拖欠工資勞動仲裁申請書怎么寫

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　　拖欠工資勞動仲裁申請書1

　　申請人：黃xx，男，xxx年x月x日，身份證號碼：xxx。

　　住廣東省xx市xx鎮(zhèn)xx。電話：xxxx。

　　委托代理人：何xx，xxxx律師事務所律師，電話：xxxxxxxxxxxxx

　　被申請人：xxxx餐飲有限公司，注冊地址：xx省xx市芙蓉

　　區(qū)八一路xxx號。聯(lián)系電話：xxx，部門經(jīng)理：王xxx，xxx。

　　法定代表人：劉xx，公司董事長。

　　仲裁請求：

　　(1)請求依法裁決被申請人向申請人支付基本工資4536元(xxx年3月1日-xxx年3月23日期間的，252元/天×18天)。

　　(2) 請求依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金24750元(工作年限4年零4個月15天，5500元/月×4.5月=24750元)。

　　(3)請求依法裁決被申請人向申請人支付xxx年3月24日-xxx年3月24日期間的雙倍工資66000元(主張一年的.，指差額部分)。

　　(4)請求依法裁決被申請人向申請人支付xxx年11月8日-xxx年3月23日期間加班工資221665.5元{周末加班天數(shù)(4×52+19)天×1×日平均工資252元/天×2倍+平時日加班小時數(shù)(227周×5天)×2小時×(252元/天÷8小時)×1.5倍｝。

　　(5 )請求依法裁決被申請人向申請人支付xxx年11月8日-xxx年3月23日期間未休年休假工資報酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元｝。

　　(6)請求依法裁決被申請人賠償申請人未購買社會保險造成的失業(yè)保險待遇損失10120元(1265元/月×80℅×10個月)。

　　(7)請求依法裁決被申請人退還申請人勞動保證金200元。

　　以上金額合計：335839.5元

　　事實與理由:

　　申請人于xxx年11月8日開始進入被申請人公司工作，任酒樓廚師，雙方約定基本工資為5500元/月，被申請人實際上也是按這個標準發(fā)放的工資。

　　申請人在被申請人工作期間的其他情況如下：(1)勞動合同一年一簽，已經(jīng)連續(xù)簽訂了四次固定期限勞動合同，但被申請人卻沒有依法與申請人簽訂無固定期限勞動合同;(2)被申請人沒有依法為申請人繳納社保;(3)被申請人經(jīng)常安排申請人加班，平時工作日平均加班2小時以上，周末至少加班一天，但被申請人從來沒有向申請人支付過任何加班工資;(4)被申請人沒有安排申請人休年休假，也沒有支付過未休年休假工資。

　　申請人認為，被申請人不依法與申請人簽訂無固定期限書面勞動合同、不為申請人繳納社保及不支付加班工資等系列行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

　　此致

　　xx市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日

　　拖欠工資勞動仲裁申請書2

　　申請人：

　　被申請人：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資44600元(自xxx年1月至2010年7月);

　　2、請求裁決被申請人為申請人補繳醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費。

　　事實與理由：

　　申請人自xxx年到被申請人處工作，xxx年1月被申請人因經(jīng)營發(fā)生困難，不能正常運營，申請人在家待崗。

　　時隔至今，被申請人一直沒有給申請人安排崗位，也沒有與申請人解除勞動關系，因此申請人與被申請人的勞動關系仍然存續(xù)。根據(jù)勞動法及相關法律規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付工資和為勞動者繳納社會保險費，但是自xxx年1月以來被申請人一直都沒有向申請人支付工資，被申請人也未給申請人繳納自xxx年至今的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費。

　　現(xiàn)申請人為維護自己的.合法權益，根據(jù)勞動法及相關勞動法律規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，請依法裁決。

　　此致

　　###勞動仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日

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