申請勞動(dòng)仲裁的申請書
在法律不斷完善的社會(huì)中,很多場合都離不了申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。你還在為寫申請書而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的申請勞動(dòng)仲裁的申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
申請勞動(dòng)仲裁的申請書1
申請人xxxx,女,19xx年xx月xx日出生,住xx省xx市xx區(qū),電話:xxxx。
被申訴人:xxxx有限公司,地址,xx市xxx路xx幢xx室。法定代表人:xxxx,電話:xxxx。
就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:
請求事項(xiàng):
請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
事實(shí)和理由:
申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案,申請人于二0xx年xx月xx日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書2
申請人:王_________,女,漢族,_________年10月29日生,住址:_________省_________市,電話:
被申請人:_________工程有限公司,法定代表人:陳_________?地址:_________市長安區(qū)東二環(huán),電話:
請求事項(xiàng)
一、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年12月起_________年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)_____。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的.雙倍工資共計(jì)21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20_________元整。
事實(shí)與理由
申請人與_________年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作,職位為會(huì)計(jì),試用期一個(gè)月,_________年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董_________意轉(zhuǎn)正,并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月,其后工資為20_________月,工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付,每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,也未為申請人繳納相關(guān)社會(huì)_____。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè),獲得了公司肯定,但在_________年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因,被申請人從11月份開始拖欠申請人工資,申請人于是在_________年初提出辭職,在向公司負(fù)責(zé)人董_________提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延,故申請人又一直在被申請人處工作到_________年2月底,現(xiàn)被申請人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,違反了《_____》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)依《_____》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí),為員工繳納社會(huì)_____也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職,亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求,維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
_________長安區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申請人: _________
______年_________月_______日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書3
申請人:__,女,漢族,出生年月日,住址
被申請人:__公司
地址:__
法定代表人:__,電話:__
申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( 20__年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于20__年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,
現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的'保險(xiǎn),
而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,
致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,
現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人:______(簽名)
________年____月____日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書4
申請人:xxx,男,漢族,1969年5月18日出生
住址:xxx
身份證號:xxx
代理人:xxx師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話:
被申請人:北京xxx科技有限公司
法定代表人:xxx
聯(lián)系電話:xxx
聯(lián)系地址:xxx
仲裁請求
1、請求撤銷被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的'25%計(jì)算);
3、請求裁決被申請人支付從20xx年1月至20xx年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由:
被申請人于20xx年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至20xx年2月6日,被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱"勞動(dòng)合同法")的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
20xx年8月25日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請人停止支付申請人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請人的請求。
此致
敬禮
申請人(簽字):xxx
日期:xx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書5
申訴人:
被申訴人:
請求事項(xiàng)
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;
2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年11月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;
4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;
5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的'勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;
6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;
7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;
8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;
9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
事實(shí)與理由
申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作,并簽訂勞動(dòng)合同。20xx年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自20xx年1月開始,被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn),自20xx年11月開始,被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,20xx年,申訴人在工作期間受傷,被認(rèn)定為九級傷殘,被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同,并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特訴諸貴委,望裁如所請。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書6
申訴申請人:xx(市)xx房地產(chǎn)有限公司
住址:xx市xx路xx號
法定代表人:劉xx
電話:xxxxxxxx
被申訴人:張xx
申請要求:
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí):
1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國xx大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。
此致
xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人:xx(市)xx房地產(chǎn)有限公司
20xx年11月8日
附件:協(xié)議一份。(略)
出國證書一套。(略)
用支出票證(略)
申請勞動(dòng)仲裁的申請書7
申訴人:xxx,女,19xx年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)xxx號。
第一被訴人:武漢xxx股份有限公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx
法定代表人:xxx
第二被訴人:武漢xxx有限責(zé)任公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街
法定代表人:xxx
請求事項(xiàng):
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的.規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次米緣韉蛻晁呷說墓ぷ時(shí)曜肌20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書8
申請人:
被申請人:
請求事項(xiàng):
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元;
2、被申請人向申請人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440x0。25=860元);
4、合計(jì)人民幣4300元;
