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　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的學(xué)�？记谥贫龋瑲g迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)校考勤制度1

　　第1條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。

　　第2條學(xué)校員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。

　　第3條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。

　　第4條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　第5條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的（含2天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　第6條員工請(qǐng)假到國(guó)外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友等，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第7條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。

　　第8條員工請(qǐng)假工資計(jì)算如下：

　　請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則以曠工計(jì)。

　　1）請(qǐng)事假的'，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；

　　2）請(qǐng)病假的，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，凡連續(xù)請(qǐng)病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理。

　　3）請(qǐng)假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)3個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。

　　第9條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：

　　1）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的，3個(gè)夜班按1日工資計(jì)算。

　　2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論天數(shù)時(shí)間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金、福利。

　　第10條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級(jí)部門及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。

　　第11條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總。

　　第12條考勤統(tǒng)計(jì)

　　●各種請(qǐng)假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

　　●行政部應(yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資、獎(jiǎng)金，以及保存檔案記錄。

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　　一、考勤制度

　　1、全體教職工實(shí)行坐班制。

　　2、不無(wú)故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。

　　3、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》，辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。

　　4、請(qǐng)假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請(qǐng)假（班主任向政教主任請(qǐng)假）；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請(qǐng)假一周以上，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科教體育局批準(zhǔn)。

　　5、請(qǐng)假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長(zhǎng)考勤，由教研組長(zhǎng)交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。

　　6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假憑面授通知；對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒(méi)有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請(qǐng)假的必須履行請(qǐng)假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過(guò)半天，不能代替請(qǐng)假條）

　　9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

　　二、考勤辦法

　　絕大多數(shù)教職工都能自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無(wú)故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：

　　1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。

　　2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎(jiǎng)5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元，半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過(guò)1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元，超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的.再?gòu)母＠�中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查，抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始）。

　　3、對(duì)于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（ 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。）

　　4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。

　　5、教職工大會(huì)一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。

　　6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理。

　　7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。

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　　一、請(qǐng)假考勤制度

　　（一）請(qǐng)假類型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　�。ǘ�）請(qǐng)假手續(xù)：提前兩天填寫請(qǐng)假單，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，工作安排妥當(dāng)后，準(zhǔn)假離崗。如遇特殊情況，可先以電話、口頭請(qǐng)假后再向有關(guān)部門補(bǔ)辦手續(xù)。

　　1、公假（開會(huì)、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等）

　　（1）審批權(quán)限及程序

　�、俦仨毘钟薪逃�行政部門或相關(guān)單位的文件、通知。

　　②地市范圍內(nèi)（二天以內(nèi)）報(bào)教務(wù)處主任審批，同意。

　�、鄣厥蟹秶�外（二天以上）報(bào)校長(zhǎng)審批，同意。

　　④出國(guó)或時(shí)間在一個(gè)月以上報(bào)教育局審批，同意。

　�。�2）工作安排

　　教師公出期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，或由教務(wù)處協(xié)商安排；二天以上由教務(wù)處安排。

　　2、事假

　�。�1）審批權(quán)限及程序

　　①二天以內(nèi)，由科室主任審批，報(bào)教務(wù)處備案；

　�、诙�天以上，由校長(zhǎng)審批；

　　③半月以上，報(bào)請(qǐng)教育局審批。

　�。�2）工作安排

　　教師事假期間（二天內(nèi)）的.功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。

　　注：1、事假在2節(jié)以內(nèi)，并在一周內(nèi)補(bǔ)上延誤功課的，并報(bào)教務(wù)處備案，可不按事假處理。一個(gè)月不超過(guò)一次，否則按事假處理。

　　2、未經(jīng)教務(wù)處同意，教師不得擅自調(diào)動(dòng)功課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以事假論處。因擅自調(diào)

　　動(dòng)功課造成缺課的以曠課論處。

　　3、病假

　　（1）審批權(quán)限及程序

　�、俳坦ひ虿≌�(qǐng)假，須憑定點(diǎn)單位的證明（二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明，二天以內(nèi)由校醫(yī)務(wù)室證明），到教務(wù)處填寫請(qǐng)假單。

