職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(精選29篇)
在生活中,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度,希望能夠幫助到大家。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 1
一、財(cái)產(chǎn)要做到帳目清楚保管、帳物相符。學(xué)校后勤要建立固定資產(chǎn)帳,低質(zhì)易耗品帳,并分門別類安排專人保管定期核對(duì)。
二、校實(shí)行財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任制。各科室財(cái)物要建立登記卡,學(xué)期初科室負(fù)責(zé)人與后勤簽訂保管責(zé)任書。學(xué)期末核查,如有損壞丟失,分清責(zé)任,照章賠償。
三、產(chǎn)專管員負(fù)責(zé)建立分管財(cái)產(chǎn)帳。新購(gòu)買的財(cái)物要及時(shí)驗(yàn)收入帳。教職工領(lǐng)用、使用要登記、簽名。每學(xué)期末,專管員要做好財(cái)產(chǎn)清算、催還維護(hù)、保管等工作,并把有關(guān)結(jié)果送后勤。
四、財(cái)產(chǎn)責(zé)任人和專管員要對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查維修,屬不能自修的,應(yīng)及時(shí)填寫維修單,由后勤安排人員修理。
五、外借學(xué)校財(cái)物,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并到后勤辦理借用手續(xù),借用后要?dú)w還。
六、學(xué)校分配到各科室的'財(cái)物,不允許擅自調(diào)配或挪作他用。如需變動(dòng)需報(bào)后勤調(diào)整。
七、購(gòu)置學(xué)校財(cái)物,先由業(yè)務(wù)部門按實(shí)際需要數(shù)量書面向后勤提出購(gòu)買申請(qǐng)。由后勤審核后送領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由后勤組織購(gòu)買。購(gòu)買回來(lái)的物品必須由專管人驗(yàn)收入帳后才能投入使用。(凡購(gòu)實(shí)物,無(wú)驗(yàn)收人簽名不能報(bào)帳)。
八、各科室的鑰匙后勤根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定人員持有,持匙人員要到后勤登記并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任。期末,科室責(zé)任人應(yīng)自覺地將鑰匙交后勤統(tǒng)一保管。
九、學(xué)校實(shí)行全員管理財(cái)物制度,師生共同愛護(hù)公物,對(duì)財(cái)物保管先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 2
一、備課
1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,包括教材分析、學(xué)生基本情況分析;根據(jù)課標(biāo)的要求,確定本學(xué)期思想教育、基本知識(shí)和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn);分析教材的重、難點(diǎn);提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。
2、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表。
3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講,做到:一備教材、二備學(xué)生。
4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案,沒(méi)有教案教師不得進(jìn)入課堂。
5、教師課前要進(jìn)行復(fù)備,明確教學(xué)目的,完善教學(xué)設(shè)計(jì),補(bǔ)充課堂習(xí)題。
6、做好課后的教學(xué)回顧,反思課堂教學(xué)效果,積累經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷完善教學(xué)方案。
二、上課
1、教師上課前要做好準(zhǔn)備,上課不遲到,下課不拖堂,中途不離開課堂,不接聽電話。
2、教師課上要組織好教學(xué),要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),精心安排有條不紊,創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。
3、保持良好的課堂秩序,要求學(xué)生發(fā)言先舉手,發(fā)言聲音要亮,要耐心聽取學(xué)生的.發(fā)言,不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對(duì)于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生,要耐心進(jìn)行教育,不得把學(xué)生攆出課堂。
4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,知識(shí)準(zhǔn)確,重、難點(diǎn)突出,并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育。
5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”。
6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,時(shí)間分配合理。
7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),有梯度,使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。
8、教師板書工整,設(shè)計(jì)合理,教師語(yǔ)言要富有啟發(fā)性和趣味性,不說(shuō)與教學(xué)無(wú)關(guān)的話。
9、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,有計(jì)劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)
1、教師要明確作業(yè)要求,認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。
2、布置作業(yè)要適量。
3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。
4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),對(duì)不按要求做的學(xué)生,應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。
5、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)、正確,批改符號(hào)要規(guī)范,要給出作業(yè)等級(jí)。批語(yǔ)要恰如其分,提倡面批,個(gè)別指導(dǎo)。
6、加強(qiáng)作業(yè)講評(píng),每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄,認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法,幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。
四、輔導(dǎo)
1、教師要對(duì)優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃。
2、教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。
3、對(duì)自控能力差的學(xué)生,要嚴(yán)加督促,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
五、教研活動(dòng)
1、教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),通過(guò)各種教研活動(dòng),努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作,討論要充分,發(fā)言要精當(dāng)。
3、教研活動(dòng)力圖形式新穎,講求實(shí)效。
4、做好活動(dòng)記錄,填寫活動(dòng)自評(píng)表。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 3
教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)人員和教學(xué)管理人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的綱領(lǐng)性文件,是教學(xué)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃管理、進(jìn)度管理、過(guò)程管理的重要依據(jù)。為使培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)教材、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案與學(xué)生作業(yè)等教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范化,大興學(xué)校教研之風(fēng),經(jīng)教務(wù)處研究及校長(zhǎng)室批準(zhǔn),特制訂此教學(xué)管理制度。
為了更好的'提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)教師高水平,教學(xué)高質(zhì)量,辦學(xué)有特色,就必須加大教育科研力度,扎實(shí)有效地搞好教研活動(dòng),特制定學(xué)校教研活動(dòng)制度:
一、教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制訂學(xué)校的教研工作計(jì)劃和活動(dòng)安排,依據(jù)教師所教學(xué)科屬性,將相同、相近及相關(guān)聯(lián)的學(xué)科教師組建成相應(yīng)的教研組;
二、各教研組依據(jù)學(xué)科特點(diǎn),至少每期培訓(xùn)期組織一次教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)行試卷分析,研究科研課題,鉆研教材,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等,不斷充電,以拓展教師的業(yè)務(wù)能力;
三、教研組依據(jù)課堂教學(xué)原則,擬定好本組教研課題,開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)選,組織每年一至兩次優(yōu)秀教案展覽或觀摩課活動(dòng)(指技能訓(xùn)練課),通過(guò)聽、評(píng)、議,相互揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,明確自身課堂教學(xué)的追求目標(biāo);
四、在本;蚺c兄弟學(xué)校聯(lián)系開展教師說(shuō)、授課大賽和心得交流活動(dòng),請(qǐng)德高望重的專家作評(píng)委并予以現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo);
五、教研組要詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況,及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告工作,反饋學(xué)生及教師的意見和要求,以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作;
六、年終教研組和教導(dǎo)處要寫好教研工作總結(jié),存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。對(duì)教科研有突出成績(jī)的個(gè)人或教研組要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 4
1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計(jì)劃,充分做好課前準(zhǔn)備工作,按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作,不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。
2.上、下班嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度,至少提前5~10分鐘到崗,遲到1小時(shí)按曠工處理,下課時(shí)間可以根據(jù)課堂情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié),但是提前下課不得超過(guò)30分鐘。
3.不得化濃妝,穿拖鞋,不得飲酒,要著裝整潔,精神飽滿,儀表端正。
4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙,隨地吐痰,亂扔雜物,要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
5.不得擅自曠工或者離崗,因故不能到崗時(shí),需提前請(qǐng)假,不得私自請(qǐng)人代課。請(qǐng)假或調(diào)課經(jīng)過(guò)準(zhǔn)許后要協(xié)助安排課程調(diào)動(dòng)。未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全者擅自離開教學(xué)崗位,按曠工處理。
6.教學(xué)和工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要及時(shí)與校方反映溝通。
7.不得打罵學(xué)生,要文明用語(yǔ),對(duì)待學(xué)生要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,因材施教。
8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無(wú)關(guān)的事。
9.課前點(diǎn)名,學(xué)生上課遲到達(dá)15分鐘,須告知教務(wù)聯(lián)系家長(zhǎng),不得隱瞞包庇。
10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動(dòng)及組織學(xué)生參加其他教育機(jī)構(gòu)的宣傳講座。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 5
為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,特制定以下安全管理制度。
一、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。
2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。
3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng)。
二、課間管理制度
1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。
2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺(tái)階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。
三、組織保障制度
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長(zhǎng)、執(zhí)行校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任)
2、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人,每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對(duì)事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式二份,一份報(bào)教育局,一份報(bào)公安派出所,不得隱瞞責(zé)任事故。
3、定期排查不安全隱患。
四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度
1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作,化被動(dòng)為主動(dòng),實(shí)行全員監(jiān)控。
2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng),保證學(xué)生的生命安全。
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。
4、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。
5、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。
6、實(shí)行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責(zé)任。
附:因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的,免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評(píng)選資格,由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任,各部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的,由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任;因校內(nèi)安全排查不過(guò)關(guān)導(dǎo)致的安全事故的,由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門提出了整改,而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒(méi)有落實(shí)到位,由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。篇二:學(xué)校安全工作管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園安全管理,創(chuàng)造一個(gè)和諧安寧的教書育人環(huán)境,特制定本制度:
1、牢固樹立“生命至上”的觀念,切實(shí)把“安全第一”的'思想落到實(shí)處。
2、建立健全有效的安全責(zé)任體制,一把手負(fù)總責(zé),班子成員“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,中層管理人員分工負(fù)責(zé),基層人員崗位負(fù)責(zé)。
3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運(yùn)行機(jī)制:
。1)在安排年度工作計(jì)劃時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。
。2)在編排校歷、園歷時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。
。3)在布置每周工作時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。
。4)在檢查每周工作時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查,同步評(píng)價(jià)。
。5)在全年工作考核、總結(jié)時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結(jié)。
。6)在全年工作表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎(jiǎng)勵(lì)。
。7)校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要,教師、教材、課時(shí)、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。
。8)校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要,同等政策。
4、堅(jiān)持預(yù)防為主,堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴,堅(jiān)決落實(shí)安全工作“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。
校長(zhǎng)崗位安全職責(zé):
1、校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作,是安全管理第一責(zé)任人,對(duì)安全管理工作負(fù)總責(zé)。
2、宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)部門的指示精神。
3、依法制定學(xué)校安全管理制度,建立健全各層級(jí)安全崗位責(zé)任制,明確安全責(zé)任人。
4、把安全工作納入學(xué)校管理全過(guò)程,組織師生員工學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)則。
5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并指導(dǎo)和督促其有效運(yùn)作。
6、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi),改善安全設(shè)施,提高物防水平。
7、主持召開安全檢查工作會(huì)議,對(duì)重大安全措施和事故隱患整改做出決策,并督促職能部門貫徹落實(shí),及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益的行為。
8、對(duì)學(xué)?赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險(xiǎn)處置,最大限度地降低事故損失,責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。
9、對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任,指導(dǎo)分管校長(zhǎng)、園長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。
