑臍v程，取得的偉大成就來之不易。我們生活在如此美好的黃金時代，這種幸福和安定和諧的局面也需要我們倍加珍惜和維護，通過我們的努力和奮斗，祖國還會越來越富強，人民生活也會越來越美好！
工作通訊稿12
財務部稿件
如果你認為現(xiàn)在的職場還是男人的天下，那你可就大錯特錯了。事實上，在目前的各行各業(yè)中，女性真真正正地撐起了半邊天；放眼望去，我們突然發(fā)現(xiàn)：職場，這個原來的“男性世界”突然變得姹紫嫣紅了，人們視野中第一次有了如此多的優(yōu)秀女性正在各行各業(yè)呼風喚雨。
在我們石河子西部建設攪拌站就有這樣一個女性群體，她們在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的青春，她們就是我們的指揮中心女調(diào)度們。在我們看來，調(diào)度工作是攪拌站最不好干的工作，是公司對外服務的窗口，工作壓力較大，工作的靈活性也較大，工作形式還是24小時倒班制，，一般都是男性干的崗位，不適合女孩干，然而，我們石河子的公司的調(diào)度姑娘們卻打破了常規(guī)，知難而進，迎難而上，勇敢接起指揮中心調(diào)度的工作。從石河子公司成立至今，就一直是女調(diào)度為主力軍，她們本著誰說女子不如男的沖勁，在調(diào)度工作崗位上一干就是3年。調(diào)度工作不僅僅是安排生產(chǎn)調(diào)配車輛、協(xié)調(diào)工地這么簡單，首先是連續(xù)24小時的上班，長時間熬夜加班、不能按時按點吃飯，再趕上生產(chǎn)黃金季節(jié)，姑娘們一天接承百上千個電話，耳朵一直都是嗡嗡的聲音。有時候遇到一些難纏的工地，免不了溝通不暢，經(jīng)常性的被工地氣的哭鼻子，有時候，面對一大幫大老爺們司機，姑娘們不知所措，經(jīng)
常因種種原因產(chǎn)生各種糾紛，面對各式各樣的棘手工作，她們并沒有退縮，而是積極改進自己的工作方式方法，做好對
內(nèi)協(xié)調(diào)和對外的溝通服務工作，以飽滿的精神面貌展現(xiàn)出西建人自強不息的工作作風。
調(diào)度工作其實一個挺枯燥無味的崗位，每天都在十幾平米的值班室，面對著幾部電話、GPS顯示屏，常年如一日，平平淡淡，然而，把簡單的工作能都踏踏實實做好，就是不簡單，在平凡的崗位上能夠兢兢業(yè)業(yè)就是不平凡。其實，不管做什么事情，熱情都很重要，只有投入了百分的熱情，放下心里的各種包袱，勇敢去面對工作中的而各種困難，才能輕輕松松的工作、快快樂樂生活。我們的女調(diào)度們正是因為對工作投入的百分百的熱情，才能克服種種工作上的困難，戰(zhàn)勝身體及心理上的不適應。
女性在職場工作中有一定的局限性，但是女性不是弱者，21世紀的今天有多少女性朋友自尊自信、自強不息、努力拼搏，成為了我們的楷模，她們展示出了當代女性的“巾幗不讓須眉“，她們在各行各業(yè)展示著當代女性的風采。相對于大部分女性朋友來說，我們是平凡的、普通的，但我們可以自尊、自立、 自信、自強，在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的價值；可以有一個積極的心態(tài)，不斷的學著充實自己，提高自己的能力和尊嚴，讓社會在事實面前認可女性的優(yōu)越，證明中國的那句古話，誰說女子不如男！
工作通訊稿13
7月16日市紀委在**縣召開了**鄉(xiāng)扶貧攻堅工作協(xié)調(diào)會，**鄉(xiāng)黨委政府高度重視、迅速行動，采取有力措施，積極推動項目建設工作開好局、起好步。
一、認真貫徹落實會議精神
及時成立工作機構，明確工作責任，強化宣傳發(fā)動，統(tǒng)籌推進項目工作。