　�、诙�天以內(nèi)由科室主任審批，并報(bào)教務(wù)處備案。

　　③二天以上由校長(zhǎng)審批。

　　（2）工作安排

　　病假期間（二天內(nèi)）功課，與教務(wù)處協(xié)商安排或任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。

　　4、婚假、喪假

　　婚假期為一周（晚婚婚假為半個(gè)月），直系親屬喪假為三天，有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報(bào)。

　　5、產(chǎn)假

　　規(guī)定為三個(gè)月，晚育者可享受六個(gè)月假期，向教務(wù)處事先申報(bào)，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　二、相關(guān)規(guī)定

　　1、公假

　　不扣發(fā)工資及各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。但按節(jié)數(shù)扣發(fā)超工作量工資。

　　2、病假

　　工資按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，校發(fā)的補(bǔ)貼按節(jié)數(shù)或天數(shù)扣發(fā)，并扣發(fā)月全勤獎(jiǎng)，扣除超工作量工資。

　　3、事假

　　半月以內(nèi)，教師每節(jié)扣除：1節(jié)臨時(shí)代課金+1節(jié)相應(yīng)學(xué)科的課時(shí)津貼；職工：每天扣除12元。半月以上未到月以一個(gè)月計(jì)算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計(jì)算，扣除相應(yīng)的工資，并扣除月全勤獎(jiǎng)及學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

　　4、婚、喪假

　　停發(fā)超工作量工資及集體活動(dòng)補(bǔ)貼。如在法定時(shí)間內(nèi)提前上班，則加發(fā)代課金加班費(fèi)。在每學(xué)期末的考勤獎(jiǎng)中不扣獎(jiǎng)金，不扣月全勤獎(jiǎng)。

　　5、產(chǎn)假

　　法定時(shí)間內(nèi)不扣國(guó)發(fā)工資，學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金停發(fā)。超出法定時(shí)間同事假。

　　6、曠工曠課

　　教師一節(jié)（職工半天）扣80元，并扣除月全勤獎(jiǎng)。

　　附：后勤請(qǐng)假指向：教師資料室、圖書室、學(xué)生閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、文印室、語(yǔ)音室、計(jì)算機(jī)管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請(qǐng)假；財(cái)務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請(qǐng)假；政務(wù)員、門衛(wèi)、住校生管理員向政教處主任請(qǐng)假；檔案室、校辦向校辦主任請(qǐng)假。

學(xué)校考勤制度4

　　為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于績(jī)效工資實(shí)施管理辦法，從而調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，建設(shè)良好的教風(fēng)和校風(fēng)，根據(jù)“深紀(jì)發(fā)[20xx]33號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位績(jī)效工資制度實(shí)施方案>的通知》”等上級(jí)人事管理政策法規(guī)文件，結(jié)合我校實(shí)際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度如下。

　　一、每日考勤管理。

　　教工在正常工作日內(nèi)和學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)中遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天基礎(chǔ)性績(jī)效工資和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位出勤工資和工作量工資）；超過(guò)1小時(shí)的，扣除一天基礎(chǔ)性績(jī)效工資和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位出勤工資和工作量工資）。

　　二、事假管理。

　　教工請(qǐng)事假必須按照管理權(quán)限報(bào)批。當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日內(nèi)的基礎(chǔ)性工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請(qǐng)事假超過(guò)1個(gè)工作日的，按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資，同時(shí)按照請(qǐng)假總天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請(qǐng)事假天數(shù)累計(jì)10天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（除“其它質(zhì)量獎(jiǎng)”外）全部扣除。如果當(dāng)月請(qǐng)事假在1天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過(guò)教學(xué)室同意備案的，只扣除一天的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位考勤工資和工作量工資）的28%。

　　三、病假管理。

　　教工請(qǐng)病假，應(yīng)按照規(guī)定報(bào)批。當(dāng)月請(qǐng)病假天數(shù)在10天以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。超過(guò)10天的按其超過(guò)的'病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資，同時(shí)按照請(qǐng)假總天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月病假天數(shù)累計(jì)20天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（除“其它質(zhì)量獎(jiǎng)”外）全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（除了“其它質(zhì)量獎(jiǎng)”外）全部發(fā)放。如果當(dāng)月請(qǐng)病假在2天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過(guò)教學(xué)室同意備案的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位考勤和工作量工資）的20%。