10、向上級(jí)主管部門匯報(bào)安全工作,申請(qǐng)獲得支持。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 6
1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時(shí)請(qǐng)假,一般不請(qǐng)事假。
2、要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。
3、全體教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃,寫出教學(xué)工作計(jì)劃,對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。
6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。
7、認(rèn)真書寫教案。
8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫出純英語(yǔ)教案。
9、教案要整潔清楚。
10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語(yǔ)言準(zhǔn)確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課,做到發(fā)音準(zhǔn)確,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)自然流暢。
11、積極創(chuàng)新,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成,及時(shí)批改,無(wú)缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。
13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語(yǔ)要切合實(shí)際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。
14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。
15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。
17、及時(shí)準(zhǔn)確處理,答復(fù)好學(xué)生家長(zhǎng)的.來(lái)信來(lái)訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。
18、認(rèn)真實(shí)施階段測(cè)試,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),以便及時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查督促好學(xué)生的值日工作。
21、按時(shí)接送低年級(jí)學(xué)生上下課。
22、督促學(xué)生完成好作業(yè),每天保證半個(gè)小時(shí)聽磁帶時(shí)間。
23、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況,應(yīng)及時(shí)向老師了解情況、反映情況,真正做到家校共育。
24、辦學(xué)宗旨:培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 7
1、小學(xué)聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資歷條件》有關(guān)教練員的要求。
2、小學(xué)聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)、民主推舉和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人舉行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。
4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、平安責(zé)任書及填寫員工記下表。
5、聘用合同期限普通為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違背有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)則制度的,按照合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣的教練員,予以免職。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種緣由終止聘用合同,教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
8、必需按訓(xùn)練規(guī)程仔細(xì)落實(shí)教學(xué)大綱教學(xué)。
9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、仔細(xì)幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
11、準(zhǔn)時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試,保證到考率。
12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明注重事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
13、敬重考官,聽從指揮,不以自己感覺背后談?wù),更不得?dāng)面頂撞考官。
14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考,約考后并將考試的詳細(xì)日期準(zhǔn)時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參與訓(xùn)練。
16、訓(xùn)練期間發(fā)覺車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排解的應(yīng)排解,不能排解的應(yīng)立刻送修。
17、對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要樂(lè)觀幫助小學(xué)做好調(diào)節(jié)或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。
18、教練員在工作時(shí)光內(nèi)不得飲酒和做擔(dān)心全的.活動(dòng)。
19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員,不準(zhǔn)乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員,場(chǎng)內(nèi)教練時(shí)必需做到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),不準(zhǔn)擅自離開現(xiàn)場(chǎng)。
20、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車。
21、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢物或參與學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的消遣活動(dòng)。
22、不許參加任何形式的賭博活動(dòng),更不許與學(xué)員賭博。
23、文明教學(xué)、敬重學(xué)員的人格,講解、示范和訂正學(xué)員操作時(shí),態(tài)度要溫柔,說(shuō)話要和藹,不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。
24、仔細(xì)落實(shí)訓(xùn)練方案和各項(xiàng)規(guī)定,平等對(duì)待每個(gè)學(xué)員,確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)光。
25、愛惜車輛和隨車工具及物品,勤檢查、保養(yǎng),確保車況良好、整潔、干凈,杜絕責(zé)任機(jī)械事故。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 8
一、校長(zhǎng)職責(zé)
第一條:校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。在上級(jí)主管部門和學(xué)校黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)校的教育、教學(xué)和一切行政工作。副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)所分管的工作。
第二條:貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,以及上級(jí)黨委、教育行政部門的指示和學(xué)校黨支部的決議,定期向上級(jí)教育主管部門請(qǐng)示匯報(bào)工作。
第三條:正確貫徹執(zhí)行黨的政策。政治上要充分信任和依靠教師。業(yè)務(wù)上要積極培養(yǎng)和提高教師。關(guān)心教職工的思想和生活,合理安排他們的工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。
第四條:組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心來(lái)安排工作。建立正常的教學(xué)秩序;保證按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開設(shè)課程,進(jìn)行教學(xué)、努力提高教學(xué)質(zhì)量;深入教學(xué)第一線,了解教學(xué)情況,研究教學(xué)規(guī)律,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。
第五條:抓好思想政治工作,聯(lián)系實(shí)際,組織政治學(xué)習(xí),依靠全體教職工和共青團(tuán)等組織做好思想政治工作樹立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。 第六條:抓好體育衛(wèi)生工作。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),努力改造教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保護(hù)視力,增進(jìn)身心健康,切實(shí)做好學(xué)校教職員工的計(jì)劃生育工作。
第七條:抓好后勤工作,加強(qiáng)學(xué)校后勤隊(duì)伍的思想、組織建設(shè),認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,建立財(cái)務(wù)管理制度,搞好基建,督促校產(chǎn)管理;抓好師生員工的生活福利;綠化、美化學(xué)校環(huán)境,督促搞好圖書、儀器、電教醫(yī)藥器材、體育衛(wèi)生設(shè)施的管理工作。
第八條:主持學(xué)校行政會(huì)議或校務(wù)會(huì)議,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),討論學(xué)校人事安排,積極開展教育科研,探索教育教學(xué)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第九條:忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論,全面理解和執(zhí)行黨的教育方針,不斷增強(qiáng)對(duì)教育工作的事業(yè)心;事事以身作則,做師生員工的表率,實(shí)事求是,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,經(jīng)常開展批評(píng)與自己批評(píng)。
第十條:制訂學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃,提出任期目標(biāo),報(bào)上級(jí)教育行政主管部門批準(zhǔn)后,認(rèn)真組織實(shí)施。
二、副校長(zhǎng)工作職責(zé)
第一條:分管招生、教務(wù)、學(xué)生安置、培訓(xùn)、后勤工作。
第二條:督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作。
第三條:搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理。
第四條:負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度、計(jì)劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作。
第五條:領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫工作,并按要求組織實(shí)施。
第六條:組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
第七條:負(fù)責(zé)對(duì)教師的考核、鑒定、評(píng)比,切實(shí)提高教師素質(zhì)。 第八條:健全教學(xué)系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)生管理,保證正常的教學(xué)秩序。
第九條:加強(qiáng)實(shí)習(xí)課教學(xué),提高對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。
第十條:協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作。
三、教師管理制度
理論授課教師:
一、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課:
第一條:教書育人,為人師表,依法執(zhí)教,遵紀(jì)守法。
第二條:要熟悉教學(xué)大綱、教材,吃透本科特點(diǎn),認(rèn)真鉆研教材,找出重點(diǎn)、難點(diǎn)與關(guān)鍵;了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),寫好課時(shí)教案,
第三條:課前準(zhǔn)備好一切教學(xué)用品,做到提前兩分鐘到教室,要貫徹精講多練原則,提倡啟發(fā)式教學(xué),語(yǔ)言規(guī)范,板書清楚,加強(qiáng)雙基,培養(yǎng)能力。課堂提問(wèn)難易適中,循循善誘,不諷刺挖苦學(xué)生,維持課堂紀(jì)律;教師不能中途走出教室,不能提前下課,不能拖堂講課。
第四條:結(jié)合教材,有的放矢地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣。
第五條:指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第六條:搞好成績(jī)考核,考試要做到份量恰當(dāng)、考題確切、要求嚴(yán)格。
第七條:做好學(xué)生的思想工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育。第八條:努力探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參與教研教改。第九條:不斷提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
第十條:言傳身教,為人師表。
二、認(rèn)真批改、輔導(dǎo)
第一條:根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際,精心布置作業(yè)并及時(shí)收發(fā)、批改和訂正,要講求實(shí)效,引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)改正知識(shí)錯(cuò)誤,扎扎實(shí)實(shí)地
第二條:要因材施教,對(duì)差生要熱情輔導(dǎo),盡量幫助他們跟上班級(jí)。
第三條:積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,開拓知識(shí)眼界,培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。
實(shí)習(xí)老師:
第一條:認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,編制好學(xué)年(學(xué)期)計(jì)
第二條:提前十分鐘進(jìn)入實(shí)習(xí)場(chǎng)地,組織學(xué)生做好準(zhǔn)備工作。下課前十五分鐘停止操作,組織學(xué)生整理場(chǎng)地及保養(yǎng)設(shè)備。
第三條:認(rèn)真?zhèn)湔n的'寫好教案,做好上課前的準(zhǔn)備工作。
第四條:認(rèn)真搞好學(xué)生入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)等環(huán)節(jié)工
第五條:堅(jiān)持做好設(shè)備巡回檢查和定期維修,設(shè)備大修要及時(shí)上
第六條:負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)、期中、期末及畢業(yè)成績(jī),并認(rèn)真記錄及時(shí)報(bào)送教務(wù)部門。
第七條:不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法,提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。
第八條:嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定,教育學(xué)生遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),節(jié)約原材料,對(duì)違紀(jì)、違章作業(yè)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。
第九條:加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平,關(guān)心熱愛學(xué)生。
第十條:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、學(xué)員管理制度
為了讓學(xué)員能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識(shí),以保證我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量,因此,特對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定:
第一條:學(xué)員進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,并遵守學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例。
第二條:嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,不曠課。遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐學(xué)習(xí)。
第三條:學(xué)員上課時(shí)必須配帶學(xué)員證,如果發(fā)現(xiàn)未帶學(xué)員證,則不能進(jìn)入教室上課。對(duì)于曠課的學(xué)員,學(xué)校不予補(bǔ)課,責(zé)任自己承擔(dān)。長(zhǎng)期班學(xué)員如遲到、早退分別累計(jì)達(dá)8次或無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)5次者,經(jīng)學(xué)校批評(píng)后仍無(wú)改正,則責(zé)令其重新跟班學(xué)習(xí)或退學(xué)。
第四條:根據(jù)課程安排,自覺聽課、上機(jī),對(duì)不聽課,不參加技能操作的學(xué)員及不服從教學(xué)統(tǒng)一管理的學(xué)員,學(xué)不會(huì)的學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
第五條:遵守課堂紀(jì)律,聽從教師和班主任的指揮,上課時(shí)要定位就座,衣著整齊,不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋,不允許穿奇裝異服。未經(jīng)老師、班主任同意,不得隨便離座或進(jìn)出教室。 第六條:未經(jīng)任課老師許可擅自違規(guī)操作,造成設(shè)備損壞的由學(xué)員按市場(chǎng)價(jià)賠償損失。
第七條:學(xué)員上課期間必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī),接聽電話的學(xué)員須向任課教師請(qǐng)示,批準(zhǔn)后在教室外接聽電話。
第八條:保持教室衛(wèi)生,禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物,禁止隨地吐痰,禁止在教室內(nèi)吸煙、喝酒。
第九條:在上課期間,禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或操作與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容,經(jīng)教師發(fā)現(xiàn),取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格。
第十條:學(xué)員不得私自帶非本校學(xué)員到我校聽課或技能操作,如發(fā)現(xiàn)則取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格。
第十一條:學(xué)員看好自己的隨身物品,如有丟失校方不負(fù)任何責(zé)任。
第十二條:愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,凡損壞、丟失學(xué)校公物的,一律照價(jià)賠償。未經(jīng)老師或班主任允許,不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。
第十三條:嚴(yán)禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進(jìn)入教室、宿舍,違者將重罰。
第十四條:嚴(yán)禁打架斗毆,尋釁鬧事,嚴(yán)禁賭博、吸毒、販毒,違者堅(jiān)決開除。
第十五條:學(xué)員結(jié)業(yè)必須進(jìn)行課程結(jié)業(yè)考試,否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證,考試不合格者一律不準(zhǔn)結(jié)業(yè),并與新班一起免費(fèi)重新學(xué)習(xí)。
