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勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2021-09-29 11:21:24 仲裁申請書 我要投稿

勞動(dòng)仲裁申請書模板合集6篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書6篇,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)仲裁申請書模板合集6篇

勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

  申請人姓名: 性別 出生年月日 民族 電話 住址

  被申請人姓名:

  法人代表

  職務(wù)

  仲裁請求:

  1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

  2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

  3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療等保險(xiǎn)金

  事實(shí)與理由

  年 月 日,申請人到被申請人處工作,根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,擔(dān)任 一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn),節(jié)假日的加班,被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn),被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,請求仲裁委查明事實(shí),支持申請人的申請事項(xiàng)

  此致

  勞動(dòng)仲裁委

  申請人姓名:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

  申請人:________,女,______年___月___日出生,住武漢市漢陽區(qū)___號。

  第一被申請人:武漢________股份有限公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),法定代表人:________;

  第二被申請人:武漢________有限責(zé)任公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街,法定代表人:________。

  請求事項(xiàng):

  1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動(dòng)合同;

  2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

  3、由被申請人連帶向申請人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;

  4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元;

  5、由被申請人連帶為申請人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

  6、仲裁費(fèi)用由被申請人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申請人于________年進(jìn)入第一被申請人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申請人被第一被申請人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被申請人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申請人在被申請人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間,被申請人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申請人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申請人從事危害身體健康的工作,被申請人從沒按照合同的約定定期對申請人進(jìn)行健康檢查,也不為申請人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申請人作為育齡婦女,被申請人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申請人還多次擅自調(diào)低申請人的'工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申請人口頭通知申請人,讓申請人不要再來上班。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

  申請人:________

  ________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

  申請人:xx,女,漢族,出生年月日,住址被申請人:xxx公司地址:xx

  法定代表人:xx,電話:xxx

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

  請求事項(xiàng):

  1、寫明完整、具體、明確的請求,請求支付加工工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等需寫明計(jì)算過程(時(shí)間段×計(jì)算基數(shù));

  2。是否屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍;

  3、請注意以下不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍:

  1、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險(xiǎn)事務(wù)過程中,與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議,如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等;

  2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議;

  3、勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

  4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn),因主體不存在不予受理;

  5、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛,屬企業(yè)制度改革中和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象,不是履行勞動(dòng)合同中的問題,由此引發(fā)的糾紛,一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決,不屬于勞動(dòng)爭議案件;

  6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范圍;

  7、其他不屬于勞動(dòng)爭議仲裁處理的事項(xiàng)。

  事實(shí)和理由:

  寫明勞動(dòng)者何時(shí)入職,從事什么工作,勞動(dòng)合同期限等具體事項(xiàng)。

此致

  xx勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

  申請人:(簽名或蓋章)

  年月日

  附:證據(jù)材料(勞動(dòng)合同書,解除通知書,工資流水,考勤記錄等)

  注:1、申請書應(yīng)用鋼筆、簽字筆書寫或印刷;

  2、申請書副本份數(shù),應(yīng)按被申請人人數(shù)提交;

  3、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要,事實(shí)和理由應(yīng)寫明勞動(dòng)(人事)關(guān)系建立時(shí)間、爭議發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、結(jié)果、爭議的內(nèi)容及有關(guān)法律政策依據(jù),以及按照本委《調(diào)解建議書》的建議通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的情況,或者通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的情況等;

  4、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所應(yīng)在《申請人提交證據(jù)清單》上列明。

勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

  申請人張三,女,1986年7月日出生,住安徽省合肥市包河區(qū),電話。

  被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司,地址,合肥市長江中路X幢X室。

  法定代表人:李四,電話。

  就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

  請求事項(xiàng):

  請求準(zhǔn)許申請人撤訴。

  事實(shí)和理由:

  申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案,申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。

此致

  合肥市蜀山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會

  申請人:xxx

  二0一一年十一月十七日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

  申請人:XXX,男,漢族,xXXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

  被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

  法定代表人:XXX職務(wù):XXX

  請求事項(xiàng):

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元(月平均工資xx元x2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共xxx元,其中:

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;

  2休息日加班費(fèi)xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;。

  以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為xx元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資xx元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為xx元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)xx元(xx元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)xx元(xx元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

  申請人:XXX(簽名)

  XXXX年XX月XX日

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