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學(xué)生會工作制度范文
一:崗位責任制
1:主席團必須負責每學(xué)期的工作計劃,對各項活動進行監(jiān)督指導(dǎo),同時做好協(xié)調(diào)工作。
2:學(xué)生會各部門實行部長責任制,各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。
3:學(xué)生會各部部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè),努力工作,在學(xué)期開始時向辦公室遞交本學(xué)期的工作計劃,在學(xué)期末要對工作進行書面總結(jié)。
二:例會制度
1:學(xué)生會必須定期召開全體成員大會,對一段時間的工作進行總結(jié),落實計劃安排,布置下階段工作。
2:學(xué)生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議,各部部長須向大會匯報本部近期將要開展的工作及安排。
3:學(xué)生會成員不得無故缺席,遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度,凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假,并將請假條交與主席團。
三:人事任命制度
1:為了使學(xué)生會保持活力,每年對新生舉行一次納新活動,納新時,由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2:在學(xué)生會自然換屆之前各學(xué)生會部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng),在自然換屆時,把本部所有工作資料交給新任部長,不得拖延隱瞞,敷衍塞責。
3:如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會,必須打申請報告,說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部,學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,內(nèi)部通報批評.
四:活動開展申報制度
1:各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義,同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。
2:申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行,如果需要其他部門協(xié)助,各部部長不能推諉責任,盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3:活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié),是否達到預(yù)期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同樣的錯誤。
五:報賬制度
1:凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票,盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。
2: 主席團必須對每筆賬都有記錄,并讓購買者簽字,要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假,私自挪用公款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。
六:評優(yōu)處罰制度
1:在每學(xué)期末各項活動結(jié)束之后進行一次評優(yōu)活動,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選人選必須符合以下要求:
(1):例會、值班無故遲到者,遲到5分鐘以內(nèi)進行口頭批評。5—10分鐘扣0.5分,并進行批評教育,10分鐘以上者扣1分,并進行批評教育。
(2)無故缺席者扣1分。
(3)工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者,相關(guān)負責人扣1分。
(4)安排的工作未能按時完成者扣1分,拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者,兩次即自行開除。
(5):積極配合部長副部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,認真負責,并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議,有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
2:學(xué)生會優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生,優(yōu)秀干部必須符合以下要求:
(1):各部開會時部長必須到場主持會議。
(2):在各部開展工作時,部長及副部長要對工作進行整體上統(tǒng)籌安排,以身作則,不得推諉責任 。
(3):不得有違紀行為。
3:為保持學(xué)生會在學(xué)生心目中良好的帶頭作用,凡行為有違反校際校規(guī)的學(xué)生會成員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予撤職處分。
七、請假制度
1、事前填寫請假條,事后不補假。
2、干事請假由部長申批,副部長、部長請假由副主席或主席申批。
3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責人簽名,不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者,記一次曠勤。
八、考勤制度
1、學(xué)生會的各項會議與活動,學(xué)生會各成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條,以待批準,未經(jīng)批準,遲到、早退扣0、5分/次,缺席扣1分/次。
2、在學(xué)生會的各項工作與活動中,成員必須自覺佩帶工作卡,以代表成員身份,不佩帶扣除0、5分/次。
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