第十六條:學(xué)員有權(quán)利向?qū)W校如實(shí)反應(yīng)任課教師的上課情況,配合學(xué)校對(duì)教師的考評(píng)調(diào)查。
第十七條:本規(guī)定從頒發(fā)之日起開始實(shí)施,請(qǐng)各位學(xué)員互相監(jiān)督,認(rèn)真遵守。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 9
1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣?shì)^高,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,適應(yīng)社會(huì)需求的、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍,十分重要。
2、學(xué)校有關(guān)部門和人員,應(yīng)尊重教師的勞動(dòng),全心全意地為教師服務(wù),為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供方便。
3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高,特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的.聘任、管理與考核和獎(jiǎng)勵(lì)與解聘等制度。
4、教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由學(xué)校制定,校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃、教案,嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。
6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布,以便學(xué)生在報(bào)名、注冊(cè)時(shí),確定學(xué)習(xí)課程。
7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng),指揮渠道要暢通。
8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。
9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),要不定期的深入課堂聽課,尤其對(duì)初次聘任的教師,必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課,聽取師生反應(yīng)。
10、成績(jī)每期考核至少一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。
11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存,并逐步形成電子教學(xué)檔案。
12、學(xué)生管理,班主任工作。加強(qiáng)學(xué)生管理,充分發(fā)揮班主任的作用,應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 10
1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。
2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。
3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì),舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,穿練功服、鞋。
4、上課之前老師點(diǎn)名,開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂,就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室,問(wèn)清具體情況,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十,不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。
5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。
6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無(wú)故離開教室,學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十。
7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),以免影響授課。上課期間不得接打電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。
8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得讓學(xué)生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險(xiǎn)品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。
9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵 體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解,無(wú)法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映,如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。
10、課后應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,積極采納合理的.建議和要求,以便更好地開展教學(xué)工作。
11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 11
為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,完善培訓(xùn)班的管理體系,加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通,現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:
培訓(xùn)班開課制度:
一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效,逾期不予以受理;
二、培訓(xùn)班必須要通過(guò)中心審核通過(guò)的才能予以開班,否則不予以認(rèn)證;
三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的`支持(考證類培訓(xùn)班除外),其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;
四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班;
五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;
六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);
七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;
日常制度:
一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),責(zé)任感強(qiáng),尊敬師長(zhǎng),樂(lè)于助人,品行端正,思想政治素質(zhì)不斷提高,遵紀(jì)守法,不鋪張浪費(fèi),無(wú)不文明行為;
二、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,目標(biāo)明確,不浪費(fèi)時(shí)間,學(xué)習(xí)重積累,不突擊,不投機(jī),不斷提高自身綜合能力;
三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,關(guān)心集體,維護(hù)榮譽(yù);
四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī),愛護(hù)公物,節(jié)約水電,保持校園清潔衛(wèi)生;
五、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備,無(wú)故損壞要賠償;
六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,如有特殊情況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔;
七、積極參與課堂討論,按時(shí)完成作業(yè);
八、不遲到早退,不隨便進(jìn)出課堂,教室內(nèi)不接打電話;
九、學(xué)員專心聽講,認(rèn)真記錄;
管理制度:
一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上,有特殊情況不能出勤的需寫請(qǐng)假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng)),曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動(dòng)退學(xué);
二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿,開班時(shí)必須要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關(guān)資料,培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;
三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請(qǐng)假),一律不予以結(jié)業(yè);
四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔,一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格;
五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,并嚴(yán)格把關(guān);
六、每個(gè)學(xué)員必須通過(guò)最后考核才能予以結(jié)業(yè);
七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得(一式兩份,一份電子版,一份手寫版);
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);
九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員,評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作,管理上的感想。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 12
一、培訓(xùn)制度
1、面向企業(yè)職工、大中專院校畢業(yè)生和社會(huì)有就業(yè)需求的人員開展培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象年齡應(yīng)在18周歲以上。
2、培訓(xùn)實(shí)行自愿報(bào)名的方式,對(duì)需要取得《國(guó)家職業(yè)資格證書》的學(xué)員,需按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審核。
3、學(xué)員報(bào)名需持身份證等有效證件,統(tǒng)一報(bào)名。
4、我校根據(jù)報(bào)名情況對(duì)學(xué)員登記造冊(cè),并按人社部頒發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃與大綱分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。
5、對(duì)培訓(xùn)成績(jī)合格者頒發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。
6、對(duì)參加職業(yè)技能鑒定且成績(jī)合格者,由人社部門頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)資格證書》。
7、培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)有就業(yè)意向的學(xué)員可以推薦就業(yè)。
二、培訓(xùn)班學(xué)員管理
1、學(xué)員接到培訓(xùn)通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,逾期不到者取消培訓(xùn)資格。
2、學(xué)員應(yīng)持聽課證參加培訓(xùn)活動(dòng),聽課證不得轉(zhuǎn)借他人。
3、培訓(xùn)以集中授課為主要形式,并對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤登記。
4、培訓(xùn)期間學(xué)員一般不得請(qǐng)假,因?qū)W員個(gè)人原因耽誤課業(yè)者,學(xué)校不安排補(bǔ)課。
5、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得遲到早退。
7、尊重老師的勞動(dòng)、服從老師的指揮,有問(wèn)題時(shí)要先舉手示意,經(jīng)批準(zhǔn)后再提問(wèn)。
8、上課期間要認(rèn)真聽講,不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng)。
三、教師管理制度
1、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,熱愛教育培訓(xùn)工作,做好教學(xué)的各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。
2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況,編排教學(xué)進(jìn)度,按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。
3、教師要按教學(xué)要求提前備課,精心講授,講究教學(xué)方法,注重教學(xué)效果。
4、教師要關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),改進(jìn)教學(xué)工作。
5、教務(wù)處根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記和教學(xué)管理。
6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,做好兼職教師聘選、編寫教材、教學(xué)場(chǎng)地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備管理工作。
7、教師因病、事、公假不能上課,必須提前申請(qǐng)和出示相關(guān)書面證明并報(bào)校長(zhǎng),因病不能親自辦理,應(yīng)提前通知,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假,事后要補(bǔ)辦手續(xù)。
四、學(xué)籍管理
1、對(duì)參加培訓(xùn)的人員實(shí)行實(shí)名制管理。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)帳,詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考試考核成績(jī)、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動(dòng)合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。
2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對(duì)每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊(cè),建立學(xué)員學(xué)籍檔案,完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息,將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。
3、建立學(xué)員考勤登記制度。對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記,每次上課都要求學(xué)員簽到,記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。
五、檔案管理
加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容:
1、參訓(xùn)人員的基本情況:包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)獲證編號(hào)等。
2、教學(xué)情況:包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時(shí)安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。
3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況:包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評(píng)語(yǔ)結(jié)論、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績(jī)等。
4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料:包括人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的`培訓(xùn)計(jì)劃和辦班批復(fù);開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話;報(bào)送的信息、圖片及相關(guān)資料等。
5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況:包括學(xué)員姓名、性別、身份證號(hào)碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,以及上崗就業(yè)的單位,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)情況:主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號(hào)碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。
六、教學(xué)管理
1、培訓(xùn)教材:統(tǒng)一使用中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社發(fā)行的培訓(xùn)教材,企業(yè)有特殊要求時(shí),可進(jìn)行必要補(bǔ)充。
2、培訓(xùn)時(shí)間:各職業(yè)的培訓(xùn)時(shí)間,均不少于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的培訓(xùn)期限。
3、教學(xué)組織:嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施,按一體化模式組織教學(xué)。
4、考核考試:每期培訓(xùn)結(jié)束前,必須要統(tǒng)一組織考試考核,并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績(jī)一并歸檔備查。
5、技能鑒定:培訓(xùn)結(jié)束后,向相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)送鑒定申請(qǐng)和報(bào)名資料,按要求進(jìn)行技能鑒定。
七、安全管理
1、加強(qiáng)學(xué)生“一日安全常規(guī)”管理,學(xué)生科、班主任對(duì)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在校活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)要提出安全要求,對(duì)有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點(diǎn)環(huán)節(jié)確定專人負(fù)責(zé),進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保學(xué)生安全。每個(gè)班級(jí)和每個(gè)宿舍配備安全員,每天密切留意學(xué)校、班級(jí)和宿舍的安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄和匯報(bào)。
2、加強(qiáng)校舍和學(xué)校資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理,總務(wù)科要完善校舍查勘鑒定制度,確定檢查人員,定期和不定期做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門;按照上級(jí)和學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定,嚴(yán)格管理學(xué)校資產(chǎn),責(zé)任到人。電教部門定期對(duì)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查,尤其注意對(duì)電腦病毒和一些不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)進(jìn)行監(jiān)控,維護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的流暢和潔凈。
3、加強(qiáng)交通安全管理,學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設(shè)立警示標(biāo)志、減速帶、限速標(biāo)志。平時(shí)教育學(xué)生過(guò)馬路走天橋,學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)要加強(qiáng)重要位置、重要地段的管理,學(xué)校門衛(wèi)在高峰時(shí)間密切留意校門口狀況,有異常情況馬上報(bào)學(xué)校。加強(qiáng)車輛進(jìn)出校園登記和停放規(guī)范的管理。
