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監(jiān)事會(huì)制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的監(jiān)事會(huì)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
監(jiān)事會(huì)制度 1
為了進(jìn)一步擴(kuò)大村民民主監(jiān)督職權(quán)，確保群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和管理權(quán)，鞏固村委會(huì)與群眾的良好關(guān)系，特制定本制度。
一、村民監(jiān)事會(huì)的組成
由黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、農(nóng)村“五老”(老干部、老黨員、老勞模、老教師、老軍人)、人大代表和有較高威信的.村民5-7人組成，成員必須經(jīng)全體村民大會(huì)或村民代表大會(huì)民主推薦產(chǎn)生。但不能是村黨政班子成員及其直系親屬。
二、村民監(jiān)事會(huì)職責(zé)
1、審查村務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容；
2、審議批準(zhǔn)村委會(huì)的年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)收支賬目憑證；
3、監(jiān)督村委會(huì)及其成員對(duì)法律法規(guī)和村民自治章程及村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行；
4、檢查村財(cái)務(wù)收支，督促村委會(huì)財(cái)務(wù)的公開(kāi)；
5、舉行民主聽(tīng)證會(huì)，向村民通報(bào)本村重大事項(xiàng)，征求并反映村民對(duì)村務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，對(duì)村委會(huì)研究決定的事項(xiàng)向群眾作好宣傳解釋?zhuān)?/p>
6、向村民會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受村民大會(huì)的監(jiān)督；
7、監(jiān)事會(huì)有權(quán)要求監(jiān)事所涉及的對(duì)象提供真實(shí)材料和有利于監(jiān)事工作開(kāi)展的必備條件。
三、村民監(jiān)事會(huì)工作范圍
定期組織召開(kāi)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，聽(tīng)取村委會(huì)的工作匯報(bào)，評(píng)議村委會(huì)的工作，列席村委會(huì)有關(guān)重大事項(xiàng)決策的會(huì)議；走訪群眾，收集、匯總?cè)罕妼?duì)村委會(huì)工作和村組干部的意見(jiàn)，對(duì)群眾反映的熱、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)向村委會(huì)反映，并提出建議；負(fù)責(zé)向村民宣傳有關(guān)決策，協(xié)助村兩委會(huì)做好黨和國(guó)家各項(xiàng)政策、本村重大決定的貫徹落實(shí)。監(jiān)事會(huì)可以獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)符合規(guī)定的民主監(jiān)事活動(dòng)。
監(jiān)事會(huì)制度 2
第一章 總 則
第一條 為了完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會(huì)依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 監(jiān)事會(huì)依法行使公司監(jiān)督權(quán)，保障股東權(quán)益、公司利益和員工的合法權(quán)益不受侵犯。
第三條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、《公司章程》，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。
第四條 監(jiān)事依法行使監(jiān)督權(quán)的活動(dòng)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得干涉。
第二章 監(jiān)事會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)
第五條 監(jiān)事會(huì)是公司依法設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)告工作。
第六條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬� 檢查公司的財(cái)務(wù)；
（二） 對(duì)董事、中高級(jí)管理人員及公司所屬員工執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進(jìn)行監(jiān)督；
（三） 對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行使監(jiān)督權(quán)；
（四） 公司章程規(guī)定和股東大會(huì)授予的其它職權(quán)。
�。ㄎ澹� 監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議。
第七條 監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的違法行為和重大失職行為，經(jīng)全體監(jiān)事一致表決同意，有權(quán)向股東大會(huì)提出更換董事或向董事會(huì)提出解聘公司總經(jīng)理、副經(jīng)理以及其他高級(jí)管理人員的建議。
第八條 監(jiān)事會(huì)對(duì)中層管理人員以下員工的違法行為和重大失職行為，責(zé)成分管該部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，處理過(guò)程中監(jiān)事會(huì)全程跟蹤監(jiān)督。
第三章 監(jiān)事會(huì)的產(chǎn)生
第九條 按照《公司章程》規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，包括以下人員：
第十條 監(jiān)事會(huì)候選人經(jīng)股東大會(huì)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生，更換時(shí)亦同。
第十一條 監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生。
第十二條 監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿(mǎn)，可以連選連任。監(jiān)事在任期屆滿(mǎn)前，股東大會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第四章 監(jiān)事的任職資格、權(quán)利與義務(wù)
第十三條 監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
�。ㄒ唬┠軌蚓S護(hù)股東的合法權(quán)益；
（二）堅(jiān)持原則，清正廉潔，辦事公道；
（三）具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)。
第十四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事：
�。ㄒ唬o(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
�。ǘ┮蚍赣胸澪邸①V賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年；
（三）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
�。ㄋ模⿹�(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之起未逾三年；
�。ㄎ澹﹤�(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
第十五條 公司違反上述第十四條規(guī)定選舉、委派或者聘任的監(jiān)事，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。
第十六條 董事、經(jīng)營(yíng)班子成員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任本公司監(jiān)事。
第十七條 監(jiān)事有權(quán)檢查公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)狀況，審核簿冊(cè)和文件，并有權(quán)請(qǐng)求董事會(huì)或經(jīng)理提供有關(guān)情況報(bào)告。
