學校控煙獎懲制度

　　在當今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的學�？責煪剳椭贫�，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校控煙獎懲制度1

　　1、做好禁煙宣傳，對來我校的賓客進行禁煙條例的`宣傳。不向來客敬煙，有醒目的禁煙標志。

　　2、在會議室或接待室不設置吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　3、校園內(nèi)設置醒目的統(tǒng)一的禁止吸煙標志。

　　4、有（專）（兼）職人員進行巡視，檢查勸阻吸煙，在禁煙場所做到無人吸煙，并無煙蒂。

　　5、校長及校領導帶頭不吸煙，學校黨、政、工、團、隊等組織共同抓控煙工作。

　　6、全校教職工不得在公共場所如廁所、走廊上吸煙，個別抽煙者在規(guī)定的地點（校門外天橋下）吸煙。

　　7、在公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)將進行勸阻及教育并給以一定的處罰。

　　8、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對執(zhí)法部門提出的意見認真整改。

　　9、本規(guī)定自張貼公布之日起執(zhí)行。

學校控煙獎懲制度2

　　一、考核

　　控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控煙負責人。（處罰20元）

　　2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙頭（處罰20元）

　　3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自我負有勸阻吸煙的職責和義務（處罰20元）

　　5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）

　　6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元） 7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未供給簡短的勸導和指導（處罰20元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當月獎金中扣除。

　　10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的.不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　三、獎勵

　　1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

　　2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握必須的控煙知識，科室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

　　5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

　　6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

學�？責煪剳椭贫�3

　　為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)學生健康的行為與習慣，保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

　　1、認真學習和貫徹關于禁煙的.規(guī)定,在校園內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。 學校的教室、實驗室、圖書館、閱覽室、電腦室、會議室、教學區(qū)域等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

　　2、任課教師嚴禁在教室內(nèi)吸煙。 教學區(qū)域內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

　　3、教職工不得在校園內(nèi)的公共活動場所吸煙。校園內(nèi)禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣20元/次。

　　4、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的.處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

　　5、充分利用櫥窗、黑板報、校園網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙學校。

學�？責煪剳椭贫�4

　　一、考核

　　控煙辦公室在學校控煙領導小組領導下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學校各處室、年級組辦公室）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控煙負責人。 （處罰10元）

　　2、室內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）

　　3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰10元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

　　4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

　　5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）

　　6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

　　7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）

　　8、學校醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經(jīng)費中扣除。

　　10、全體教職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學校控煙工作管理辦法的`不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　三、獎勵

　　1、學校設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在學校開展創(chuàng)建“無煙學�！被顒又校�未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵200元。

　　2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。

　　5、對于戒煙4個月以上的教職工，學校給予100元獎勵。

　　6、對戒煙成功的學校教職工給予200元獎勵，發(fā)放證書，加以表彰。

學�？責煪剳椭贫�5

各處室、各年級、各科組（后勤辦、體育辦）：

　　為保證創(chuàng)建“無煙學�！备黜椆ぷ髀涞綄嵦帲�根據(jù)教育部等多部門發(fā)出的《教育部關于進一步加強學�？責煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學校創(chuàng)建實施方案》等上級部門政策、法規(guī)及相關文件精神，特制訂我�？責熆己宿k法及獎懲制度。要求學校各處室、級組都要積極參與創(chuàng)建“無煙學�！被顒�，爭創(chuàng)“無煙級組”，全體教職員工必須自覺遵守《坪山中學控煙管理規(guī)定》，認真執(zhí)行《坪山中學創(chuàng)建無煙學校責任書》的各項要求。

　　一、控煙考核辦法

　　1、定期考核：

　�。�1）學校控煙領導小組根據(jù)上級主管部門考核要求及《坪山中學控煙考核辦法及獎懲制度》、《創(chuàng)建無煙學校責任書》等要求，負責每季度對全校各科級組的控煙工作進行考核并有記錄和獎懲建議。

　　（2）學�？責煻讲榻M和巡查組每月一次對學�？責煿ぷ鬟M行督查和巡查，有記錄和獎懲建議。

　�。�3）級組控煙督查員和巡查員負責每月一次對級組管轄區(qū)域的控煙工作進行考核，并有記錄。

　　2、不定期考核：

　　學校控煙督查組、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核，認真做好記錄，將考核結果及時向創(chuàng)建無煙工作辦公室反饋，提出整改措施和獎懲建議，由學校落實獎懲措施。

　　二、控煙獎懲制度：

　　1、獎勵：經(jīng)申報并經(jīng)學校考核評為“無煙辦公室”的單位，或在創(chuàng)建無煙學校工作中取得突出成績的教職工，學校將結合績效考核給于一定獎勵。

　　2、處罰：

　�。�1）控煙督查組、巡查組考核發(fā)現(xiàn)的`問題均與績效考核和個人評優(yōu)評先掛鉤�？己税l(fā)現(xiàn)在學校公共場所吸煙的員工，第一次全校通報批評，第二次取消當年評優(yōu)評先資格。同一辦公室一個季度內(nèi)考核發(fā)現(xiàn)吸煙教職員工達3人次以上者，加扣管理分0.5分。

　�。�2）在級組管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名學生或家長吸煙或發(fā)現(xiàn)1個煙蒂，均扣級組管理分0.1分，依次類推。

　　（3）在辦公室、功能室、會議室等工作場所擺放煙具者，除沒收煙具外，每發(fā)現(xiàn)1個扣級組管理分0.2分，依次類推。

　�。�4）綜合目標責任制考核總分為1分，扣完為止。凡沒有申報“無煙辦公室”（或沒有簽訂創(chuàng)建無煙學校責任書），以及季度考核扣分達1分以上的級組，學校將取消年終先進級組的參評資格。

　�。�5）創(chuàng)建“無煙學�！惫ぷ鲗⑴c教師師德師風考核和教師績效考核掛鉤，獎勵和處罰情況將在校園網(wǎng)上公布或相關會議上通報。

　�。�6）本考核辦法及獎懲制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。

學校控煙獎懲制度6

　　為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。

　　1、認真學習和貫徹關于禁煙的'規(guī)定，在學校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設有醒目的禁煙標志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。

　　2、對學生家長及有關來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

　　3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業(yè)整頓。

　　4、學校控煙領導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。

　　5、學校設立最佳控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監(jiān)督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。

　　6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度，各辦公室主任和年級組長負責監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現(xiàn)則按相關要求予以處罰。

　　7、監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。

　　8、對嚴重違反學�？責熞�(guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優(yōu)秀。

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