4、加強(qiáng)消防安全管理,安全辦要密切配合公安消防部門做好學(xué)校消防安全工作。人員密集場(chǎng)所和安全出口、疏散通道要保持暢通,疏散指示標(biāo)志要清晰,各類消防設(shè)施、器材要完備?倓(wù)科要加強(qiáng)用火、用電、用氣安全管理,及時(shí)更換老化用電線路。學(xué)生科和住校老師要加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,嚴(yán)禁學(xué)生私拉電線,私用電器,用蠟燭照明,要經(jīng)常性檢查。
5、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全管理,按照教育部衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求,總務(wù)科要加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作;要加強(qiáng)食堂工作人員管理,嚴(yán)禁外人隨便出入食堂;建立食品、原料采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、加工、銷售安全的管理制度,嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格操作規(guī)范,嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生;
6、加強(qiáng)學(xué)生健康安全管理,要按規(guī)定配備校醫(yī),加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);要強(qiáng)化學(xué)生常見病和傳染病防治,定期對(duì)教室、宿舍等人員密集場(chǎng)所消毒。
八、設(shè)備管理
1、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全管理的重要性。教學(xué)儀器設(shè)備特別是現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備是學(xué)校的貴重財(cái)產(chǎn),其安全問(wèn)題關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)工作和整體形象,各學(xué)校應(yīng)高度重視,要成立教學(xué)儀器設(shè)備、設(shè)施使用管理領(lǐng)導(dǎo)小組,安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的使用及安全管理工作。
2、做好教學(xué)儀器設(shè)備登記建檔工作。各學(xué)校要對(duì)所有教學(xué)儀器設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)清點(diǎn),分類建立教學(xué)儀器設(shè)備一覽表,一式三份,一份留存學(xué)校固定資產(chǎn)管理,一份交付學(xué)校相應(yīng)科室查對(duì)管理,一份送教委電教站。
3、加強(qiáng)教學(xué)儀器設(shè)備的管護(hù)。根據(jù)教學(xué)的需要,科室的教學(xué)設(shè)備、器材,要按照部門歸屬由專人負(fù)責(zé)存放,對(duì)小型便攜式儀器、設(shè)備、工具、貴重器材和物品、有毒及危險(xiǎn)化學(xué)藥品要做到及時(shí)入庫(kù)、入櫥,按各自的物品存放安全管理要求,使每件設(shè)備、物品都安全歸位。
4、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備存放地點(diǎn)及環(huán)境的安全檢查。學(xué)校要認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室及教學(xué)設(shè)備存放地點(diǎn)的水、電、暖等各種管路設(shè)施的日常檢查,定期對(duì)電源線路、電器設(shè)備等進(jìn)行檢查,防止因漏電或線路老化等問(wèn)
題引發(fā)事故,需要維修、檢修的要及時(shí)向相關(guān)部門申請(qǐng)報(bào)修。存放儀器設(shè)備的房屋必須要有防護(hù)欄、防盜門、滅火器等安全防范設(shè)施,并安裝電子防盜器;休息日節(jié)假日期間要切斷電源,關(guān)閉用水總閥門,避免水管破裂,嚴(yán)防水患侵蝕侵泡設(shè)備,避免電路故障,嚴(yán)防由此引發(fā)火災(zāi)等安全事故。
5、健全教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全管理制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全校內(nèi)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全管理制度和安全應(yīng)急機(jī)制。建立實(shí)驗(yàn)室安全管理制度,并將安全管理制度和操作規(guī)程置于實(shí)驗(yàn)室顯著位置。教學(xué)設(shè)備、器材的領(lǐng)用要嚴(yán)格遵守教學(xué)儀器設(shè)備借還制度,如實(shí)填寫借還記錄,任何器材均不得個(gè)人留用保存。定期對(duì)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查、檢驗(yàn);發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的,應(yīng)當(dāng)停止使用,及時(shí)維修或者更換;維修、更換前要采取必要的防護(hù)措施或者設(shè)置警示標(biāo)志。學(xué)校要針對(duì)不同課程實(shí)驗(yàn)課的特點(diǎn)與要求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護(hù)教育。對(duì)學(xué)生進(jìn)行用電安全教育,實(shí)驗(yàn)安全教育,網(wǎng)絡(luò)安全教育和消防安全教育。各學(xué)校要嚴(yán)格建立危險(xiǎn)化學(xué)品、放射物質(zhì)的購(gòu)買、保管、使用、登記、注銷等制度,保證將危險(xiǎn)化學(xué)品、放射物質(zhì)存放在安全地點(diǎn)。
九、財(cái)務(wù)制度
為規(guī)范學(xué)校的財(cái)會(huì)行為,加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理,提高學(xué)校資金的使用效率,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,特制定本制度。
1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是:貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則,努力保證學(xué)校發(fā)展和培訓(xùn)工作的需要。
2、實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
3、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù);各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)一管理;票據(jù)的購(gòu)買、使用、保管、核銷由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),依照有關(guān)規(guī)定辦理。
4、一切財(cái)務(wù)開支,嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會(huì)計(jì)對(duì)開支的票據(jù)要認(rèn)真審核,及時(shí)記帳;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告;憑證要按規(guī)定匯總裝訂,妥善保管。
5、財(cái)會(huì)人員要每個(gè)月對(duì)帳一次,進(jìn)行結(jié)帳和報(bào)表工作,并按要求報(bào)告校長(zhǎng)。
6、一切計(jì)劃內(nèi)開支,如:工資、福利費(fèi)、酬金、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi)、管理費(fèi)及其他必需的開支款項(xiàng),必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)支付。
十、校長(zhǎng)工作職責(zé)
校長(zhǎng)受董事會(huì)委托,全面主持并負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作,其主要職責(zé)是:
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針和政策法規(guī),按職業(yè)培訓(xùn)規(guī)律辦學(xué),領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作,積極進(jìn)行改革創(chuàng)新,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益。
2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā),主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),組織教師認(rèn)真鉆研培訓(xùn)業(yè)務(wù),不斷提高教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍。
4、審定各類工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作,充分發(fā)揮其職能作用。
5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè),努力改善辦學(xué)條件,創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。
6、根據(jù)學(xué)校規(guī)模,設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)。搞好聘任教師工作,安排好教職工的工作崗位。
7、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎(jiǎng)懲。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 13
為強(qiáng)化對(duì)學(xué)員的管理,維護(hù)教學(xué)秩序,庇護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益,按照道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定,結(jié)合小學(xué)實(shí)際,制定本制度。
一、學(xué)員必需遵守下列規(guī)定
1、學(xué)員必需按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛。
3、學(xué)員要遵守平安操作要領(lǐng)。
4、不得酒后駕車。
5、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參與操作訓(xùn)練。
7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)小學(xué)人員,也不準(zhǔn)向其送禮。
8、學(xué)員樂(lè)觀反映小學(xué)在教學(xué),服務(wù)和廉教等方面存在的'問(wèn)題。
二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理
1、學(xué)員到小學(xué)報(bào)名填寫學(xué)員記下表,交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期為兩年,從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參與培訓(xùn)。
3、學(xué)員中途退學(xué),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。
4、學(xué)員違背小學(xué)規(guī)定被勸其退學(xué)的,退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違背法律規(guī)矩被處徒刑的,學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后,學(xué)籍期滿。
三、學(xué)員檔案管理
1、小學(xué)教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。
2、檔案內(nèi)容包括學(xué)員記下表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。
3、學(xué)員檔案保留時(shí)光不少于4年。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 14
一、教師要堅(jiān)持學(xué)習(xí),履行教師的權(quán)利和義務(wù),遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,做到為人師表。每學(xué)期學(xué)校組織集體學(xué)習(xí)二次以上,其余時(shí)間教師通過(guò)報(bào)刊雜志或網(wǎng)絡(luò)個(gè)人自學(xué)。
二、教師要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)了解教育教學(xué)信息,掌握教育規(guī)律,主動(dòng)參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn),平時(shí)要多看報(bào)刊雜志,了解教育新思想,新理論,并使用在自己教育教學(xué)過(guò)程中,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、教師要積極參加上級(jí)教育部門組織的各種教研活動(dòng)和教師培訓(xùn)。不按要求參加的除不報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用外,取消評(píng)優(yōu)資格,并按上級(jí)要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處理。
四、每位教師每學(xué)期要寫出一到兩篇聯(lián)系自己教學(xué)實(shí)際的'、質(zhì)量好的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料。論文按質(zhì)量予以2050元的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教師都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,總結(jié)學(xué)習(xí)情況,包括摘錄要點(diǎn),學(xué)習(xí)心得體會(huì),學(xué)校期中和期末檢查學(xué)習(xí)筆記兩次,對(duì)達(dá)到一定學(xué)習(xí)要求(3000+3000字以上)的予以40元/次獎(jiǎng)勵(lì),積極學(xué)習(xí)的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),未達(dá)到的取消評(píng)優(yōu)資格。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 15
為促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)和教師教育教學(xué)個(gè)性發(fā)展,培養(yǎng)造就一支“安教、樂(lè)教、善教”的教師隊(duì)伍,有效實(shí)施新課程改革,全面推動(dòng)素質(zhì)教育,特制定我校校本培訓(xùn)制度。
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
1.不斷更新教師的教育觀念,更新教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
2.進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長(zhǎng),使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性,并逐步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格。
3.逐步掌握現(xiàn)代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)效果。
4.提高教師對(duì)新課改的研究、探索能力,提高教師的科研水平。
5.培養(yǎng)教師對(duì)終身學(xué)習(xí)的意識(shí),使教師努力成為“學(xué)習(xí)型”教師。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
1.教育教學(xué)能力的培訓(xùn)。
2.教研科研能力的培訓(xùn)。
3.師德培訓(xùn)。
4.對(duì)教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式。
1.集體學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合及外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
。1)每周星期一下午第二節(jié)課后組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)。
。2)教研組活動(dòng)時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(3)根據(jù)上級(jí)主管部門安排和學(xué)校實(shí)際組織部分教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
。4)平時(shí)教師根據(jù)實(shí)際自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容,并做好學(xué)習(xí)筆記。
2.邀請(qǐng)市教育局教研人員或市級(jí)以上骨干教師到學(xué)校進(jìn)行理論指導(dǎo)、教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)以及專業(yè)咨詢、開展學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)及專題講座,向教師傳遞信息、提供觀念、訓(xùn)練能力,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。
3.充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù),開展校本培訓(xùn)。組織教師通過(guò)觀看課堂實(shí)錄、專家講座、上網(wǎng)查閱教育改革信息等方式參加校本培訓(xùn)。
4.個(gè)案研究與提高相結(jié)合。每學(xué)期根據(jù)實(shí)際開展研評(píng)課活動(dòng),然后以教研組為單位組織教師結(jié)合課堂實(shí)例進(jìn)行評(píng)課,以規(guī)范教師的教學(xué)行為,提高教師的課堂教學(xué)水平。指導(dǎo)教師本人要寫好教學(xué)反思,邊總結(jié)邊提高。
四、落實(shí)措施。
1.認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,努力提高學(xué)習(xí)效果。無(wú)論是集中專題學(xué)習(xí)還是個(gè)人自學(xué),教師對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容及學(xué)習(xí)后的'感受均要做好記錄,學(xué)校對(duì)教師的學(xué)習(xí)筆記納入常規(guī)教學(xué)工作檢查范圍。
2.學(xué)校每學(xué)期對(duì)教師的校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,檢查情況納入教師年終考核。
3.教師每學(xué)期應(yīng)寫一份優(yōu)質(zhì)教案、教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié),學(xué)校組織進(jìn)行評(píng)選,并選送優(yōu)秀論文參加上級(jí)部門的評(píng)選,同時(shí)納入教師業(yè)務(wù)考核范圍。
4.細(xì)化教師專業(yè)化成長(zhǎng)檔案,記錄教師成長(zhǎng)的足跡,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。
5.理論與實(shí)際相結(jié)合。
。1)以教研組為單位組織理論學(xué)習(xí)和專題研究,并將理論付諸以實(shí)踐,開展公開課活動(dòng),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中提高。
您、原出處所有。
。2)教師個(gè)人要根據(jù)自身實(shí)際不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),并運(yùn)用于實(shí)踐,注重反思,在反思中不斷提高專業(yè)化水平。
6.不斷完善校本培訓(xùn)機(jī)制,努力使校本培訓(xùn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 16
一、總則
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。
第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條 本制度適于本校全體員工。
第四條 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
第一條 目的:
為提高員工的工作積極性,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為學(xué)校服務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的員工,特制定本制度。
第二條 范圍: 本校全體員工
第三條 程序
根據(jù)學(xué)校薪資福利制度,制定學(xué)?(jī)效考核評(píng)分制度。學(xué)?(jī)效考核評(píng)分制度,采用100分制,每位員工每個(gè)月總分100分,按照考核實(shí)施細(xì)則,進(jìn)行加分和扣分。
(一)月度全勤獎(jiǎng)
1、全月無(wú)缺勤,無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假等情況,積極做好本職工作,將獲得100元全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)加10分;
(二)月度執(zhí)行制度配合獎(jiǎng)(3月-9月)
