勞動仲裁強制執(zhí)行申請書(通用7篇)
在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們會使用上申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家收集的勞動仲裁強制執(zhí)行申請書，歡迎大家分享。
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書1
申請人XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX市XXX區(qū)XX路XXX號。
被申請人XXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號。
法定代表人XXX，XXX有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計XXXXXX元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實與理由：
申請人訴被申請人勞動關系發(fā)生爭議一案，XXXX年XX月XX日XXX市勞動人事爭議仲裁委員會做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計XXXXX元人民幣�，F(xiàn)在該仲裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
XXX市XXX區(qū)人民法院
附：本申請書1份。
申請人：
年月日
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發(fā)生法律效力的`調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書2
申請人：
地址：
身份證：
被申請人：
住址：
請求事項：
1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20xx年x月x日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應未簽訂勞動合同支付申請人20xx年x月x日至20xx年x月x日的'雙倍工資差額人民幣XXXXXX。
2、被申請人應在上述期限內(nèi)為申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
長沙市芙蓉區(qū)法院
申請人：xx
二〇xx年x月x日
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書3
申請人：XXX，男，漢族，19XX年XX月X日出生，
住：四川省XX縣XX鎮(zhèn)X號。
聯(lián)系電話
被申請人：成都XX有限公司
法定代表人：XXX職務：總經(jīng)理
住所：成都市XX區(qū)X路X號。
聯(lián)系電話：
執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字（20xx）第XX號仲裁調解書。
申請事項：
請求責令被申請人立即向申請人支付X金XX元。
申請理由：
申請人與被申請人勞動糾紛一案，經(jīng)成都市勞動爭議仲裁委員會調解，雙方于20xx年X月X日達成調解協(xié)議，依據(jù)調解協(xié)議的內(nèi)容，被申請人應在調解書生效后3個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請人各種補償金XX元。然而被申請人在調解書生效后卻出爾反爾，在約定的付款日以各種借口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強制執(zhí)行。
此致
成都市XX區(qū)人民法院
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書4
申請人：________
法定代表人：______
地址：________
被申請人：______
身份證：________
住址：________
請求事項：
1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第____號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人________與被申請人因____勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由______勞動人事爭議仲裁委員會于____年__月__日開庭并作出辦字第____號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務期條款支付申請人違約金人民幣________元。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致。
申請人：______
____年__月__日
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書5
申請人：（姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯(lián)系電話）
被申請人：（單位全稱，住所地）
法定代表人（或主要負責人）：姓名，性別，工作單位，職務，聯(lián)系電話
仲裁請求
事實與理由
（證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址）
此致
XXX市XXX區(qū)人民法院
附：1、副本份；
2、物證件；
3、書證件。
申請人：
年月日
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書6
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。
被申請人：_________________，住址：_________________。
請求事項：
1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內(nèi)為申請人補繳_______年_______月至_______年_______月的.外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書7
申請人：__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。
被申請人：_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的.賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實與理由：
申請人訴被申請人勞動關系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣�，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
申請人：____________
_____年_____月_____日
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