4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,解聘時(shí)沒有為申請人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理勞動(dòng)手冊,沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)待遇核定手續(xù),沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)證,等等?傊,幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),給申請人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,才明白這些手續(xù)的`重要性,積極督促被申請人提供一些便利,辦理了勞動(dòng)手冊和失業(yè)證。
此外,被申請人在申請人兩個(gè)月的試用期間,沒有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
申請人:
被申請人:
日期:___年___月___日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書9
申請人:xxxx,女,漢族,出生年月日,住址被申請人:xxxxxx公司地址:xxxx
法定代表人:xxxx,電話:xxxxxx
申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的.保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書10
XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì):
你委受理XXX與我(單位)的勞動(dòng)人事爭議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:
(1)姓名:xx性別:xx民族:xxx
出生年月:xx工作單位:xxx
職務(wù):xx電話:xxx
與委托人關(guān)系:xxx
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下:
(2)姓名:xx性別:xx民族:xxx
出生年月:xx工作單位:xxx
職務(wù):xx電話:xxx
與委托人關(guān)系:
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下:
委托人:xx(簽章)
受委托人:xx(簽章)
xxx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的.申請書11
一、書面申請
根據(jù)本法規(guī)定,當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)申請人的仲裁請求及其依據(jù),方便被申請人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此,當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本,送達(dá)被申請人的各份為副本。
二、仲裁申請書的內(nèi)容
仲裁申請書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求對爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請,是重要的仲裁文書,在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用,是申請人提起仲裁的根據(jù),申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請。
1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式。申請書應(yīng)當(dāng)按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的,或者申請人委托律師或他人代為仲裁的,還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的',只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱,而不需寫明律師的基本情況。寫明當(dāng)事人的基本情況,有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達(dá)到的目的,是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容,也是仲裁申請書中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向被申請人提出的具體實(shí)體權(quán)利請求,即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請人履行什么義務(wù),以及通過仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體,切忌含糊不清,模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí),應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ),以充分的事實(shí)、理由來支持仲裁請求,這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因,并在此基礎(chǔ)上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括:當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn),請求的依據(jù)和理由等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容,所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,簡明概括。
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實(shí)根據(jù),而申請人對自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,因此,在仲裁中,申請人提出的仲裁請求是否合理,所根據(jù)的事實(shí)是否存在,應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明,如書證、物證等。申請人在提出證據(jù)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源,以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的,要寫明證人的姓名和住所或工作單位,以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù),確定能否作為定案的證據(jù),從而及時(shí)、公正的裁決?梢粤韺懸环葑C據(jù)清單附后。一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外,還要寫明選定的申請仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱,申請仲裁的時(shí)間,并在右下方寫明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的,要寫全稱,并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),
加蓋法人或其他組織的公章。此外,還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù),以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù),并將其按編號順序附于仲裁申請書后。
三、因?yàn)閯趧?dòng)仲裁申請書直接關(guān)系到案件的勝敗,并且如果有相應(yīng)的權(quán)利你沒有寫到申請事項(xiàng)中,仲裁委及法院是不會(huì)主動(dòng)審理,更不會(huì)支持的,所以建議由專業(yè)人士代筆!
申請勞動(dòng)仲裁的申請書12
申請人:
被申請人:
請求事項(xiàng):
1、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52500元。
2、依法裁決被申請人支付申請人x年5月至x年4月的加班費(fèi)620xx元。
3、依法裁決被申請人支付申請人x年5月至x年4月的帶薪年休假工資30000元。
事實(shí)和理由:
申請人于x年5月到某集團(tuán)有限公司工作,某集團(tuán)有限公司同時(shí)為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),x年11月底,某有限公司因公司分立安排申請人到被申請人處工作,被申請人同時(shí)為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)查,被申請人是某集團(tuán)有限公司因經(jīng)營及業(yè)務(wù)需要進(jìn)行公司分立而設(shè)立的`公司,二者系關(guān)聯(lián)企業(yè)。x年4月底,被申請人單方解除了其與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,申請人的月工資為3500元。
申請人認(rèn)為,被申請人未依法向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且未依法足額支付加班費(fèi)與帶薪年休假工資,嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益,申請人特向貴委提起仲裁,懇請依法裁決。
xx市黃島區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請勞動(dòng)仲裁的申請書13
申請人:xxx,男,漢族,xx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話:xxxxxx。
被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話:xxx。
法定代表人:xxx職務(wù):xxx
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付xx年6月至xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。
事實(shí)與理由:
申請人于xxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,xx年6月至xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的`加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
申請勞動(dòng)仲裁的申請書14
申訴申請人:_____
住址:__市__路__號
法定代表人:_____電話:________
被申訴人:_____
申請要求:
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。
2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí):
__年___月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)___年。_____年___月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。
此致
__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人:_____
日期:
申請勞動(dòng)仲裁的申請書15
申訴人:
身份證號:
住址:
電話:
被訴人:
法定代表人:
職務(wù):
住址:
通訊方式:
申請事項(xiàng):
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元。
事實(shí)與理由:
20xx年2月x凱應(yīng)聘到四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為20xx元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川xx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人x凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的.工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
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