1、全月無(wú)缺勤,無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、扣款等情況,積極參加學(xué)校組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng),將獲得200元獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)加20分;
(三)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
、俦静块T工作高效完成,無(wú)拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn);
②在部門工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格,盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行,保障學(xué)校戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)的不斷提升;
、酆蜻x部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分(含)以上;
2、評(píng)選對(duì)象:學(xué)校各部門(以部門為單位)
3、評(píng)選流程:
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分(含)以上的部門,經(jīng)行政部審核,全員投票選舉,校長(zhǎng)批準(zhǔn);
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金500元 。
(四)年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”:
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
、俦3址e極的工作態(tài)度,對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神。
、诒韭毠ぷ魍怀,對(duì)學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議。
、廴隉o(wú)警告以上懲處。
、苡眯淖鍪,誠(chéng)信做人,得到各部門同事的認(rèn)可。
、萑橥度,勇于挑戰(zhàn),全力達(dá)成目標(biāo),工作完成出色;
、弈軗Q位思考,協(xié)作意識(shí)強(qiáng),表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。
、吖ぷ鳚M一年(含)以上員工;
、鄠(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是90分(含)以上;
2、評(píng)選對(duì)象:全體員工;
3、評(píng)選流程:
由部門內(nèi)部推薦,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意(推薦),行政部審核,全員投票選舉,校長(zhǎng)批準(zhǔn);
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金500元。
。ㄎ澹┨貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng):
1、評(píng)選要求:
、僭趯W(xué)校經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī),工作成果對(duì)學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。
、趯(duì)學(xué)校有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為;對(duì)提高學(xué)校的聲譽(yù)有特殊功績(jī);
③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被學(xué)校采納、實(shí)施,對(duì)學(xué)校業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高,對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者;
④對(duì)學(xué)?赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然,制止或減低損失;
、萦龅酵话l(fā)事件,如災(zāi)害事故等,能臨機(jī)應(yīng)變,不懼風(fēng)險(xiǎn),救護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難;
2、評(píng)選對(duì)象:全體員工
3、評(píng)選流程:
各部門負(fù)責(zé)人推薦,經(jīng)行政部審核,校長(zhǎng)批準(zhǔn);
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):20—1000元,職務(wù)晉升優(yōu)先,同時(shí)加2-100分。
。┨貏e榮譽(yù)獎(jiǎng):
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn): 在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次,為學(xué)校贏得榮譽(yù)。
2、評(píng)選對(duì)象:全體教師
3、評(píng)選流程:
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào),申報(bào)時(shí)須提供獲獎(jiǎng)證書(章)、參賽(評(píng))原稿,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政部審核,校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額:同時(shí)績(jī)效加5-50分
、賴(guó)家級(jí)比賽(評(píng)選):一等獎(jiǎng) 500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元,入圍(選)獎(jiǎng) 200元 ;
、谑〔考(jí)比賽(評(píng)選):一等獎(jiǎng) 400元,二等獎(jiǎng)300元,三等獎(jiǎng) 200元,入圍(選)獎(jiǎng) 100元;
、凼校◤d)級(jí)比賽(評(píng)選):一等獎(jiǎng) 300元,二等獎(jiǎng)200元,三等獎(jiǎng) 100元,入圍(選)獎(jiǎng) 50元;
(七)“好人好事”獎(jiǎng)
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
、僖娏x勇為、舍己救人
、跓嵝墓、志愿服務(wù)
③拾金不昧
2、評(píng)選對(duì)象:全體員工;
3、評(píng)選流程:
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)行政部審核,校長(zhǎng)批準(zhǔn);
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額:20-500元,同時(shí)加2-50分
(八)創(chuàng)作獎(jiǎng):
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
①積極創(chuàng)作,包括圖片作品、教案、課件等;
②所創(chuàng)作作品由學(xué)校組織專家評(píng)審,并在學(xué)校網(wǎng)站或者專業(yè)雜志上發(fā)表; ③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。
1.評(píng)選對(duì)象:全體教師
2.評(píng)選流程:
、賵D片作品:任課老師每1個(gè)月需完成5幅作品(白紗、晚禮、創(chuàng)意);
、诮贪福喝握n老師每1個(gè)月需完成2節(jié)課程的教案編寫或教案優(yōu)化;
、壅n件:任課老師每1個(gè)月需完成2節(jié)課程的課件編寫或課件優(yōu)化;
、軇(chuàng)作作品、教案、課件每4個(gè)月評(píng)選一次,教師在最后一個(gè)月的'20日以前將所創(chuàng)作圖片作品、教案、課件交行政部,由學(xué)校組織專家評(píng)審,校長(zhǎng)批準(zhǔn)。評(píng)審優(yōu)秀的圖片作品由網(wǎng)絡(luò)部在學(xué)校網(wǎng)站或雜志上發(fā)表。次月10日前由行政部組織開會(huì)表彰。
、菰u(píng)選時(shí)間:第一次1- 4月,3月20日前上交評(píng)選資料;
第二次5- 8月,8月20日前上交評(píng)選資料;
第三次9- 12月,12月20日前上交評(píng)選資料。
3.獎(jiǎng)勵(lì)金額:
①圖片作品:優(yōu)秀圖片作品獎(jiǎng)勵(lì)900元(化妝師300元、攝影師300元、數(shù)碼后期300元),同時(shí)加30分/人;
、诮贪福簝(yōu)秀教案獎(jiǎng)勵(lì)80元,同時(shí)加8分;
、壅n件:優(yōu)秀課件獎(jiǎng)勵(lì)100元,同時(shí)加10分;
、軟](méi)有完成任務(wù)者可以參加評(píng)選,但不予獎(jiǎng)勵(lì),不加分;
(九)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
① 保持積極的工作態(tài)度,對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神;
、 本職工作突出,對(duì)學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議;
、 用心做事,誠(chéng)信做人,得到各部門同事的認(rèn)可;
、 全情投入,勇于挑戰(zhàn),全力達(dá)成目標(biāo),工作完成出色;
、 能換位思考,協(xié)作意識(shí)強(qiáng),表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn);
、 個(gè)人業(yè)績(jī)考核必須是90分(含)以上;
2、評(píng)選對(duì)象:全體教師
3、評(píng)選流程:
、 優(yōu)秀教師每4個(gè)月評(píng)選一次,由行政部篩選推薦教師,全員投票選舉,校長(zhǎng)批準(zhǔn)。次月10日前由行政部組織開會(huì)表彰。
② 評(píng)選時(shí)間:第一次1- 4月,3月末評(píng)選;
第二次5- 8月,8月末評(píng)選;
第三次9-12月,12月末評(píng)選。
4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金300元,同時(shí)加30分。
(十)獎(jiǎng)勵(lì)要求:
1、公司給予員工的各種獎(jiǎng)勵(lì),如無(wú)合適候選部門或候選人,則可空缺;
2、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的,其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配,資質(zhì)與榮譽(yù)同時(shí)享受。
3、如獎(jiǎng)勵(lì)員工在頒獎(jiǎng)之前已經(jīng)離職,獎(jiǎng)金將不再兌現(xiàn)。
4、獲獎(jiǎng)人員的獲獎(jiǎng)信息將被記錄在員工檔案內(nèi);
5、獲獎(jiǎng)名單由行政部負(fù)責(zé)公布;
6、嚴(yán)禁作弊,一旦發(fā)現(xiàn),給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰并追回獎(jiǎng)金,情節(jié)惡劣者予以辭退。
三、懲罰
第一條 目的:
為了樹立學(xué)校的良好形象和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度更好的執(zhí)行,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,特制定本制度。
第二條 范圍: 本校全體員工
第三條 程序 (一)考勤制度
員工違反考勤制度將給予相應(yīng)的處罰,有以下行為者,給予記警告處分,并給予罰款處罰。
1.工作時(shí)間
① 上下班必須打卡,上班打卡時(shí)間8:30,下班打卡時(shí)間5:00,
、 午休時(shí)間教師部11:30-12:30,招生部及行政部午餐時(shí)間30分鐘,輪流用餐;
、 如因工作原因造成未打卡,需在次日請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明;
2.早會(huì)時(shí)間8:25,不參加早會(huì)扣5元/次,扣0.5分;
3.遲到:
、偃吕塾(jì)遲到不超出5分鐘,不扣款,無(wú)全勤獎(jiǎng),扣1分;
、谌吕塾(jì)遲到超出5分鐘以上,30分鐘以內(nèi),則每遲到一分鐘扣一元,扣3分;超出30分鐘以上,按每遲到一分鐘扣二元計(jì)算扣5分;
4.早退:全月累計(jì)早退5分鐘以內(nèi),則每早退一分鐘扣一元,扣2分;超出5分鐘以上,按每早退一分鐘扣二元計(jì)算,扣5分;
5.曠工:
①未按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù);
、谡(qǐng)假但未獲得批準(zhǔn);
、垡蕴摷倮碛烧(qǐng)假;
、芾m(xù)假未獲得批準(zhǔn);
、蓦m提交辭職申請(qǐng),但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者; 按照曠工罰400元每天處理,扣40分每天;一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到3天或者全年曠工達(dá)到6天,將予以辭退;
6.事假:
、賳T工請(qǐng)事假應(yīng)提前3天申請(qǐng);并報(bào)有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 請(qǐng)假一天主管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假二天主管校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上校長(zhǎng)審批。
、谝蚣笔拢òㄜ嚨湣⒁馔、直系親屬生病或意外),事前不能辦理,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo),并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出示相關(guān)證明。
、壅(qǐng)事假期間無(wú)薪金。一個(gè)月內(nèi)最多可以請(qǐng)事假2天,事假超出2天以上(除扣除當(dāng)天工資,另外扣除100元),以此類推;請(qǐng)事假每天扣5分。
7.病假:
、賳T工因病請(qǐng)假休息,需憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)病假每天扣5分。
②因急診,事前不能辦理,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo),并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出示相關(guān)證明。
、壅(qǐng)病假期間無(wú)薪金。長(zhǎng)期病假影響工作的,學(xué)校有權(quán)予以辭退;
(二)行為規(guī)范
員工有以下行為者,視情節(jié)輕重,分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)/辭退、開除等處分,并給予罰款處罰。
1.在工作時(shí)間吃零食、閑聊、嬉戲、看小說(shuō)電影或聊私人QQ、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等(扣20元,扣2分);
2.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位,躺臥、睡覺、酒后工作者或從事與工作無(wú)關(guān)的事情(扣20元,扣2分);
3.工作時(shí)間內(nèi)儀容不整,不安規(guī)定著裝(扣5元,扣0.5分);
4.教室衛(wèi)生不合格(扣5元,扣0.5分);
5.無(wú)故不參加學(xué)校安排的會(huì)議、培訓(xùn)課程等(扣20元,扣2分);
6.浪費(fèi)水、電等情節(jié)輕微(扣20元,扣2分);
7.涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡(扣5元,扣0.5分);
8.與學(xué)員、同事發(fā)生吵架斗毆事件(扣50-200元,扣5-20分);
9.教學(xué)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳,引起學(xué)員投訴(扣50元,扣5分);
10.學(xué)員投訴教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)態(tài)度問(wèn)題,且出現(xiàn)學(xué)員不上課、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等引起學(xué)員不滿現(xiàn)象(扣100-500元,扣10-50分);
11.工作不認(rèn)真,報(bào)表漏填或沒(méi)按學(xué)校規(guī)定填寫單據(jù)(開收據(jù)、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表)(扣10元,扣1分);
12.工作胸牌遺失(扣50元,扣5分);
13、工作不負(fù)責(zé),對(duì)造成學(xué)校損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的(照價(jià)賠償并處罰50-500元,扣5-50分);
14、攜帶危險(xiǎn)物品入校,在禁煙區(qū)吸煙(扣20元,扣2分);
15、對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令,在未申報(bào)正當(dāng)理由的情況下而又未如期完成(扣20元,扣2分);
16、拒不執(zhí)行會(huì)議決議及校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的,干擾工作的(扣50元,扣5分);
17、拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督;挑動(dòng)是非,破壞團(tuán)結(jié),損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣的(扣50元,扣5分);
18、撕毀、遺失經(jīng)管之重要文件、課件、物件或工具;違反學(xué)校規(guī)定帶進(jìn)出物品(扣50-500元,扣5-50分);
19、偷竊學(xué)校、員工、學(xué)員財(cái)物或侵占款項(xiàng)者,除追回所竊占有物品外,均做開除處分,情節(jié)嚴(yán)重者將依法查辦。
20、散播謠言,制造事端,嚴(yán)重影響學(xué)校形象者,或泄露學(xué)校商業(yè)機(jī)密,如效益、教學(xué)資料、學(xué)員資料、促銷計(jì)劃等,均做開除處分。
四、程序
第一條 行政部接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)有損害學(xué)校利益的違法、違規(guī)的事情,應(yīng)立即報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理,并對(duì)報(bào)告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對(duì)無(wú)中生有,捏造事實(shí),夸大事態(tài),匪謗他人的,要予以懲罰。
調(diào)查完畢,部門主管和行政部提出處理意見呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第二條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí),取得證據(jù),經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論,征求有關(guān)部門意見,并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第三條 調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間,從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起.
第四條 對(duì)員工進(jìn)行處分,應(yīng)書面通知本人,并記入檔案。
第五條 對(duì)處分決定不服的,允許提請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,允許向上級(jí)主管部門申訴。
第六條 受處分的員工,在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前,不得調(diào)離學(xué)校(學(xué)校宣布辭退、開除的除外)。
第七條 受處分的員工,能改正錯(cuò)誤,積極工作,在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的,經(jīng)所在部門提議或本人要求,行政部審核后呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),可酌情減輕或免除處分。
獎(jiǎng)罰制度所規(guī)定事項(xiàng)由學(xué)校各部門主管或行政部執(zhí)行,開出處罰單后在發(fā)薪金時(shí)扣除,希望各位員工積極有效的配合。
本細(xì)則的解釋權(quán)最終歸杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校所有。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 17
一、教師自學(xué)制度
1、每個(gè)教師每周都要安排2—4課時(shí)的自學(xué)時(shí)間,要訂出學(xué)期自學(xué)計(jì)劃。
2、教師要苦練基本功。
3、每學(xué)期上公開課一節(jié),教學(xué)論文一篇,上交一篇最佳教案,聽課15節(jié)以上。
二、教師面授制度
1、通過(guò)有效的理論學(xué)習(xí),促進(jìn)教師向?qū)I(yè)化發(fā)展,將教師面向新的境界。
2、每周一個(gè)課后,學(xué)校統(tǒng)一安排組織教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。
3、每學(xué)期教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),均要有一兩個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,每周并有具體安排。
