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教師評優(yōu)表?己嗽u分細則
一、評選范圍對象
每學年度評選表彰一次(教師節(jié)),表彰在各自工作崗位上做出突出貢獻的在崗正式教職工,教職工評優(yōu)表模標準及實施辦法。
二、評選表彰項目
學校評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者進行表彰。
三、評選表彰名額
按本學年在崗正式教職工的25%確定名額評選表彰。
四、評選標準
。ㄒ唬┗緱l件:熱愛社會主義祖國,堅持黨的基本路線,積極投身教育事業(yè),模范履行崗位職責,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德。
有下列情形之一者,不得參評:
1.違反國家計劃生育者,管理制度《教職工評優(yōu)表模標準及實施辦法》。
2.違反社會治安綜合治理者。
3.有曠工(課)、曠會者。
4.全年累計病假達3個月以上或事假達1個月者。
5.工作中有重大責任事故者。
6.不服從工作安排者。
。ǘ﹥(yōu)秀班主任:除具備上述基本條件外,并具備下列一些條件:
1、班主任“五到”出勤率高。
2、所管班級無違法及重大違紀事件,無重大責任事故。
3、在班級量化管理評比中,所管班得分較高。
4、班風班紀好,學風正,綜合考試成績好。
5、所在班積極參加學校舉行的各項活動,并取得較好成績。
6、善于做好所在班科任教師的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,班主任的核心作用發(fā)揮得較好。
。ㄈ﹥(yōu)秀教師:除具備上述基本條件外,并具備下列一些條件:
1、關(guān)心愛護學生,教書育人,為人師表,無體罰及變相體罰學生,在師生中口碑好。
2、認真完成教學工作任務(wù),教學常規(guī)檢查優(yōu)良,教學效果好。
3、積極參與教研、教改并取得較好成績。
4、教學出勤率高。
(四)先進工作者:除具備上述基本條件外,并具備下列一些條件:
1、遵章守紀,較好履行崗位職責,出色完成各項任務(wù)。
2、團結(jié)協(xié)作,教職工評價高。
3、出勤率高,有工作主動性,有奉獻精神。
4、關(guān)心愛護學生,為人師表,立足本職服務(wù)育人,師生評價高。
五、評選方法程序
評選分教學人員、班主任、行政管理人員三塊進行,按分配名額分學區(qū)在教職工大會上由全體教職工民主推薦。班主任既參加優(yōu)秀班主任的評選,又參加優(yōu)秀教師的評選。民主推薦后,經(jīng)校評優(yōu)表?荚u小組考核(由各科室負責人提交本學年度所屬成員的工作考評記載材料),報學校領(lǐng)導班子審議確定,再公示評選結(jié)果,征求意見,被推薦人填表,最后由學校進行表彰。