企業(yè)法律顧問單位年會講話稿（通用5篇）

　　在生活中，各種講話稿頻頻出現(xiàn)，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)法律顧問單位年會講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)法律顧問單位年會講話稿 1

尊敬的領導，同事：

　　大家好！

　　過去的一年，為了更好的組織我律師事務所各律師進行學習交流，不斷提高我律師事務所律師的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，開拓我律師事務所律師業(yè)務，我積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓的途徑，以不斷開拓律師業(yè)務為核心，根據(jù)年初的工作安排，在各位領導的鞭策和幫助下，我做了一些應該做的'工作。現(xiàn)作如下匯報：

　　一、嚴格律師事務所的內(nèi)部管理，樹立律師的品牌。

　　我們律師事務所律師人數(shù)不多，在全國是個小所，但我們的管理是常抓不懈。為了搞好工作，我所還增設了行政管理一職，聘請具有工作經(jīng)驗的同志專抓內(nèi)部管理。由于嚴格管理，我所自成立以來，尚沒有發(fā)現(xiàn)一個執(zhí)業(yè)律師違規(guī)執(zhí)業(yè)，市司法局、市律協(xié)也沒有接到過一起對我所律師的投訴。

　　二、積極組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓，積極探索全面加強律師業(yè)務培訓的途徑和方式。

　　我定期組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師進行培訓，堅持高標準、嚴要求，對執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化的專項培訓。同時定時在所內(nèi)組織職業(yè)律師對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題進行討論，對一些疑難案件進行研討。我事務所還積極參加律師協(xié)會組織的各種培訓，所內(nèi)律師均能夠認真學習，強化業(yè)務水平。

　　三、為廣大群眾提供有償法律服務市場，提高律師地位。

　　在律師業(yè)務中民事辯護是我的長項，經(jīng)常辦理一些比較有影響的案件，并取得了較好的成績。我們認真受理所接收的案件，為廣大委托人熱情服務，急委托人之所急，遵守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律。同時，我所對定期來所的農(nóng)民工免費提供法律咨詢，盡我們最大的努力幫助弱勢群體。我所在過去的一年里，全面地展開了律師業(yè)務，并要求我所律師牢記律師是社會主義的法律工作者，自覺加強思想道德修養(yǎng)，增強了律師的責任感。

　　四、加強交流與合作，積極學習其他律師事務所的先進經(jīng)驗。

　　我所在與其他律師事務所溝通、交流方面進行嘗試。多次組織本所與其他律師事務所律師進行經(jīng)驗交流及研討會議，就各律師事務所發(fā)展中的經(jīng)驗與問題進行廣泛交流和深入探討。同時，借研討的契機，與其他律師一起探討律師業(yè)務的新領域。在此工程中，我們討積極學習大連同行的先進經(jīng)驗，以共同促進大連律師的發(fā)展。

　　五、組織執(zhí)業(yè)律師加強理論學習，撰寫法律文章，搜集經(jīng)典案例。

　　為了加強我所律師對理論及實務方面的研究，我們決定編撰法律論文、搜集案例，不僅研究一些熱點的法律法規(guī)，同時不放松對其他相對較冷僻的法律條文的探討，努力提高綜合素質(zhì)。我律師事物所執(zhí)業(yè)律師也曾在刊物上發(fā)表法律論文及與法律有關的評論。我們會對所撰寫的法律論文進行討論、評定，以保證論文的質(zhì)量。

　　企業(yè)法律顧問單位年會講話稿 2

尊敬的領導，同事：

　　大家好！

　　回顧過去一年所作的工作，我要感謝各位領導的大力支持，同時也要感謝我律師事務所給位律師的勤苦勞動，正因為有了大家的共同努力，我們的`工作才取得了一定的成績。同時，還要看到我們的工作還有一些不足，主要包括：

　　一、業(yè)務培訓工作方面有：

　　業(yè)務培訓專業(yè)化、系統(tǒng)性不夠，對其他非法律知識的研討涉及也鮮少。我們律師事務所剛剛成立，對于業(yè)務培訓也處于摸索階段，所以在業(yè)務培訓工作進展稍顯緩慢。

　　二、業(yè)務研究、制定業(yè)務規(guī)范及業(yè)務拓展工作還比較薄弱，需要大力加強。

　　以上不足也是我們度改進工作的重點，下一年度，我們將繼續(xù)加強工作的規(guī)范化，加大監(jiān)督考核所內(nèi)律師業(yè)務水平的力度，完善培訓律師業(yè)務的體系。繼續(xù)推進我律師事務所專業(yè)化建設、規(guī)范化管理的進程，探索適合我律師事務所發(fā)展的管理模式。以上報告，請各位領導提出批評意見和建議。謝謝。

