加班仲裁申請(qǐng)書(9篇)
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書,寫作層面上,申請(qǐng)書下級(jí)向上級(jí)的行文方式。寫申請(qǐng)書時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編精心整理的加班仲裁申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。
加班仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人:姓名,性別,年齡,聯(lián)系方式
被告:有限公司
申請(qǐng)請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年2月份工資960元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人自20xx年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止;
4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元;
5、依法裁決被申請(qǐng)人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元;
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
20xx年5月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的'生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。
此致
區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:年月日
加班仲裁申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:
申請(qǐng)請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年3月至______年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請(qǐng)人自______年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。
4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人______年3月至______年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請(qǐng)人返還______年1月至______年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元。
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交______年5月至______年12月期間以及______年3月至______年7月期間的`社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
______年5月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自______年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。______年3月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:______________
_________年_____月_____日
加班仲裁申請(qǐng)書3
原告:_________________,性別:_______,年齡:______歲,住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
被告:_________________,性別:_______,年齡:______歲,住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
訴訟請(qǐng)求:
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的.交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)_____元。
三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用。
四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元
事實(shí)與理由:
_________________
為維護(hù)原告之合法權(quán)益,特訴至貴法院,懇準(zhǔn)我的訴訟請(qǐng)求。
致送:
___________人民法院
具狀人:_________________
_____年_____月_____日
附件:
1、本訴狀副本兩份
2、證物:_________________
加班仲裁申請(qǐng)書4
申請(qǐng)人:_________________
被告:_________________有限公司
申請(qǐng)請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年_____月至______年_____月期間的加班工資_____元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____年____月份工資_____元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人自_______年_____月起每月按______元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止;
4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_______年______月至______年_____月期間最低工資差額部分____元;
5、依法裁決被申請(qǐng)人返還_____年____月至______年____月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______元;
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_______年_____月至_______年____月期間以及______年___月至_______年____月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
此致
________________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
申請(qǐng)日期:_________________
加班仲裁申請(qǐng)書5
申請(qǐng)人:_________,男,漢族,_________年______月______日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)。聯(lián)系電話:__________________。
被申請(qǐng)人:______有限公司,住所地:______市______區(qū)_________路_________號(hào)。電話:_________。
法定代表人:_________職務(wù):_________
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20______年6月至20______年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;
2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):_________元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20______年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20______年6月至20______年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20______年7月1日雙方協(xié)商將我的'合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20______年6月至20______年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于______年______月______日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________
____年____月____日
加班仲裁申請(qǐng)書6
申請(qǐng)人:
性別:女
年齡:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:XX
現(xiàn)常住有效通訊地址:XX
被申請(qǐng)人全稱:XXXX廣告有限公司
法定代表人:黃XX
單位性質(zhì):私營(yíng)
郵政編碼:XXXXX聯(lián)系電話:136
注冊(cè)地址:XX市XX區(qū)XX路二樓
現(xiàn)辦公地址:XXXX區(qū)工業(yè)大道中X號(hào)XX創(chuàng)意園
仲裁申請(qǐng)
1、要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自20xx年1月1日起至20xx年XX月XX日止存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額XX元;
3、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人補(bǔ)足因曠工扣款造成的20xx年10月工資不足額部分的XX元;
4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前三十日書面通知申請(qǐng)人離職的待通知金XX元;
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金XXX元;
6、裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明;
事實(shí)和理由
申請(qǐng)人于20xx年1月1日入職被申請(qǐng)人單位工作,任文案策劃一職,主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫和項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌工作。申請(qǐng)人20xx年1月至3月的試用工資為20xx元、20xx年4月至20xx年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元、20xx年3月至20xx年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元、20xx年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元、20xx年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元。
申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人單位后,盡心盡職工作,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人試用期間簽署一份的試用期合同,期滿后,被申請(qǐng)人沒(méi)有依法與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同。且申請(qǐng)人自入職以來(lái),20xx年1月至20xx年7月被申請(qǐng)人單位未為申請(qǐng)人購(gòu)買社保。20xx月8月至20xx年10月被申請(qǐng)人也均未依法為申請(qǐng)人足額繳納社保。
20xx年10月17日下午至10月22日,申請(qǐng)人需請(qǐng)假3。5天北上參加婚禮。申請(qǐng)人已于10月13日提前遞交請(qǐng)假條,被申請(qǐng)人表示假期長(zhǎng),需考慮。10月16日,申請(qǐng)人再次遞交假條,被申請(qǐng)人只口頭批復(fù)1。5天假期,同時(shí)臨時(shí)表示申請(qǐng)人10月17號(hào)需出差深圳,建議申請(qǐng)人機(jī)票改簽。申請(qǐng)人表示與朋友同行,特價(jià)機(jī)票無(wú)法退改,且申請(qǐng)人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員,相關(guān)人員均已知曉,F(xiàn)被申請(qǐng)人駁回請(qǐng)假需求,申請(qǐng)人無(wú)奈曠工3。5天。