　　四、曠工管理。

　　未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，按照曠工處理，扣除當(dāng)月全部基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資相應(yīng)部分。

　　以上病、事假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，可以半天累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。教工人員日基礎(chǔ)性績(jī)效工資，按照每月實(shí)際工作天數(shù)21.5天計(jì)算。

　　五、公假管理。

　　所謂教工公假是指教工的婚假、喪假、產(chǎn)假等，基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（除“其它質(zhì)量獎(jiǎng)”外）全額發(fā)放。符合計(jì)劃生育條例的女教工產(chǎn)假滿后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，在規(guī)定的哺乳假期間請(qǐng)假基礎(chǔ)性績(jī)效工資按照75%計(jì)發(fā)，但是要扣除相應(yīng)的.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　六、違法管理。

　　教工因違紀(jì)違法在被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發(fā)所有的績(jī)效工資。經(jīng)審查后，未受到處分和處罰的，績(jī)效工資予以補(bǔ)發(fā)。受行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)以及刑事處罰期間停發(fā)績(jī)效工資。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)批管理制度。

　　教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況下應(yīng)在上班前用電話或口頭親自請(qǐng)假，返校后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病、事假半天，須經(jīng)教研室主任同意（年級(jí)組、科組長(zhǎng)不能代請(qǐng)假，也不能批假），再由本人調(diào)換好課。請(qǐng)病事假1—2天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假3天以上、兩個(gè)月以內(nèi)由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假兩個(gè)月以上經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)教育局人事科審批。請(qǐng)事假3—30天（按照日歷連續(xù)累積計(jì)算），必須經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意后，教師填寫好請(qǐng)假單，待課程安排好后方能行使假期。請(qǐng)事假30天以上須報(bào)教育局人事科批準(zhǔn)。凡請(qǐng)病假須在上班返校日向教學(xué)室提供市、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院的就醫(yī)病歷本、休假證明，未按時(shí)提供醫(yī)院有效證明的按“事假管理”處理。教職工請(qǐng)計(jì)劃生育假、婚假、喪假等假期，按國(guó)家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須依時(shí)參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。學(xué)校安排的1—2天的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，一般由自己調(diào)換好課。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。

　　八、本制度經(jīng)校代會(huì)討論通過(guò)之日起試行，同時(shí)廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于學(xué)校法人。

學(xué)校考勤制度5

各處、系、部門：

　　為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：

　　一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

　　全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。

　　二、加強(qiáng)考勤制度。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無(wú)故曠工。

　　2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明并同意；因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的`考勤�？记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。

　　3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。

　　4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無(wú)故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對(duì)其在教學(xué)過(guò)程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。

　　特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

　　xx學(xué)院

學(xué)�？记谥贫�6

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的`各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來(lái)不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無(wú)故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過(guò)1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。

學(xué)校考勤制度7

　　學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。

　　凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)辦理請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié)；下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）為早退，早退三次視為曠課一節(jié)。

　　學(xué)生病假應(yīng)有家長(zhǎng)證明；三天以上需有區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位的證明，三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn)，一周以上由主管校長(zhǎng)審批。病假可以補(bǔ)假，應(yīng)由家長(zhǎng)到�；螂娫捦ㄖ�班主任，并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一，或累計(jì)超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一，必須辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，事假一般不超過(guò)三天，超過(guò)三天按曠課論。

　　考勤制度

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或考勤員認(rèn)真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請(qǐng)假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊(cè)及學(xué)生檔案、凡無(wú)故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評(píng)為各類三好學(xué)生，不能獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金。

　　教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評(píng)比的`重要內(nèi)容，滿分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負(fù)分，不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的學(xué)生，要由班主任進(jìn)行批評(píng)教育，本人要寫出書面認(rèn)識(shí)由家長(zhǎng)簽字后交班主任備案。

　　凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生，班主任要通知家長(zhǎng)到校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，并在全校點(diǎn)名批評(píng)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過(guò)7次以上或曠課超過(guò)7節(jié)以上，學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長(zhǎng)到校商議處理辦法，家長(zhǎng)不到校視為自動(dòng)退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續(xù)。

學(xué)校考勤制度8

　　為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性，堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此，對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請(qǐng)假、補(bǔ)習(xí)等制度，具體規(guī)定如下：