　　企業(yè)法律顧問單位年會講話稿 3

尊敬的領導，同事：

　　大家好！

　　我們立足本職、優(yōu)化服務，做好“保增長、促發(fā)展、保穩(wěn)定、服務民生”專項法律服務活動，較好的完成了全年工作任務，現(xiàn)做總結如下：

　　一、高度重視、狠抓落實，緊緊圍繞律師黨建工作開展法律服務活動。

　　在市司法局統(tǒng)一部署下，河北亞華律師事務所黨支部集中全所7名律師黨員及全體律師，組織“慶七一，人民律師忠于黨”的黨建活動，并于多次深入社區(qū)開展法律服務活動，通過發(fā)放宣傳資料、免費提供法律咨詢等多種形式，為社區(qū)普通百姓帶去法律知識，解決法律難題，真正做到惠及于民、為民排憂。

　　二、服務大局、強化責任，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻力量

　　本著“講政治、顧大局”的高度，立足“維護社會穩(wěn)定”作為律師辯護代理工作的'出發(fā)點和落腳點，我所積極發(fā)揮律師隊伍作用，嚴格依法辦事，依法履行工作職責，自覺維護社會公平正義，為解決關乎社會穩(wěn)定、經(jīng)濟安全發(fā)展的問題出謀劃策。

　　國慶期間，由翟向工主任帶頭并組織亞華律師事務所的在職律師輪流值班，立足于自己的本職工作，耐心解答前來本所咨詢?nèi)罕姷囊呻y法律問題，使群眾能夠相對舒心的度過“雙節(jié)”，為保證社會穩(wěn)定貢獻力量。社會公信度、誠信度、美譽度也不斷提高。

　　三、關乎民生、心系發(fā)展，為經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務。

　　我緊緊圍繞重點經(jīng)濟建設項目，主動服務，靠前服務，及時服務，優(yōu)質(zhì)服務，自覺為經(jīng)濟建設保駕護航。

　　四、珍視榮譽、恪守本職，加強職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的教育，切實維護公民、法人的合法權益。

　　本所律師忠于憲法和法律，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，嚴格依法執(zhí)業(yè)，依法辦案。我所要求每位執(zhí)業(yè)律師珍視和維護律師職業(yè)聲譽，模范遵守社會公德，在工作中陶冶品行和職業(yè)道德修養(yǎng)，要堅決維護法律尊嚴，忠于職守，堅持原則，維護了國家法律與社會正義；要求執(zhí)業(yè)律師誠實守信，勤勉盡責，忠實地維護委托人的合法利益，為此我所開展了以“誠信為本，取信于民”的活動。通過全所律師的共同努力。

　　我所及全體執(zhí)業(yè)律師未受過任何行政處罰或行業(yè)懲戒，享有較高的信譽，工作受到社會有關人士、單位及委托人的好評，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

　　企業(yè)法律顧問單位年會講話稿 4

尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

　　大家上午好！算上今天，我已經(jīng)是第四次參加“銀行業(yè)合規(guī)年會”了。非常榮幸，能和大家一起，共同見證“銀行業(yè)合規(guī)年會”與我們的十年同行。我謹代表中國銀行業(yè)協(xié)會對此次年會的順利召開表示熱烈的祝賀！

　　十年來，上海市銀行同業(yè)公會主辦的全國性銀行業(yè)合規(guī)年會，以其切合時代的主題，極具創(chuàng)新的思想碰撞與專業(yè)化的信息交匯，有力地推動了行業(yè)風險管理機制完善，對加強合規(guī)文化建設，提高自律服務意識，具有十分重要的示范和引領意義。本屆年會以“銀行多元化經(jīng)營的風險特征及應對策略”為主題，對多元化經(jīng)營理論與實踐進行研討與交流，必將為進一步深化銀行業(yè)改革，穩(wěn)妥開展綜合化經(jīng)營，促進合規(guī)風險管理起到積極作用。