監(jiān)事有權(quán)對(duì)董事會(huì)于每個(gè)會(huì)計(jì)年度所造具的各種會(huì)計(jì)表冊(cè)（包括營(yíng)業(yè)報(bào)告書(shū)、資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)產(chǎn)目錄、利潤(rùn)表等）進(jìn)行檢查審核，將其意見(jiàn)制成報(bào)告書(shū)經(jīng)監(jiān)事會(huì)表決通過(guò)后向股東大會(huì)報(bào)告。
監(jiān)事有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定和監(jiān)事會(huì)的委托，行使其他監(jiān)督權(quán)。
第十八條 監(jiān)事會(huì)主席行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒直O(jiān)事會(huì)會(huì)議；
�。ǘz查監(jiān)事會(huì)決議的實(shí)施情況；
�。ㄈ┐肀O(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)報(bào)告工作。
第十九條 當(dāng)董事、高級(jí)管理人員與公司發(fā)生訴訟時(shí)，由監(jiān)事會(huì)主席或其委托的監(jiān)事代表公司與其進(jìn)行訴訟。
第二十條 監(jiān)事不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
第二十一條 監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 任期內(nèi)監(jiān)事不履行監(jiān)督義務(wù)，致使公司利益、股東利益或者員工利益遭受重大損害的，應(yīng)當(dāng)視其過(guò)錯(cuò)程度，分別依照有關(guān)法律、法規(guī)追究其責(zé)任；股東大會(huì)可按規(guī)定的程序解除其監(jiān)事職務(wù)。
第五章 監(jiān)事會(huì)監(jiān)督程序
第二十三條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少應(yīng)召開(kāi)一次。
任何一名監(jiān)事在有正當(dāng)理由和目的的`情況下，有權(quán)要求召開(kāi)監(jiān)事會(huì)。
第二十四條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議于召集前，應(yīng)當(dāng)提前三天將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及表決事項(xiàng)以書(shū)面形式通知所有監(jiān)事會(huì)成員。
監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，因故缺席的監(jiān)事，可以事先提交書(shū)面意見(jiàn)或書(shū)面表決，也可以書(shū)面委托其他監(jiān)事代為出席監(jiān)事會(huì)，委托書(shū)中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
無(wú)故缺席且不提交書(shū)面意見(jiàn)或書(shū)面表決的，視為放棄其監(jiān)事權(quán)力；若連續(xù)兩次無(wú)故不參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，則監(jiān)事會(huì)有權(quán)提請(qǐng)股東大會(huì)罷免其監(jiān)事資格。
第二十五條 監(jiān)事會(huì)的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體監(jiān)事三分之二以上表決通過(guò)，方為有效。
監(jiān)事會(huì)決議的表決，應(yīng)當(dāng)采用舉手表決方式和記名表決方式。
董事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)須列席監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可以邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、董事或經(jīng)理列席會(huì)議。
第二十六條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事和記錄員在會(huì)議記錄上簽名，會(huì)議記錄由董事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)保管。
監(jiān)事應(yīng)對(duì)監(jiān)事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表示異議并記載于會(huì)議記錄的，該監(jiān)事可以免除責(zé)任。
第二十七條 監(jiān)事會(huì)的決議由監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)事會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)性決議，如對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查的決議等，應(yīng)由監(jiān)事負(fù)責(zé)執(zhí)行；對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的建設(shè)性決議，如當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正的決議，監(jiān)事應(yīng)監(jiān)督其執(zhí)行。
第二十八條 監(jiān)事履行職責(zé)時(shí)，公司各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。
公司應(yīng)對(duì)監(jiān)事履行職責(zé)的行為，提供必要的工作條件。
第二十九條 監(jiān)事為履行職責(zé)，必要時(shí)經(jīng)監(jiān)事會(huì)決議同意，可以代表公司委托會(huì)計(jì)師、律師或其他專(zhuān)家進(jìn)行審核，所需費(fèi)用由公司在有關(guān)費(fèi)用科目中列支。
第三十條 建立監(jiān)事會(huì)決議執(zhí)行記錄制度。監(jiān)事會(huì)的每一項(xiàng)決議均應(yīng)指定監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行。被指定的監(jiān)事應(yīng)將決議的執(zhí)行情況記錄在案，并將最終執(zhí)行結(jié)果報(bào)告監(jiān)事會(huì)。
第三十一條 監(jiān)事會(huì)認(rèn)為董事會(huì)決議違反法律、公司章程或損害公司和員工利益時(shí)，可作出決議，建議董事會(huì)復(fù)議該項(xiàng)決議。董事會(huì)不予采納或經(jīng)復(fù)議仍維持原決議的，監(jiān)事會(huì)有義務(wù)提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)解決。
監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)決議不承擔(dān)責(zé)任，但未履行本條規(guī)定的建議復(fù)議和報(bào)告的義務(wù)，視為監(jiān)督失職并依法承擔(dān)責(zé)任。
第三十二條 公司出現(xiàn)下列情況，董事會(huì)應(yīng)召集召開(kāi)但逾期未召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的，監(jiān)事會(huì)可以決議要求董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)：
�。ㄒ唬┒氯藬�(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)三分之二時(shí)；
（二）公司彌補(bǔ)的虧損占股本總額三分之一時(shí)；
（三）持有公司百分之十以上股本的股東提出召開(kāi)股東大會(huì)時(shí)；
第三十三條 監(jiān)事會(huì)不干涉和參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理和人事任免工作。
第六章 其它規(guī)定
第三十四條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)配備有較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的兼職工作人員處理日常工作，保證監(jiān)事會(huì)各項(xiàng)職能的落實(shí)。
監(jiān)事會(huì)工作人員的待遇應(yīng)比照公司董事會(huì)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。
第三十五條 公司應(yīng)當(dāng)為監(jiān)事會(huì)提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定列支。
第三十六條 總經(jīng)理是公司監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)人，有義務(wù)按監(jiān)事會(huì)的要求做好兩會(huì)和監(jiān)事、董事之間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并及時(shí)向監(jiān)事會(huì)提交有關(guān)法律、法規(guī)文件。