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不遲到、不早退、不缺席。

　　2、在集體學(xué)習(xí)期間，要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作，要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔，仔細(xì)聽，認(rèn)真記。

　　3、在自學(xué)期間，要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好讀書筆記，記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容，按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè)，結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

　　二、考勤制度

　　1、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。

　　2、考勤的.對(duì)象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動(dòng)的全體教師。

　　3、考勤的辦法：學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合，如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀(jì)錄要保存好，以便核查公布。

　　三、請(qǐng)假制度

　　1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外，還要計(jì)入學(xué)校考勤納入學(xué)校全方位考核。

　　2、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng)，原則上不能請(qǐng)假。特殊情況需要請(qǐng)假的，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假單，得到批準(zhǔn)后方可。請(qǐng)假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3、請(qǐng)假必須事先請(qǐng)假，不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。

　　4、對(duì)不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師，經(jīng)查實(shí)后，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)�？己�。并同時(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù)，扣除其相應(yīng)學(xué)分。

　　四、補(bǔ)習(xí)制度

　　對(duì)因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到，由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。

學(xué)�？记谥贫�9

　　加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德涵養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

　　一、考勤內(nèi)容

　　1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，自學(xué)恪守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

　　2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。

　　3、采取坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒(méi)課須要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)前方要離開，校長(zhǎng)必需讓辦公室作好記錄。

　　二、考核方法

　　學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤內(nèi)容對(duì)老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總頒布，學(xué)期完結(jié)匯總納入老師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。

　　三、

　　〔一〕學(xué)校簽到簽退制度

　　1、上午：老師于7:40到8:10必需簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)老師自行支配，〔周一升旗時(shí)全體老師必需到場(chǎng)參與〕；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體老師于1：40到2：10之間簽到，簽退時(shí)間需在4：20分以后。

　　2、衛(wèi)生值日老師必需于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

　　3、老師工作例會(huì)為周一下午放學(xué)后進(jìn)行，暫時(shí)會(huì)議另行通知，每缺一場(chǎng)積金扣除5元。

　　〔二〕請(qǐng)假

　　1、請(qǐng)假必需履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字前方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行支配。請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的'工作由教育主任工排。

　　2、老師病假3天以上者，必需持醫(yī)院證實(shí)和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假〔請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教導(dǎo)局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)〕

　　3、除有不行抗拒的緣由外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。

　　4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

　　5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必需按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

　　6、婚、喪、產(chǎn)等假按教導(dǎo)局規(guī)定執(zhí)行，但必需履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教育處支配。

　　7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

　　四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、學(xué)校每人每天拿出4元作為考勤量化積金〔即一場(chǎng)一元，全學(xué)期約400元〕，遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。

　　2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

　　3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并查究相應(yīng)責(zé)任。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。

　　4、值日老師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。

　　6、本項(xiàng)納入老師綜合量化，并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�10

　　一、病假

　　⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。

　　⒉到醫(yī)院看病要事先請(qǐng)假。

　�、巢〖倨陂g除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　�、闭�(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說(shuō)明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

　�、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　�、狈矡o(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

　�、矔绻と�日以上，按自動(dòng)退職處理。

　�、硶绻て陂g停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行�；榧佟⑻接H假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)�？记谥贫�11

　　為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

　　一、考勤對(duì)象：全體教職員工。

　　二、考勤內(nèi)容：坐班考勤與課堂考勤。

　　三、坐班考勤辦法：坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。

　　1、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班。

　　2、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間。

　　3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。

　　4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時(shí)間考核。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法。

　　1、全勤獎(jiǎng)：教師每月完成100個(gè)鉤，又無(wú)缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間，無(wú)曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。

　　2、處罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)，教師無(wú)故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng)，一月無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無(wú)故曠工半日，扣除當(dāng)天的`課時(shí)津貼，一月無(wú)故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　五、年級(jí)處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。

　　辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。

學(xué)校考勤制度12

　　會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：

　　一、會(huì)議的組織原則

　　堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

　　二、會(huì)議紀(jì)律

　　1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì)，不得遲到、早退、缺席。

　　2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。

　　3、參會(huì)人員必須自覺(jué)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛，開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng)，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧，不得翻看與會(huì)議無(wú)

