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企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿

時間:2023-07-08 02:05:55 稿件 我要投稿
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企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿

  在現(xiàn)在的社會生活中,接觸并使用講話稿的人越來越多,講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。寫講話稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿

  企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家下午好!

  首先非常感謝xx給我這個拜師的機會,剛剛畢業(yè)的時候也做了幾份工作,但是都學(xué)不到真正的東西,目標也很模糊。自從來到xx,在這5個月里,讓我受益匪淺,讓我學(xué)到了很多原來書本上學(xué)不到的知識和經(jīng)驗,比如酒店管理的經(jīng)驗、人事部的工作流程等。我感到非常高興,也讓自己的目標慢慢的清晰起來,在平時的工作和生活中,經(jīng)理們都非常關(guān)心我,在我生活中給我照顧,在工作上給我?guī)椭凸膭,使我充分感受到了xx的溫暖,也讓我一天天的成長起來,使我變得更加成熟穩(wěn)重了。

  今天能讓趙經(jīng)理當(dāng)我?guī)煾,我感到萬分的榮幸。作為一個剛剛踏入社會的我深知自己在起步價段存在諸多的不足;業(yè)務(wù)水平有待提高,社會經(jīng)驗有待加強,知識領(lǐng)域有待拓寬。和師傅相比,我還有很大的差距,我希望在師傅的帶領(lǐng)下,盡快成長、盡快完善。

  在今后的工作中,希望師傅和各位領(lǐng)導(dǎo)多指出我的.不足,不管是工作上的不足;還是為人處事方面的欠缺,對我千萬不要吝嗇你們的批評。我一定會虛心接受,勇于面對自己的不足。師傅就是我的方向標,在前面指引著我前進。我一定會牢記教誨,決不辜負師傅和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望!暗嗡鳎(dāng)涌泉相報。”在此,我會用實際行動來證明我自己。

  俗話說“師父領(lǐng)進門,修行在個人!弊鳛橥降艿奈倚枰M步、更需要成長,我一定會虛心的向師傅學(xué)習(xí),真誠的請教。師傅在酒店工作了十幾年、甚至二十幾年,工齡比我的年齡還要長,積累了很多豐富的經(jīng)驗,有著精湛的業(yè)務(wù)水平,形成了自己獨特的管理模式。在師傅身上有許多值得我借鑒學(xué)習(xí)的地方。

  勤學(xué)、勤問、勤看、勤聽是我拜師學(xué)習(xí)的方法;誠心、精心、細心、耐心是我拜師學(xué)習(xí)的態(tài)度;成長、成熟、成才、成事是我拜師學(xué)習(xí)的目的,還望師傅不吝賜教。

  “根深方能葉茂”我相信,在師傅和領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,通過師傅的言傳身教,以他們深厚的涵養(yǎng)、豐富的經(jīng)驗、精湛的技藝,一定會促使我迅速成長。

  期盼明天!我相信———我一定不會辜負師傅和領(lǐng)導(dǎo)的希望與厚愛!

  展望未來!我相信———我一定會在xx這個平臺上實現(xiàn)我的人生價值!

  最后,我想跟大家說:讓我們用青春碰撞出心靈之火,用拼搏和汗水打造優(yōu)秀團隊,用努力和奉獻早日實現(xiàn)xx愿景,共創(chuàng)xx美好的明天!

  謝謝大家!

  企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿 篇2

親愛的老師們:

  今天我們在這里隆重舉行xx學(xué)校第三屆青年教師拜師儀式,這是我校教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,更是教學(xué)活動中的一件大事。

  首先請允許我代表學(xué)校董事會和學(xué)校行政對收到好徒弟的各位師傅和找到好師傅的'各位徒弟表示最熱烈的祝賀!

  老師們,幾年前董事長榮躍科先生對我校老、中、輕教師形象定位,他說,老年教師是“看家”的,中年教師是“當(dāng)家”的,青年教師是“發(fā)家”的,為了這個家我們走到了一起,這是一種緣份,今天能結(jié)為師徒更是難得的緣份,為了緣份,我給大家提三點希望。

  第一、希望每位師傅使出你們的“看家”本領(lǐng),把你們的畢生所學(xué)傳授給你們的愛徒。

  第二、希望每一位徒弟,虛心向師傅學(xué)習(xí),既要學(xué)習(xí)師傅精湛的教藝,更要學(xué)習(xí)師傅嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和全身心熱愛教育的高尚品格,真正學(xué)到“發(fā)家”的本事。

  第三、希望每一對師徒,相互尊重,相互學(xué)習(xí),共同提高,實現(xiàn)“一對紅”。

  老師們,xx是個家,發(fā)展靠大家,愿我們每一對師徒在今后的教育教學(xué)活動中,攜手并進,共創(chuàng)佳績,為了我們這個家努力,努力,再努力!為了我們這個家拼搏,拼搏,再拼搏!

  企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

  大家下午好!

