勞動人事爭議仲裁申請書范本
人事爭議仲裁與勞動爭議仲裁，都是職工、用人單位將其發(fā)生的勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會，由其依法作出對雙方當事人都有約束力的裁決，下面是小編給大家分享的勞動人事爭議仲裁申請書范本，供大家閱讀參考。
勞動人事爭議仲裁申請書范本1
申請人：張三，性別：男/女，出生年月：xx年 x 月x日，民族：XX，身份證號：xxxxxxxx，戶籍所在地：XXXXXX，現(xiàn)住址：貴港市XX路XX號，郵政編碼：XXXX，聯(lián)系電話：987654321(個人有效聯(lián)系電話)
被申請人： XXX有限責任公司/XXXX局(寫明單位全稱)
法定代表人(主要負責人)：李四 職務：總經(jīng)理/局長/XX
住所：貴港市XX路XX號(寫明單位詳細地址)
聯(lián)系電話：123456789(單位電話)
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額XXX元(明確數(shù)額);
2.支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金XXX元(明確數(shù)額);
3.支付喪葬補助金XXX元，供養(yǎng)親屬撫恤金XXX元，一次性工亡補助XXX元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額);
4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金XXX元，住院伙食補助XXX元，停工留薪期工資XXX元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額);
5.支付超時加班費XXX元，節(jié)假日加班費XXX元(寫明加班時間);
6.XXXXXXXXX。
事實和理由：(寫明事實經(jīng)過)如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。
(寫明請求的法律依據(jù))申請人認為：因XXXXXXXXXXX，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《XXXX》等有關規(guī)定，XXXXXX。故被申請人應當XXXXXXXXXX。因被申請人XXXXXX，導致申請人XXXXXX，根據(jù)《XXXXXX》第XX條的規(guī)定，被申請人應XXXXXXX。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))
此致
貴港市勞動人事爭議仲裁委員會
附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;
2.證據(jù)清單及有關證據(jù)材料一式三份。
申請人：張三
二○XX年X月 X日
勞動人事爭議仲裁申請書范本2
申請人姓名：XXX 性別：X 出生日期：XXXX年X月X日 職業(yè)：XX 工作單位：XX公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：XXXXXXX
住所地和電話： 柳州市XX路X號X棟X單元X號房 電話XXXXXXX 文書送達地址：柳州市XX路X號X棟X單元X號，郵政編碼XXXXXXXX
被申請人： XXXXXXXX公司 (應寫明單位全稱)
住所地和電話： 柳州市XX路XX號X棟 電話XXXXXXX 法定代表人或主要負責人姓名：XXX 職務：XXX 請求事項：
1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金XXXX元。
2、裁決被申請人支付申請人XXXX年X月X日至XXXX年X月X
日期間法定節(jié)假日加班工資XXX元。
3、裁決…………………。
事實和理由：
申請人于XXXX年X月X日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，(最后一份)勞動合同期限至XXXX年X月X日……。XXXX年X月X日，被申請人以……為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金。XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金XXXX元，支付申請人XXXX年X月X日至XXXX年X月X月X日期間法定節(jié)假日加班工資XXX元。
申請人XXX(簽名)
XXXX年XX月XX日
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