　　關(guān)的.報(bào)刊雜志或小說(shuō)等。

　　4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無(wú)視會(huì)議紀(jì)律或無(wú)理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

　　三、會(huì)議考勤

　　1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺(jué)在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì)。

　　2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會(huì)。

　　3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員，也必須提早向召集人請(qǐng)公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。

　　四、獎(jiǎng)懲措施

　　1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。

　　2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。

　　3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選，全員聘任等提供參考依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�13

　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)��?huì)受到影響，為此，依據(jù)國(guó)家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

　　一、上下班時(shí)間：

　　按照作息時(shí)間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級(jí)學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

　　上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

　　三、嚴(yán)格考勤：

　　1、作好登記，作為教師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。

　　2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

　　3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不開小會(huì)、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。

　　5、學(xué)校辦公室將對(duì)各年級(jí)教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

　　6、每位教師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

　　7、出現(xiàn)缺勤的.同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

　　8、教師離校外出，自覺(jué)作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

　　四、請(qǐng)假制度：

　　1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。

　　2、非請(qǐng)假不可的病事假，須完善請(qǐng)假手續(xù)，寫出書面請(qǐng)假條（一天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后，方可離開工作崗位。

　　特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請(qǐng)假的，可先向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)和查實(shí)。

　　3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資（癌癥、精神病人除外，按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

　　五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：

　　1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。

　　2、出勤考核分作為教師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核；

　�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；

　　（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu)；

　�。�4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

　　3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣分。

　　4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，同時(shí)安排好工作后方可離開。

　　六、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計(jì)缺勤，享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有：

　　1、婚假5天。

　　2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

　　3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計(jì)缺勤。

　　4、結(jié)合實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻，不計(jì)缺勤。

　　5、以上四項(xiàng)假辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。

學(xué)校考勤制度14

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無(wú)故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時(shí)開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請(qǐng)假，但時(shí)間不得超過(guò)一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)（要有請(qǐng)假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請(qǐng)假規(guī)定：

　　（1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　　（2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　　（3）一至兩天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

　�。�4）一周以內(nèi)必須請(qǐng)示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　　（5）超過(guò)一周的由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無(wú)課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會(huì)，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　�。�3）女性嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　　（4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。

　　（5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的'課時(shí)津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

學(xué)�？记谥贫�15

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定上班時(shí)間按時(shí)到校，不遲到、不早退、不曠工。學(xué)生在校時(shí)間要提前30分鐘到校，下午等學(xué)生離校清掃好衛(wèi)生，方可下班。

　　2、教職工請(qǐng)病事假，一律經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。要履行請(qǐng)假銷假手續(xù)，填寫假條，如有特殊情況可提前或推后補(bǔ)假，但事先必須電話請(qǐng)假。教職工因病事假所耽誤工作應(yīng)盡量及時(shí)補(bǔ)上。

　　3、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)請(qǐng)假須報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　4、遇國(guó)家法定節(jié)假日，學(xué)校安排工作或值班時(shí)，以后安排予以補(bǔ)休。

　　5、凡學(xué)校安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需離崗，必須提前安排好教學(xué)工作，保證不耽誤教學(xué)工作，經(jīng)校長(zhǎng)同意方可離開學(xué)校。

　　6、學(xué)校開會(huì)或集體活動(dòng)要參加，不參加者和中途退場(chǎng)者按曠工和早退處理。

　　7、超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘以內(nèi)到校者，算作遲到；滿30分鐘以及超過(guò)30分鐘者作曠工半天處理。擅自提前離崗者，按以上標(biāo)準(zhǔn)處理。凡無(wú)故遲到、早退累計(jì)三次者，按缺勤1天計(jì)，超過(guò)者以此類推。遲到一次扣5元，曠工半天扣當(dāng)日工資，缺勤1天扣3日工資，每學(xué)期缺勤或曠工超過(guò)三次，不享有績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。

　　8、教師私自不上課，擅自離開課堂，一律按曠工對(duì)待。

　　9、節(jié)假日安排值班，凡缺班者，按曠工對(duì)待；學(xué)校的繁忙季節(jié)，原則上不安排教職工調(diào)休，如招生時(shí)段、寒暑假學(xué)校集中上課時(shí)段等。

　　10、辦公室考勤工作人員要如實(shí)填寫考勤記錄。

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