�。ㄒ唬┙C構、落實工作責任。7月20日上午，**鄉(xiāng)召開黨委會議，專題研究“十里畫廊.銀杏谷”建設工作。鄉(xiāng)上及時召開黨委會，通報了**鄉(xiāng)扶貧攻堅工作協(xié)調(diào)會議精神，成立了由黨委書記張正濤任組長的建設工作領導小組，領導小組下設項目規(guī)劃、項目推進、資金管理、工作監(jiān)督、宣傳報道、協(xié)調(diào)工作等6個工作小組，明確了人員和職責，為項目有序推進奠定了基礎。
（二）宣傳動員、營造工作氛圍。7月20日，**鄉(xiāng)組織項目建設領導小組及6個工作小組成員、**村群眾代表60余人召開了**鄉(xiāng)“十里畫廊.銀杏谷”建設工作動員會，對“十里畫廊.銀杏谷”建設工作背景、總體規(guī)劃、目前重點工作等事項進行了分析和通報，并動員全鄉(xiāng)群眾要積極配合、主動參與項目建設工作，進一步擴大了群眾的知曉率、加深了認識，營造濃厚的建設氛圍。
�。ㄈ┤罕妳⑴c、實現(xiàn)公開透明。**鄉(xiāng)組織**村60余名群眾代表召開座談會議，公開推選6名群眾代表進入**鄉(xiāng)“十里畫廊.銀杏谷”項目建設工作領導小組任成員，代表群眾全程參與項目建設和監(jiān)督工作，并征求群眾對項目建設工作的意見建議4條，進一步保障群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，實現(xiàn)項目工作的公開透明。
（四）開闊眼界、提升工作能力。7月18日至21日，鄉(xiāng)黨委政府先后2次組織鄉(xiāng)、村干部和群眾代表到雅安市廬山縣、北川縣和青溪古城、蒿溪回族鄉(xiāng)地坪村等新村建設示范點考察學習，進一步開闊干部群眾的眼界、提升新村建設知識、增強群眾參與的積極性。
�。ㄎ澹┘毣熑�、推進工作開展。7月20日下午，鄉(xiāng)“十里畫廊.銀杏谷”建設工作領導小組組織成員召開工作會議，對2處木材加工廠拆除、場鎮(zhèn)圈舍統(tǒng)歸統(tǒng)建、貧困村建設規(guī)劃、項目建設土地協(xié)調(diào)、水利項目、場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設等立即需要啟動的工作進行了倒排工期，明確了責任人和完成時限，確保項目建設開局順利。
二、有力、有序、有效推進項目實施
基礎設施：就┦髦**村道路錯車道21個現(xiàn)已完成規(guī)劃設計，7月底進場施工；10.53社道公里7月底完成道路路基、涵洞規(guī)劃設計，8月初動工；下場口拱形橋和**村鐵索吊橋正在進行項目申報工作；雨污管網(wǎng)和污水處理項目正在進行前期規(guī)劃設計；土地整理項目已于7月14日進場施工；堤防、攔水壩親水渠道項目正在進行前期規(guī)劃設計
產(chǎn)業(yè)發(fā)展：栽植梔子、茶葉項目已全面落實。
庭院建設：養(yǎng)殖小區(qū)和沼氣池統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建正在規(guī)劃，危房改造項目正在進行前期規(guī)劃申報工作。
公共服務：村村響、敬老院建設正在進行前期工作。
配套設施：入口接點、風情街、親水渠道正在進行前期規(guī)劃設計。
工作通訊稿14
近日，xx街開展以“垃圾分一分，環(huán)境美十分”為主題的垃圾分類體驗營活動，并在社區(qū)居民熱情參與下圓滿舉行。