第七章 附 則
第三十七條 本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本規(guī)定由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十九 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
監(jiān)事會(huì)制度 3
為規(guī)范公司運(yùn)作，完善監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)股東和公司的合法權(quán)益，提高監(jiān)事會(huì)工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證劵法》、《股票發(fā)行與管理暫行條例》和《集團(tuán)有限公司憲法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度：
一、工作定位與目標(biāo)
監(jiān)事會(huì)是股東會(huì)常設(shè)的投資發(fā)展監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，代表股東會(huì)對(duì)公司和項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、投資管理和經(jīng)營(yíng)管理，承擔(dān)著公司經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目投資發(fā)展的監(jiān)督管理責(zé)任；同時(shí)，還承擔(dān)著對(duì)股東資本運(yùn)作、保值增值的管理責(zé)任。通過(guò)行使資金管理、項(xiàng)目管理、投資管理、目標(biāo)管理等四大管理職能，建立健全公司的資金管理體系、投資管理體系、項(xiàng)目管理體系、融資發(fā)展體系和目標(biāo)管理體系，對(duì)關(guān)系公司和項(xiàng)目生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)行有效的監(jiān)督控制，組織建立起公司機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)作模式。
二、工作制度與要求
為切實(shí)有效履行管資金、管項(xiàng)目、管投資的工作職能，監(jiān)事會(huì)實(shí)行股東會(huì)和股東會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下的“監(jiān)事長(zhǎng)負(fù)責(zé)、監(jiān)事分管”的工作制度，以確保股東會(huì)和股東會(huì)主席制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針的有效執(zhí)行。
（一）監(jiān)事長(zhǎng)
1、根據(jù)股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，結(jié)合公司及項(xiàng)目發(fā)展需要，主持召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議，分析工作情況和形勢(shì)，深層次地剖析存在的困難及問(wèn)題，研究提出解決問(wèn)題的具體辦法和措施。
2、經(jīng)常帶著問(wèn)題或課題，深入實(shí)際，調(diào)查研究，組織開(kāi)展監(jiān)事會(huì)業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)管好資金、管好項(xiàng)目與管好投資。
3、有計(jì)劃、有目的地組織開(kāi)展監(jiān)督事會(huì)的日常工作，對(duì)公司和項(xiàng)目各項(xiàng)重要工作進(jìn)行有效地管理；
4、以對(duì)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和責(zé)任心，認(rèn)真做好各類(lèi)收發(fā)文件的審批、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告的簽署以及其他重要事項(xiàng)的處理；
5、在努力完成上述工作的同時(shí)，監(jiān)事長(zhǎng)還要完成股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（二）資金管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管資金的思路，制定股東和企業(yè)的資金管理制度，確保股東和企業(yè)的資金安全與保值增值。
2、根據(jù)股東會(huì)的資金經(jīng)營(yíng)理念，制定股東資金經(jīng)營(yíng)借貸方案、投資融資方案、利潤(rùn)分配方案，報(bào)股東會(huì)審批后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)股東資金經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與投資收益的最大化。
3、根據(jù)公司與項(xiàng)目的投資計(jì)劃和招商引資計(jì)劃，綜合制定股東資金的融資計(jì)劃及融資方案，確保企業(yè)的資金來(lái)源安全可靠，避免資金短缺造成的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、管理好股東及投資者的出資材料與檔案，確保股東與投資者的股權(quán)、債權(quán)等合法權(quán)益不受損失和侵占；管理好借貸合同及投資、融資檔案，保障資金安全、控制資金成本和提高經(jīng)營(yíng)效益。
5、實(shí)行資金收支兩條線管理，制定資金的統(tǒng)收定支管理制度，確保公司和項(xiàng)目所有的資金收入及時(shí)上繳、所有的資金使用嚴(yán)格按照股東批準(zhǔn)的預(yù)算、結(jié)算方案執(zhí)行。
6、組織制定股東和企業(yè)的資金管理制度與財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督管理公司管理資金和項(xiàng)目投資資金的使用，審查批復(fù)企業(yè)和董事會(huì)上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告與資金使用報(bào)告；
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，為公司培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，為企業(yè)和項(xiàng)目的發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障。
�。ㄈ╉�(xiàng)目管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管項(xiàng)目的思路，制定項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理模式，保障項(xiàng)目資源的合理利用和項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。
2、根據(jù)股東會(huì)的項(xiàng)目管理理念，制定項(xiàng)目投資、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營(yíng)的可行性方案及工作計(jì)劃，報(bào)股東會(huì)審批后組織實(shí)施，確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，并實(shí)現(xiàn)投資收益的最大化。
3、組織制定項(xiàng)目的投資計(jì)劃與投資目標(biāo)，報(bào)股東會(huì)審批后下達(dá)執(zhí)行，并對(duì)項(xiàng)目投資的進(jìn)度與結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)嚴(yán)格按照股東會(huì)的預(yù)定方向穩(wěn)步發(fā)展。
4、組織制定項(xiàng)目的`招商引資計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計(jì)劃及工作目標(biāo)，報(bào)股東會(huì)審批后下達(dá)執(zhí)行，確保項(xiàng)目投資資金來(lái)源充足和投資資本的及時(shí)回籠，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目滾動(dòng)開(kāi)發(fā)，及時(shí)獲取投資收益回報(bào)。
5、組織制定公司土地受讓、規(guī)劃和使用方案，依法獲取土地使用權(quán)，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)土地進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)利用與運(yùn)營(yíng)管理，確保土地的保值增值。
6、組織制定公司物業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理和經(jīng)營(yíng)管理，確保公司固定資產(chǎn)不受侵占或損失，制定合理的、科學(xué)的資產(chǎn)銷(xiāo)售、租賃、轉(zhuǎn)讓、出讓與合作經(jīng)營(yíng)方案，確保資產(chǎn)的保值增值。