被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請(qǐng)假擅自脫崗者,以30分鐘為計(jì)算單位(未滿30分鐘視同一次計(jì)算),每次扣100元;達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款,申請(qǐng)人連續(xù)曠工3。5天,累計(jì)罰款5300元,最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放;被申請(qǐng)人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規(guī)定,解除勞動(dòng)合同”及在沒(méi)有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺(tái)發(fā)布事件的片面信息,以及辱罵和誹謗公司,對(duì)公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請(qǐng)人的`勞動(dòng)關(guān)系。
被申請(qǐng)人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明,且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的再求職,F(xiàn)要求被申請(qǐng)人重新出具離職證明,注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請(qǐng)人沒(méi)有依法支付申請(qǐng)人代通知金、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下,申請(qǐng)人一直工作到20xx年11月17日。
申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作,被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期,迫使申請(qǐng)人曠工赴約。事后被申請(qǐng)人以公司制度為由對(duì)申請(qǐng)人做出曠工罰款,并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,而申請(qǐng)人連續(xù)曠工3。5天也并未符合被申請(qǐng)人單位制度中的“一年累計(jì)曠工3次”條件。
申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人的上述行為,嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》(第10條、第38條、第40條、第46條、第47條、第72條、第82條)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(第6條、第20條、第24條)《社會(huì)保險(xiǎn)法》(第58條、第60條、第61條)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》(第13條、第14條)《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定的第三條等相關(guān)法律法規(guī)。如今,被申請(qǐng)人不愿支付經(jīng)濟(jì)賠償金、雙倍工資、足額工資等及承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù),無(wú)奈之下,申請(qǐng)人唯有訴至仲裁委,請(qǐng)仲裁委查清事實(shí),依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
計(jì)算公式:
未簽署書面勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍月工資差額:
20xx年2月、3月的月工資為20xx元;
20xx年4月至12月期間的月工資為2800元;
合計(jì)20xx×2個(gè)月+2800×9個(gè)月=25600元。
。ㄒ罁(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條)
20xx年10月工資差額:4700(10月份工資標(biāo)準(zhǔn))—71。79(請(qǐng)假期間無(wú)工資)—723(曠工期間無(wú)工資)—1478。21(已發(fā))=2427元;
【10月份工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元,計(jì)工資天數(shù)為22。75天,現(xiàn)10月實(shí)發(fā)1478。21元(扣除社保前),10月扣除請(qǐng)假相應(yīng)工資為71。79元,曠工3。5天應(yīng)扣除相應(yīng)工資為4700—22。75×3。5等于723元!
。ㄒ罁(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》第14條、《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定的第三條)
待通知金:按申請(qǐng)人10月份的工資標(biāo)準(zhǔn)4700元;
。ㄒ罁(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第40條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第20條)
經(jīng)濟(jì)賠償金:
20xx年1月起至20xx年11月止,申請(qǐng)人工作年限為3年;
20xx年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,
20xx年1月至8月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元,
20xx年9月、10月、11月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元,
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定,故經(jīng)濟(jì)賠償金為(3500+4200×8個(gè)月+4700×3個(gè)月)÷12個(gè)月×3個(gè)工作年限=12800元。
此致
XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:XXX
20xx年X月X日
加班仲裁申請(qǐng)書7
申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。聯(lián)系電話:xxxxxx。
被申請(qǐng)人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。電話:xxx。
法定代表人:xxx 職務(wù):xxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的.打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
此致
xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx(簽名)
年 月 日
加班仲裁申請(qǐng)書8
被告:有限公司
申請(qǐng)請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人XX年3月至XX年2月期間的加班工資10233.2元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人XX年2月份工資960元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人自XX年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止;
4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人XX年3月至XX年2月期間最低工資差額部分1200元;
5、依法裁決被申請(qǐng)人返還XX年1月至XX年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元;
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交XX年5月至XX年12月期間以及XX年3月至XX年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
XX年5月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自XX年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。XX年3月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的.生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。
此致
區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:年月日
加班仲裁申請(qǐng)書9
申請(qǐng)人:_________________,性別__________,年齡__________,聯(lián)系方式____________________
被告:_________________有限公司
申請(qǐng)請(qǐng)求:_________________
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_________年________月至_________年________月期間的加班工資______________元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_________年________月份工資______________元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人自_________年________月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止;
4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_________年________月至_________年________月期間最低工資差額部分______________元;
5、依法裁決被申請(qǐng)人返還_________年________月至_________年________月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______________元;
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_________年________月至_________年________月期間以及_________年________月至_________年________月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:_________年________月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自_________年________月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的.一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。_________年________月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。
此致
_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
申請(qǐng)日期:_________________
【加班仲裁申請(qǐng)書】相關(guān)文章:
加班仲裁申請(qǐng)書03-06
加班仲裁申請(qǐng)書9篇03-06
加班費(fèi)仲裁申請(qǐng)書01-22
加班仲裁申請(qǐng)書(集錦9篇)03-06
加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(精選19篇)07-27
加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(13篇)12-09