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勞動仲裁反訴申請書

時間:2023-01-14 10:28:42 仲裁申請書 我要投稿

勞動仲裁反訴申請書

  在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天我們會經(jīng)常使用申請書,請注意不同的對象有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的勞動仲裁反訴申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動仲裁反訴申請書

勞動仲裁反訴申請書1

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  反訴請求:

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。

  事實與理由:

  被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分x司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。

  但是,由于被反訴人與xxx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與xxx公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分x司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。

  損失如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xxxx圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。

  2、20xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行xxxxx設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負(fù)責(zé)xxxxx工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

  在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

此致

敬禮

  xxx市勞動爭議仲裁委員會

  反訴人:_________________

  _________年_____月_____日

勞動仲裁反訴申請書2

  反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司

  地址:_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

  法定代表人:_________________吳__________

  被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,23歲,壯族,住廣西南寧市__________路__________小區(qū),電話號碼13457109287。

  因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

  反請求事項:_________________

  1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;

  2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;

  事實與理由:_________________

  20xx年3月11日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

  20xx年3月17日至20xx年3月30日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20xx年4月7日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

  因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。

  綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。

此致

  南寧市勞動爭議仲裁委員會

  反訴人:_________________廣西__________通訊有限公司

  法定代表人:_________________

  200_____年_____月_____日

勞動仲裁反訴申請書3

  反訴人(本訴被申請人):xxxxx有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  反訴請求:請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。事實與理由:被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。xx年x月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都XX公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與公司直至xx年1x月x日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都XX公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。

  2、xx年x月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于xx年1x月x日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年x月x日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

此致

  市勞動爭議仲裁委員會反訴人:

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁反訴申請書4

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  反訴請求:

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失xxx元。

  事實與理由:

  被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與xxx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與xxx公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xxxx圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。2、20xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行xxxxx設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)xxxxx工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的`聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

此致

  XXX市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  _________年_____月_____日

勞動仲裁反訴申請書5

  反訴人(本訴被申請人):成都*****有限公司,。***。法定代表人:****

  被反訴人(本訴申請人):****

  一、反訴請求

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元。

  二、事實與理由

  被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。 20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

  被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失

  如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。

  2、xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

  在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。

  綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

勞動仲裁反訴申請書6

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  反訴請求:請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。事實與理由:被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。________年____月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都XX公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都XX公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。

  2、________年____月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于________年____月____日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

  市勞動爭議仲裁委員會反訴人:

  ________年____月____日

勞動仲裁反訴申請書7

  申訴人王,男,漢族,1980年2月24日出生

  被申訴人浙江XX有限公司,住所地溫嶺市。

  法定代表人聯(lián)系電話

  申請事項

  一、裁決雙方解除勞動合同關(guān)系;

  二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下:

  1、一次性傷殘補助金:1600元/月X10個月=16000元;

  2、一次性工傷醫(yī)療補助金:1725.4元/月X7個月=12077.8元(20xx年臺州職工月平均工資為1725.4元);

  3、一次性傷殘就業(yè)補助金:1725.4元/月X7個月=12077.8元;

  4、停工留薪期工資:(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;

  5、住院護理費40元/天X36天=1440元;

  6、營養(yǎng)費1000元.

  以上各項共計50110.9元。

  三、被申訴人承擔(dān)本案仲裁費。

  事實與理由

  20xx年10月28日,申訴人與被申訴人簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主,同崗位月平均工資為1600元。20xx年10月5日,申訴人在車間整形取鍋時,被沖床壓傷右手,造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損,環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天,被申訴人承擔(dān)了全部醫(yī)療費及傷殘鑒定費。申訴人受傷事實經(jīng)溫嶺市人事勞動社會保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘,經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒[20xx]2-5144號勞動能力鑒定結(jié)論》評定為八級傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個半月,現(xiàn)申訴人為維護自身合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規(guī)定,訴至貴院,望依法支持訴請。

  證據(jù)及其來源

  一、申訴人身份證明;

  二、被申訴人工商登記材料;

  三、申訴人門診病歷、醫(yī)院休息證明;

  四、住院病歷

  五、工傷認(rèn)定決定書;

  六、勞動能力鑒定結(jié)論書;

  七、勞動合同;

  八、證人證言。

此致

勞動仲裁反訴申請書8

  反訴人(本案被申訴人):___________________________限公司

  地址:______________

  法定代表人:_________________

  被反訴人(本案申訴人):_________________,女,____歲,____族,住____________________,電話號碼_______________________。

  因__________與_______________有限公司勞動爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

  反請求事項:

  事實與理由:

此致

  __________勞動爭議仲裁委員會

  反訴人:_________________

  法定代表人:_________________

  __________年_____月_____日

勞動仲裁反訴申請書9

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  反訴請求:

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。

  事實與理由:

  被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。2、20xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

  XXX市勞動爭議仲裁委員會

  反訴人:_________________

  _________年_____月_____日

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