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勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書

時(shí)間:2021-12-02 14:58:56 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書4篇

  在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天很多場(chǎng)合都離不了申請(qǐng)書,申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎?以下是小編精心整理的勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書4篇

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書1

  反請(qǐng)求申請(qǐng)人:(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。

  反請(qǐng)求被申請(qǐng)人:(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。

  仲裁反請(qǐng)求:

  事實(shí)和理由:

  證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址:此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  反申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)

  年月日

  附:本申請(qǐng)書副本份

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書2

  反申請(qǐng)人:模具有限公司

  法定代表人:經(jīng)理

  被反申請(qǐng)人:姓名,聯(lián)系方式

  反請(qǐng)求事項(xiàng):

  請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

  事實(shí)與理由:

  被反申請(qǐng)人于20xx年3月20日到反申請(qǐng)人處工作,從事鉗工工作。

  20xx年6月7日,被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽MV3-5310381模具的壓件工作時(shí),未按照工作流程進(jìn)行操作,致使上下模具錯(cuò)位,MV3-5310381全套模具壓廢,造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

  20xx年7月8日,被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的.損失,被反申請(qǐng)人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求,請(qǐng)依法裁決。

此致

  煙臺(tái)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

  反申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書3

  反訴人(本案被申訴人):廣西xx通訊有限公司

  地址:南寧市民族大道xx大廈xxx室

  法定代表人:吳xx

  被反訴人(本案申訴人):韋xx,女,23歲,壯族,住廣西南寧市xx路xx小區(qū),電話號(hào)碼。

  因韋xx與廣西xx通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請(qǐng)求。

  反請(qǐng)求事項(xiàng):

  1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣xx元;

  2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用xx元;

  事實(shí)與理由:

  20xx年3月11日,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用xx元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

  20xx年3月17日至20xx年3月30日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20xx年4月7日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

  因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作,浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。

  綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。

此致

  南寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  反訴人:廣西xx通訊有限公司

  法定代表人:

  20xx年x月x日

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書4

  反申請(qǐng)人:

  反被申請(qǐng)人:

  因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議糾紛一案,日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書,針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出

  如下反請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同,是違約行為,裁令繼續(xù)

  履行勞動(dòng)合同。或由勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書支付違約金。

  2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

  事實(shí)與理由:

  20xx年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,固定期限:20xx年元月28日起至20xx年元月28日,申請(qǐng)人中途毀約,解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人違約要求離開答辯人,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

  不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等,給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此,反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書到反申請(qǐng)人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接

  手續(xù),影響反申請(qǐng)人工作的正常開展,在這種情況下,為了減少損失,反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

  勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書如要離開公司,應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

  如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展,包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等,侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的,造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的,將另案追究。

  針對(duì)上述情況,為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決。

此致

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