學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度，歡迎大家分享。
學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度 篇1
一、部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二、部門職責(zé)
1、配合各部們開展文藝方面的活動。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。
3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型特色活動(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。
4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動(每學(xué)期不得少于一次)。
5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類社團的溝通及合作。
7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三、部門規(guī)章制度
(一)會議制度
1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。)
2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號標明缺勤理由)、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言)及對部門負責(zé)人的評價、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間)。
3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責(zé)人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)
4.會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：
①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙;(2分)
�、诓辉S大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(2分);
�、圩鹬厮�，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論;(1分)
�、茏骱脮h筆記(請在會議記錄本上記錄好自己的.發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)
⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出;
�、薏块T成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;
⑦在會議中使用普通話;
�、啾３謺h場地的清潔(由會議記錄者監(jiān)督)。(1分)
5.例會會議記錄(包括部門會議記錄及個人會議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。
(二)考核及獎懲制度
1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理;b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退;d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。
4、本條例由部門負責(zé)人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負責(zé)人提出。
四、成員要求
常規(guī)要求：
1、遵守部門規(guī)章制度;
2、按時參加各種會議、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存;
3、協(xié)同其他部門工作;
4、服從上級工作安排，按時反饋工作進度;
5、團結(jié)部門成員，主動與上級溝通。
基本要求：部門成員必須團結(jié)一致，擁護部門榮譽。積極配合，對問題提出有效解決，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴展思路，積極思考，聽取廣大同學(xué)的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。
預(yù)祝各成員開心工作!
學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度 篇2
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
<2>活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責(zé)人認真負責(zé)管理，負責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
【學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度】相關(guān)文章：
學(xué)生會文藝部工作計劃(15篇)02-26
學(xué)生會文藝部工作計劃書01-24
機械系學(xué)生會學(xué)習(xí)部規(guī)章制度01-20
學(xué)生會體育部部門個人計劃書11-05
學(xué)生會文藝部工作計劃合集15篇02-26
優(yōu)秀學(xué)生會文藝部部長競聘書-聘書02-26
倉儲部規(guī)章制度12-18
門診部規(guī)章制度12-18
文藝部工作總結(jié)02-22