4、每學(xué)期舉辦教學(xué)教改經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)一次。
5、教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的形式有:
。1)專家指導(dǎo)。教育科研和教改專家、有成就的同行來(lái)校組織培訓(xùn),開設(shè)講座、開展咨詢。
(2)外出取經(jīng)。帶著問(wèn)題到先進(jìn)兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng),加強(qiáng)兄弟學(xué)校的聯(lián)系。形成經(jīng)常性的工作考察和交流研討制度。
。3)師資培訓(xùn)。學(xué)校制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃地開展專題研討會(huì),讀書報(bào)告會(huì)。
三、作業(yè)制度
1、每次集中培訓(xùn)以后,學(xué)校組織受訓(xùn)教師認(rèn)真完成作業(yè),按時(shí)上交。
2、作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真、規(guī)范。
3、對(duì)每次作業(yè)上交者進(jìn)行記錄,有作業(yè)缺交者,過(guò)程考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>
四、請(qǐng)假制度
每次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)均有專人負(fù)責(zé)進(jìn)行點(diǎn)名,有特殊情況需請(qǐng)假的'須經(jīng)教導(dǎo)處同意,無(wú)效缺席者,繼續(xù)教育學(xué)分不予登記,還要扣相應(yīng)項(xiàng)目的考核分。
五、獎(jiǎng)勵(lì)制度
對(duì)教師在教育教學(xué)上有突出成績(jī)的,學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校設(shè)立開課獎(jiǎng),論文獎(jiǎng),競(jìng)賽獎(jiǎng),科研獎(jiǎng),分不同級(jí)別分別給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 18
。ㄒ唬┗疽
1、加強(qiáng)自身修養(yǎng),注意職業(yè)道德,講究?jī)x表禮儀,處處為人師表。
2、穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時(shí)裝和短裙,男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。
3、按時(shí)上、下班,遵守坐班制度,有特殊情況需要臨時(shí)外出,因事或因病不能到校上班,須把工作安排好,必須按學(xué)校請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、使用禮貌用語(yǔ),講普通話,使用職業(yè)語(yǔ)言,說(shuō)話注意身份,注意場(chǎng)合,切忌用粗言惡語(yǔ)傷害他人。
5、參加政治學(xué)習(xí)、聽課、講座活動(dòng)時(shí),應(yīng)講究禮儀,不遲到、不早退,不交頭接耳,不隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng),不看與會(huì)議無(wú)關(guān)的書報(bào),做好會(huì)議記錄,早操按學(xué)校要求與學(xué)生一起做廣播體操。
6、騎自行車或摩托車到校門前要下車推行,自行車、摩托車要按制定地點(diǎn)整齊存放。
7、不得隨意拿取學(xué);蛩诵偶、報(bào)紙、書刊、雜志等;不得隨意在他人報(bào)刊、雜志上亂寫亂劃;未經(jīng)圖書管理員同意,不得拿走閱覽室的書報(bào)雜志,不得“折頁(yè)”、“開窗”。
8、愛護(hù)學(xué)校公物,精心保護(hù)電教器材、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計(jì)算機(jī)室、閱覽室等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。
9、下班前,“一周校長(zhǎng)”要檢查辦公室,督促關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)、電扇等;班主任、科任教師要檢查教室、多媒體教室,督促學(xué)生做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生,關(guān)好門窗、電燈、電扇等。
10、在上班時(shí)間內(nèi)絕對(duì)禁止在辦公室打牌、下象棋、談?wù)摴善钡龋徊辉试S帶手機(jī)進(jìn)課堂;不允許上班時(shí)間串辦公室閑談;不允許與學(xué)校無(wú)關(guān)的其它事情。
。ǘ┗拘摒B(yǎng)
1、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,不諷刺學(xué)生。
2、與學(xué)生談話要用熱情的'語(yǔ)調(diào),鼓勵(lì)的眼神。既嚴(yán)格要求,又避免簡(jiǎn)單粗暴,不訓(xùn)斥學(xué)生,不傷害學(xué)生的自尊心。
3、保持良好的心境,善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒,不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作,損害自己的形象。
4、教態(tài)親切,聲情并茂,形成良好的教育教學(xué)風(fēng)度。不準(zhǔn)用教鞭敲桌子,不坐著上課(生病不能支持者除外)。
5、堅(jiān)持正面教育,不準(zhǔn)以罰代教(罰站、罰勞動(dòng)、罰不準(zhǔn)進(jìn)教室上課等)。
6、保持校園和辦公室的安靜,輕聲說(shuō)話,輕步走路,不打擾他人、工作、學(xué)習(xí)。不聚在一起閑談,無(wú)事不隨便出入他人辦公室。
7、尊重他人,團(tuán)結(jié)同事,誠(chéng)懇待人,禮貌相處,不議論、不傳播別人隱私,不誹謗中傷同事,不互相拆臺(tái),教師之間,不允許言行粗魯和爭(zhēng)吵行為,團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上。
8、接待家長(zhǎng)和來(lái)賓,要熱情有禮,起立送迎。
9、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng),不得向家長(zhǎng)索取物品,不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示,不勉強(qiáng)家長(zhǎng)為自己辦私事。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 19
一、課堂教學(xué)管理
8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得讓學(xué)生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險(xiǎn)品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。
9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解,無(wú)法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映,如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。
10、課后應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,積極采納合理的建議和要求,以便更好地開展教學(xué)工作。
11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程的'教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。
二、培訓(xùn)學(xué)校教師請(qǐng)假制度
1、除特殊情況外,任何教師不得私自調(diào)課,缺課,違者除扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼外,報(bào)送總校按教學(xué)事故處理。
2、教師遇特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)課,必須經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校執(zhí)行主任同意后才能調(diào)整課情,否則視為違紀(jì),除扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼外,按教學(xué)事故處理。
3、遇國(guó)家法定節(jié)假日,在沒(méi)有接到培訓(xùn)學(xué)校的停課通知時(shí),各位培訓(xùn)教師不得擅自停課。
三、培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生安全工作
1、樹立安全意識(shí),在課堂中,如遇到學(xué)生安全事故,任課老師必須在第一時(shí)間通知培訓(xùn)學(xué)校分管校長(zhǎng),以便做好及時(shí)處理工作。
2、課堂結(jié)束后,教師應(yīng)安排學(xué)生打掃衛(wèi)生,清點(diǎn)本班教學(xué)設(shè)施,并囑咐學(xué)生關(guān)燈、關(guān)門,做好放火防盜工作。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 20
更好的執(zhí)行管理制度特制訂如下獎(jiǎng)懲辦法,并嚴(yán)格執(zhí)行,讓孩子從中培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣,提高執(zhí)行能力,希望學(xué)生及家長(zhǎng)積極配合。
懲罰:
第一條:節(jié)約糧食是中華民族自古以來(lái)的優(yōu)良品性,因此用餐一定要取舍有度,如出現(xiàn)剩飯、剩菜現(xiàn)象,則扣一分,如一周連續(xù)兩次違反,則記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中,并告知家長(zhǎng);
第二條:午休期間必須遵照規(guī)定,如有違反,則扣一分,連續(xù)兩天中午不休息的學(xué)生,扣一分,并記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中,并告知家長(zhǎng);
第三條:上學(xué)、放學(xué)未按時(shí)到午托中心、未經(jīng)家長(zhǎng)同意并未告知午托中心老師私自不到中心、家長(zhǎng)未到自行回家的,連續(xù)一周中午為大家朗誦《管理規(guī)定》以及《獎(jiǎng)懲制度》,每天兩遍,并扣三分,則記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中,并告知家長(zhǎng);
第四條:做作業(yè)期間如違反規(guī)定將有輔導(dǎo)老師根據(jù)情況抽取課文進(jìn)行抄寫,并扣一分;
第五條:認(rèn)真并工整的完成作業(yè),字跡不工整,輔導(dǎo)老師會(huì)要求擦掉或撕掉重新做,每人準(zhǔn)備一個(gè)練習(xí)本,如果不會(huì)做或者做錯(cuò)作業(yè),輔導(dǎo)老師會(huì)要求在練習(xí)本上重新做,或者布置類似的題型做。
第六條:視學(xué)生違反規(guī)定輕重,將向家長(zhǎng)如實(shí)反應(yīng)給,并與家長(zhǎng)共同協(xié)商給學(xué)生進(jìn)行懲罰,必須要求學(xué)生遵守規(guī)章制度并執(zhí)行。
第七條:如不服從老師安排,擅自橫穿馬路,在馬路上奔跑、嬉鬧的.學(xué)生,一次扣兩分。
獎(jiǎng)勵(lì):
第一條:用餐、午休和做作業(yè)時(shí)表現(xiàn)良好的學(xué)生,會(huì)在“比一比”積分榜上增加積分。
第二條:主動(dòng)幫助同學(xué),能夠做到團(tuán)結(jié)友愛的學(xué)生會(huì)在“比一比”積分榜上增加積分。
第三條:值日生協(xié)助老師管理學(xué)生,表現(xiàn)優(yōu)異的,在“比一比”積分榜上增加積分。
第四條:表現(xiàn)優(yōu)異,累積得到20個(gè)積分以上的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)文具或玩具2件。
第五條:連續(xù)一個(gè)學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異,獎(jiǎng)勵(lì)文具盒或作業(yè)本,并列為“模范好學(xué)生”。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 21
上、下樓安全管理責(zé)任制度為充分保障廣大學(xué)生的安全,嚴(yán)防上、下樓安全事故的發(fā)生,現(xiàn)制定學(xué)生上、下樓安全管理責(zé)任制度如下:
一、總務(wù)處應(yīng)對(duì)樓梯、走廊等處的照明、扶手、玻璃設(shè)施定期檢修,保證樓梯、走廊正常照明、設(shè)施完好無(wú)損。
二、政教處及班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,教育學(xué)生在上、下樓時(shí)應(yīng)靠右慢行,嚴(yán)禁擁擠、推搡、打鬧現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)教育學(xué)生不能沿扶手滑下。
三、班主任、任課教師應(yīng)認(rèn)真組織好升旗、間操、學(xué)校重大集會(huì)、放學(xué)時(shí)的學(xué)生上、下樓安全,每層樓南北樓梯的左手、右手班級(jí)和正對(duì)面班級(jí)的當(dāng)堂任課教師為安全第一責(zé)任人。各班原則上應(yīng)由正副班主任負(fù)責(zé)整隊(duì)下樓進(jìn)入操場(chǎng),結(jié)束后整隊(duì)有秩序的回班。
四、每節(jié)課后,由每層樓南北樓梯的左手、右手班級(jí)和正對(duì)面班級(jí)的當(dāng)堂任課教師負(fù)責(zé)該節(jié)課后的學(xué)生安全疏導(dǎo)工作,對(duì)擁擠、推搡、打鬧的學(xué)生應(yīng)及時(shí)制止,對(duì)偶發(fā)事件應(yīng)妥善處理。
五、東教樓學(xué)生上、下樓的安全第一責(zé)任人為美術(shù)班的輔導(dǎo)教師,特別是要關(guān)注特長(zhǎng)學(xué)生晚上上課前后的.安全工作。
六、冬夏兩季,各教室、辦公室要時(shí)刻注意空調(diào)等安全用電,以免造成火災(zāi)事故的發(fā)生。
七、校風(fēng)糾察隊(duì)的值周教師要認(rèn)真巡查晚自習(xí)下課時(shí)學(xué)生的下樓安全,督察記錄樓梯安全有關(guān)責(zé)任人的到崗情況。
八、對(duì)在疏導(dǎo)、督察工作中脫離崗位、玩忽職守,造成不良后果的教師,追究相應(yīng)責(zé)任。
九、對(duì)在樓梯上追逐打鬧的學(xué)生將從嚴(yán)處理,并于班級(jí)量化管理制度掛鉤。
十、本制度自宣布之月起實(shí)施。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 22
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)xxxx公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)職工教育培訓(xùn)工作,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》和xxxx公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 職工教育培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)的基本手段和提高職工素質(zhì)的主要途徑,公司所屬各部門、各公司(以下簡(jiǎn)稱“各部門”)要高度重視職工教育培訓(xùn)工作,并建立健全本部門的職工教育培訓(xùn)體系。
第三條 加強(qiáng)職工能力建設(shè)、提高職工綜合素質(zhì)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。對(duì)所屬職工經(jīng)常性地開展政治理論教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),是公司、部門、班(站)負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要職責(zé)。
第四條 按照統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、分級(jí)實(shí)施的原則,建立健全公司、部門、班(站)三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,搞好職工教育培訓(xùn)工作。
第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條 公司設(shè)職工教育培訓(xùn)委員會(huì),各部門設(shè)部門級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員,各班站設(shè)班站級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員,負(fù)責(zé)各級(jí)職工教育培訓(xùn)工作。職工教育培訓(xùn)委員會(huì)由公司經(jīng)理任主任委員,公司其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任委員,成員由各職能部門和二級(jí)機(jī)構(gòu)的部門負(fù)責(zé)人組成。職工教育培訓(xùn)委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,人力資源部主任兼任辦公室主任。
第六條 職工教育培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)審定公司職工教育培訓(xùn)管理制度;審核公司職工教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃;推進(jìn)教育培訓(xùn)、使用、待遇一體化機(jī)制的實(shí)施;研究有關(guān)教育培訓(xùn)的保障措施;對(duì)教育培訓(xùn)工作及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督和審查。
第七條 公司人力資源部是職工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門。其主要職責(zé)如下:
1.貫徹執(zhí)行xxxx公司教育培訓(xùn)管理辦法,并結(jié)合公司實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度和措施,加強(qiáng)和促進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作。
2.根據(jù)xxxx公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,制定公司職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.建立健全公司、部門、班(站)三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
4.管理公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用。
5.對(duì)公司所屬各部門的職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估。
6.負(fù)責(zé)公司中級(jí)工及以下生產(chǎn)技能人員的職業(yè)資格培訓(xùn)及培訓(xùn)證書的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)公司高級(jí)工及以上生產(chǎn)技能人員到省公司所屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)的工作;負(fù)責(zé)組織申報(bào)職業(yè)技能鑒定工作。
7.負(fù)責(zé)省公司人力資源部教育培訓(xùn)處下達(dá)的關(guān)于各級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)職工在職學(xué)歷教育和新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)向省公司報(bào)送年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)。
第八條 政治工作部負(fù)責(zé)公司中初級(jí)管理人員、各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。
第九條 局長(zhǎng)工作部負(fù)責(zé)公司消防安全培訓(xùn)工作。
第十條 安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作。
第十一條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。
第十二條 工會(huì)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)工作。
第十三條 部門級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)
1.按時(shí)向人力資源部報(bào)送本部門年度培訓(xùn)需求。
2.按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。
3.按時(shí)向人力資源部報(bào)送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。
4.按時(shí)向人力資源部報(bào)送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案。
第十四條 班站級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)
1.按時(shí)向所屬部門報(bào)送本班站年度培訓(xùn)需求。
2.按照所屬部門要求開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作。
3.按時(shí)向所屬部門報(bào)送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。
4.按時(shí)向所屬部門報(bào)送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案。
第三章 分類及要求
