勞動仲裁申請書(員工申請)
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勞動仲裁申請書(員工申請)1
申請人: ,性別 ,住所: ,身份證號: 。
被申請人:某有限公司,住所: 。
法定代表人:
仲裁請求:
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經濟賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元,延遲支付的25%經濟補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元,延遲支付的25%經濟補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元,延遲支付的25%經濟補償金 元。
…….
事實和理由:
年 月 日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,職位是 ,工作時間是每天工作 小時,每周工作 天,法定節(jié)假日未休息,但被申請人卻從未支付相應加班工資。
……。
…….申請人認為,被申請人無故解雇申請人,已構成違法解除,應支付雙倍經濟補償金作為經濟賠償金。
為維護申訴人的合法權益,特向貴會提出申請,請貴會支持申請人的'全部請求事項。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
勞動仲裁申請書(員工申請)2
申請人:徐XX,男,漢族,xxx年6月16日生,住江蘇省泰興市XXXXXXX,身份證號碼:XXXXX。
被申請人:蘇州XXX有限公司
住所地:江蘇吳江經濟開發(fā)區(qū)XXXXX
法定代表人:XXXX,聯(lián)系電話:XXXX
申請請求:
一、支付申請人經濟補償金82950元(15年*5530);
二、支付申請人應休未休年假工資22860元【(xxx年至2012年共45天*254元/天*300%)—(45*254)】;
三、支付申請人xxx年病假工資1185.57;
四、補足申請人xxx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月*11個月);
六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);
七、補足申請人xxx年終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標準)。
事實及理由:
申請人自xxx年9月14日進入被申請人處工作,工作期間認真負責,勤勉踏實,但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益,申請人無奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上,申請人為維護自身合法權益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。
此致
蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
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