　　近年來，不少銀行業(yè)金融機構已經(jīng)或正在綜合化經(jīng)營方面進行大量的嘗試。比如我們上海的交通銀行，已被列入多元化經(jīng)營的試點，通過全面協(xié)調(diào)發(fā)展各項業(yè)務，努力打造經(jīng)營特色，不斷向綜合化經(jīng)營的多元化銀行邁進，逐步形成了以銀行為核心，集基金、保險、證券、投行、信托等業(yè)務于一體的金融服務運營平臺，綜合經(jīng)營能力顯著提高。值得注意的是，多元化經(jīng)營可以帶來服務能力、整體效益和競爭力的全面提升，也可能帶來風險傳染性、復雜性、破壞性的進一步加大。對于這一點，尚主席在去年中國銀行業(yè)協(xié)會會員大會上已明確指出，多元化經(jīng)營是把“雙刃劍”，要審慎穩(wěn)妥推進綜合化經(jīng)營，切實做到風險隔離與服務綜合的有機統(tǒng)一。

　　合規(guī)管理則是有效防范和化解多元化經(jīng)營潛在風險的重要抓手。銀行業(yè)的合規(guī)管理不僅需要外部監(jiān)管和約束，更要有內(nèi)在機制和文化的培養(yǎng)與滲透。自律自覺主動合規(guī)，是銀行業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)在要求。作為行業(yè)自律組織，中國銀行業(yè)協(xié)會近年來通過一系列重要舉措，培育行業(yè)合規(guī)文化，強化行業(yè)自律約束，有效維護了公平有序的市場競合秩序，積極引領銀行業(yè)科學穩(wěn)健運營。

　　一是打造合規(guī)業(yè)務，依托專業(yè)委員會規(guī)范重點業(yè)務條線與業(yè)務標準。據(jù)統(tǒng)計，協(xié)會自成立以來，各專業(yè)委員會先后發(fā)布了100余項自律公約與自律規(guī)范文件，涉及多個業(yè)務條線。這些自律公約與規(guī)范，事實上已成為銀行業(yè)普遍認同并遵守的行業(yè)服務標準，為行業(yè)業(yè)務規(guī)范、發(fā)展與創(chuàng)新提供了支持和指導。

　　二是倡導合規(guī)服務，促進銀行業(yè)提升金融服務水平，履行社會責任。連續(xù)七年在“3.15”國際消費者權益日發(fā)布《中國銀行業(yè)服務改進報告》，總結銀行業(yè)服務改進取得的成效、存在的問題及改進方向。連續(xù)六年向社會發(fā)布《中國銀行業(yè)社會責任報告》，向社會提交銀行業(yè)履行社會責任成績單，不斷提升行業(yè)社會責任意識。

　　三是塑造合規(guī)形象，開展文明示范單位與優(yōu)秀個人評比，樹立行業(yè)標桿。我們從20多萬個網(wǎng)點中評選出“千佳”—二百挑一，“百佳”—兩千挑一，已成為業(yè)內(nèi)外高度認同的服務品牌。我們還開展了“明星大堂經(jīng)理”、“優(yōu)秀客服中心和客戶經(jīng)理”、“服務小微企業(yè)及三農(nóng)雙二十佳金融產(chǎn)品”、“星級網(wǎng)點”等評比活動，這些活動在強化合規(guī)自律、提升社會責任、防范化解風險、有效引領銀行業(yè)服務實體經(jīng)濟中發(fā)揮了重要作用。

　　今后，中國銀行業(yè)協(xié)會將全面貫徹落實尚主席本月9日在協(xié)會第六屆會員大會三次會議上的.重要講話精神，加快推動協(xié)會角色定位轉(zhuǎn)向及功能發(fā)揮轉(zhuǎn)道，以行業(yè)自律組織身份，積極承接行業(yè)自律與規(guī)范管理職能，并依托制度機制發(fā)揮功能。為審慎穩(wěn)妥引領銀行業(yè)多元化經(jīng)營，防范化解多元化經(jīng)營潛在風險，推動落實多元化發(fā)展中的機構隔離、業(yè)務隔離與退出隔離，提供標本兼治、長短兼顧的行業(yè)合規(guī)思路，探索切實有效、策應有力的行業(yè)自律機制。

　　各位代表，銀行業(yè)多元化經(jīng)營，是我們改革的方向；實現(xiàn)穩(wěn)健基礎上的多元化經(jīng)營，是我們奮斗的目標。正如馬立新副局長在講話中所闡述的：“合規(guī)任重道遠”。在此過程中，銀行業(yè)協(xié)會作用不可或缺。中國銀行業(yè)協(xié)會愿攜手上海市銀行同業(yè)公會以及全國各地方銀行業(yè)協(xié)會，與銀行業(yè)金融機構一道，共同就審慎穩(wěn)妥推進銀行業(yè)多元化經(jīng)營、構建行而有效的合規(guī)管理架構進行探討。我們愿陪伴銀行業(yè)金融機構一路前行，為推動中國銀行業(yè)科學穩(wěn)健發(fā)展做出更多的貢獻！