第十五條 職業(yè)資格培訓(xùn)。職業(yè)資格證書是企業(yè)聘用員工的根本依據(jù),對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)(工種),必須參加職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書,實(shí)行持證上崗。
第十六條 崗位培訓(xùn)。按照崗位規(guī)范(崗位說(shuō)明書)的要求,員工上崗前要進(jìn)行崗位資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)的崗位資格證書;員工取得崗位資格證書上崗后,還應(yīng)定期參加崗位所需知識(shí)和技能的崗位適應(yīng)性培訓(xùn),以及后期崗位資格的認(rèn)定培訓(xùn)。
第十七條 繼續(xù)教育。繼續(xù)教育要堅(jiān)持按需培訓(xùn)、學(xué)用一致的原則,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和實(shí)用性,更新和完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。
第十八條 在職學(xué)歷(位)教育。在職學(xué)歷(位)教育是提高員工文化水平和改善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要途徑。對(duì)于未達(dá)到所在崗位規(guī)范要求學(xué)歷(位)層次的員工,鼓勵(lì)其利用業(yè)余時(shí)間參加各種形式的學(xué)歷(位)教育。
第十九條 新進(jìn)人員的培訓(xùn)。新進(jìn)入公司系統(tǒng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、大中專畢業(yè)生等各類人員,按要求必須參加省公司崗前培訓(xùn)和公司見習(xí)及崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
第四章 管理和實(shí)施
第二十條 編制職工教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo),結(jié)合實(shí)際制定以提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。
第二十一條 每年10月15日之前,各班站根據(jù)班站工作要求和職工培訓(xùn)需求提出下年度培訓(xùn)申請(qǐng),報(bào)所屬部門;各部門根據(jù)所屬班站的`培訓(xùn)申請(qǐng),結(jié)合部門工作實(shí)際,制定本部門下年度培訓(xùn)計(jì)劃,并填報(bào)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》(見附件1)于10月20日之前報(bào)人力資源部;人力資源部結(jié)合公司實(shí)際對(duì)各部門申報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行匯總、審核、調(diào)整,編制公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司職工教育培訓(xùn)委員會(huì)審閱批準(zhǔn)后于10月30日前報(bào)局長(zhǎng)工作部;局長(zhǎng)工作部將年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃并入年度綜合工作計(jì)劃中,經(jīng)過(guò)征求各部門意見和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后經(jīng)公司經(jīng)理簽發(fā)以文件下發(fā)全公司。
第二十二條 各部門依據(jù)年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃逐月上報(bào)局長(zhǎng)工作部安排為月度工作計(jì)劃,按要求認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù);因特殊原因不能按時(shí)安排培訓(xùn)的,部門應(yīng)提前寫出書面培訓(xùn)計(jì)劃變更申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交人力資源部和局長(zhǎng)工作部。培訓(xùn)班結(jié)束后主辦部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將《培訓(xùn)記錄表》(見附件2)報(bào)人力資源部以及相關(guān)部門,并妥善保存相關(guān)資料。部門或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時(shí)將參加培訓(xùn)的職工培訓(xùn)情況如實(shí)填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》(見附件3)中。
第二十三條 外出培訓(xùn),必須是列入省公司人力資源部年度短期培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班或經(jīng)主管教育培訓(xùn)經(jīng)理批準(zhǔn)的上級(jí)有關(guān)部門通知的其它培訓(xùn)班,否則,其費(fèi)用不列入教育經(jīng)費(fèi)。
第二十四條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的職工,培訓(xùn)結(jié)束后,寫出書面學(xué)結(jié)(見附件4)交部門或班站培訓(xùn)員,并根據(jù)所在崗位實(shí)際必要時(shí)有責(zé)任向本專業(yè)有關(guān)同志講授學(xué)習(xí)內(nèi)容;培訓(xùn)員將職工培訓(xùn)情況如實(shí)填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,同時(shí)將其學(xué)結(jié)、培訓(xùn)合格證復(fù)印件、學(xué)員學(xué)籍卡等相關(guān)資料存入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)合格者,其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;培訓(xùn)不合格者,一切費(fèi)用自理。
第二十五條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加職業(yè)資格培訓(xùn)或職稱評(píng)審相關(guān)培訓(xùn)的職工,培訓(xùn)結(jié)束后,部門或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時(shí)將其培訓(xùn)情況如實(shí)填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,同時(shí)將其培訓(xùn)合格證復(fù)印件等相關(guān)資料存入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)合格者,其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定報(bào)銷,差旅費(fèi)自理;培訓(xùn)不合格者,一切費(fèi)用自理。
第二十六條 鼓勵(lì)職工并督促不符合崗位學(xué)歷要求的職工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加自學(xué)考試、函授、夜大、電大、職大等在職學(xué)歷(位)教育培訓(xùn),部門或班站培訓(xùn)員應(yīng)分階段將其培訓(xùn)情況如實(shí)填寫到《員工培訓(xùn)考核登記表》中。凡取得與所在崗位專業(yè)對(duì)口學(xué)歷證書的,按有關(guān)規(guī)定享受一定待遇。
第五章 措施與保障
第二十七條 加大對(duì)職工教育培訓(xùn)中心、大峪供電所培訓(xùn)基地和虎嶺變電站培訓(xùn)基地的管理力度和軟硬件設(shè)施的投資力度,為搞好公司職工教育培訓(xùn)工作提供良好的培訓(xùn)場(chǎng)所。
第二十八條 組建以公司優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員為主以外聘院校專職教師為輔的兼職教師隊(duì)伍(名單見附件5),進(jìn)行職工教育培訓(xùn)工作。
第二十九條 列入公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)部培訓(xùn)班(每班培訓(xùn)時(shí)間不得少于2天)每班組織費(fèi)200元;資料根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際參加人數(shù)及需要發(fā)放;教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)聘兼職教師具有高級(jí)職稱或是高級(jí)技師的15元/課時(shí),具有中級(jí)職稱或是技師的12元/課時(shí),具有初級(jí)職稱或是高級(jí)工的10元/課時(shí);外聘教師課時(shí)費(fèi)面議。
第三十條 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員每年應(yīng)參加不少于40學(xué)時(shí)的培訓(xùn),以提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
第三十一條 對(duì)于未獲得相應(yīng)崗位國(guó)家職業(yè)資格證書或崗位資格證書的職工,公司應(yīng)組織其參加相應(yīng)的培訓(xùn)及鑒定,取得本崗位必需的資格證書。
第三十二條 公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按規(guī)定足額提取,保證職工教育培訓(xùn)工作的順利開展。
第六章 考核與評(píng)估
第三十三條 公司將職工教育培訓(xùn)工作納入公司雙文明考核目標(biāo)。
第三十四條 公司每年按照《xxxx公司教育培訓(xùn)工作評(píng)估細(xì)則》,進(jìn)行自己考核與評(píng)估,并將評(píng)估報(bào)告于每年12月31日前報(bào)省公司人力資源部。
第三十五條 職工教育培訓(xùn)的考核結(jié)果作為職工上崗、轉(zhuǎn)崗、定級(jí)、任職、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)和晉升的重要依據(jù)之一。
第七章 附 則
第三十六條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 23
為了讓員工明確各自的崗位職責(zé),把本職工作做得更好,共同推進(jìn)招生、教學(xué)工作,和學(xué)校規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,現(xiàn)制定員工手冊(cè),請(qǐng)大家自覺遵守。
一、辦公室人員職責(zé)
1、 辦公室人員應(yīng)按上、下班制度準(zhǔn)時(shí)上、下班,不得遲到早退;
2、 負(fù)責(zé)辦公室、教室的整理、清潔衛(wèi)生。辦公室應(yīng)整潔衛(wèi)生,地面、桌椅等清潔無(wú)塵、無(wú)紙屑、一次性水杯等垃圾,辦公桌上文具、資料夾等擺放整齊、有條理,做到用時(shí)立即知道方位,用完后完整放好;
3、 負(fù)責(zé)辦公室的日常接待、招生咨詢、解釋工作。
4、 辦公室人員接待形象,應(yīng)干練、精神、可信賴、富有親和力。注意上班時(shí),不要與學(xué)員長(zhǎng)時(shí)間閑聊,不得讓學(xué)員懶散的坐在沙發(fā)上,以免影響辦公形象;
5、 對(duì)來(lái)客熱情、禮貌文明;
6、 面對(duì)面的咨詢解釋,是最有效的招生項(xiàng)目推介方式,因此,應(yīng)抓住機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)員作詳細(xì)、清楚及富有說(shuō)服力的解釋,突出招生項(xiàng)目和辦學(xué)優(yōu)勢(shì),對(duì)學(xué)員的提問(wèn)要有耐心;
7、 提供相關(guān)的資料夾、教材等給學(xué)員看;
8、 帶學(xué)員參觀教室、機(jī)房時(shí),注意一般讓學(xué)員在門口看,不要進(jìn)入,以防影響教學(xué)工作;
9、 負(fù)責(zé)接聽電話、電話通知學(xué)員及其它通知工作;
10、招生廣告期,由于電話較多,以防無(wú)法打進(jìn),接聽電話應(yīng)簡(jiǎn)明、概要,并建議學(xué)員過(guò)來(lái)詳細(xì)了解一下;
11、非招生廣告期,電話解釋就詳細(xì)、清楚,以便給潛在學(xué)員留下深刻印象,促使他們自動(dòng)來(lái)了解、咨詢;
12、電話通知學(xué)員,應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了、及時(shí);
13、電話聲音應(yīng)用中氣,富有親和力,接聽電話應(yīng)在電話鈴響一到兩聲時(shí),拿起話筒,接聽完后放下話筒一定要輕;
14、負(fù)責(zé)日常辦公、教學(xué)用品采購(gòu),如傳真紙、復(fù)印紙、粉筆等,實(shí)報(bào)實(shí)銷;
15、負(fù)責(zé)辦公室、教室、財(cái)產(chǎn)安全,注意關(guān)好窗戶、鎖好門;
16、負(fù)責(zé)辦公室招生、收費(fèi)、建檔工作,應(yīng)按工作流程,嚴(yán)格有序的做好;
17、負(fù)責(zé)專兼職員工的考勤工作、應(yīng)按照上、下班時(shí)間嚴(yán)格考勤;
18、在工作時(shí)間內(nèi)辦理由教務(wù)處因工作安排的事務(wù);
19、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。
二、教師職責(zé)
1、按照上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下班,不得遲到、早退;
2、應(yīng)具有良好的修養(yǎng)、高尚的品德,樂(lè)于施教,對(duì)學(xué)生的提問(wèn)要熱情、耐心地解答;負(fù)責(zé)按教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真完成各自的教學(xué)內(nèi)容;教師接到教學(xué)任務(wù)后,應(yīng)及時(shí)備課,并將教學(xué)計(jì)劃方案填好,并一同交回備案;
3、維護(hù)課堂秩序,保持良好的上課教學(xué)環(huán)境。督促學(xué)生不要在機(jī)房、教室亂扔垃圾,愛護(hù)公共財(cái)物;
4、機(jī)房教師應(yīng)教授并督促學(xué)生正確開、關(guān)機(jī),教授學(xué)生安全、正常用機(jī)。對(duì)微機(jī)故障應(yīng)記錄,并通知機(jī)房維護(hù)教師及時(shí)修好;
5、教師應(yīng)督促學(xué)生離開教室、機(jī)房時(shí),擺好桌椅,關(guān)掉計(jì)算機(jī),帶走自己的廢棄物;
6、機(jī)房值日教師負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)房安全,鎖門,衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生監(jiān)督;
7、上課期間不得與學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間閑聊,講完課后,不得只顧自己,無(wú)所事事,應(yīng)不斷巡視,積極主動(dòng)輔導(dǎo)好學(xué)生;
8、對(duì)學(xué)生提出的教學(xué)意見、建議,應(yīng)積極思考,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,力求教得更好;
9、教師辭職應(yīng)提前一個(gè)月,請(qǐng)長(zhǎng)假應(yīng)提前十天向教務(wù)處提出書面申請(qǐng),以免影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行;
10、機(jī)房維護(hù)教師負(fù)責(zé)機(jī)房日常安全運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù),做好維護(hù)記錄,維護(hù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;
11、計(jì)算機(jī)房教師在教務(wù)處指導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)學(xué)員的機(jī)位安排;
12、服從學(xué)校依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。
三、計(jì)算機(jī)房主管職責(zé)
1、依據(jù)中心各項(xiàng)目開班情況統(tǒng)籌安排機(jī)房電腦設(shè)備;
2、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí);
3、負(fù)責(zé)機(jī)房財(cái)產(chǎn)管理,具體與中心簽訂財(cái)產(chǎn)責(zé)任保證書;
4、協(xié)助中心行政辦公室處理上機(jī)學(xué)員有關(guān)其它事項(xiàng)(如結(jié)業(yè)證辦理,學(xué)員證書發(fā)放等)。
5、及時(shí)處理機(jī)房突發(fā)事件,如有不能解決問(wèn)題應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議解決辦法;
6、負(fù)責(zé)機(jī)房電腦及配套設(shè)備的維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的教學(xué)工作。
四、教務(wù)助理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作的'安排、跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)編制課表,安排教師上課;
3、負(fù)責(zé)教師的聘任考核、檢查、監(jiān)督;
4、協(xié)助教務(wù)處主任,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施及與各部門之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò);
5、負(fù)責(zé)日常文件的起草工作;
6、教務(wù)主任不在時(shí),履行教務(wù)主任的職責(zé);
7、協(xié)助教務(wù)主任搞好招生工作;
8、負(fù)責(zé)解決辦公室未能解決的學(xué)員投訴問(wèn)題;
9、處理在教學(xué)過(guò)程中突發(fā)事件;
10、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。
五、教務(wù)主任職責(zé)
1、全盤負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作;
2、協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督各項(xiàng)制度實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人員的任免,工資制度的制訂(須報(bào)主任備案);
4、負(fù)責(zé)招生、教學(xué)情況的跟進(jìn)、監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)的實(shí)施;
6、及時(shí)處理培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件;
7、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排;
8、協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作有關(guān)的各級(jí)主管部門的關(guān)系,保障工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
六、員工監(jiān)督機(jī)制
教職員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi),盡職完成本職工作,為了讓相關(guān)制度實(shí)施,搞好招生、教學(xué)等工作。特制訂以下監(jiān)督機(jī)制;
1、監(jiān)督機(jī)制原則上實(shí)行民主集中制,即員工之間相互監(jiān)督提醒,對(duì)提醒不加改進(jìn)的,可報(bào)告主管,主管人員將作好詳細(xì)記錄,并給予相應(yīng)處罰,對(duì)處罰持異議,可提出書面意見,交主管,后由員工會(huì)議或校長(zhǎng)仲裁裁決:
2、監(jiān)督機(jī)制分為教學(xué)管理、行為規(guī)范、學(xué)員管理三個(gè)方面,條款如下:
教學(xué)管理
a、 未按時(shí)交課務(wù)資料或未完成備課的,未認(rèn)真按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)的;
b、 言行不利于招生教學(xué)工作的;
c、 上課期間機(jī)房事故未作記錄處理,以至找不到計(jì)算機(jī)故障的直接責(zé)任人;
d、 計(jì)算機(jī)房因教師安排學(xué)員機(jī)位不妥而造成的用機(jī)混亂。
e、 下課后,上課老師應(yīng)提醒學(xué)生安全關(guān)機(jī);
行為規(guī)范
a、 上班遲到達(dá)十五分鐘,未經(jīng)允許提前下班,上班期間未請(qǐng)假離開達(dá)半小時(shí);
b、 儀容議表及談吐不符合教師形象;
c、 值日期間,門、窗、電源未關(guān),引起事故或失盜的(同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任);
d、 學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事的;
e、 與學(xué)生在辦公室、教室、機(jī)房閑聊、亂吵,影響辦公教學(xué)的;
f、 值日期間未做清潔衛(wèi)生,教室、辦公室、機(jī)房、地面,桌面臟亂;
學(xué)員管理
a、 學(xué)生未經(jīng)許可,拆裝或掉換電腦,上課教師和值班教師未加以制止的;
b、 上課期間,學(xué)生有在教室內(nèi)抽煙,亂丟紙屑、水杯,大吵大鬧,亂躺、亂坐等不文明行為
發(fā)生,上課教師和值日教師未及時(shí)制止的;
c、 學(xué)生在學(xué)習(xí)、宿舍、辦公場(chǎng)所聚眾玩游戲、打牌,當(dāng)班及值日教師未加以制止的;
上述條款教職工若違反其中每項(xiàng)三條或每條三次取消當(dāng)月該項(xiàng)獎(jiǎng)金,違反每項(xiàng)三條以上或每條三次以上的將根據(jù)相應(yīng)的情況予以處罰。
七、員工激勵(lì)機(jī)制
實(shí)行獎(jiǎng)金制,具體條款如下:
1、一個(gè)月無(wú)缺勤、遲到、早退記錄,儀容議表及談吐符合教師形象的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元;