此次活動主要是通過將垃圾分類知識穿插到各項趣味游戲中，使居民在游戲中體驗到垃圾分類的方法與技巧。鑒于xx社區(qū)垃圾分類的活動經(jīng)驗，此次活動豐富了游戲的形式，讓居民加深了解垃圾分類知識，吸引了較多的社區(qū)小朋友。在變廢為寶制作區(qū)，數(shù)位阿姨在現(xiàn)場工作人員的悉心指導下，饒有興趣地用廢紙張制作著收納盒等小工藝。此外，排版精美的宣傳冊、色彩繽紛的宣傳圖片，吸引了不少居民的駐足觀看。現(xiàn)場設置的“給力掌印”支持行動、“我是小管家”建議樹，得到了社區(qū)小朋友踴躍參加，以表達自己參與垃圾分類的決心。全程參與活動的居民陳阿姨更是迫不及待地表達了自己的心聲：“垃圾分類很有意義，能更加美化我們的生活環(huán)境，應該鼓勵更多的社區(qū)居民參加，特別是咱們的孩子�！�
據(jù)悉，路社區(qū)是xx街垃圾分類的第二個試點社區(qū)，為了更好地進行垃圾分類宣傳工作，號召社區(qū)居民積極參與垃圾分類，xx街道辦事處攜同xx街家庭綜合服務中心開展了此次活動。
6月27日下午，xx社區(qū)服務中心在活動室共度一個意義非凡的長者生日會。本次生日會共吸引了30名社區(qū)長者來參加，生日會現(xiàn)場歡歌笑語，氣氛愉悅。
活動伊始，社工為各位長者送上生日的祝福，感謝長者們不辭炎熱來參加此次活動，并向長者們介紹了此次生日會的主題“溫情社區(qū)”。通過“幸福傳遞”的小游戲，讓在場的老人互相認識，互相了解，游戲中老人們玩得不亦樂乎，氣氛達到高潮。其后的蛋糕分享環(huán)節(jié)讓壽星們和在場的長者們一起合影，并在愉快的祝壽歌聲中與長者們一起分享美味的生日蛋糕，社工為長者們送上生日小禮品……
在活動中社工與長者們互動游戲，享受社區(qū)大家庭的溫暖，外來工大多數(shù)的時間都花在工作上，很少時間陪伴兒女的成長，也缺乏親子互動的技巧。所以，本次小組的主要針對的對象是外來工的兒童和母親的，目的是為了增強母子之間的親子互動。小組初期，組員們都比較害羞，不主動開孔說話介紹自己，社工通過熱身游戲“小雞變鳳凰”，使得組員們能夠表述自己的情況，組員之間都能互動。最后，小風車的制作完成，組員們的氣氛更活躍，不停展示自己的制作成果，親子間的互動關系也比開組前親密些。組員們都期待下次小組的到來。
工作通訊稿15
距供暖季越來越近，在做好疫情防控工作的同時，物業(yè)公司全面做好供暖工作，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，切實保障供暖質(zhì)量。9月初，公司結合年度計劃，對集中供暖小區(qū)，早籌劃、早部署，提前開展供暖準備工作，對于供暖設施設備存在問題的小區(qū)，采取措施，及時解決問題，確保住戶冬季正常采暖。
近期，公司組織安排工作人員全面檢查鍋爐設備、管網(wǎng)情況，校驗、檢驗鍋爐各類附屬配件，并對帶病設備進行了更換，保證供暖設施的完好。目前，完成所有鍋爐房循環(huán)系統(tǒng)內(nèi)的壓力表、壓力閥校驗及安裝工作。
同時，公司積極聯(lián)系青海省特種設備檢驗所、西寧市天然氣公司維修人員，對各小區(qū)供暖管網(wǎng)、設備設施進行拉網(wǎng)式檢查維修，完成了富興花園、能源大廈鍋爐管板煮爐處理和除垢清洗。為了確保鍋爐的用氣安全，對西寧地區(qū)5個鍋爐房內(nèi)的燃氣報警系統(tǒng)進行檢測，并將燃氣磨合表拆卸進行校驗安裝。
另外，公司組織人員還對業(yè)主家中暖氣管道進行注壓試水，對排查出的跑冒滴漏問題，及時進行消缺維修，并對司爐和維修人員進行了崗前安全培訓，進一步提升了工作人員對操作規(guī)程、安全崗位責任制及應急處置措施的認知，提升了工作人員業(yè)務水平。
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