　　最后，預祝本屆年會取得圓滿成功。

　　謝謝大家！

　　企業(yè)法律顧問單位年會講話稿 5

女士們、先生們：

　　上午好！

　　再過一個多月，中國銀行業(yè)就要全面向外資開放，開放程度越高，競爭壓力也會越大。加強合規(guī)風險管理，提高管理的有效性，既是監(jiān)管者關注的重點，也是銀行業(yè)金融機構自身努力追求的目標。我很高興地看到，這次在上海舉辦第二屆合規(guī)年會，有來自全球大銀行的合規(guī)總監(jiān)，以及國內(nèi)銀行合規(guī)管理部門的負責人，專門研討合規(guī)風險管理的有效性問題，很有必要，也很及時。下面，我講三點意見。

　　一、銀行業(yè)發(fā)展一定要重視合規(guī)性挑戰(zhàn)

　　當前，公司治理和全面風險管理成了全球企業(yè)管理的二大熱門話題，經(jīng)合組織2004年4月發(fā)布《OECD公司治理原則》修訂本，美國發(fā)起組織（COSO）2004年9月發(fā)布《全面風險管理：整合框架》修訂本。對于銀行業(yè)，除了影響廣泛的巴塞爾新資本協(xié)議，巴塞爾委員會去年4月發(fā)布的《銀行合規(guī)與合規(guī)部門》、今年2月發(fā)布的《加強銀行公司治理》修訂本等文件，同樣受到各國銀行業(yè)金融機構和監(jiān)管當局的普遍關注�，F(xiàn)在，大家都在講公司治理、合規(guī)管理和全面風險管理，其實從邏輯上講，合規(guī)風險是企業(yè)面臨的主要風險之一，實現(xiàn)經(jīng)營活動的合規(guī)性同樣也是公司治理的重要內(nèi)容。確保經(jīng)營活動的合規(guī)性是銀行業(yè)金融機構穩(wěn)健發(fā)展的基礎，更是銀行業(yè)金融機構管理層和全體員工的共同責任。

　　現(xiàn)在銀行業(yè)的經(jīng)營活動日益綜合化、日益國際化，業(yè)務和產(chǎn)品越來越復雜，公司治理和風險管理的要求越來越高，銀行業(yè)金融機構需要遵循的法律、規(guī)則和準則十分廣泛，不僅包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章，還包括監(jiān)管機構發(fā)布的相關指引和其他規(guī)范性文件、市場交易規(guī)則、自律性組織制定的相關標準和行為準則，既涉及具有法律約束力的文件，也涉及更加廣義的誠實守信和道德行為操守，因此，銀行業(yè)金融機構要真正做到各項經(jīng)營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求，確實相當不容易。

　　近年來，國內(nèi)外銀行業(yè)金融機構不斷暴露重大違規(guī)事件，機構業(yè)務受到限制，財務損失數(shù)量驚人，機構聲譽嚴重受損，危及公眾對銀行業(yè)的信心，大量合規(guī)失效的案例足以說明合規(guī)風險正成為銀行業(yè)主要風險之一，銀行業(yè)金融機構正面臨著巨大的合規(guī)性挑戰(zhàn)。而機構的規(guī)模越是龐大、綜合化和國際化程度越高，發(fā)展和實施合規(guī)風險管理的難度就越大，投入的資源就越多，花費的成本也就越高，正如巴塞爾委員會會計工作組主席Arnold Schilder先生所說的：“發(fā)展和實施合規(guī)風險管理的挑戰(zhàn)不亞于實施巴塞爾新資本協(xié)議所面臨的挑戰(zhàn)”。

　　二、我國銀行業(yè)加強合規(guī)風險管理的特殊意義

　　現(xiàn)在，國際上先進銀行非常重視合規(guī)風險管理，而國內(nèi)銀行業(yè)金融機構在經(jīng)營管理的各個方面都需要有很好的改進，甚至需要脫胎換骨，更應當與時俱進，加強合規(guī)風險管理，提高管理的有效性。