7、組織制定項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案與招商引資方案，審定批復(fù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，控制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理成本，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄋ模┩顿Y管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管投資的思路，制定企業(yè)、項(xiàng)目投資及投資管理模式，控制投資風(fēng)險(xiǎn)與保障投資收益最大化。
2、制定下發(fā)企業(yè)和項(xiàng)目各項(xiàng)投資活動(dòng)的月度、年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保各項(xiàng)投資活動(dòng)按既定目標(biāo)和工作計(jì)劃開(kāi)展實(shí)施，及時(shí)解決處理各項(xiàng)投資活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題。
3、建立公司投資立項(xiàng)管理制度，科學(xué)評(píng)估、準(zhǔn)確判斷立項(xiàng)方案的必要性、可行性、收益預(yù)期及風(fēng)險(xiǎn)程度，確保投資方案科學(xué)、合理、必要、可行。
4、建立項(xiàng)目投資預(yù)決算管理制度，控制投資成本，并依托合同準(zhǔn)確對(duì)項(xiàng)目建設(shè)投資及配套投資進(jìn)行投資預(yù)決算，為股東會(huì)和股東會(huì)主席提供決策服務(wù)。
5、建立項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系，事前對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別評(píng)估，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；事中對(duì)投資過(guò)程與進(jìn)度進(jìn)行跟蹤管理，防范風(fēng)險(xiǎn)；事后對(duì)投資成果進(jìn)行管理，并做投資效益評(píng)估和利用成果。
6、建立公司與項(xiàng)目投資資金管理制度，準(zhǔn)確判斷和審批各項(xiàng)投資付款計(jì)劃，確保投資資金使用達(dá)到投資目的，組織投資成本和投資利潤(rùn)的清算工作，為股東會(huì)和股東會(huì)主席提供決策服務(wù)。
7、建立公司和項(xiàng)目投資合同管理體系，統(tǒng)籌制定各種合同模式，依托合同對(duì)各項(xiàng)投資活動(dòng)進(jìn)行管理，確保股東與投資者及時(shí)獲取各項(xiàng)投資收益，有效避免合法權(quán)益受非法侵害。
監(jiān)事會(huì)制度 4
為提高全體隊(duì)員安全意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防措施，清除一切事故隱患，將事故降到最低限度，切實(shí)維護(hù)人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本安全監(jiān)察規(guī)程：
一、監(jiān)察隊(duì)員外出執(zhí)法必須堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，用語(yǔ)規(guī)范、舉止文明、依章處理，嚴(yán)禁酒后上崗執(zhí)法。
二、在違章現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察必須按敬禮在先、出示證件、查驗(yàn)對(duì)象、指明事實(shí)、說(shuō)明依據(jù)、制作文書(shū)、禮貌告辭的`規(guī)程操作，不得與違章人員發(fā)生沖突。
三、白天外出監(jiān)察執(zhí)法必須二人以上，在道路兩側(cè)處理違章時(shí)，其中一人應(yīng)關(guān)注過(guò)往的車(chē)輛，避免發(fā)生交通事故。
四、夜間監(jiān)察執(zhí)法必須三人以上，駕車(chē)外出時(shí)必須認(rèn)真做好車(chē)輛的例保工作，嚴(yán)禁駕駛帶“病”車(chē)輛外出；在深入工地、渣土卸點(diǎn)處理違章時(shí)，駕駛員不得離開(kāi)駕駛座，并密切關(guān)注處理過(guò)程和保持與公安的聯(lián)絡(luò)，應(yīng)避免發(fā)生圍攻及其它意外事件，確保人身安全。
五、在參加拆除違章建筑等突擊整治中，應(yīng)認(rèn)真做好安全防范工作和自我人身安全保護(hù)工作，不得在無(wú)安全防范措施下參于拆除建筑整治。
六、駕車(chē)外出監(jiān)察，嚴(yán)格按設(shè)備管理規(guī)定、車(chē)輛使用規(guī)定安全行駛，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。
七、本規(guī)定自即日起實(shí)施。
監(jiān)事會(huì)制度 5
為了保證監(jiān)察審計(jì)處印章使用的合法性和嚴(yán)肅性，按照醫(yī)院有關(guān)要求，特制定本制度。
一、印章的使用
1、以監(jiān)察審計(jì)處的'名義對(duì)內(nèi)報(bào)送的審計(jì)通知書(shū)、審計(jì)報(bào)告、科室審計(jì)盤(pán)點(diǎn)記錄，其它以需要監(jiān)察審計(jì)處名義報(bào)送的文件、材料等。
2、使用監(jiān)察審計(jì)處印章時(shí)，必須認(rèn)真填寫(xiě)完整的《蘭大二院監(jiān)察審計(jì)處印章使用登記表》，登記表由印章管理人員管理，監(jiān)察審計(jì)處存檔（保留3年）。
3、嚴(yán)禁在空白紙張（含證件、表格）等上面加蓋印章。
二、印章的管理
1、監(jiān)察審計(jì)處長(zhǎng)對(duì)印章的管理負(fù)責(zé)，并指定專(zhuān)人作為部門(mén)印章的保管人。印章保管人對(duì)印章必須妥善保管，不得隨意將印章放在桌上。保管人不在時(shí)必須把印章鎖好，如有丟失要立即報(bào)失。
2、使用印章須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人（科長(zhǎng)、或處長(zhǎng)）審核簽字后方可蓋章。
3、部門(mén)印章未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人不允許使用公章。
4、蓋印人一般為印章保管人。如蓋印人不在，可委托其他工作人員蓋印，但用印均須注意以下事項(xiàng)：
�。�1）蓋印人須征得用印負(fù)責(zé)人的審批意見(jiàn)，審查用印文件的內(nèi)容、格式，確認(rèn)無(wú)誤后方可用印。
�。�2）蓋印時(shí)圖章清晰、端正，位置適當(dāng)（一般應(yīng)蓋在文件的落款與日期之間，騎年壓月處）。
�。�3）蓋印后要做好《蘭大二院監(jiān)察審計(jì)處印章使用登記表》登記，填寫(xiě)包括：用印日期、內(nèi)容摘要、批準(zhǔn)人、用印部門(mén)、用印人以及留存材料等內(nèi)容，并保存好用印其他依據(jù)材料。
監(jiān)事會(huì)制度 6
1、由于公司股東分散，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力差別很大，參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)和渠道有限。為了防止董事會(huì)、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要設(shè)置這種專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東行使監(jiān)督職能；
2、有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)；
3、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人，但一些國(guó)家允許法人擔(dān)任監(jiān)事。我國(guó)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的'積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事；
4、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責(zé)。監(jiān)事會(huì)成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿(mǎn)時(shí)自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)；
5、監(jiān)事會(huì)是通過(guò)公司職工進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生的，并且需要滿(mǎn)足規(guī)定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。每屆監(jiān)事任職三年，三年后進(jìn)行重新選舉，歷屆監(jiān)事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。
綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會(huì)制度主要涉及具體的監(jiān)管內(nèi)容、除此之外，監(jiān)事會(huì)還具有重要的作用，包括對(duì)股東的利益進(jìn)行保護(hù)，防止董事會(huì)獨(dú)斷專(zhuān)行。其次，能夠?qū)竞凸蓶|的財(cái)產(chǎn)安全等合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。但是，值得注意的是，一切具體細(xì)節(jié)仍需要以實(shí)際為準(zhǔn)。
監(jiān)事會(huì)制度 7
第一章總則
第一條為切實(shí)發(fā)揮北京電源行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)會(huì)”）監(jiān)事會(huì)作用，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，根據(jù)協(xié)會(huì)章程，協(xié)會(huì)工作實(shí)際對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的要求，制定本制度。
第二條監(jiān)事會(huì)是協(xié)會(huì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體會(huì)員監(jiān)督協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況。
第三條監(jiān)事會(huì)由3人組成，設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人、監(jiān)事二人。監(jiān)事會(huì)成員由會(huì)員大會(huì)在協(xié)會(huì)會(huì)員中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期與理事任期相同，協(xié)會(huì)理事、監(jiān)事不得兼任。
第二章監(jiān)事會(huì)職責(zé)
第四條監(jiān)事會(huì)代表會(huì)員大會(huì)執(zhí)行以下職責(zé)：
1、監(jiān)察理事會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)決議和章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查協(xié)會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事會(huì)成員及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的履職情況，有問(wèn)責(zé)權(quán)、停職檢查權(quán)；
4、向會(huì)長(zhǎng)或理事會(huì)提出工作質(zhì)詢(xún)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)、建議；
5、列席理事會(huì)重大會(huì)議；
6、向會(huì)員大會(huì)作年度監(jiān)察報(bào)告；
7、經(jīng)全體監(jiān)事一致同意形成監(jiān)事會(huì)決議，要求理事會(huì)就某一事項(xiàng)作出決議。
第五條監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托監(jiān)事代行職責(zé)。
第六條監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票制。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開(kāi)，重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
第七條監(jiān)事會(huì)召開(kāi)監(jiān)事會(huì)議要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名，監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)應(yīng)記入會(huì)議記錄。
第八條 監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，相互交流本季度相關(guān)事務(wù)及工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第九條 監(jiān)事分工實(shí)行部門(mén)聯(lián)系制，每名監(jiān)事對(duì)接一個(gè)或多個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)該部門(mén)的'監(jiān)督工作。每名監(jiān)事每季度對(duì)本人所聯(lián)系的部門(mén)工作情況形成書(shū)面監(jiān)督報(bào)告，交監(jiān)事長(zhǎng)備案。
第十條 監(jiān)事必須積極參加理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議。因客觀情況不能參會(huì)的，應(yīng)提前向監(jiān)事長(zhǎng)請(qǐng)假。監(jiān)事連續(xù)三次不參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議或二次不參加理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)聯(lián)席會(huì)議的，由監(jiān)事長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，交監(jiān)事會(huì)形成決議。
第三章附則
第十一條監(jiān)事會(huì)對(duì)本制度擁有最終解釋權(quán)。
監(jiān)事會(huì)制度 8
一、監(jiān)事會(huì)由3人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1人。監(jiān)事會(huì)成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會(huì)在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長(zhǎng)、理事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。
二、監(jiān)事會(huì)（執(zhí)行監(jiān)事）職責(zé)。
1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查本社的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；
4、向社員（代表）大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；
5、向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢(xún)和改進(jìn)工作的建議；
6、提議召開(kāi)臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；
7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)。
三、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。
四、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開(kāi)。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
五、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)也要記入會(huì)議記錄并簽名。
監(jiān)事會(huì)制度 9
第一條 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)，維護(hù)職工董事、職工監(jiān)事的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例所稱(chēng)的職工董事、職工監(jiān)事是指由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生的董事和監(jiān)事。
第三條 對(duì)公司負(fù)有管理監(jiān)督職責(zé)的有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法監(jiān)督檢查職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和執(zhí)行。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定督促公司建立職工董事、職工監(jiān)事制度，支持和幫助公司職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)。
第四條 依法設(shè)立職工董事的有限責(zé)任公司和股份有限公司，應(yīng)當(dāng)在其公司章程中規(guī)定職工董事的人數(shù)。