  首先感謝學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)給我今天這個機會,讓我有幸作為師傅代表在這里發(fā)言,和在座的年輕教師中一起工作最少的也有三個多月的時間了,在這三個多月中,我看到了年輕教師的一種奮發(fā)向上的精神,業(yè)務(wù)上刻苦專研,工作上精益求精,態(tài)度上謙虛謹慎,做他們的師傅我感到了壓力同時也感到了一份沉甸甸的`責(zé)任和使命。在今天這個隆重的“拜師儀式”上,我想代表在座的師傅們,向各位領(lǐng)導(dǎo)和年輕老師鄭重承諾:

  1、我們一定要發(fā)揚平陰一中“傳,幫,帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),盡職盡責(zé),盡心盡力,傾其所能指導(dǎo)和幫助年輕教師迅速成長,使他們早日成為平陰一中的中堅力量。

  2、關(guān)心年輕教師的思想進步,在師德規(guī)范上為年輕教師作出表率。

  3、在教育理念不斷轉(zhuǎn)變的今天,我們會積極學(xué)習(xí),更新觀念,博采眾長。和年輕教師一道在傳幫帶中相互信任,相互幫助,共同進步!

  4、身教勝于言教,我們一定會用我們的實際行動來感謝學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)的信任,感謝年輕教師的厚愛。

  同時,我也代表師傅們對年輕教師說,你們是幸運的,來到了平陰一中這個大家庭,進入了20xx級這個和諧、優(yōu)秀、創(chuàng)輝煌的團隊。學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)又為你們的發(fā)展搭建了迅速成長的平臺。盼望你們能夠盡早汲取平陰一中50多年來積淀下來的與時俱進、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神,用信念和行動鑄就的敬業(yè)精神和實干精神,化為你們前進的動力。更希望你們在學(xué)習(xí)和工作中有自己獨立的思想,獨到的見解和獨特的風(fēng)格,拓展自我發(fā)展的空間,為平陰一中爭光添彩。年輕是一種壓力,年輕也是一種機會;年輕是一種財富,年輕更是一種責(zé)任。

  我相信,在學(xué)校和年級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在老教師幫助下,平陰一中一定會因你們而更加精彩,同時也祝愿平陰一中的明天更美好!

  謝謝大家!

  企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:

  大家上午好!

  今天,我們在這里舉行20xx年xxxx拜師結(jié)對活動,首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向愿意收徒的xx位導(dǎo)師表示衷心地感謝,向xx位新人找到指導(dǎo)老師表示熱烈祝賀。

  為了建立規(guī)范和系統(tǒng)的新員工導(dǎo)師制度,探索人才培養(yǎng)新模式。公司今年制定并實施了導(dǎo)師帶徒制度!皩(dǎo)師”制將能促進新員工角色轉(zhuǎn)變,縮短適應(yīng)期,加快新員工融入團隊、認同公司文化的進程,及時提升新員工崗位履職能力,提高新員工的穩(wěn)定性。配合員工個人的職業(yè)發(fā)展需求,實現(xiàn)員工與公司協(xié)同發(fā)展。營造互動學(xué)習(xí)、樂于分享的和諧氛圍。

  在座的各位都肩負著xx公司未來發(fā)展的重任。作為導(dǎo)師,我們既要感到這是為xx培養(yǎng)后備人才的義務(wù)與責(zé)任,更要有一種無私奉獻的精神;作為新人,我們要珍惜公司搭建的這個平臺,謙虛、誠懇地向?qū)煂W(xué)習(xí),認真、扎實地提高自己的各方面能力。為此,下面我想提三點希望:

  一是希望導(dǎo)師帶徒要三管齊下。首先是思想上引導(dǎo):各位導(dǎo)師都是公司的中層領(lǐng)導(dǎo)及骨干員工,各位導(dǎo)師要加強思想交流,幫助新人找準定位,明確目標,實現(xiàn)xxx的發(fā)展與個人的成長相統(tǒng)一。其次是作風(fēng)上身教:要注重以自身的.人格魅力和表率作用來教育、帶動新人,使他們能夠自覺養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、敢爭一流的工作作風(fēng)。再次是業(yè)務(wù)上幫帶:要自始至終地進行全程跟蹤幫教,把自己的工作經(jīng)驗和方法無私地傳授給新人,從而使他們盡快地提高業(yè)務(wù)水平,力爭早日成為獨當(dāng)一面的骨干能手。

  二是希望帶徒形式上不拘一格。師徒結(jié)對較之其他培訓(xùn)方法,更具直接性、針對性。在實施過程中,我們要通過不拘一格的形式,體現(xiàn)自主性和個性化,可以通過現(xiàn)場指導(dǎo)、沙龍、網(wǎng)絡(luò)、面談等形式,讓徒弟有充分的空間和時間與導(dǎo)師溝通交流。同時人力資源部要加強對帶徒過程的指導(dǎo),創(chuàng)造更多的機會加強導(dǎo)師間、新人之間的交流,做到相互取長補短,借鑒提高。

  三是希望師徒之間要相互促進。每一位導(dǎo)師都是一本書、一部字典,是徒弟取之不盡的教學(xué)財富。在向?qū)煂W(xué)習(xí)的過程中,新人要努力做到“四勤”。一是腦勤,充分發(fā)揮各人的聰明才智,從人們習(xí)以為常司空見慣的事物和現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題,力爭做到全面、細致。二是口勤,虛心向?qū)熣埥蹋蛏磉叺拿恳晃煌收埥。三是腿勤,積極主動地進行實踐和調(diào)查研究,做到在結(jié)對期間多出成果。四是手勤,要細致琢磨,反復(fù)推敲,注重積累,多動筆,多記錄,多實踐。

  最后,我衷心希望在座的各位師徒在結(jié)對期間工作順利,共同進步!并祝愿各位新人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下早日成才,與xx一起邁向世界!

  謝謝大家!

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