　　第一，銀行業(yè)金融機構加強公司治理、培育良好企業(yè)文化的`需要。銀行業(yè)金融機構高層一定要有很好的合規(guī)管理意識，確立合規(guī)的基調(diào)，銀行業(yè)金融機構內(nèi)部一定要形成很好的合規(guī)經(jīng)營氛圍，內(nèi)控合規(guī)要抓得很緊，一家先進的機構必然有良好的合規(guī)文化做支撐，要不然，機構想確立恰當?shù)膽?zhàn)略目標很困難，而要實施好這些戰(zhàn)略難度就更大了。企業(yè)文化決定著企業(yè)、團隊和員工的具體行為，管理者和員工如果對機構內(nèi)部有章不循的現(xiàn)象視而不見，非但不予以制止，甚至還同流合污，這家機構的管理一定不會好，很容易導致重大違規(guī)事件甚至違法案件。這樣的企業(yè)如果它的賬面上還有很好的業(yè)績表現(xiàn)，可能會更加的糟糕，以后要付出的代價可能會更大。國內(nèi)德隆系垮臺就是其中一個很能說明問題的例子。所以合規(guī)要從銀行業(yè)金融機構高層做起，先進機構首先要有良好的企業(yè)文化。

　　第二，銀行業(yè)金融機構實施全面風險管理、加強流程管理的需要。國際上，銀行業(yè)金融機構的管理不單純是基于流程的管理，而且是基于風險的流程管理。內(nèi)部管理制度同樣也要有利于機構的業(yè)務流程管理，服務于整合管理各類風險的需要。各業(yè)務條線制定的相應政策、程序、操作手冊或操作指南，組成了滿足整個業(yè)務流程管理要求的相關制度，成為指導實際操作的標準。合規(guī)管理人員的大量工作就是要確保內(nèi)部管理制度的合規(guī)性，以體現(xiàn)法律、規(guī)則和準則的要求，管理者和員工是否遵守了這些管理制度，則由內(nèi)審人員來檢查、督促。這些聽上去很淺顯的道理，目前在國內(nèi)銀行業(yè)金融機構能基本做到的卻并不多，缺乏流程管理的規(guī)章制度，看似很完善，實際操作性卻很差，制度明確的要求實踐起來往往會走樣，不少銀行業(yè)金融機構把業(yè)務流程管理和行政管理混為一談，隨意定規(guī)定、發(fā)通知，管理制度缺乏體系化、系統(tǒng)性。這樣的管理制度無疑會影響管理效率，根本就談不上制度的執(zhí)行力。國內(nèi)銀行業(yè)金融機構只有樹立起流程管理的理念，才能從整體上提高客戶服務和風險管理的質(zhì)量，這是有效管理合規(guī)風險的基礎，銀行業(yè)金融機構高層一定要重視，在這方面，機構的境外戰(zhàn)略投資者應當發(fā)揮積極作用。

　　第三，監(jiān)管者與被監(jiān)管者之間建立和保持良性互動關系的需要。合規(guī)管理從來都是銀行業(yè)金融機構自身的要求，是內(nèi)生的，而不是外生的，經(jīng)營活動不合規(guī)就會產(chǎn)生合規(guī)風險。國際上凡是風險管理做得好的銀行，必然非常重視合規(guī)風險管理。如果國內(nèi)銀行業(yè)金融機構都有一套很好的合規(guī)管理制度安排，又有健全的公司治理結構，董事會和經(jīng)理層都充分重視合規(guī)風險的管理，不但能準確理解和貫徹法律、規(guī)則和準則的精神，而且能一以貫之，通過持續(xù)關注法律法規(guī)和監(jiān)管制度的變化和最新發(fā)展，建立并保持與監(jiān)管者之間的和諧與互動，這樣就能全面提升機構的風險管理質(zhì)量，提升監(jiān)管部門的風險監(jiān)管效率。

　　三、中國銀行業(yè)合規(guī)風險管理需要重點做好的四項工作

　　合規(guī)風險管理的原理與信用風險、市場風險和操作風險是一致的，都是對風險進行識別和管理的過程，但合規(guī)風險管理有其獨特的風險管理技術，合規(guī)的有效性取決于銀行業(yè)金融機構的合規(guī)基礎，需要建立科學、合理的配套制度。