設(shè)立監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司和股份有限公司，監(jiān)事會(huì)成員中職工監(jiān)事的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
第五條 職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
�。ㄒ唬┓稀吨腥A人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的擔(dān)任董事、監(jiān)事資格條件的本公司職工；
�。ǘ┦煜は嚓P(guān)法律法規(guī)，具有參與議事和決策的能力；
�。ㄈ� 能夠代表職工利益，反映職工意愿，密切聯(lián)系職工群眾；
�。ㄋ模┓煞ㄒ�(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。
第六條 職工董事和職工監(jiān)事由本公司工會(huì)在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提名，經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉，獲得應(yīng)當(dāng)參加人員的半數(shù)以上贊成票始得當(dāng)選，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第七條 《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的高級(jí)管理人員和董事不得兼任職工監(jiān)事。
第八條 職工董事、職工監(jiān)事的任期與其他董事、監(jiān)事的任期相同，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。
第九條 職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，經(jīng)三分之一以上的職工代表提議，可以通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他民主形式進(jìn)行罷免；
非經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他民主形式的應(yīng)當(dāng)參加人員的過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。
第十條 職工董事、職工監(jiān)事出缺時(shí)，由公司工會(huì)依照本條例第七條的規(guī)定及時(shí)提出替補(bǔ)人選，提請(qǐng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生�？杖睍r(shí)間一般不得超過(guò)三個(gè)月。
第十一條 職工董事依法行使下列權(quán)利：
（一）董事會(huì)在討論決定有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、變更勞動(dòng)關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題和事項(xiàng)時(shí)，如實(shí)反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；
�。ǘ┰诙聲�(huì)研究確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí)，如實(shí)反映職工代表大會(huì)民主評(píng)議公司管理人員的情況；
�。ㄈ┛梢粤邢c其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議；
�。ㄋ模┫蚬�(huì)組織、有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)反映有關(guān)情況；
（五）《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條 職工監(jiān)事依法行使下列權(quán)利：
�。ㄒ唬﹨⑴c檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
�。ǘ┒ㄆ诒O(jiān)督檢查公司對(duì)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的`提取繳納情況和職工工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等制度的執(zhí)行情況；
�。ㄈ┛梢粤邢c其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議；
�。ㄋ模┫蛏霞�(jí)工會(huì)、有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)反映有關(guān)情況；
（五） 《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
第十三條 職工董事和職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）熟悉法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，不斷提高依法履行職責(zé)的能力；
�。ǘ┙�(jīng)�；蛘叨ㄆ诼�(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提供決策依據(jù)；
�。ㄈ┚S護(hù)公司和職工的利益，在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)討論涉及職工切身利益的重大問(wèn)題和事項(xiàng)時(shí)，提出明確的意見(jiàn)和主張；
�。ㄋ模﹨⒓勇毠ご泶髸�(huì)的有關(guān)活動(dòng)，執(zhí)行職工代表大會(huì)的有關(guān)決議，在董事會(huì)會(huì)議上、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上按照職工代表大會(huì)的相關(guān)決定精神發(fā)表意見(jiàn)；
�。ㄎ澹┒ㄆ谙蚵毠ご泶髸�(huì)述職，接受職工代表的詢(xún)問(wèn)，接受職工代表大會(huì)和職工的監(jiān)督；
�。吨腥A人民共和國(guó)公司法》和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第十四條 公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職工董事、職工監(jiān)事進(jìn)行培訓(xùn)，為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的工作條件。
第十五條 職工董事、職工監(jiān)事因故不能出席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議時(shí)，可以書(shū)面委托其他董事、監(jiān)事代為反映意見(jiàn)，并在委托書(shū)中明確授權(quán)范圍。
第十六條 職工董事、職工監(jiān)事依照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)。
職工董事、職工監(jiān)事在任職期間，除因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形或者勞動(dòng)合同約定外，公司不得與其解除勞動(dòng)合同或者作出不利于其履行職責(zé)的崗位變動(dòng)。
第十七條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，工會(huì)組織有權(quán)依法責(zé)令其限期改正；
對(duì)拒不改正的，工會(huì)組織有權(quán)提請(qǐng)同級(jí)人民政府公司登記機(jī)關(guān)、國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督等相關(guān)部門(mén)依法作出處理：
（一）拒絕建立職工董事、職工監(jiān)事制度的；
�。ǘ┓恋K職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)的；
（三）拒絕為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供保障的。
第十八條 公司的工會(huì)組織在職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和工作中，未按照本條例規(guī)定履行職責(zé)的，由上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正。
監(jiān)事會(huì)制度 10
第一章 總 則
第一條 為用心、立即申請(qǐng)辦理員工代表大會(huì)(下稱(chēng)廠職代會(huì))意味著提議、建議(下稱(chēng)提議)和提議，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)，融合我廠具體情況，制訂本方法。
本方法所稱(chēng)職工監(jiān)事提議，就是指我廠職工監(jiān)事在廠職代會(huì)舉辦前要求時(shí)間內(nèi)向型廠職代會(huì)明確提出的，需由廠部申請(qǐng)辦理的書(shū)面形式提案;職工監(jiān)事提議就是指職工監(jiān)事五人之上聯(lián)名鞋向廠職代會(huì)明確提出的，需由廠部申請(qǐng)辦理的書(shū)面形式提案。向廠職代會(huì)明確提出的書(shū)面形式提案，理應(yīng)注明規(guī)定處理的難題、原因和計(jì)劃方案。