2、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)并取得學(xué)員認(rèn)可,經(jīng)教務(wù)主任確認(rèn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)100-200元;
3、提出合理化書面建議,被采納后產(chǎn)生明顯效果的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元;
4、學(xué)員管理井井有條,受到學(xué)員整體好評(píng)的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元;
5、受到學(xué)生書面好評(píng),須留下學(xué)生姓名聯(lián)系電話予以獎(jiǎng)勵(lì)50元;
6、其它特別貢獻(xiàn)(如能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校其它事務(wù),本專業(yè)在其帶動(dòng)下取得良好的經(jīng)濟(jì)與口碑效益的),將根據(jù)貢獻(xiàn)的程度進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 24
一、考勤與請(qǐng)假制度
1、學(xué)員參加學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)都實(shí)行考勤。因故不能參加者必須請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假或超假者一律按曠課處理。
2、學(xué)員因病需請(qǐng)假,必須持醫(yī)院有關(guān)證明,病假超過(guò)教學(xué)計(jì)劃課時(shí)的.百分之三十不能參加培訓(xùn)考試。
3、學(xué)員一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假,如遇特殊情況必須經(jīng)本人所在單位許可,校方酌情準(zhǔn)假。
4、請(qǐng)假一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn);二至六天內(nèi)由培訓(xùn)部批準(zhǔn);六天以上由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假者必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),不許口頭請(qǐng)假和代請(qǐng)。
6、學(xué)員請(qǐng)假理由必須真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有欺騙行為者,要進(jìn)行批評(píng)教育,嚴(yán)重者可做退學(xué)處理。
7、學(xué)員考勤由班主任掌握,每天要點(diǎn)名,填寫出勤記錄,學(xué)員出勤情況記入本人學(xué)習(xí)檔案。
8、不經(jīng)準(zhǔn)假擅自離校者,按自動(dòng)退學(xué)處理。
二、教室管理制度
1、教室由教務(wù)科統(tǒng)一分配,班級(jí)使用并負(fù)責(zé)管理,任何部門和個(gè)人不得隨意占用。
2、教室內(nèi)配備的桌椅,嚴(yán)禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、愛護(hù)教室的各種設(shè)備,無(wú)故損壞公物要按價(jià)賠償,并根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分。離開教室要關(guān)窗、閉燈、鎖門。
4、任課教師進(jìn)入教室上課,學(xué)員要起立致敬,待任課教師答禮后方可坐下,下課時(shí),待任課教師允許后方可離開教室。
5、學(xué)員上課時(shí)要脫帽,衣著要整潔,不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。學(xué)員上課時(shí)bp機(jī)、手機(jī)等通訊設(shè)備要關(guān)閉。不準(zhǔn)在教師上課時(shí)發(fā)出聲響。
6、學(xué)員上課時(shí)要注意聽講,不看與本課無(wú)關(guān)的書籍,不喧嘩、不喝水,姿勢(shì)端正,保持課堂肅靜。對(duì)違犯課堂紀(jì)律的學(xué)員,任課教師要予以制止或批評(píng)教育,嚴(yán)重者可令其退出課堂。
7、任課教師提問(wèn)時(shí),學(xué)員要起立并認(rèn)真回答問(wèn)題,學(xué)員課堂發(fā)問(wèn)應(yīng)先舉手,任課教師同意后方可起立發(fā)言。提倡學(xué)員與任課教師交流,對(duì)任課教師的講解或解答有不同意見時(shí),可在課后找任課教師討論,不在課堂上辯論。
8、上課時(shí)間不準(zhǔn)找人,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入教室。
9、要保持肅靜、嚴(yán)禁喧嘩、打鬧等,酗酒后不準(zhǔn)進(jìn)入教室。
10、不準(zhǔn)在黑板、桌椅、墻壁上亂寫、亂畫,嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等。要保持室內(nèi)衛(wèi)生。
11、值日生要認(rèn)真清掃教室,及時(shí)擦黑板。認(rèn)真為任課教師服務(wù)。
12、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)班級(jí)要組織學(xué)員對(duì)教室進(jìn)行一次全面清掃,清潔完備后交教務(wù)科驗(yàn)收。
三、就餐制度
1、學(xué)員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的食堂就餐。就餐時(shí)要按順序排隊(duì),不許夾楔、擁擠等。
2、學(xué)員不得在食堂大聲喧嘩,不得與食堂工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有問(wèn)題及時(shí)向班主任、學(xué)校反映解決。
3、學(xué)員應(yīng)愛惜糧食和就餐公共設(shè)施,剩菜剩飯倒入指定地點(diǎn),不得直接倒在桌面和地下。
4、學(xué)員不準(zhǔn)邀請(qǐng)本校中專學(xué)生在食堂或?qū)嬍裔劸啤?/p>
四、會(huì)客制度
1、在上課及學(xué)校組織的集體活動(dòng)時(shí)間不得會(huì)客。
2、會(huì)客時(shí)間為每天課外活動(dòng)時(shí)間。
3、不準(zhǔn)私留客人在學(xué)校宿舍住宿,特殊情況須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
4、會(huì)客時(shí)必須遵守本校制度,辦理會(huì)客手續(xù),接受管理人員的詢問(wèn)和管理。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 25
1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時(shí)請(qǐng)假,一般不請(qǐng)事假。
2、要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。
3、全體教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的'開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃,寫出教學(xué)工作計(jì)劃,對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。
6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。
7、認(rèn)真書寫教案。
8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫出純英語(yǔ)教案。
9、教案要整潔清楚。
10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語(yǔ)言準(zhǔn)確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課,做到發(fā)音準(zhǔn)確,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)自然流暢。
11、積極創(chuàng)新,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成,及時(shí)批改,無(wú)缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。
13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語(yǔ)要切合實(shí)際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。
14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。
15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。
17、及時(shí)準(zhǔn)確處理,答復(fù)好學(xué)生家長(zhǎng)的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。
18、認(rèn)真實(shí)施階段測(cè)試,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),以便及時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查督促好學(xué)生的值日工作。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 26
為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認(rèn)真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。
二、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對(duì)某項(xiàng)工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。
三、提倡少說(shuō)空話,多辦實(shí)事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場(chǎng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
四、堅(jiān)持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的`思想動(dòng)態(tài),為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)。
五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長(zhǎng)接待日制度,接待群眾來(lái)訪,重視他們提出的意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問(wèn)題,幫助排除他們思想中的障礙。對(duì)于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問(wèn)題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。
六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。
七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。
八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實(shí)行請(qǐng)假制度。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 27
教育教學(xué)工作的前提,特制定教師人事治理制度,以抓好學(xué)校人事治理工作,造就師資強(qiáng)、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊(duì)伍。
一、全體教師必需聽從上級(jí)和學(xué)校的治理,自覺做到依規(guī)辦事、依法治教,遵守上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表,崇尚科學(xué),反對(duì)邪教。
二、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員依據(jù)教師的專長(zhǎng)和表現(xiàn),召開特地會(huì)議討論爭(zhēng)論打算,人事調(diào)配實(shí)行一次性爭(zhēng)論,一經(jīng)爭(zhēng)論確定,原則上不得變動(dòng),特別狀況需要調(diào)整的要經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體爭(zhēng)論打算。
三、每學(xué)期對(duì)教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)展一次業(yè)績(jī)考評(píng),考評(píng)結(jié)果由高分到低分排隊(duì),末位的實(shí)行待崗;考評(píng)結(jié)果作為教師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核、晉升的重要依據(jù)。
四、實(shí)行教師聘任制,學(xué)校依據(jù)教師的'平常的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果,由校領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)學(xué)校和崗位的需要,確定聘任教師的名單,各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。
五、全體教師必需從大局動(dòng)身,聽從學(xué)校分工,按學(xué)校分工仔細(xì)搞好本職工作,想方設(shè)法提高工作效率。如不聽從分工的,視情節(jié)輕重,在學(xué)年度業(yè)績(jī)考評(píng)“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。
六、建立教師工作考核檔案,健全教師業(yè)務(wù)檢查評(píng)比制度,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期對(duì)教師各方面的表現(xiàn)進(jìn)展檢查,并作好記錄,對(duì)教師各方面的表現(xiàn)每學(xué)期由學(xué)校考評(píng)小組作出公正的評(píng)價(jià)。
七、各教師要仔細(xì)學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,仔細(xì)履行崗位職責(zé),樹立高尚的師德師風(fēng),積極參與連續(xù)教育和教研教改活動(dòng),提高自身的教育教學(xué)力量,仔細(xì)總結(jié)教育教學(xué)閱歷,積極撰寫教育教學(xué)論文,完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績(jī),為推動(dòng)素養(yǎng)教育,提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 28
安全保衛(wèi)工作,是使培訓(xùn)學(xué)校財(cái)產(chǎn)、員工及學(xué)員的人身安全免受各種危害的管理活動(dòng);疽笫牵簶淞踩^念,加強(qiáng)安全,完善安全措施,嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查,防止事故發(fā)生。為保證培訓(xùn)學(xué)校正常穩(wěn)定的教學(xué)工作秩序,特制訂本制度。
一、培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)工作要貫徹教育為先、預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、防打結(jié)合、保障安全的方針。
二、培訓(xùn)學(xué)校各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。
三、工作人員要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,實(shí)行崗位責(zé)任制。值班人員要盡職盡責(zé),嚴(yán)禁缺崗、空崗。
四、加強(qiáng)安全知識(shí)教育,樹立安全意識(shí)。積極配合有關(guān)部門,開展法制教育、交通知識(shí)教育和四防知識(shí)的教育。
五、積極消除火災(zāi)隱患,做好消防工作,定期檢查培訓(xùn)學(xué)校的防火措施,落實(shí)消防設(shè)備,使之經(jīng)常處于良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、加強(qiáng)各種財(cái)產(chǎn)安全管理,防止培訓(xùn)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的丟失、損壞、被盜,確保培訓(xùn)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
七、維護(hù)培訓(xùn)學(xué)校治安秩序,實(shí)行保衛(wèi)工作責(zé)任制。協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)部門做好大型活動(dòng)、重要集會(huì)的安全保衛(wèi)工作,防止意外事故發(fā)生,確保校內(nèi)的安全。
八、建立培訓(xùn)學(xué)校治安工作業(yè)務(wù)檔案,配合有關(guān)部門,推動(dòng)治安工作的綜合治理,積極做好違紀(jì)人員的思想轉(zhuǎn)變工作。
九、協(xié)助教務(wù)管理,作好學(xué)員的'管理工作。對(duì)違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行教育和處理,對(duì)涉嫌刑事和治安案件的學(xué)員,做好調(diào)查、取證,記好訊問(wèn)筆錄,按性質(zhì)移交有關(guān)部門處理。
十、加強(qiáng)體育活動(dòng)的安全管理,經(jīng)常對(duì)學(xué)員進(jìn)行體育安全教育,制訂嚴(yán)格的安全措施,防止運(yùn)動(dòng)性疾病和創(chuàng)傷。
十一、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門做好突發(fā)事件、意外事件的處理和善后工作。
十二、節(jié)假日期間,培訓(xùn)學(xué)校除值班、帶班人員外,必須有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班。
十三、當(dāng)值班、帶班人員有事、有病不能值班時(shí),要確保有人替班。
十四、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須負(fù)責(zé)檢查值班情況,要能及時(shí)處理偶發(fā)事件及各種情況。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 29
1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計(jì)劃,充分做好課前準(zhǔn)備工作,按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作,不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。
2.上、下班嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度,至少提前5~10分鐘到崗,遲到1小時(shí)按曠工處理,下課時(shí)間可以根據(jù)課堂情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié),但是提前下課不得超過(guò)30分鐘。
3.不得化濃妝,穿拖鞋,不得飲酒,要著裝整潔,精神飽滿,儀表端正。
4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙,隨地吐痰,亂扔雜物,要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
5.不得擅自曠工或者離崗,因故不能到崗時(shí)(出差,生病,事假等),需提前請(qǐng)假,不得私自請(qǐng)人代課。請(qǐng)假或調(diào)課經(jīng)過(guò)準(zhǔn)許后要協(xié)助安排課程調(diào)動(dòng)。未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全者擅自離開教學(xué)崗位,按曠工處理。
6.教學(xué)和工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要及時(shí)與校方反映溝通。
7.不得打罵學(xué)生,要文明用語(yǔ),對(duì)待學(xué)生要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,因材施教。
8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無(wú)關(guān)的事。
9.課前點(diǎn)名,學(xué)生上課遲到達(dá)15分鐘,須告知教務(wù)聯(lián)系家長(zhǎng),不得隱瞞包庇。
10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動(dòng)及組織學(xué)生參加其他教育機(jī)構(gòu)的宣傳講座。
【職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度】相關(guān)文章:
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(14篇)03-01
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度14篇02-28
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)管理制度(精選6篇)10-03
民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理制度范本(精選11篇)03-03
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度(通用6篇)07-11
2023年職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(精選13篇)08-25
民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(通用20篇)09-02