　　第一，銀行從業(yè)人員要有很好的職業(yè)操守。銀行業(yè)金融機構有效合規(guī)的首要條件是擁有忠誠的員工。銀行業(yè)金融機構操作風險的大量人為因素和違規(guī)案件，都是由機構內(nèi)部人員的不當行為，甚至是不良行為造成的。只要機構存在不道德的行為，又疏于管理，案件就防不勝防，案件發(fā)生是遲早的事。因此，銀行業(yè)金融機構高層一定要確立最高標準的職業(yè)操守和價值準則，管理層要率先垂范，防止經(jīng)營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。合規(guī)管理部門要協(xié)助管理層制定合規(guī)手冊和員工行為準則等合規(guī)指南，明確哪些行為是允許、鼓勵的；哪些行為是絕對不能接受、不能容忍的，是機構所禁止的。同時，銀行業(yè)金融機構還要強化問責制的兩個重要環(huán)節(jié)，一個是對誰有責任進行認定，一個是對責任人進行處理，這樣可以促使銀行業(yè)金融機構的員工養(yǎng)成良好的行為習慣，才能實現(xiàn)全員主動合規(guī)，真正形成良好的合規(guī)文化。尤其是案件多發(fā)的基層機構，管理人員一定要有良好的道德水準，遵守最高標準的職業(yè)操守，這是從事銀行業(yè)風險管理工作的基本職業(yè)素養(yǎng)。

　　第二，銀行業(yè)金融機構要建立誠信舉報機制。誠信是立業(yè)之本。維護好銀行業(yè)金融機構的職業(yè)操守，一定要有制度保障。建立誠信舉報機制，就是要讓那些不守規(guī)矩、不講誠信的人有一種外在的壓力，讓他們知道還有一雙雙眼睛在盯著，促使他們在思想上時刻牢記、行為上處處體現(xiàn)銀行業(yè)金融機構最高標準的職業(yè)操守。合規(guī)管理部門作為管理合規(guī)風險的內(nèi)控部門，是誠信舉報的一個很好渠道。當然，銀行業(yè)金融機構應該建立起有效的舉報保護機制，不讓那些舉報人遭到打擊報復，否則沒有人敢舉報，誠信舉報機制也就發(fā)揮不了作用。

　　第三，銀行業(yè)金融機構要建立正向激勵機制。一家銀行業(yè)金融機構之所以存在大量違規(guī)操作，屢查屢犯，它的根源就在績效考核機制上，不適當?shù)募�勵會產(chǎn)生誤導。現(xiàn)在許多機構的績效考核仍然是重業(yè)務指標、輕內(nèi)控管理，有些機構的關鍵績效指標（KPI指標）沒有內(nèi)控合規(guī)管理的內(nèi)容，考核機制中不體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)優(yōu)先，這樣，所謂重視合規(guī)管理，只能是空中樓閣，落不到實處。目前，有些銀行業(yè)金融機構在設立合規(guī)管理部門后，采用平衡計分卡方法實施績效考核，對業(yè)務指標完成好的給予加分，合規(guī)管理做得不好的給予減分，報告重大合規(guī)風險有功者給予獎勵，這種做法正是我們所提倡的正向激勵。

　　第四，合規(guī)管理要有適當?shù)馁Y源。所謂合規(guī)從高層做起，一層意思是銀行業(yè)金融機構高層領導的所作所為首先要合規(guī)，另一層意思就是要求高層領導一定要重視合規(guī)管理，配備合適的合規(guī)管理人員，合規(guī)管理的職能要細化，現(xiàn)在國內(nèi)有些機構在合規(guī)管理部門內(nèi)部還設立了若干個合規(guī)管理團隊，有負責管理制度合規(guī)性審核的合規(guī)政策團隊、負責合規(guī)風險監(jiān)測和評估的監(jiān)測團隊、負責保持與監(jiān)管機構聯(lián)系的監(jiān)管關系維護團隊等�，F(xiàn)在不論是國內(nèi)還是國際上，高素質(zhì)的合規(guī)管理專才都非常缺乏，加強人才建設顯得非常重要，銀行業(yè)金融機構要投入資源，定期培訓，持續(xù)提高他們的專業(yè)技能。

　　中國銀監(jiān)會對銀行業(yè)做好合規(guī)風險管理非常重視，最近銀監(jiān)會在借鑒國際銀行業(yè)的合規(guī)管理經(jīng)驗、總結國內(nèi)銀行業(yè)金融機構合規(guī)管理實踐的基礎上，制定了《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，希望通過實施這個指引，促進銀行業(yè)金融機構合規(guī)風險管理的有效性，確保機構的經(jīng)營活動守法合規(guī)，更好地應對業(yè)務全面開放后的挑戰(zhàn)。

　　最后，預祝本次年會取得成功。

　　謝謝大家！