第二條 我廠申請(qǐng)辦理提議工作中，在場(chǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部下，由場(chǎng)長(zhǎng)會(huì)議科學(xué)研究，廠公司辦公室承擔(dān)實(shí)際機(jī)構(gòu)、具體指導(dǎo)、查驗(yàn)、催辦。
第三條 籌辦提議、提議的廠部各部門(mén)和生產(chǎn)線(下稱(chēng)籌辦企業(yè))，理應(yīng)不斷完善工作責(zé)任規(guī)章制度，嚴(yán)苛程序處理，依照法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度和現(xiàn)行政策，融合我廠具體情況，用心科學(xué)研究申請(qǐng)辦理，并承擔(dān)按時(shí)回應(yīng)。
第二章 提議、提議的督辦
第四條 廠職工監(jiān)事提議，由廠公司辦公室依據(jù)廠職代會(huì)提案工作組搜集整理的提議、提議內(nèi)容和相關(guān)企業(yè)的職責(zé)權(quán)限，明確籌辦企業(yè)交籌辦企業(yè)申請(qǐng)辦理;對(duì)重特大、疑難問(wèn)題、繁雜的`提議，由廠公司辦公室明確提出督辦建議，請(qǐng)示場(chǎng)長(zhǎng)會(huì)議決策后，交籌辦企業(yè)申請(qǐng)辦理。
提議必須2個(gè)之上企業(yè)申請(qǐng)辦理的，理應(yīng)明確主辦方和會(huì)辦企業(yè)或是分辦企業(yè)。
第五條 籌辦企業(yè)接到提議、提議后，對(duì)不屬于本企業(yè)崗位工作職責(zé)的提議、提議，理應(yīng)自接到之日起七個(gè)工作中日內(nèi)，書(shū)面形式向廠公司辦公室表明狀況，經(jīng)愿意后退還。籌辦企業(yè)不可停留或是自主轉(zhuǎn)辦。
廠公司辦公室對(duì)籌辦企業(yè)退還的提議，理應(yīng)自接到之日起五個(gè)工作中日內(nèi)再行督辦。
第三章 提議、提議的申請(qǐng)辦理
第六條 籌辦企業(yè)申請(qǐng)辦理提議、提議，理應(yīng)重視申請(qǐng)辦理品質(zhì)，具備目的性，講求實(shí)效性。
籌辦企業(yè)對(duì)應(yīng)當(dāng)處理并且可以立即處理的難題，理應(yīng)盡早處理;對(duì)應(yīng)當(dāng)處理但一時(shí)無(wú)法貫徹落實(shí)處理對(duì)策的難題，理應(yīng)先向意味著屬實(shí)表明狀況，確立申請(qǐng)辦理期限;對(duì)的確不可以處理的難題，理應(yīng)充分證明緣故。
第七條 籌辦企業(yè)理應(yīng)自提議、提議督辦之日起三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理結(jié)束，并給予書(shū)面形式回應(yīng);對(duì)難題繁雜在三個(gè)月內(nèi)受理有艱難的，理應(yīng)書(shū)面形式報(bào)檢廠公司辦公室商相關(guān)部門(mén)提議內(nèi)容：改進(jìn)辦公環(huán)境、進(jìn)行員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升員工工資待遇、提升勞動(dòng)防護(hù)、豐富多彩員工課余生活。
1、敘述：工廠亂扔垃圾的狀況、每日造成垃圾數(shù)據(jù)、如今的解決方法;
2、不良影響：亂扔垃圾對(duì)企業(yè)品牌形象的毀壞、對(duì)辦公環(huán)境工作中紀(jì)律的防礙、對(duì)原料的消耗、對(duì)企業(yè)員工的素養(yǎng)的危害這些。
3、對(duì)策：提升主題教育、制定有關(guān)規(guī)章制度、明確分工包干制、搜集廢棄物方法、推行查驗(yàn)體制、貫徹落實(shí)懲罰方式這些。
監(jiān)事會(huì)制度 11
為了更好地規(guī)范天中第一城西苑物業(yè)區(qū)域的管理，讓廣大業(yè)主對(duì)監(jiān)事會(huì)的工作有更好的了解和支持、配合，特制定本規(guī)約。
第一條 定義
監(jiān)事會(huì)：天中第一城西苑業(yè)主監(jiān)事會(huì)。
業(yè)委會(huì)：天中第一城西苑業(yè)主委員會(huì)。
物業(yè)：管理天中第一城西苑物業(yè)的企業(yè)。
業(yè)主：在天中第一城西苑擁有房屋所有權(quán)的公民或其它組織。
第二條 監(jiān)事會(huì)的組成。
監(jiān)事會(huì)由五名監(jiān)事組成；設(shè)主任1名。
第三條 監(jiān)事會(huì)的宗旨。
依據(jù)業(yè)主大會(huì)的決定、決議或授權(quán)，堅(jiān)持 “公正、公平、獨(dú)立” 的原則，監(jiān)事業(yè)主大會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況；監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同的情況、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量情況；監(jiān)督業(yè)委會(huì)及其委員的工作情況；維護(hù)廣大業(yè)主的合法權(quán)益，促進(jìn)本物業(yè)區(qū)域業(yè)主自我管理依法、有序、良好的進(jìn)行。
第四條 監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。
1. 列席業(yè)主委員會(huì)會(huì)議；
2. 了解業(yè)主大會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況，了解業(yè)主委員會(huì)及其委員的工作情況；
3. 了解物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)履行物業(yè)服務(wù)合同的情況；
4. 以專(zhuān)題報(bào)告形式向業(yè)主大會(huì)報(bào)告監(jiān)督物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)維修資金和共有部分收益的使用情況；
5. 組織對(duì)業(yè)主委員會(huì)及委員的工作進(jìn)行年度評(píng)議；
6. 對(duì)于評(píng)議滿(mǎn)意率低于50%的業(yè)主委員會(huì)成員，報(bào)業(yè)主大會(huì)或業(yè)主代表大會(huì)按相關(guān)規(guī)定和法定程序終止其委員資格；
7. 了解業(yè)主委員會(huì)及其委員、業(yè)主代表違反管理規(guī)約、議事規(guī)則、工作規(guī)則等規(guī)章制度的行為或不稱(chēng)職行為，向街道，社區(qū)和業(yè)主大會(huì)反映；
8. 制定任期內(nèi)的工作計(jì)劃，報(bào)業(yè)主大會(huì)備案；
9. 向業(yè)主大會(huì)報(bào)告工作，匯報(bào)物業(yè)管理監(jiān)督工作的實(shí)施情況；業(yè)主大會(huì)閉會(huì)期間，以簡(jiǎn)報(bào)形式公示日常工作；
10. 建立接待制度，接受業(yè)主和物業(yè)使用人的咨詢(xún)、投訴和監(jiān)督，及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見(jiàn)和建議，向業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主大會(huì)反映，或者提出建議和意見(jiàn)；
11. 業(yè)主大會(huì)賦予的其他職責(zé)。
第五條 監(jiān)事會(huì)的權(quán)限。
1. 監(jiān)事會(huì)在主管街道辦、主管社區(qū)及其他相關(guān)政府部門(mén)或組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)或監(jiān)督管理下，依法和依據(jù)授權(quán)獨(dú)立開(kāi)展工作，履行職責(zé)，對(duì)業(yè)主大會(huì)和業(yè)主代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，其工作不受任何外界因素的干擾或影響。
2. 監(jiān)事會(huì)對(duì)本物業(yè)區(qū)域物業(yè)管理的監(jiān)督工作的具體計(jì)劃，方案、步驟、方法、措施等有決策權(quán)和實(shí)施權(quán)；對(duì)本物業(yè)區(qū)域物業(yè)管理的其他工作無(wú)決策和實(shí)施權(quán)，但可向業(yè)主委員會(huì)提出建議。
3. 對(duì)業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事違反本規(guī)則，具有不作為、營(yíng)私舞弊等不稱(chēng)職行為的，可啟動(dòng)業(yè)主大會(huì)或業(yè)主代表大會(huì)程序，向業(yè)主大會(huì)或業(yè)主代表大會(huì)提出對(duì)其的停職或罷免請(qǐng)求。
第六條 義務(wù)
監(jiān)事會(huì)及其成員履行以下義務(wù)：
1.堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正反映問(wèn)題。
2.認(rèn)真行使和完成街辦、社區(qū)和業(yè)主的合理化建議以及監(jiān)事會(huì)規(guī)約所監(jiān)督的事項(xiàng)。
3.積極參加業(yè)委會(huì)和街辦、社區(qū)等組織的有關(guān)活動(dòng)。
4.與業(yè)委會(huì)共同遵守雙方所達(dá)成的共識(shí)或規(guī)約等。
第七條 監(jiān)事會(huì)的工作制度。
1. 監(jiān)事會(huì)工作會(huì)議至少每月召開(kāi)一次；兩名或含兩名以上的監(jiān)事、50%或以上的業(yè)主代表、50戶(hù)或以上的業(yè)主，可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)議。決定工作事項(xiàng)時(shí)采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。
2. 監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三名或以上的監(jiān)事出席，方為有效。
3. 監(jiān)事會(huì)工作會(huì)議應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)記錄議題、與會(huì)人員名單，涉及議題的簡(jiǎn)要事實(shí)經(jīng)過(guò)、與會(huì)監(jiān)事的意見(jiàn)，等等。
4. 監(jiān)事會(huì)的請(qǐng)求、建議、意見(jiàn)、報(bào)告等，須經(jīng)三名或以上的監(jiān)事表決贊成，方能通過(guò)。
5.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。監(jiān)事會(huì)定期開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)。積極參加街辦、社區(qū)或有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
6.實(shí)行工作報(bào)告制度。監(jiān)事會(huì)每年向街辦、社區(qū)、業(yè)主代表會(huì)議或業(yè)主大會(huì)報(bào)告工作。街辦、社區(qū)要加強(qiáng)對(duì)小區(qū)監(jiān)事會(huì)的工作指導(dǎo)，通過(guò)調(diào)查核實(shí)、集體會(huì)審等形式，協(xié)調(diào)和幫助解決業(yè)監(jiān)會(huì)的困難和問(wèn)題。
7.建立工作臺(tái)賬制度。監(jiān)事會(huì)每次開(kāi)展工作，都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待、如實(shí)記錄，工作臺(tái)賬列入檔案以備查閱。
8.建立保障制度。監(jiān)事會(huì)與業(yè)委會(huì)應(yīng)有相同的固定辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備，做到牌子、印章齊全，制度張貼公示。在街辦和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)監(jiān)事會(huì)、業(yè)委會(huì)的賬(財(cái))務(wù)統(tǒng)一管理，工作經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)等經(jīng)有關(guān)方面審批后，方可在小區(qū)物業(yè)共有部分經(jīng)營(yíng)所得或相關(guān)渠道中同支，支出情況定期在小區(qū)內(nèi)公示，接受業(yè)主監(jiān)督。
9.建立申訴救助制度。監(jiān)事會(huì)在受到無(wú)理阻撓或不公正待遇導(dǎo)致無(wú)法正常開(kāi)展工作時(shí)，或其成員受到打擊報(bào)復(fù)的.，可以向街辦、社區(qū)和紀(jì)委反映情況，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)協(xié)調(diào)和處理。
第八條 監(jiān)事會(huì)主任的職責(zé)權(quán)限。
1. 召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；
2. 主持制定監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，制定日常工作制度；
3. 參加業(yè)主大會(huì)，代表業(yè)主監(jiān)事會(huì)向業(yè)主大會(huì)匯報(bào)工作；
4. 指派監(jiān)事參加業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)會(huì)議、業(yè)主小組會(huì)議，或承擔(dān)其他專(zhuān)項(xiàng)工作；
5. 組織了解本物業(yè)區(qū)域業(yè)主大會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況，組織了解業(yè)主委員會(huì)及其委員的工作情況，組織了解業(yè)主代表的工作情況；
6. 組織草擬監(jiān)事會(huì)提交業(yè)主大會(huì)的請(qǐng)求、建議和意見(jiàn)；
7. 履行業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事的職責(zé)。
第九條 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事的職責(zé)。
1. 參加業(yè)主監(jiān)事會(huì)會(huì)議；
2. 參與制定業(yè)主監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案、制定日常工作制度；
3. 根據(jù)指派參加業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)會(huì)議、業(yè)主小組會(huì)議；
4．參與了解本物業(yè)區(qū)域業(yè)主大會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況，了解業(yè)主委員會(huì)及其委員的工作情況，了解業(yè)主代表的工作情況；
5. 參與草擬業(yè)主監(jiān)事會(huì)提交業(yè)主大會(huì)的請(qǐng)求、建議和意見(jiàn)；
6. 承擔(dān)業(yè)主監(jiān)事會(huì)布置的專(zhuān)項(xiàng)工作；
7. 執(zhí)行業(yè)主大會(huì)、業(yè)主監(jiān)事會(huì)決定，完成業(yè)主監(jiān)事會(huì)交辦的工作。
第十條 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事的權(quán)限。
1. 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事而采取按照相關(guān)規(guī)定和程序，提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)。
2. 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事按照相關(guān)授權(quán)和監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃、方案、步驟等，獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，其工作不受任何外界因素的干擾或影響。
3. 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事對(duì)其履行監(jiān)督職責(zé)的具體計(jì)劃、方案、步驟方法、措施等，有決策權(quán)和實(shí)施權(quán)；對(duì)本物業(yè)區(qū)域物業(yè)管理的其他工作無(wú)決策和實(shí)施權(quán)，但可向業(yè)主委員會(huì)提出建議。
第十一條 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事的資格終止。
1. 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事有下列情形之一的，其監(jiān)事資格自動(dòng)停止；
�。ㄒ唬┤温毱谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┮荒陜�(nèi)無(wú)故不參加業(yè)主監(jiān)事會(huì)工作會(huì)議和臨時(shí)工作會(huì)議累計(jì)五次的；
�。ㄈ┮蚣膊�、經(jīng)常外出等原因難以履行職責(zé)的；
�。ㄋ模┫拗泼袷滦袨槟芰蛘邿o(wú)民事行為能力的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；
�。┮詴�(shū)面形式向業(yè)主大會(huì)或者業(yè)主監(jiān)事會(huì)提出辭職的；
�。ㄆ撸I(yè)主大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定的其他情形。
2. 業(yè)主監(jiān)事會(huì)監(jiān)事資格終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起三天內(nèi)向業(yè)主監(jiān)事會(huì)移交其保管的有關(guān)憑證、檔案等文件資料，以及其他屬于全體業(yè)主共有的財(cái)產(chǎn)。
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